Nama : Muhammad Ali

NIM : 2030720

Prodi : Ilmu Komunikasi

Tugas Resume Iklim Organisasi dan Iklim Komunikasi Organisasi

Apa itu Iklim Organisasi

Konsep iklim itu sendiri tidak bisa dipisahkan dari konsep alamiah iklim itu sendiri, dalam
konstruk ilmu tentang iklim yaitu :

Rerata kondisi meteorologi dari suatu wilayah tertentu yang berwujud dalam suhu, taraf
kelembaban, dan lain-lain

Suatu daerah tertentu yang memilki cuaca tertentu

Setiap kondisi yang mempengaruhi kehidupan dan aktifitas kehidupan manusia, baik secara
individu maupun kelompok.

Iklim organisasi adalah keadaan, kondisi dan karakteristik lingkungan tempat bekerja yang
menjadi ciri khas sebuah organisasi yang terbentuk dari sikap, perilaku dan kepribadian
seluruh anggota organisasi. Iklim organisasi merupakan sebuah konsep yang menggambarkan
suasana internal lingkungan organisasi yang dirasakan anggotanya selama Menurut Davis dan
Newstrom (2000), iklim organisasi adalah sebuah konsep yang menggambarkan suasana
internal lingkungan organisasi yang dirasakan anggotanya selama mereka beraktivitas dalam
rangka tercapainya tujuan organisasi. 

Menurut Wirawan (2007), iklim organisasi adalah persepsi anggota organisasi dan mereka
yang berhubungan secara tetap dengan organisasi mengenai apa yang ada atau terjadi di
lingkungan internal organisasi secara rutin yang memengaruhi sikap dan perilaku organisasi
dan kinerja anggota organisasi yang kemudian menentukan kinerja organisasi.
Iklim organisasi diartikan sebagai pola-pola perilaku, sikap, dan perasaan yang ditampilkan
berulang-ulang yang dijadikan sebagai karekteristik kehidupan organisasi

Faktor yang mempengaruhi Iklim Organisasi

Lingkungan Eksternal organisasi

Pada lingkugan eksternal organisasi terdapat lingkungan alam fisik, sumber daya keuangan,
lembaga hukum dan perundang-undangan, lembaga-lembaga yang berkaitan dengan klien,
dan lembaga pesaing.selain itu ada lembaga hukum dan perundang-undangan yang
memberikan kekuasaan, wewenang, dan legitimasi bagi keberadaan organisasi.

2. Lingkungan Internal Organisasi

Di dalam lingkungan organisasi, ada visi,misi, strategi, struktur, ukuran, teklogi dan
sumberdaya, syarat-syarat pekerjaan dan lain lain.

- Visi organisasi merupakan pernyataan tujuan kemana organisasi akan dibawa, sebuah
masa depan yang lebih baik, lebih berhasil, atau lebih di inginkan dibandingkan
dengan kondisi sekarang, visi selalu berhubungan dengan masa depan.
-

Misi merupakan penjebaran dari visi dan merupakan gambaran ringkas mengenai apa yang
akan dilaksanakan sehubungan dengan rumusan visi.

Strategi organisasi merupakan gambaran mengenai metode dan teknik utuk mencapai visi
dan misi organisasi

Struktur organisasi adalah alokasi formal dari peran/kerja organisasi.

Ukuran organisasi adalah konfigurasi (rentang kendali dan ukuran) yang menerangkan
jumlah atau banyaknya satuan kerja yang diawasi dan berpengaruhi terhadap pola-pola
interaksi.

Teknologi dan sumber daya adalah semua bentuk metode dan teknik baik material maupun
nonmaterial yang digunakan untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi kinerja organisasi

Syarat-syarat pekerjaan adalah bentuk formalisasi yang menerangkan sejauhmana pengaturan

hubungan antara organisasi dari atas kebawah,dari bawah keatas, atau hubungan horizontal .

Keterangan dan kemampuan individu berkaitan dengan pengetahuan dan praktik teknis dari
setiap pekerjaan untuk melaksanakan tugas yang dipercayakan kepada karyawan

Perilaku kepempimpinan individu adalah semua karakteristik pemimpin yang mengambarkan

tidak hanya tindakan, tetapi latar belakang dari tindakan

Budaya organisasi adalah pola-pola perilaku, keyakinan, dan perilaku yang timbul dari
bentuk interaksi sosial dan tindakan sosial.

Praktek manajemen merupakan keseluruhan pelaksanaan fungsi organisasi dan manjemen,

misalnya perencanaan, pengorganisasian, motivasi, pelaksanaan dan evaluasi.