Ahmad Indra Yuda (201320000562)

Kepemimpinan dalam Manajemen Pendidikan

Pimpinan, Manajer, dan Kepemimpinan

1. Pimpinan
Pimpinan adalah seseorang yang dapat memengaruhi pengikutnya untuk mencapai tujuan
yang telah direncanakan.
2. Manajer
Manajer adalah seseorang yang bekerja mengelola dengan cara bekerjasama dengan orang
lain dan memanfaatkan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan.
3. Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah suatu sikap atau usaha untuk mempengaruhi, mengarahkan,
menanamkan loyalitas pada pemimpin, kepercayaan, kehormatan untuk mencapai tujuan
organisasi.

Organisasi, Administrasi, Manajemen dan Kepemimpinan

1. Organisasi
Unit sosial yang didirikan oleh manusia untuk jangka waktu panjang, beranggotakan
sekelompok manusia dan mempunyai kegiatan yang terkoordinir, teratur dan terstruktur
untuk mencapai tujuan tertentu dan mempunyai identitas diri yang membedakan satu
identitas dengan yang lain.
2. Administrasi
Terdapat beberapa macam yaitu :
a. Administrasi dalam arti sempit
b. Administrasi dalam arti terbuka
c. Administrasi sebagai proses
d. Adminisrasi fungsi
e. Administrasi kepranataan
3. Manajemen
Manajemen adalah seluruh aktvitas yang dilakukan untuk mencapai tujuan dengan
memanfaatkan seluruh sumber daya yang ada.
4. Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah usaha yang mempengaruhi, mengarahkan, kepercayaan, kehormatan,
juga memberikan inspirasi kepada kelompok mayarakat tertentu dalam mencapai tujuan
tertentu.

Kekuasaan dan Wewenang

Kekuasaan merupakan kekuatan untuk mempengaruhi orang lain yang mempunyai tujuan merubah
sikap atau perilaku individu seseorang atau kelompok dalam organisasi yang bertujuan untuk
mencapai hal yang dituju. . Sedangkan, Wewenang hak yang digunakan untuk melakukan suatu
perintah kepada orang lain untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

Dasar Kekuasaan

Terdapat beberapa dasar kekuasaan, yaitu kekuasaan menghargai, kekuasaan memaksa, kekuasaan
sah, kekuasaan keahlian dan kekuasaan rujukan.

Sumber Wewenang
Terdapat 2 teori yaitu, teori formal dan teori penerimaan.

Peran Kepala Sekolah

Sikap kepemimpinan yang baik yaitu, Jujur, Kompeten, Melihat kedepan, Selalu memicu inspirasi,
Pandai dan cerdas, Objektif dan berlaku adil, Berwawasan luas, Berani mengambil resiko, Tidak basa
basi dan Penuh imajinatif. Sedangkan, Hal yang harus diperhatikan seorang manajer pendidikan
adalah Proses, Sumber daya suatu sekolah, dan Tujuan.

Kepemimpinan Kepala Sekolah yang Efektif

Kepemimpinan yang berorientasi pada tugas, dapat dilihat dari kualitas keinginannya menyelesaikan
suatu tugas. Kepemimpinan yang berorientasi pada hubungan kerja, dapat dilihat dari kualitas
hubungan dengan orang lain. Dan Kepemimpinan yang berorientasi pada keefektifan, dapat dilihat
dari kemampuannya untuk memperoleh produktivitas yang tinggi.