PEMERINTAH KOTA MAGELANG

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TIDAR

JalanTidar No. 30 A Telepon (0293) 362260,362463 Fax. (0293) 368354
Website : rsud.magelangkota.go.id E-mail : rsudtidar@yahoo.co.id
MAGELANG
56122

NOTA DINAS
Kepada : Plt. Direktur RSUD Tidar Kota Magelang
Dari : Ketua Rombongan Kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya
Manusia RSUD Tidar Kota Magelang Tahun 2022 Komite Medik Tahap II
Tanggal : Jum’at s.d Minggu, 9 s.d 11 Desember 2022
Lampiran : 1 bendel
Hal : Laporan Kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD
Tidar Kota Magelang Tahun 2022 Komite Medik Tahap II

DASAR:

a. Nota Dinas Kepala Bagian Umum tentang Permohonan Izin dan Proposal Kegiatan
Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD Tidar Kota Magelang Tahun
2022 Gelombang III Nomor 62/Bag. Umum/2022 tanggal 7 November 2022;
b. Disposisi Plt. Direktur RSUD Tidar Kota Magelang atas Nota Dinas Permohonan
Izin dan Proposal Kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD
Tidar Kota Magelang Tahun 2022 Gelombang III;

Kami sampaikan
dengan hormat laporan
Kegiatan Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya
Manusia RSUD Tidar Kota
Magelang Tahun 2022 Komite
Medik Tahap I sebagai berikut
:
Hari/Tanggal :
Tempat :
Jumlah Peserta :

Adapun Laporan dan

Evaluasi Kegiatan terlampir.
Demikian nota dinas ini kami
sampaikan, untuk menjadi
Ketua Rombongan Tahap II
periksa.

dr. YULIAJI NARENDRA PUTRA, Sp.B(K)Onk.

Penata Tk.I
NIP.19790705 201001 1 020
 PEMERINTAH KOTA MAGELANG
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TIDAR
JalanTidar No. 30 A Telepon (0293) 362260,362463 Fax. (0293) 368354
Website : rsud.magelangkota.go.id E-mail : rsudtidar@yahoo.co.id
MAGELANG
56122

LAPORAN KEGIATAN
PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA
RSUD TIDAR KOTA MAGELANG TAHUN 2022 KOMITE MEDIK TAHAP II

A. PENDAHULUAN
Dalam rangka peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD Tidar Kota
Magelang untuk meningkatkan motivasi dan mutu kerja karyawan terutama tenaga
medis, serta untuk memberikan apresiasi bagi dokter spesialis yang telah berjuang dalam
melaksanakan pelayanan/penanganan pasien Covid-19 di RSUD Tidar Kota Magelang,
baik secara langsung maupun tidak langsung, Bagian Umum melaksanakan kegiatan
Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD Tidar Kota Magelang Tahun 2022
Komite Medik Tahap II.
Kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD Tidar Kota
Magelang Tahun 2022 Komite Medik Tahap II dikemas dalam kegiatan Outbound dan
Capacity Building di Guci Kabupaten Tegal.
Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang
memanfaatkan keunggulan alam, peserta yang mengikuti kegiatan tersebut tidak hanya
dihadapkan pada tantangan intelegensia, tetapi juga fisik dan mental, dan akan terus
terlatih menjadi sebuah pengalaman yang membekali dirinya dalam menghadapi
tantangan yang nyata terutama dalam lingkungan pekerjaan sehari-hari yakni pelayanan
kesehatan kepada masyarakat.

B. PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Waktu dan Tempat

Hari/Tanggal : Jum’at s.d Minggu, 9 s.d 11 Desember 2022
Tempat : Guci, Kabupaten Tegal
 Jumlah Peserta : 16 orang

2. Peserta
Peserta Kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD Tidar
Kota Magelang Tahun 2022 Komite Medik Tahap II adalah dokter spesialis dari
masing-masing KSM ditambah1 Staf Komite Medik dan 1 Staf Tim Kordik.

3. Peserta berangkat menuju Guci Kabupaten Tegal pada hari Jum’at, 9 Desember 2022
pada pukul 13.00 menggunakan armada bus, terdiri dari 16 orang.

4. Peserta melaksanakan pengenalan lingkungan di Guci dalam rangka menjalin

komunikasi efektif antar sesama rekan sejawat dokter spesialis dan staf.

5. Dalam rangka meningkatan motivasi kerja dan mewujudkan kekompakan antar rekan
sejawat, pada hari selanjutnya, peserta melaksanakan kegiatan outbound melalui
beberapa permainan kekompakan dan motivasi, dengan harapan kekompakan bisa
terjalin dan kedepan dapat diterapkan dilingkungan masing-masing unit kerja.

6. Selanjutnya dalam acara capacity building dipaparkan beberapa materi dari

narasumber dalam hal ini disampaikan oleh Kepala Bidang Pelayanan Medis Rumah
Sakit Umum Daerah Tidar Kota Magelang dr. SUSINI RANGKAI SARI, Sp. KJ:
a. Pelayanan Prima dan Kepuasan Pelanggan:
 Fungsi rumah sakit sebagai pelayanan medis, penunjang medis, pelayanan
dan asuhan keperawatan;
 Deskripsi tentang pelayanan prima dan unsur yang harus ada dalam
pelayanan prima;
 Komitmen Perilaku dan Kedisiplinan Pegawai.
b. Arah Kebijakan Rumah Sakit (Masterplan);
c. Transformasi Sistem Kesehatan Indonesia;
d. Pelaksanaan outbond indoor bertema kekompakan dan motivasi bekerja;
e. Diskusi panel.

7. Pada hari Minggu, 11 Desember 2022 peserta melanjutkan perjalanan pulang dan
sampai di Kota Magelang.
8. Dokumentasi terlampir.

A. HASIL YANG DICAPAI

1. Kekompakan dan kebersamaan antar dokter spesialis dari berbagai KSM bersama
staf Komdik dan Kordik dapat terjalin dengan baik.
2. kejenuhan, kebosanan, kecemasan dan stress di lingkungan kerja dapat terobati
dengan kegiatan outbound yang telah dilaksanakan.
 3. Capacity Building dapat membangkitkan kemampuan interpersonal dan empati di
kalangan dokter spesialis.

B. KESIMPULAN DAN SARAN

Peserta sangat antusias dan bersemangat dalam mengikuti Kegiatan Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD Tidar Kota Magelang Tahun 2022 yang dikemas
dalam kegiatan Outbound dan Capacity Building, dan berharap kegiatan serupa dapat
dilaksanakan secara rutin/periodik sesuai dengan kebutuhan.

C. PENUTUP
Demikian Laporan Kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia RSUD Tidar
Kota Magelang Tahun 2022 Komite Medik Tahap I kami sampaikan agar dipergunakan
sebagaimana mestinya. Atas
Ketua Rombongan Tahap II
perhatiannya diucapkan terimakasih.

dr. YULIAJI NARENDRA PUTRA, Sp.B(K)Onk.

Penata Tk.I
NIP.19790705 201001 1 020
 DOKUMENTASI
KEGIATAN PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA RSUD TIDAR
KOTA MAGELANG TAHUN 2022 KOMITE MEDIK TAHAP II