DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.

04
RUMAH SAKIT Tk IV 02.07.05 dr. NOESMIR

LAPORAN EVALUASI
STAF BARU BERKELANJUTAN TAHUN 2022
DI RUMAH SAKIT. TK IV 02.07.05 dr. NOESMIR BATURAJA

A. PENDAHULUAN

Dalam proses setelah memasuki tempat kerja baru, bagian tata usaha
dan urusan dalam yang berkaitan dengan sumber daya manusia di rumah sakit
membuat laporan evaluasi staf klinis baru dan staf non klinis baru berkelanjutan
dimana kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada staf klinis baru
dan staf non klinis baru untuk dapat bekerja di rumah sakit dengan prosedur
yang ada di rumah sakit. Untuk mengetahui keberhasilan dan efektefitas kinerja
staf klinis dan staf non klinis baru, maka dilakukan evaluasi terhadap kinerja staf
baru.

Laporan Evaluasi staf klinis baru dan staf non klinis baru berkelanjutan
di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir Baturaja adalah suatu proses
penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap
sasaran kerja staf klinis baru dan staf non klinis baru serta perilaku kerja staf
klinis baru dan staf non klinis baru.

Dengan adanya laporan ini akan menjadi dasar penilaian bagi staf
klinis baru dan staf non klinis baru untuk acuan dan bahan pertimbangan dalam
rangka meneruskan kontrak kerja staf klinis baru dan staf non klinis baru di
lingkungan kerja Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir Baturaja.

B. LATAR BELAKANG

Dalam upaya mendukung terwujudnya staf klinis baru dan staf non
klinis baru yang akan menjadi tenaga kerja sukarela yang baik, maka perlu
dibuat laporan evaluasi staf klinis baru dan staf non klinis baru berkelanjutan
yang bertujuan untuk meningkatkan daya guna, hasil guna, transparansi dan
akuntabilitas dalam pelaksanaan kerja staf non klinis baru.

Dalam proses kerja staf klinis baru dan staf non klinis baru diperlukan
informasi dasar yaitu informasi yang diperoleh dari evaluasi staf klinis baru dan
staf non klinis baru berkelanjutan, oleh karena itu langkah pertama yang harus
dilakukan adalah penilaian kepada staf klinis baru dan staf non klinis baru.
Langkah dimaksud bertujuan untuk memperoleh informasi tentang kemampuan
staf klinis baru dan staf non klinis baru dalam melaksanakan pekerjaan yang
ada di lingkungan kerja Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir Baturaja.

Berkaitan dengan hal tersebut, maka untuk mendukung dan

memberikan kemudahan bagi pejabat dalam melakukan evaluasi staf klinis baru
dan staf non klinis baru berkelanjutan, maka disusunlah laporan evaluasi staf
 klinis baru dan staf non klinis baru berkelanjutan. Laporan ini memuat tujuan,
kegiatan, dan hasil evaluasi staf klinis baru dan staf non klinis baru.

C. TUJUAN

a. TUJUAN UMUM

Laporan evaluasi staf klinis baru dan staf non klinis baru berkelanjutan
bertujuan untuk menjamin objektivitas penilaian staf klinis baru dan staf non
klinis baru yang dilakukan berdasarkan sistem kemampuan, keahlian dan
prestasi kerja.

b. TUJUAN KHUSUS

1. Terlaksananya evaluasi staf klinis baru dan staf non klinis baru
berkelanjutan sesuai dengan aturan yang berlaku.
2. Terlaksananya evaluasi staf klinis baru dan staf non klinis baru
berkelanjutan yang profesional dan optimal sesuai standar pelayanan
Rumah Sakit.
3. Terlaksananya monitoring evaluasi staf klinis baru dan staf non klinis baru
berkelanjutan.

D. WAKTU EVALUASI

Evaluasi dilakukan pada akhir bulan Agustus 2022, setelah setiap staf
klinis baru dan staf non klinis baru ditempatkan di instalasi atau unit kerja
tertentu.

E. KEGIATAN

1. Kegiatan Pokok
Evaluasi atau penilaian setelah menjalankan tugas di instalasi atau unit
kerja tertentu selama 3 bulan (sejak April 2022 sampai dengan Agustus 2022)
.

2. Jumlah staf klinis baru dan non klinis baru

Jumlah staf klinis baru dan non klinis baru yang telah ditempatkan di
instalasi atau unit kerja tertentu terdiri dari 8 orang terdiri dari 1 orang
perawat, 1 orang bidan, 1 orang Farmasi, 1 orang fisioterapi, 1 orang
sanitarian, 1 orang SKM, dan 1 orang di unit laundry.

Daftar nama staf klinis dan non klinis baru yang telah di evaluasi
(terlampir ).
F. PENUTUP

Demikian laporan evaluasi staf klinis baru dan non klinis baru
berkelanjutan agar dapat dijadikan dasar pertimbangan bagi kepala Rumah
Sakit untuk meneruskan kontrak kerja staf baru di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05
dr. Noesmir Baturaja.

Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 Baturaja, 30 Agustus 2022

dr. Noesmir Baturaja, Kepala Unit Diklat,

dr. Rezky S Girsang, Sp.B, M.Ked.Klin Kustanto, Am.Kep

Mayor Ckm NRP 11060002581179 Peltu NRP 21980058820778