• INDIVIDU METHOD
• GROUP STRATEGY - ETHIC CODE
• FAMILY TACTIC -BASIC VALUES
TECHNIC/ TECHNOLOGY -PRINCIPLES
• ORGANIZATION RULES
• COMMUNITY
• SOCIETY
• CULTURE SOCIAL FUNCTIONING
Fungsi
KNOWLEDGE manajemen
organisasi
Prinsip, nilai
dan etika
BASED pelayanan
sosial
Bentuk-bentuk
Metode praktik
kebijakan
pekerjaan
kesejahteraan
sosial
sosial
Karakteristik
klien
KETERAMPILAN UMUM
1. Membagun relasi
2. Mengidentifikasi disfungsi sosial pada tingkat
individu, keluarga, kelompok , organisasi ,
masyarakat dan Negara.
3. Melakukan asesmen secara komperhensif
dan menyusun perencanaan intervensi.
4. Mengidentifikasi sumber – sumber
5. Mengaplikasikan metode intervensi
6. Membangun hubungan profesional dalam
pengembangan program lembaga.
7. Memprakarsai pengembangan program –
program kelompok masyarakat
8. Melaksanakan dan mengevaluasi kebijakan
yang berlaku.
9. Menerapkan teknik – teknik dasar penelitian
sosial.
KETERAMPILAN KHUSUS
⦿ Penerimaan (Acceptance)
⦿ Individualization.
⦿ Pengungkapan perasaan secara bertujuan (Puposeful
expression of feeling)
⦿ Sikap tidak menghakimi (Nonjudgemental attitude)
⦿ Memiliki sikap Obyektif (Objectivity)
⦿ Keterlibatan emosional secara terkendali (Controlled
emotional involvement)
⦿ Hak menentukan nasib dan kehidupannya sendiri (Self
determination)
⦿ Memiliki akses terhadap sumber daya (Access to
resources)
⦿ Kerahasiaan (Confidentiality)
⦿ Dapat dipertanggungjawabkan (Accountability)
I. SISTEM PELAKSANA PERUBAHAN (CHANGE
SISTEM DASAR AGENT SYSTEM)
PRAKTIK II. SISTEM KLIEN (CLIENT SYSTEM)
PEKERJAAN III. SISTEM SASARAN (THE TARGET SYSTEM)
IV. SYSTEM KEGIATAN (THE ACTION SYSTEM)
SOSIAL
CHANGE AGENT
SYSTEM