Desain kurikulum
terencana dan terorganisir
sebagian saja sehingga ada
banyak hal yang tidak
efektif.
Kegiatan Pembelajaran
dilaksanakan dengan tepat
namun masih ada
beberapa hal belum tepat
Kegiatan Pembelajaran
dilaksanakan dengan
tidak tepat sehingga
banyak tujuan tidak
tercapai
Kegiatan Pembelajaran
tidak dilaksanakan
dengan tepat
4. Materi dan Bahan Ajar Materi dan Bahan Ajar Materi dan Bahan Ajar
digunakan sesuai dengan yang digunakan sudah
silabus dan isi program sesuai dengan silabus dan
isi program
Layanan administrasi
sekolah kepada siswa
belum baik sehingga
sebagian besar kebutuhan
siswa belum terlayani
Layanan administrasi
sekolah kepada siswa
tidak baik
8. Sekolah dan Lingkungan Lingkungan sekolah Lingkungan sekolah sudah
Sekolah mendukung pendidikan di mendukung pendidikan di
sekolah sekolah
Lingkungan sekolah
mendukung pendidikan di
sekolah namun masih ada
beberapa hal yang perlu
ditingkatkan
Sekolah mampu
meningkatkan keefektifan
kinerja karyawan namun
amasih ada beberapa hal
yang perlu ditingkatkan
Pengambilan Keputusan
sekolah dilakukan sesuai
dengan prosedur yang
ditetapkan namun masih
ada beberapa hal yang
tidak
Pengambilan Keputusan
sekolah belum dilakukan
sesuai dengan prosedur
yang ditetapkan sehingga
masih banyak keputusan
tidak menguntungkan
bagi siswa
Pengambilan Keputusan
sekolah tidak dilakukan
sesuai dengan prosedur
yang ditetapkan
JUMLAH SKOR= KRITERIA: ............................
...
TABEL SKOR AKUNTABILITAS
PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DI
SEKOLAH
RENTANG SKOR KRITERIA
33 - 40 SANGAT BAIK
25 - 32 BAIK
17 - 24 CUKUP
9 - 16 KURANG
Pengawas Evaluator
MOH. YASID, S. Pd
Format- Kuesioner tentang desain kurikulum untuk kepala sekolah, wakil kepala dan guru
(masing-masing 1)
DAFTAR PERTANYAAN
NAMA :
JABATAN :
NO. PERTANYAAN JAWABAN
1. · Coba Anda jelaskan bagaimana
rasional (latar belakang dan alasan-
alasannya) dari kurikulum yang sudah
Anda buat?
2. · Bagaimana Anda menterjemahkan
prinsip-prinsip penyusunan
kurikulum ke dalam kurikulum yang
Anda buat tadi?
3. · Coba Anda jelaskan kembali
kerangka dasar dari kurikulum Anda
tersebut?
4. · Coba gambarkan deskripsi dari setiap
bagian yang ada di kurikulum Anda?
5. · Bagaimana strategi yang Anda susun
agar tujuan kurikulum anda tercapai?
6. · Apa Anda sudah menyusun juga
kalender akademiknya?
7. · Penilaian seperti apa yang anda
kehendaki dalam kurikulum anda?
8. · Bagaimana juga administrasi
pelaporan perkembangan belajar
siswa menurut kurikulum anda?
9. · Apakah di dalam kurikulum anda
juga mencantumkan tata tertib
sekolah?
10. · Apakah di dalam kurikulum anda
juga memasukkan kegiatan ekstra
kurikuler?
11. · Apakah anda juga menyiapkan
pedoman pelaksanaan bagi kurikulum
tersebut?
12 · Jika seandainya kurikulum anda
mengandung kesalahan atau
kelemahan, upaya apa yang anda
sudah persiapkan untuk itu?
Format- Kuesioner tentang Silabus dan Isi Program untuk kepala sekolah, wakil kepala dan
guru (masing-masing 1)
DAFTAR PERTANYAAN
NAMA :
JABATAN :
NO. PERTANYAAN JAWABAN
1. · Coba jelaskan bagaimana anda
menyusun silabus di kurikulum anda?
2. · Apakah kompetensi dasar dalam
kurikulum anda sudah sesuai dengan
kompetensi dasar yang dikehendaki?
3. · Bagaimana anda menentukan
indikator keberhasilan dari setiap
kompetensi dasar yang anda buat?
4. · Apakah standar kelulusan yang anda
tentukan sudah sesuai dengan standar
kelulusan yang dikehendaki?
5. · Dari mana anda mengembangkan
materi pembelajaran dalam kurikulum
anda?
6. · Apakah kegiatan pembelajaran di
kurikulum anda bisa membantu siswa
mencapai tujuan pembelajaannya?
7. · Apakah penilaian yang anda buat
bisa mengukur tujuan pembelajaran
yang sudah anda tetapkan?
8. · Coba sebutkan buku-buku sumber
yang digunakan dalam kurikulum
anda?
9. · Apakah isi program di kurikulum
anda sudah relevan dengan tujuan
yang dikehendaki?
10. · Apakah setiap guru membuat
program tahunan, apa saja isi dari
program tahunan guru tersebut?
11. · Apakah setiap guru juga membuat
program semester, apa saja isi dari
program semester guru tersebut?
Format- Kuesioner tentang Proses Kegiatan Pembelajaran untuk kepala sekolah, wakil
kepala, guru dan siswa (masing-masing 1)
DAFTAR PERTANYAAN
NAMA :
JABATAN :
NO. PERTANYAAN JAWABAN
1. · Coba anda jelaskan tentang metode
pembelajaran yang anda terapkan di
kelas?
2. · Media belajar apa saja yang anda
gunakan dalam pembelajaran?
3. · Bagaimana anda mengelola kelas-
kelas yang ada?
4. · Coba anda jelaskan tentang waktu
belajar siswa?
5. · Bagaimana Anda mengevaluasi
prestasi siswa?
6. · Coba gambarkan interaksi apa yang
terjadi antara guru dan murid di
kelas?
7. · Bagaimanakah peran guru di kelas?
8. · Apakah siswa juga mendapat
pekerjaan rumah?
9. · Adakah program pengayaan dan
remidal dalam pengelolaan kegiatan
belajar anda?
10. · Apakah sekolah juga melaksanakan
supervisi di kelas?
11. · Adakah layanan konseling kepada
siswa yang membutuhkan?
12 · Bagaimana anda menanamkan
kedisiplinan kepada siswa?
Format- Kuesioner tentang Materi dan Bahan Ajar untuk kepala sekolah, wakil kepala, guru
dan siswa (bisa lebih dari 1)
DAFTAR PERTANYAAN
NAMA :
JABATAN :
NO. PERTANYAAN JAWABAN
1. · Bahan ajar apa saja yang anda
gunakan dalam pembelajaran di
kelas?
2. · Coba anda jelaskan kesesuaian antara
bahan ajar yang anda gunakan dengan
tujuan yang ingin dicapai?
3. · Apakah ada bahan ajar lain yang
anda gunakan dalam pembelajaran di
kelas?
4. · Apakah bahan tambahan tersebut
sesuai dengan tujuan yang ingin
dicapai?
5. · Apakah guru di kelas juga
menggunakan lembar kerja siswa?
6. · Coba anda jelaskan urgensi dari
penggunaan lembar kerja siswa itu?
Format- Kuesioner tentang Pengembangan Staff untuk karyawan non kependidikan (bisa
lebih dari 1)
DAFTAR PERTANYAAN
NAMA :
JABATAN :
NO. PERTANYAAN JAWABAN
1. · Coba anda jelaskan sistem
pengelolaan pegawai di sekoah anda?
2. · Bagaimana sekolah memberikan
penghargaan dan prestasi pegawai?
3. · Apakah sekolah mendukung upaya
pengembangan profesi pegawai?
4. · Dalam pelaksanaan tugas, apakah
sekolah memberikan pendelegasian
secara penuh?
5. · Bagaimana kualitas komunikasi antar
pegawai di sekolah?
6. · Apakah sekolah memiliki program
untuk meningkatkan kualitas
komunikasi pegawai?
7. · Iklim kerja yang bagaimana yang
sudah dibangun sekolah selama ini?
8. · Apakah iklim kerja sekolah selama
ini mendukung pencapaian tujuan
yang ditetapkan?
9. · Apakah sekolah mempunyai daya
adaptasi yang baik untuk mengikuti
perubahan?
10. · Bagaimana sekolah menyesuaikan
diri dengan perubahan yang akan
dilakukan?