KATA PENGANTAR

        Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan(PKB), merupakan

pembinaan keprofesian terhadap guru dan guru yang diberi tugas
tambahan sebagi kepala sekolah yang diberikan setelah penilaian
kinerja pormatif.  Tujuan pembinaan keprofesian tersebut untuk
meningkatkan kemampuan guru, sesuai dengan masalah, atau
kelemahan yang dijumpai pada saat penilaian pormatif yang
dilaksanakan melalui observasi kelas.
          Penyusunan pembinaan Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan dibuat sesuai dengan guru dan guru yang diberi tugas
tambahan sebagai kepala sekolah pada saat penilaian pormatif.
Pembagian tugas tersebut dimaksudkan agar tepat sasaran dalam
memberikan pembinaan keprofesian terhadap guru sesuai dengan
masalah yang dihadapinya.
          Pelaksanaan pembinaan dilakukan secara kelompok melalui
kegiatan gugus. Dengan dibagi kelompok kelas 1- 3 dan kelompok kelas
4-6. Di masing-masing gugus satu dan gugus dua, dengan waktu
pelaksanaan pada akhir oktober sampai dengan bulan Maret 2013.

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL  ............................................................        HAL              
i
KATAPENGANTAR ...........................................................     
HAL              ii
DAFTAR ISI   ......................................................................         
HAL              iii

BAB I              PENDAHULUAN      .....................................        HAL              

1
A. Latar Belakang Masalah   ..................................       
HAL                1
B.        Dasar             ...................................................        HAL              
1
C.        Tujuan           ...................................................        HAL              
2
D.        Manfaat        ...................................................         HAL              
2

BAB II            DESKRIPSI PENGEMBANGAN

KEPROFESIAN   HAL           3
                         BERKELANJUTAN

BAB III           
PENUTUP                                                        HAL                11

LAMPIRAN
1.JADWAL KEGIATAN PKB               

BAB I
PENDAHULUAN

A.      Latar Belakang Masalah

          Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Kepengawasan tahun pelajaran 2022-2023 disusun sebagai
panduan kepengawasan dalam melaksanakan pembinaan
dalam peningkatan kemampuan keprofesan guru, guru yang
diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah, setelah
dilaksanakan penilaian formatif pada awal tahun pelajaran
sampai dengan menjelang penilaian sumatif.
          Penyusunan Program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan Kepengawasan dibuat agar dalam pembinaan
peningkatan kemampuan keprofesian guru terarah sesuai
dengan masalah yang dihadapi masing-masing guru pada
penilaian formatif
B.      Dasar
          Sebagai dasar dalam peningkatan kemampuan
keprofesian guru, guru yang diberi tugas tambahan sebagai
kepala sekolah adalah:
1.      Permenpan Nomor 12 tahun 2007 tentang Standar
Pengawas
2.      Permenpan No 13, tentang Standar Kepala Sekolah.       
3.      Permenpan No 16, tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi
Akademik Guru.
4.      Permenpan RB No 16 tahun 2009, tentang jabatan fungsional
guru dan angka kreditnya.
5.      Program kepengawasan tahun 2022-2023
6.      Pembagian tugas wilayah pembinaan dari UPTD Kec.
Babelan
C.      Tujuan
          Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
bertujuan untuk:
1.      Sebagai panduan bagi pengawas bina dalam memberikan
pembinaan kepada guru, guru yang diberi tugas tambahan
sebagai kepala sekolah di wilah binaan secata tepat.
2.      Secara bertahap meningkatkan kemampuan keprofesian guru,
guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah
dalam menghadapi penilaian sumatif kinerja guru.
D.      Manfaat
Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
diharapkan
bermanfaat bagi:
1.      UPTD Pendidikan, sebagai laporan kegiatan pembinaan
Pengembangan Keprosian Berkelanjutan kepada guru, guru
yang diberi tugas tambahan di wilaayah binaan.
2.      Kepala sekolah, sebagai bahan persiapan pada seluruh guru
yang menjadi binaannya, dalam melaksanakan kegiatan
pengembangan keprofesian berkelanjutan.
3.      Guru, sebagai acuan dalam mempersiapkan kegiatan
pembinaan keprofesian berkelanjutan, sesuai dengan hasil
penilaian promatif yang telah dilaksanakan pada awal tahun
pelajaran.
         
 Diposting 2nd November 2012 oleh suhaya,S.IP,M.Pd
 

13  
Lihat komentar

1.

Anonymous1 September 2017 18.31

Terimakasih sangat bermanfaat

Balas

2.

funteacher19 September 2018 00.13

TKS PAK EDI p

TULISAN ANDA SANGAT MEMBANTU REKAN2 SEPROFESI
Balas

3.
 Anonymous9 Oktober 2018 01.31

terima kasih
Balas

4.

Anonymous9 Desember 2018 01.48

Terima kdih sangat bermanfaat

Balas

5.

HERLIN YUNITA ORTUY14 Agustus 2020 01.12

Terima Kasih atas contohnya dan sangat bermanfaat

Balas

6.

SULTON CITRA KARTIKA24 Agustus 2020 20.26

terima kasih atas contohnya sangat membantu wassalamu'alaikum

Balas

7.

Muhamad Ridwan6 Oktober 2020 00.41

terima kasih sangat membantu untuk semuanya

Balas

8.

Anonymous10 November 2020 17.28

Terima kasih banyak bermanfaat sekali

Balas

9.

Anonymous7 April 2021 19.47

Bagus
 Balas

10.

Dwi Sutrisniwati9 April 2021 19.01

Terima kasih Bpk...

Bisakah saya minta filenya???
Ini WA sy njih...
087834969917
Balas

11.

Anonymous17 Juni 2021 22.26

Terima kasih, sangat bermanfaat

Balas

12.

Anonymous29 Juni 2021 02.38

Terima kasih bapak, kalao boleh saya minta file nya ke no wa saya 085351112220
Balas

13.

Anonymous14 Oktober 2021 05.38

Boleh minta file nya pa

Balas