Tahun 2022
UNIT FARMASI
i
DAFTAR ISI
Halaman Judul........................................................................................................................i
Daftar Isi................................................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN......................................................................................................1
BAB II KINERJA, TARGET, HASIL PERHITUNGAN DAN PENCAPAIAN TARGET
................................................................................................................................................2
1) Keadaan Umum Pelayanan
2) Kebutuhan SDM
3) Pengembangan SDM
4) Realisasi Kebutuhan Investasi
5) Kinerja Mutu dan Manfaat
BAB III EVALUASI.............................................................................................................4
BAB IV PENUTUP...............................................................................................................5
ii
BAB I
PENDAHULUAN
Pelayanan kefarmasian di rumah sakit merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
sistem pelayanan kesehatan rumah sakit yang berorientasi kepada pelayanan pasien, penyediaan
sediaan farmasi, alat kesehatan, dan bahan medis habis pakai yang bermutu dan terjangkau bagi
semua lapisan masyarakat termasuk pelayanan farmasi klinik.
Hal ini tercantum dalam Peraturan Menteri Kesehatan Nomer 72 tahun 2016 tentang
standar pelayanan kefarmasian di rumah sakit yang menegaskan bahwa pelayanan kefarmasian
di rumah sakit dilaksanakan secara sinergis dan berkesinambungan dengan pelayanan kesehatan
yang lain sehingga mutu terapi terhadap pasien bisa dipertanggungjawabkan.
Unit farmasi di RS Santa Clara berada di bawah koordinasi Penunjang Medik, bersama
dengan unit lain yaitu radiologi, laboratorium, gizi, rekam medis, dan fisioterapi.
Untuk itulah diperlukan laporan triwulan sebagai bentuk pengendalian mutu yang telah
dicapai oleh unit pelayanan farmasi di rumah sakit.
1
BAB II
KINERJA, TARGET, HASIL PERHITUNGAN DAN PENCAPAIAN TARGET
B. Kebutuhan SDM
Jumlah
Jenis Kompetensi Keterangan
Kebutuhan Terealisasi Kurang
Apoteker - - -
SMF/D3 - - -
SMK/D1 - - -
Jumlah
C. Pengembangan SDM
Jenis Lama/ Jam Sumber
No Nama Staf Tanggal Tempat
Diklat Diklat Dana (Rp)
2
13. Qurrota Ainin
14. Fitri Ayu A
Selasar
2 1. Firda Tifany A Pelatihan 12:30 - 22 Januari
depan -
2. Riana Putri K Code Blue selesai 2022
Unit Gizi
BAB III
3
EVALUASI
PROGRAM WAKTU HASIL REKOMENDASI TINDAK
EVALUASI LANJUT
Pengumpulan Setiap akhir Sudah berjalan Dipertahankan
data resep BPJS bulan
Supervisi floor Setiap akhir Kegiatan Dibuatkan jadwal Jadwal dan poin
stock di ruang bulan supervisi baru supervisi dan poin- supervisi sudah
rawat inap, UGD berjalan poin yang akan dibuat.
dan poli rawat dicek saat
jalan oleh supervisi
supervisor
BAB IV
4
PENUTUP
Demikianlah laporan triwulan I unit farmasi RS Santa Clara Madiun. Beberapa kegiatan di unit
belum terlaksana karena harus berkoordinasi dengan unit/ pihak lain baik secara internal maupun
eksternal.
Mengetahui
Kepala Seksi Penunjang Medik Kepala Unit Farmasi