UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP

Jl. PHH. Mustopa No. 68 Bandung - 40124

Telp 7275489 - email : info@usbypkp.ac.id atau sia@usbypkp.ac.id

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) ANTARA TAHUN AKADEMIK 2019/2020

Mata Kuliah(Kode/Kls) : KEWIRAUSAAHAN D (USB1225) Semester : ........
SKS :3 Hari/tanggal : RABU/ 26 AGUSTUS 2020
Dosen Pembina : Hanny Rahayu., S,Pd., M.Pd Waktu : 90 menit
Program Studi : Teknik Sipil / KPT Pukul : 19.00 s.d. 20.30
Fakultas : Teknik Sifat : Buka Buku
Nama : Rian Ray Rahman
Npm. : 2112171005

I. SOAL :

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Rencana Bisnis (Bussiness Plan)? Bagaimana tahapan membuat
rencana bisnis yang baik?
2. SWOT (Strenght, Weakness, Opportunities and Threath) merupakan sebuah strategi atau Teknik
perencanaan yang biasa digunakan oleh perusahaan atau pelaku Usaha Kecil Menengah (UKM).
Buatlah sebuah rencana usaha anda dan gunakan analisis SWOT pada usaha Anda tersebut.
3. Jelaskan pengertian dari Time Management. Dalam sebuah studi kasus Anda dihadapkan pada suatu
proyek pengerjaan gedung perkantoran.
a. Buatlah simulasi distribusi waktu pengerjaan proyek pengerjaan gedung perkantoran.
b. Bagaimana pelaksanaan pengendalian bahan dan upah aagar sesuai dengan rencana pelaksanaan
proyek tersebut? Tahapan apa saja yang harus dipersiapkan?
4. Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) didefinisikan sebagai
pendekatan strategis dan koheren untuk pengelolaan asset paling berharga yang dimiliki sebuah
organisasi yaitu orang-orang yang bekerja disana yang secara individual dan kolektif berkontribusi
pada pencapaian tujuan. Jelaskan peran, fungsi dan tanggungjawab HRM dalam sebuah perusahaan.

Jawaban 1
Business plan adalah rencana tertulis mengenai latar belakang, tujuan serta bagaimana bisnis Anda akan
mencapai tujuanya
* langkah mudah membuat business plan, sebagai berikut:
* Lakukan Riset. Lakukan riset secara mendetail dan sesuaikan dengan selera pasar saat ini. ...
* Tetapkan Tujuan Bisnis. ...
* Buat Company Profile. ...
* Mencatat Seluruh Transaksi Keuangan. ...
* Miliki Strategi Marketing.

Jawaban 2
Contoh Analisis SWOT Bisnis UKM
Contoh analisis ini didasarkan dari bisnis jualan tas wanita online.
–> Strength (kekuatan)
-. Konsep gaya yang ditawarkan adalah kekinian atau update trendy terkini
-. Harga merakyat atau bisa dijangkau semua kalangan, dengan kualitas bahan yang baik
-. Lokasi yang mudah dijangkau dan tempat yang nyaman
-. Memiliki website dan forum pribadi juga kontak delivery order
-. Mengutamakan model terbaru dan kekinian sesuai trend
-. Keterjaminan dalam penyampaian barang yang dijual

–> Weakness (kelemahan)

-. Kurangnya kemampuan untuk menyediakan barang (ready stock) terkadang harus menunggu untuk bisa
mendapatkan barang yang dipesan
-. Modal untuk mengembangkan usaha masih kurang
-. Modal besar untuk pembelian barang
-. Masih belum membuat produk tas sendiri sebagai brand unggulan

–> Opportunity (kesempatan)

-. Permintaan pasar yang terus menerus ada, didukung oleh tren tas wanita yang terus berkembang
-. Masih jarangnya toko tas online yang menyediakan forum untuk saling berbagi satu sama lainnya
-. Social media membantu untuk pemasaran dengan cepat, didukung banyaknya influencer yang sesuai
untuk target market (wanita muda)

–> Threat (ancaman)

-. Mulai banyak yang penjual tas online yang bermunculan, menawarkan harga yang terkadang jauh lebih
murah
-. Harga dari supplier yang semakin mahal dan peraturan pajak yang berubah dari pemerintah

Jawaban 3
Time management adalah proses mengelola waktu secara efektif sehingga waktu yang tepat digunakan
untuk aktivitas yang tepat.
Extrapolasi Jurnal Teknik Sipil UntagSurabayaDesember 2013, Vol.06, No. 02, hal 67-80Jurnal Teknik Sipil
Untag Surabaya80Berdasarkan analisis data dan pembahasan serta tujuan penelitian, maka didapatkan
disimpulkan bahwa1.Hasil evaluasi jadwal pelaksanaan pekerjaan pembangunan Gedung Kantor
DisbudparporaKabupatenSampangdapat lebih cepat diselesaikandalam119 hari, lebih cepat 16hari
atau 11,85% dari waktu yang dijadwalkan selama 135hari.2.Biaya total pekerjaan adalah sebesar
Rp1.067.848.290,71 3.Distribusi biaya tiap minggunya paling besar di minggu ke 14 yaitu sebesar Rp
112.584.687.

Jawaban 4
1. Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja / Preparation and selection
• PersiapanPerencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai
pekerjaan yang mungkin timbul. Yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan / forecast akan
pekerjaan yang lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya.
• Rekrutmen tenaga kerja / RecruitmentRekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau
kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm
oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperlukan analisis jabatan yang ada untuk membuat
deskripsi pekerjaan / job description dan juga spesifikasi pekerjaan / job specification.
• Seleksi tenaga kerja / SelectionSeleksi tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja
yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. Yang perlu dilakukan setelah menerima berkas
lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup / cv / curriculum vittae milik pelamar. Kemudian dari cv
pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil dengan yang gagal memenuhi standar
suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis,
wawancara kerja / interview dan proses seleksi lainnya.
2. Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development and evaluation
• Terdapat suatu pembekalan agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya
masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi
karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi.
3. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai / Compensation and protection
• Kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau
perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang
ada pada lingkungan eksternal. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan
pekerjaannya dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi pekerja tersebut dapat tetap maksimal dari
waktu ke waktu.

“ Selamat Mengerjakan Soal dan Semoga Sukses ”