SUPERVISI ADMINISTRASI KEPALA SEKOLAH

1. Nama Sekolah : ……………………………………….

2. Alamat Sekolah : ……………………………………….
3. Hari/tanggal : ……………………………………….

No Kegiatan/ Komponen Keadaan dan skor Ket.

lengkap Tdk lengkap Tidak ada
4 1-3 0

A LAPORAN AKHIR TAHUN PELAJARAN

YANG LALU, mencakup:
1. EDS (Evaluasi Diri Sekolah)
2. Supervisi Mutu (Supermut)
3. Raport Mutu (Grafik,jaring laba laba)
4. RTL (Rencana Tindak Lanjut)
B KELENGKAPAN KERJA KEPALA SEKOLAH
1 .Izin memimpin yang masih berlaku
2. Sertifikat Penguatann Kepala Sekolah
3. RKT
4. RKJM
5. RKAS
Program Kerja Sekolah, mencakup:
1. Visi dan misi sekolah
2. Tujuan, target dan pentahapannya
3. Analisis program (Analisis Konteks)
a. Bagaimana keadaan saat ini
b. Seperti apa yang diinginkan
c. Upaya yang akan dilakukan untuk
mencapainya.
4. Komponen program memperhatikan skala
Prioritas, yang mencakup:
a. Peningkatan mutu akademik
b. Peningkatan mutu non akademik
c. Pemberdayaan sumber daya manusia
(Kreativitas guru dan Peserta Didik )
d. Pendayagunaan sarana pendidikan
e. Pembinaan hubungan kekeluargaan/
peningkatan partisipasi masyarakat.
f. Penggalian sumber daya ( Dalam Pembuatan RPS
melibatkan Komite)
C PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH
(Kegiatan Harian, Mingguan, Semesteran,
Tahunan)
1. Peran kepala sekolah sebagai EMASLIM
(Education, Manager, Administrator,
Supervisor, Leader, Inovator, dan Motivator)

2. Jadwal pelaksanaan program termasuk:

a. jadwal Kegiatan 1 Tahun
b. jadwal supervisi Kelas
c. Jadwal supervisi BK
d. jadwal supervisi kegiatan ekstra kurikuler
e. jadwal supervisi ketatausahaan
 f. jadwal supervisi perpustakaan
g. jadwal supervise 7 K
h.jadwal supervisi Lab/Bengkel/ Bahasa/Komputer
D KELENGKAPAN ADMINISTRASI
1. Buku notulen rapat, membuat:
a.Daftar hadir, hari/tanggal, acara, proses
dan kesimpulan hasil rapat.,
b.Tanda tangan notulen dan kepala sekolah
disertai stempel sekolah.
2. Catatan/ agenda kegiatan kepala sekolah
3. Buku tamu umum
4. Buku tamu supervisi
5. Buku tamu khusus/ tamu dinas.
6. Buku/ Kotak Saran
7. Buku Catatan Pembinaan rutin kepada guru-guru

E PELAKSANAAN PROGRAM
Catatan kepala sekolah mengenai:
1. Program yang telah dilaksanakan, kendala
yang dihadapi dan upaya mengatasinya
2. Pelaksanaan supervisi yang telah dilaksanakan
3. Tindak Lanjut hasil supervisi berupa:
Pembinaan berupa bimbingan, saran dan
Pemberian contoh untuk peningkatan
Kinerja guru dan pegawai.
4. Kasus-kasus guru dan pegawai, penyelesaian
kasus dan tindak lanjutnya.
5. Peraturan Pelaksanaan Reward (penghargaan) dan
funishment (sanksi)
6. Penghargaan (reward) untuk guru/pegawai/
Peserta didik yang berprestasi
JUMLAH SKOR

Kesimpulan :
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
Saran :
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………

Mengetahui .......................,………………………200
Kepala Sekolah Pengawas Pembina,

------------------------------- Dra.Hj.Kokom Komalawati,M.Ag

NIP. NIP. 196803121993032005