Jawab:
1. Pertimbangan salah satu strategi perusahaan untuk memberikan kompensasi yang besar sebagai
upaya mempertahankan pegawai yang berkinerja baik, sudah melalui serangkaian studi dan perhitungan
terlebih dahulu. Beberapa pertimbangan yang digunakan diantaranya adalah:
a. biaya dan sumber daya lainnya yang harus dikeluarkan untuk melakukan rekrutmen pegawai baru
apabila ada pegawai lama yang keluar
b. opportunity loss akibat penggunaan sumber daya perusahaan untuk kegiatan perekrutan pegawai
baru yang terlalu sering
c. menjaga stabilitas kerja yang dapat terganggu akibat terlalu seringnya terjadi keluar masuk pegawai
d. membangun citra baik di mata pihak eksternal bahwa perusahaan memperlakukan pegawai dengan
baik
2. Analisis sensitivitas merupakan suatu analisis yang digunakan untuk dapat melihat pengaruh-
pengaruh yang akan terjadi akibat terjadinya perubahan variable-variabel masukan. Dalam analisis
sensitivitas, setiap variable berubah sebesar persentase nilai tertentu, sementara variable lainnya
dianggap tidak mengalami perubahan.
b. memperbaiki desain daripada proyek, sehingga dapat meningkatkan NPV (net present value)
c. mengurangi risiko kerugian dengan menunjukkan beberapa tindakan pencegahan yang harus diambil.
4. Akuntansi merupakan sebuah bentuk upaya pencatatan, pengikhtisaran, dan pelaporan segala
aktivitas keuangan yang terjadi pada suatu organisasi. Salah satu alasan diciptakan akuntansi adalah
agar informasi aktivitas organisasi yang diukur dalam satuan keuangan dapat tersusun dengan baik,
sehingga memudahkan pihak manajemen dalam mengambil keputusan dan dalam melakukan
pengendalian aktivitas organisasi.