SILABUS MK FILSAFAT UMUM

Dosen pengampu: Dr. Nouvan Moulia, Lc., MA

NO MATERI PERTEMUAN PENYAJI

1 a. Pembahasan kontrak Dosen
belajar
I
b. Pengantar
perkuliahan
2 KEBERADAAN HUKUM
KETENAGAKERJAAN
a. Pengertian Hukum
Ketenagakerjaan
b. Kedudukan Hukum
Ketenagakerjaan Dalam
Sistem Hukum Indonesia
c. Asas, Tujuan, dan Sifat
Hukum Ketenagakerjaan
II
d. Hakikat Hukum
Ketenagakerjaan
e. Subjek dan Objek Hukum
Ketenagakerjaan
f. Sejarah Hukum
Ketenagakerjaan
g. Lingkup dan Pengaturan
Operasional Hukum
Ketenagakerjaan
3 PIHAK-PIHAK YANG TERKAIT
DALAM HUKUM KERJA
a. Pekerja/Buruh
b. Serikat Pekerja/Serikat
Buruh
c. Pemberi
III
Kerja/Pengusaha
d. Organisasi Pengusaha
e. Lembaga Kerjasama
Bipartit dan Tripartit
f. Dewan Pengupahan
g. Pemerintah
4 PENEMPATAN TENAGA KERJA
a. Asas Penempatan Tenaga
Kerja
b. Ruang Lingkup Penempatan
Tenaga Kerja
IV
c. Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia di Luar
Negeri
5 HUBUNGAN KERJA DAN
HUBUNGAN INDUSTRIAL
a. Hubungan Kerja
b. Perjanjian Kerja
c. Pengelompokan V
Perjanjian Kerja
d. Berakhirnya Perjanjian
Kerja

6 Lanjutan:
e. Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu
f. Penyerahan Sebagian
Pelaksanaan Pekerjaan
VI
Kepada Perusahaan Lain
(Outsourcing)
g. Hubungan Industrial
h. Perjanjian Kerja
Bersama
7 PERLINDUNGAN TENAGA
KERJA
a. Prinsip Perlindungan
Tenaga Kerja
b. Jenis dan Objek VII
Perlindungan Tenaga
Kerja
c. Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
8 LANJUTAN:
d. Pengawasan Ketenagakerjaan
e. Perlindungan Upah
VIII
f. Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial

9 Ujian tengah semester IX

10 PERSELISIHAN HUBUNGAN X
INDUSTRIAL
a. Riwayat Penyelesaian
Perselisihan Hubungan
Industrial
b. Pengertian
Perselisihan Hubungan
Industrial
c. Jenis-Jenis Perselisihan
Hubungan Industrial
d. Prosedur Penyelesaian
Perselisihan Hubungan
Industrial
e. Mogok Kerja (Strike)
 dan Penutupan
Perusahaan (Lock Out)
11 PEMUTUSAN HUBUNGAN
KERJA
a. Pengertian Pemutusan
Hubungan Kerja
b. Jenis Pemutusan Hubungan
XI
Kerja
c. Prosedur Pemutusan
Hubungan Kerja
d. Penetapan Hak Pemutusan
Hubungan Kerja.
12 TENAGA KERJA ASING (TKA)
a. Pengertian Tenaga Kerja Asing
b. Kewajiban Pemberi Kerja
Yang Mempekerjakan TKA
c. Rencana Penggunaan Tenaga
XII
Kerja Asing
d. Izin Mempekerjakan Tenaga
Kerja Asing
e. Pengaturan Pengawasan
Tenaga Kerja Asing
13 PENEGAKAN HUKUM
KETENAGAKERJAAN
a. Arti Penting Penegakan
Hukum Ketenagakerjaan
XIII
b. Aspek Hukum Perdata
c. Aspek Hukum
Administrasi
d. Aspek Hukum Pidana
14 BURUH BEKERJA DI LUAR
NEGERI
a.. Pengaturan Tenaga Kerja
Indonesia Bekerja Luar Negeri
b. Kemajuan Serikat
Pekerja/Buruh
c.. Perlindungan Hukum
Ketenagakerjaan Kerja Luar XIV
Negeri
d.. Buruh Indonesia Kerja Luar
Negeri
e. Pembinaan SDM yang Belum
Memadai
f. Mekanisme Penempatan dan
Pemulangan TKI
15 XV
UU cipta kerja (Omnibus
law)/UU No. 11 Tahun 2020
tentang Cipta Kerja
 a. Hal apa saja yang
dipermasalahkan
dalam uu tersebut, apa
alasan-alasan
dipermasalahkannya
hal-hal tersebut?
b. Bagaimana status
keberlakuan uu cipta
kerja (Omnibus law)?
16 Ujian akhir semester VI dosen