Respon tugas tersebut saya terima dalam bentuk hard copy dan file
melalui Ketua Kelas paling telat tanggal 20 Desember 2022.
1. Supervisi adalah salah satu kebijakan yang harus dilakukan oleh Kepala Sekolah
dan/atau supervisor untuk mengatasi masalah yang terkait dengan pembelajaran
dan/atau manajemen.
Kemukakan kerangka fikir hubungan antara pelaksanaan supervisi dengan
peningkatan kinerja guru
2. Uraikan pendekatan yang dapat digunakan kepala sekolah/supervisor dalam
melakukan supervisi pendidikan
3. Bila anda seorang kepala sekolah/supervisor akan melakuan supervisi. Uraikan
langkah langkah yang akan anda lakukan.
4. Dalam melakukan supervisi, seorang supervisor tidak lepas dari pengembangan
instrument untuk mengetahui aspek atau komponen apa saja dari pembekajaran
yang perlu disupervisi dan sekaloigus instrument yang sama digunkan untuk
dalam evaluasi setelah supervisi dilakukan. Instrumen yang disusun bisa dalam
bentuk pedoman observasi atau dalam bentuk pedoman wawancara atau bentuk
angket/kuesioner yang akan dijawab oleh calon yang akan disuvervisi.
Tugas anda :
Mengembangkan instrument dalam bentul kuesioner atau pedoman observasi
untuk mengumpulkan data tentang kemampuan guru menyusun Rencana
Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
Contoh Instrumen
Petunjuk Pengisian :
Bila bentuknya kuesioner, Isilah skala penilaian sesuai dengan kemampuan anda
sebagai guru atau Bila bentuk pedoman observasi, Isilah skala penilaian
berdasarkan hasil observasi terhadap RPP guru.
Respon tugas tersebut saya terima dalam bentuk hard copy dan file
melalui Ketua Kelas paling telat tanggal 20 Desember 2022.