PENDAHULUAN
1.LATAR BELAKANG
Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, maka secara otomatis
pola pikir manusia berkembang dalam setiap aspek. Hal ini sangat berpengaruh besar
terutama dalam dunia pendidikan yang menuntut adanya inovasi baru yang dapat
menimbulkan perubahan ke arah yang lebih baik dari sebelumnya. Pendidikan merupakan
salah satu faktor penentu dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Sebagaimana yang tercantum dalam Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20
Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dalam pasal 3 yang menyebutkan bahwa “
pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta
peradaban bangsa yang bermatabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan
untuk berkembangnya potensi pesera didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa
kepadaTuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan
menjadi warga Negara yang demokratis serta bertanggung jawab.
Guru sebagai Tenaga Pendidik Profesional adalah guru yang tidak hanya merasa puas
dengan pengetahuan dan keterampilan yang sudah dimiliki. Sebagaimana yang difameliarkan
oleh motifator yaitu Bapak Mario Teguh “guru yang sukses adalah guru yang tidak pernah
berhenti belajar”. Untuk itu guru perlu mengembangkan pengetahuan dan keterampilannya.
Berbagai hal bisa dilakukan oleh seorang guru untuk dapat meningkatkan
profesionalismenya. Menurut Permeneg PAN dan RB no 16 tahun 2009, seorang guru dapat
melakukan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan melalui tiga komponen yaitu:
Kegiatan pengembangan diri bisa dilakukan melalui dua kegiatan yaitu diklat
fungsional dan kegiatan kolektif guru. semua kegiatan yang dilakukan oleh guru di
iv
Kelompok Kerja Guru ( KKG ) atau kegiatan yang termasuk ke dalam kegiatan kolektif guru
sedangkan kegiatan lain di luar KKG termasuk ke dalam diklat fungsional.
2.TUJUAN UMUM
iv
B.LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
1. Waktu Pelaksanaan
Dilakukan dari tanggal Dilaksanakan dari tanggal 15 Agustus 2015 sampai 9 Januari
2016
2. Jenis Kegiatan
Tujuan dari pengembangan diri ini adalah untuk menambah wawasan guru, dan
iv
Materinya adalah pengetahuan tentang metodelogi penelitian
Pelatihan 7 tanggal 7 Nopember 2015
Materinya adalah bimbingan penulisan proposal
Pelatihan 8 tanggal 21 Nopember 2015
Materinya adalah pembuatan hasil dan refleksi siklus I
Pelatihan 9 tanggal 5 Desember 2015
Materinya adalah pembuatan hasil dan refleksi siklus II
Pelatihan 10 tanggal 19 Desember 2015
Materinya adalah pembahasan PTK
5. Tindak Lanjut
Tindak lanjut yang dilakukan setelah kegiatan pengembangan diri ini adalah penulis
bisa membuat PTK
Adapun dampak yang penulis rasakan dari pengembangan diri yang dilakukan adalah:
iv
C.PENUTUP
Berdasarkam laporan pengembangan diri yang penulis buat dapat diambil beberapa
kesimpulan :
1. Pengembangan diri merupakan salah satu kegiatan yang dapat mengasah dan
menambah ilmu pengetahuan kita terutama dibidang yang kita ampuh. Hal ini
dapat kita lakukan dengan berbagai cara, salah satunya adalah dengan
melakukan kerja kelompok guru (KKG).
2. Dengan adanya pengembangan diri penulis bisa mengerti cara-cara penilaian
kurikulum 2013 yang dianggang sangat sulit oleh guru
3. Pengembangan diri yang telah dilakukan dan ilmu yang telah diperoleh dapat
diaplikasikan dalam pembelajaran sehingga dapat meningkatkan cara
pembelajaran dari sebelumnya.
Demikian laporan pengembang diri ini penulis buat, semoga kirannya bisa berbagi
pengalaman bagi pembaca.
iv