LAPORAN EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

INSTALASI KAMAR OPERASI

TAHUN 2021
RS HARAPAN MULIA

I. PENDAHULUAN
Rumah sakit merupakan satu instansi yang menyelenggarakan sarana pelayanan kesehatan
mulai dari pelayanan gawat darurat, tindakan operasi,rawat inap, rawat jalan dan perawatan
intensif lain. Dimana rumah sakit juga melakukan tindakan medik yang dilaksanakan selama 24
jam penuh didalam upaya memenuhi kesehatan seseorang. Dalam penyelenggaraan pelayanan
rumah sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan baik pelayanan umum dan
pelayanan medik yang bersifat preventif dan promotif melalui akreditasi, sertifikasi, ataupun
proses peningkatan mutu lainnya.
Didalam meningkatkan mutu pelyanan rumah sakit perlu juga didukung oleh sumber daya
yang profesional meliputi sarana, prasarana, peralatan medis, sumber daya manusia dan
anggaran rumah sakit yang memadai. Oleh karena itu diperlukan evaluasi program kerja tahunan
guna meningkatkan mutu rumah sakit khususnya di instalasi Kamar Operasi.

II. TUJUAN
Tujuan Umum:
Peningkatan mutu pelayanan Instalasi Kamar Operasi Rumah Sakit Harapan Mulia

Tujuan Khusus:

1. Memperbaiki kinerja pegawai Rumah Sakit

2. Memutakhirkan keahlian pegawai sejalan dengan kemajuan teknologi.

 3. Mengurangi waktu belajar bagi pegawai baru supaya menjadi kompeten
dalam pekerjaan.

4. Membantu memecahkan permasalahan operasional.

5. Mempersiapkan pegawai untuk promosi.

6. Mengorientasikan pegawai terhadap organisasi.

7. Sebagai alat kontrol pelaksanaan mutu pelayanan Rumah Sakit .

III. PELAKSANAAN PROGRAM

Program Pendidikan dan Pelatihan Instalasi Kamar Operasi dilaksanakan bulan
Januari 2021 sampai dengan bulan Desember 2021

IV. SASARAN
Terlaksananya seluruh diklat 100% sesuai dengan jadwal. Dan targetnya
seluruh petugas Instalasi sudah mengikuti diklat 100%.

V. PENCAPAIAN

1. Terlaksananya seluruh diklat 80% dari target 100%

2. Seluruh petugas Instalasi mengikuti diklat 80% dari
target 100%.

VI. ANALISA
Kurang terfokusnya program diklat untuk seluruh tenaga perawat atau bidan
baru yang bekerja di instalasi rawat inap

VII. RENCANA TINDAK LANJUT

Peningkatan program diklat untuk seluruh tenaga perawat atau bidan baru
yang bekerja guna penyamarataan standard serta pola ketenagaan di instalasi
rawat inap.

Bekasi, Menyetujui,

Dr. FARADILAH Dr. Muji Hastuty, TR. MARS

Kepala Instalasi Rawat inap Direktur RS Harapan Mulia