LAPORAN GURU MAGANG

RAYZ HOTEL UMM MALANG

Jl. Raya Sengkaling No.1, Jetis, Mulyoagung, Kec. Dau, Kabupaten Malang, Jawa
Timur 65151

DISUSUN OLEH :

NAMA : NUVRIDA IKA SUWASTRA, S.Tr.Par

SMK MUHAMMADIYAH 3 SINGOSARI

JL KEN AROK NO.9 SINGOSARI- MALANG TELP.0341-48730

 WEBSITE : www.smkmugas.sch.id

E-mail : smkm3sgs@yahoo.com

LEMBAR PENGESAHAN INSTANSI/DU/DI

Berdasarkan hasil kerja siswa pada program Praktik Kerja Lapangan/PKL, yang
dilaksanakan pada :

Hari/Tanggal/Tahun : 1 Desember 2018 s/d 31 Maret 2019

Tempat : Solaris Hotel Malang
Alamat : Jl. Raya Karanglo No 69. Malang, Jawa Timur
Telepon : (+ 62) 341 407 888

Maka pihak instansi/DU/DI, mengesahkan hasil laporan Praktik Kerja

Lapangan/PKL yang sebenar-benarnya pada :

Hari/Tanggal/Tahun : ..................................................................

Malang,

Mengetahui,
Pimpinan DU/DI, Pembimbing DU/DI
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Berdasarkan hasil kerja siswa pada program Praktik Kerja Lapangan/PKL, yang
dilaksanakan pada :

Hari/Tanggal/Tahun : 1 Desember 2018 s/d 31 Maret 2019

Tempat : Solaris Hotel Malang
Alamat : Jl. Raya Karanglo No 69. Malang, Jawa Timur
Telepon : (+ 62) 341 407 888

Maka pihak sekolah mengesahkan hasil Laporan Praktik Kerja Lapangan/PKL ini
pada:

Hari/Tanggal/Tahun : ....................................................................

Malang,

Mengetahui,

Kepala Sekolah, Pembimbing Sekolah

Drs. Edi Fidianto

NBM.628081
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan kekuatan lahir dan batin kepada kita semua dan atas berkat serta
rahmat-Nya sehingga kami dapat melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
dan juga menyelesaikan laporan ini dengan baik guna memenuhi syarat Uji
Sertifikat Praktek Kerja Lapangan serta kelengkapan bukti belajar sebagai bukti
pertanggungjawaban atas kegiatan praktek di dunia usaha atau dunia industri.

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini kami buat berdasarkan

pengalaman dan berbagai data yang kami peroleh selama melaksanakan kegiatan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Solaris Hotel Malang. Penyusunan laporan ini
kami buat sedemikian rupa sehingga dapat diterima dan dipahami oleh
pembimbing serta dapat menjadi acuan belajar bagi adik-adik kelas yang nantinya
juga akan melaksanakan dan menyusun laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL).

Dalam penyusunan laporan ini penulis menyadari bahwa laporan ini tidak
dapat tersusun dengan baik tanpa bantuan dari berbagai pihak terkait. Oleh sebab
itu penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada :

1. Allah SWT.
2. Drs. Edi Fidianto, selaku Kepala Sekolah SMK Muhammadiyah 03
Singosari.
3. Bapak Rudianto S.ST selaku pembimbing sekolah Jurusan Akuntansi
(AK).
4. Bapak selaku Ketua yang telah bersedia mengizinkan dan memberikan
waktu serta tempat untuk penulis melaksanakan kegiatan PKL.
5. Bapak Rudianto selaku pembimbing instansi yang telah mengarahkan dan
membantu selama kegiatan PKL berlangsung.
 6. Pimpinan, Staff, Karyawan, dan Keluarga Besar KUD Karangploso yang
telah memberi izin, pengarahan, dan ilmu yang bermanfaat bagi kami.
7. Ayah dan ibu serta keluarga yang selalu memberikan dukungan dan
semangat sehingga laporan ini bisa diselesaikan.
8. Dan juga semua pihak yang telah membantu terwujudnya penyusunan
laporan PKL ini.

Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini mungkin masih

jauh dari kata sempurna, baik dari segi penulisan maupun dari segi isi. Maka
segala kritik dan saran sangat diharapkan untuk meningkatkan mutu dalam
penulisan laporan ini. Semoga dengan tersusunnya laporan ini dapat bermanfaat
bagi penulis dan para pembaca.

Malang,

Penulis,
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Kegiatan Praktek Kerja Lapangan

Ketatnya persaingan dalam dunia kerja menuntut manusia untuk

mempunyai potensi yang unggul agar mampu beradaptasi dengan
perkembangan dan perubahan zaman diseluruh aspek kehidupan.
Perkembangan dan perubahan tersebut membutuhkan Sumber Daya
Manusia (SDM) yang berkualitas. Kualitas Sumber Daya Manusia itulah
yang nantinya akan menentukan kemajuan bangsa dimasa yang akan
datang. Salah satu langkah untuk membentuk Sumber Daya Manusia yang
berkualitas adalah dengan Pendidikan. Berkaitan dengan hal tersebut,
maka SMK Muhammadiyah 03 Singosari telah melaksanakan program
dimana siswanya akan dibekali pengetahuan serta ketrampilan untuk terjun
ke dunia usaha dan industri.
Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan pembekalan yang
dapat mempersiapkan siswa untuk terjun kedunia industri dan menunjang
kompetensi tenaga ahli.
Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini dilakukan untuk
meningkatkan kemampuan siswa Bidang Keahlian Bisnis Manajemen
Akuntansi dalam mengelolah kegiatan dan informasi dalam sebuah
perusahaan, dan untuk mencapai relevansi pendidikan sesuai dengan
tuntutan kebutuhan tenaga kerja.
Solaris Hotel Malang merupakan Instansi yang sengaja penulis
gunakan sebagai tempat latihan kerja. Penulis berharap selama
melaksanakan latihan kerja dapat memperoleh banyak informasi dan
pengalaman tentang dunia kerja yang nyata dimana pengalaman itu dapat
penulis gunakan sebagai bekal awal untuk terjun ke dunia kerja nantinya.
B. Tujuan Praktek Kerja Lapangan
1. Mengaktualisasi model penyelenggaraan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
antara SMK dan Institusi Pasangan (DU/DI) yang memadukan secara
sistematis dan sistemik program pendidikan di sekolah (SMK) dan
program latihan penguasaan keahlian di dunia kerja (DU/DI).
2. Membagi topik-topik pembelajaran dari Kompetensi Dasar yang dapat
dilaksanakan disekolah (SMK) dan yang dapat dilaksanakan di Institusi
Pasangan (DU/DI) sesuai dengan sumber daya yang tersedia di masing-
masing pihak.
3. Memberikan pengalaman kerja langsung (real) kepada peserta didik dalam
rangka menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi
pada peduli mutu proses dan hasil kerja.
4. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki
dunia kerja dalam menghadapi tuntutan pasar kerja global.

C. Waktu dan Tempat Praktek Kerja Lapangan

1. Waktu Praktek Kerja Lapangan (PKL) :
a. Waktu : Senin-Kamis (08.00 – 14.00 WIB)
Jum’at-Sabtu (08.00 – 13.00 WIB)
b. Tanggal : 01 Desember 2018 s/d 31 Maret 2019
2. Tempat Praktek Kerja Lapangan (PKL) :
a. Tempat : Solaris Hotel Malang
b. Alamat : Jalan Raya Karanglo No.69 Malang,
Tlpn : (+62) 341 407 888

D. Manfaat Kegiatan Praktek Kerja Lapangan

1. Bagi peserta (siswa), program Praktek Kerja Lapangan (PKL)
mempunyai manfaat sebagai berikut :
a. Mengaktualisasikan model penyelenggaraan Praktek
Kerja Lapangan (PKL) antara SMK dan Institusi
 Pasangan (DU/DI) yang memadukan secara sistematis
dan sistemik program pendidikan di sekolah (SMK) dan
program latihan penguasaan keahlian di dunia kerja
(DU/DI).
b. Membagi topik-topik pembelajaran dari Kompetensi
Dasar yang dapat dilaksanakan di sekolah (SMK) dan
yang dapat dilaksanakan di Institusi Pasangan (DU/DI)
sesuai dengan sumber daya yang tersedia di masing-
masing pihak.
c. Memberikan pengalaman kerja langsung (real) kepada
peserta didik dalam rangka menanamkan (internalize)
iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu
proses dan hasil kerja.
d. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik
untuk memasuki dunia kerja dalam menghadapi tuntutan
pasar kerja global.
e. Mendapatkan pendidikan dan pelatihan serta pengalaman
kerja yang sesungguhnya.
f. Memiliki kemampuan, keahlian dan keterampilan kerja
yang profesional sesuai dengan standar dunia kerja atau
dunia industri.
g. Meningkatkan rasa percaya diri yang akan mendorong
untuk meningkatkan keahlian dan keterampilannya.
2. Bagi DU/DI, program Praktek Kerja Lapangan (PKL) mempunyai
manfaat sebagai berikut :
a. Mengenal dan memahami secara nyata kualitas
pendidikan dan pelatihan yang dilahirkan oleh
lembaga-lembaga pendidikan kejuruan.
b. Memiliki data base tentang kualitas peserta Praktik
Kerja Lapangan (PKL), sebagai bahan
pertimbangan dalam melakukan proses rekrutmen
 tenaga kerja bila suatu saat dibutuhkan oleh
prusahaannya atau lembaga yang bersangkutan.
c. Dapat berpartisipasi dalam pembangunan
pendidikan pada khususnya dan pengembangan
bangsa pada umumnya.
3. Bagi Sekolah, program Praktek Kerja Lapangan (PKL) mempunyai
manfaat sebagai berikut :
a. Tujuan sekolah untuk mendapatkan keahlian
profesional lebih mudah tercapai
b. Dapat menyesuaikan program pendidikan dengan
kebutuhan lapangan kerja
 BAB II

PROSES DAN HASIL BELAJAR DI DUNIA USAHA/INDUSTRI

A. Profil dan Visi Misi Institusi atau Dunia Kerja dan Dunia Industri

Sejarah Singkat KUD Karangploso

Pada tahun 1973 sampai dengan 1981 di wilayah raya ngijo kecamatan Karangploso
kabupaten Malang sekelompok petani sawah mendirikan BUUD sebanyak 93 orang, para
petani saat itu bergabung ingin memenuhi kebutuhannya mengenai sarana produksi pertanian.
Dalam perjalananya lembaga BUUD mengembangkan usahanya dan berubah nama menjadi
Koperasi Unit Desa Karangploso dengan Badan Hukum No.4817 A/BH/II/81 yang didirikan
pada tahun 1981 tepatnya pada tanggal 18 Februari 1981 yang berkedudukan di desa Ngijo
kecamatan Karangploso, kabupaten Malang.

Pada awal berdirinya, unit usaha BUUD Karangploso hanya bergerak di bidang
pertanian. Namun, sejak berubah menjadi KUD Karangploso, dalam pengembangan aktivitas
KUD ini terus mengalami kemajuan, terbukti dengan terus berkembangnya unit-unit usaha
yang dinaunginya sampai tahun 2015 yang meliputi :

1. Unit Usaha Simpan Pinjam

2. Unit Sapi Perah
3. Unit Usaha Pertanian
4. Unit Usaha RMU
5. Unit Jasa
6. Unit Pertokoan
7. Unit Makanan Ternak

visi :

Menjadi koperasi yang memiliki ketahanan dan kedewasaan dalam pemenuhan kebutuhan
ekonomi anggota.

Misi :

1. Meningkatkan kesejahteraan lembaga dengan mengembangkan bidang produksi, jas,

dan pemasaran berbasis pada usaha.
2. Mewujudkan pertumbuhan yang selaras dalam perolehan benefit antara antara
anggota lembaga dan pengelola.
 3. Mengembangkan perbaikan-perbaikan SDM dengan mengikuti system dan prosedur
kerja sehingga tercipta tata kelola koperasi yang baik

Lokasi KUD Karangploso Kabupaten Malang

Lokasi merupakan salah satu hal yang dapat menentukan keberhasilan dan kemajuan
usaha untuk menjalankan segala unit usaha yang ada dalam kegiatan Koperasi Unit Desa.
Dengan melihat pentingnya letak lokasi oleh karena itu pemilihan lokasi harus disesuaikan
dengan unit usaha yang dijalankan oleh koperasi.
Lokasi KUD Karangploso terletak di Desa Ngijo, tepatnya di Jalan Raya Ngijo
No.23, Kec. Karangploso, Kab. Malang Jawa Timur dengan batas-batas :
a. Sebelah Barat : Wilayah Kecamatan Bumiaji dan
Kecamatan Junrejo Sebelah Utara
b. Sebelah Utara : Wilayah Kecamatan Bumiaji
c. Sebelah Timur : Wilayah Kecamatan Singosari
d. Sebelah Selatan : Wilayah Kodya Malang

Kecamatan Karangploso dan wilayah kerja KUD Karangploso berada pada ketinggian
600 mdpl (meter diatas permukaan laut) dengan curah hujan rata-rata 1.890 mm pertahun
dengan suhu berkisar antara 20-30 C. Luas kecamatan Karangploso adalah 7.361.341 m yang
berpenduduk kurang lebih 75.050 jiwa pada tahun 2010 dengan mata pencaharian sebagai
petani, peternak, pedagang, pegawai dan lain sebagainya.

Wilayah Kerja KUD Karangploso Kabupaten Malang

Wilayah kerja KUD Karangploso Kabupaten Malang meliputi Kecamatan

Karangploso, Wilayah ini dirasa cukup potensial sebagai tempat pengembangan usaha KUD
Karangploso karena cocok sebagai area usahanya terutama sektor pertanian dan peternakan.
Selain itu Kecamatan Karangploso berada diwilayah yang cukup sejuk, oleh karena itu sektor
pertanian dan peternakan merupakan salah satu sektor yang paling potensial untuk dijadikan
usaha. Berikut persentase potensial usaha yang ada di Kecamatan Karangploso sebagai
wilayah kerja KUD Karangploso Kabupaten Malang :

a. Sektor Pertanian : 35%

b. Sektor Peternakan : 30%
c. Sektor Perdagangan : 15%
 d. Sektor Jasa : 10%
e. Sektor Industri : 5%
f. Lain-lain : 5%

Adapun wilayah kerja KUD Karangploso Kabupaten Malang terdiri dari Sembilan
Desa di Kecamatan Karangploso yakni Desa Grimoyo, Desa Ngijo, Desa Kepuharjo, Desa
Bocek, Desa Ngenep, Desa Donowarih, Desa Tegalgondo, Desa Ampeldento, Desa Tawang
Argo.

Struktur Bagan Organisasi KUD Karangploso Kab. Malang

Sebuah orgaisasi yang baik akan mempunyai struktur organisasi yang

menggambarkan tingkat dan kedudukan jabatan yang diemban oleh seorang dalam
organisasi. Struktur organisasi bagi koperasi merupakan faktor yang cukup menentukan bagi
berhasilnya aktivitas koperasi, sebab dengan struktur organisasi yang tidak jelas, maka akan
membingungkan pihak-pihak pelaksanaan yang ada didalamnya. Sehingga dapat
mengganggu kelancaran aktivitas koperasi dan tujuan tidak dapat terealisasi. Keadaan
tersebut dapat terjadi karena struktur organisasi merupakan pembagian tugas yang jelas maka
pelaksanaan aktivitas koperasi akan berjalan denan lancar.

Struktur organisasi dalam sebuah organisasi sangat penting perannya untuk

menjalankan fungsi dan tugas yang telah di emban. Karena dalam kaitannya dengan struktur
organisasi dapat melihat apa yang menjadi kewajiban dari setiap anggota yang menduduki
jabatan tertentu. Inilah hal yang sangat penting dari adanya struktur organisasi disetiap
organisasi yang ada.

Berikut ini struktur organisasi KUD Karangploso Kabupaten Malang priode berdasarkan
hasil Rapat Anggota Luar Biasa tanggal

Job Description
Untuk dapat mengetahui dengan jelas mengenai struktur orgaisasi KUD Karangploso.
Berikut ini penjelasan tiap bagian dari struktur organisasi KUD Karangploso Kabupaten
Malang sebagai berikut :
1. Rapat Anggota
Rapat Anggota merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam tata kehidupan berkoperasi.
Rapat anggota dilaksanakan untu membicarakan kepentingan organisasi dan usaha koperasi
dalam rangka mengambil keputusan sesuai dengan suara terbanyak dari para anggota yang
hadir. Rapat anggota dilaksanakan paling sedikit satu tahun sekali yang disebut Rapat
Anggota Tahunan (RAT), RAT dilaksanakan sesuai dengan Anggara Dasar yang dihadiri
oleh anggota, pengurus, pengawas, kepala Pembina dari Departement Koperasi pengusaha
kecil dan menengah dan seorang penasehat. Pada rapat anggota pengurus juga menyampaikan
rencana kerja untuk satu tahun anggaran berikutnya.

Tugas dari Rapat Anggota Tahunan adalah :

a. Menetapkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Koperasi (AD/ART)
b. Menetapkan kebijakan umum koperasi di bidang organisasi, manajemen dan
usaha koperasi
c. Menetapkan pemilihan, pengangkatan dan memberhentikan pengurus dan
pengawas
d. Menetapkan dan mengesahkan Rencana Kerja, Rencana Anggaran Pendapatan
dan Belanja Koperasi (RK-RAPB), serta pengesahan laporan keuangan.
e. Menetapkan pengesahan laporan pertanggung jawaban pengurus dalam
pelaksanaan tugasnya.
f. Menetapkan pembagian SHU
Untuk memperlancar pelaksanaan RAT, maka setiap anggota diwajibkan menaati
tata tertib yang telah ditentukan dalam RAT. Hal ini dilakukan agar jalannya RAT
dapat berjalan dengan lancar sesuai dengan apa yang diharapkan.

2. Kepengurusan KUD Karangploso Kabupaten Malang

Dengan memperhatikan Undang-Undang pasal 29 No.25 Tahun 1992 tentang

koperasi, maka pengurus KUD Karangploso Kab. Malang terdiri dari Ketua, Sekretaris dan
Bendahara yang dipilih oleh anggota koperasi dalam suatu rapat. Pengurus merupakan
pemegang kuasa rapat anggota dan juga bertanggung jawab mengenai segala kegiatan
pengelolaan koperasi dan usaha koperasi. Fungsi pengurus adalah memimpin organisasi dan
usaha koperasi serta bertidak untuk dan atas nama koperasi dan hubungan dengan pihak
ketiga sesuai dengan keputusan rapat anggota dan Anggaran Dasar atau Anggaran Rumah
Tangga KUD Karangploso.

Berikut penjelasan mengenai tugas masing-masing bagian dalam kepengurusan KUD

Karangploso :
a. Ketua
1. Memimpin, mengkordinasi, mengawasi pelaksanaan tugas anggota pengurus
lainnya, manager/administrator dan karyawan.
2. Memimpin RA/RAT dan atas nama pengurus memberika laporan pertanggung
jawaban kepada RA/RAT tersebut.
3. Memimpin rapat pengurus dari manager/adminstrasi dan atau badan pemeriksa.
4. Memberikan keputusan terakhir dalam kepengurusan koperasi dengan
memperhatikan unsur atau saran pertimbangan dari para pemegang fungsi
dibawahnya seperti sekretaris, bendahara, dan manager atau administrator.
 5. Mengesahkan semua surat-surat yang meliputi kegiatan organisasi keluar
maupun kedalam, dan dilakukan bersama-sama dengan fungsionaris lainnya.

b. Sekretaris
1. Menyelenggarakan dan memelihara buku-buku organisasi dan juga memelihara
semua arsip yang meliputi (buku daftar anggota, daftar pengurus dan sebagainya
sesuai dengan ketentuan perekonomian yang berlaku)
2. Memelihara tata kerja, merencanakan peraturan-peraturan khusus serta
ketentuan lain.
3. Bersama ketua mengesahkan semua surat-surat atau bukti keputusan rapat dan
surat-surat lainnya yang menyangkut bidang kerja sekretaris.
4. Bertanggung jawab dalam bidang administrasi organisasi kepada ketua dan
pengurus, serta mengadakan hubungan kerja yang saling berkaitan dengan
bendahara dalam rangka pengangkatan atau pemberhentian karyawan dan
sebagainya.

c. Bendahara
1. Merencanakan anggaran belanja dan pendapatan koperasi.
2. Mencari dana dengan jalan menumpuk simpanan-simpanan anggota, mencari
sumber-sumber dana dari luar dengan syarat yang lunak atau tidak memberatkan
koperasi, mengatur dan mengawasi penggunaan seefesien mungkin.
3. Memelihara semua harta karyawan koperasi, dan mengatur pengeluaran agar
tidak melampaui anggaran belanja yang telah ditetapkan.
4. Mempersiapkan data dan informasi di bidangnya dalam rangka menyusun
laporan organisasi
5. Membimbing dan mengawasi pekerja, manager/administrator dalam hal
menyelenggarakan administrasi uang dan barang secara tetib sesuai dengan
sistem yang dianut.
6. Bertanggung jawab kepada ketua dan rapat pengurus mengenai bidang
keuangan dan administrasinya, serta semua harta kekayaan koperasi sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang ditetapkan koperasi.

3. Badan Pengawas
1. Mengawasi semua kebijakansanaan operasional pengurus yang meliputi bidang-
bidang organisasi usaha dan keuangan koperasi.
2. Memeriksa dan menilai pelaksanaan kegiatan organisasi usaha dan keuangan
serta memberikan sarana dan pendapat saran perbaikan.
3. Memeriksa, meneliti ketepatan dan kebenaran catatan buku-buku organisasi,
usaha dan administrasi keuangan serta membandingkan dengan kenyataan yang
ada dari keadaan keuangan, persediaan barang serta semua harta kekayaan
koperasi.
4. Bertanggung jawab atas kegiatan pemeriksaan dan hasil pemeriksaan yang
dilakukan, serta tetap merahasiakan hasil pemeriksaannya kepada pihak-pihak
yang diperiksa.
4. Keanggotaan KUD Karanploso Kabupaten Malang

Anggota merupakan pemilik sekaligus pengguna jasa koperasi. Sistem

keanggotaan KUD Karangploso bersifat sukarela, artinya semua warga yang berada
pada wilayah Kecamatan Karangploso yang memiliki persyaratan dan prosedur dan
disepakati dapat menjadi anggota KUD Karangploso.

Bidang Usaha

Karakter Bisnis KUD “Karangploso” mencerminkan bahwa untuk mengembangkan

dan memberikan nilai tambah dan bermanfaat bagi anggota dan masyarakat, usaha inti harus
mendapatkan dukungan oleh usaha-usaha penunjang yang baik. Bidang usaha yang dikelola
KUD Karangploso Kabupaten Malang tidak hanya berfokus pada pelayanan kebutuhan saja.
Berkat keinginan yang kuat dari para anggota dalam membina usahanya yang berorientasi
pada pencampaian kesejahteraan anggota, maka KUD Karangploso berusaha
mengembangkan unit- unit usaha yang menjadi andalannya. Sampai tahun 2016, KUD
Karangploso sudah memiliki 6 unit usaha, yaitu Unit Simpan Pinjam, Unit Sapi Perah, Unit
Pertanian, Unit RMU, Unit Jasa, dan Unit Pertokoan. Pada awal tahun 2008, KUD
Karangploso mencoba menciptakan satu program rintisan dari unit sapi perah yaitu
“Agribisnis” yang diharapkan kedepannya mampu menjadi unit rintisan yang produktif.

Masalah yang dihadapi

Dalam pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan, terdapat beberapa masalah yang

dihadapi, yaitu :

1. Mengalami kesulitan dalam hal pengaplikasian sistem komputer. Hal ini dikarenakan
sistem komputer yang ada di perusahaan masih menggunakan Microsoft Excel secara
sederhana.
2. Kurangnya ketelitian dan pemahaman dalam memasukkan data, dikarenakan belum
terbiasa mengerjakan pekerjaan yang diberikan perusahaan dan tulisan yang ada di
transaksi perusahaan masih kurang jelas.

Penanganan Masalah
Berikut ini cara mengatasi masalah yang timbul selama pelaksanaan kegiatan Praktek
Kerja Lapangan sampai penulisan Laporan Praktek Kerja Lapangan di KUD Karangploso :
1. Bertanya kepada kayawan KUD Karangploso bagian administrasi dan keuangan yang
mengoprasikan komputer Akuntansi di KUD Karangploso. Selain itu dapat bertanya
dengan pembimbing atau pihak sekolah yang bersangkutan dengan kesulitan yang
dihadapi.
2. Berlatih fokus, teliti dan cepat dalam mengerjakan tugas, bertanya kepada karyawan
agar lebih dimengerti dan segera beradaptasi dengan pekerjaan yang telah diberikan.
Sistem dan Prosedur Akuntansi Penjualan
Fungsi utama sistem akuntasi adalah mendorong informasi seopimal mungkin agar
sistem tersebut dapat menghasilkan berbagai informasi akuntansi yang terstruktur yaitu tepat
waktu, relevan, dan dapat dipercaya. Memproses data menjadi inti informasi yang dapat
digunakan dalam proses pengambilan keputusan. Unsur-unsur yang terdapat dalam suatu
sistem akuntansi dapat dibuat untuk pengolahan data mulai dari awal transaksi sampai dengan
pelaporan yang dapat dijadikan sebagai informasi akuntansi.

Buku Catatan Yang Digunakan

Buku yang digunakan dalam sistem pembayaran adalah sebagai berikut :
1. Buku Piutang
Buku ini dimiliki oleh sebagian besar unit yang ada di KUD Karangploso
Kab.Malang, buku ini memuat data jumlah hutang para peternak susu.

2. Rekapitulasi penerimaan susu per periode (10 hari)

Sebagai laporan staf administrasi unit sapi perah, laporan penerimaan susu harian
dimasukkan kedalam komputer untuk dibuat rekapitulasi guna mengetahui jumlah
penerimaan susu yang di dapat per periodenya.

3. Rekapitulasi pembayaran para peternak susu

Digunakan sebagai laporan staf akuntansi unit sapi perah. Laporan ini berasal dari slip
pembayaran peternak susu per periodenya.

Laporan Yang Dihasilkan

Laporan yang dihasilkan dalam prosedur pembayaran peternak susu di
Koperasi Unit Desa Karangploso Kabupaten Malang yakni sebagai berikut :
1. Laporan produksi bulanan susu
Laporan produksi bulanan susu merupakan laporan yang memuat jumlah setoran susu
yang di dapat selama satu priode (10 hari) yang berasal dari Rekapitulasi Laporan
Penerimaan Susu Harian.

2. Laporan pembayaran peternak susu merupakan laporan yang berisi tentang daftar
pembayaran peternak susu selama satu periode (10 hari) yang berasal dari
Rekapitulasi nota pembayaran susu.
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Koperasi Unit Desa Karangploso Kab.Malang merupakan koperasi yang
terletak di Jln.Raya Ngijo No.23 Kecamatan Karangploso, Kabupaten Malang. Dalam
rangka mewujudkan tujuannya maka koperasi membentuk unit-unit usaha. Kegiatan
unnit tersebut meliputi Unit Simpan Pinjam, Unit Sapi Perah, Unit Pertanian, RMU,
Unit jasa, Unit Pertokoan dan Unit Makanan Ternak. Sedangkan struktur organisasi di
KUD Karangploso Kab.Malang di pimpin oleh seorang ketua umum yang
membawahi sekretaris umum dan bendahara masing-masing langsung membawahi
setiap bagian di unit usaha KUD Karangploso Malang.
Dalam hal memperlancar dan mempercepat penyelesaian tugas serta
meningkatkan lapangan kerja yang konduktif, efektifitas dan dan efesien kerja
karyawan, perusahaan harus memikirkan hal penting mengenai tanggung jawab,
kedisiplinan, kejujuran dan inisiatif.
Dari hasil pelaksanaan kegiatan Praktek Kerja Lapangan, dapat diketahui
bahwa di KUD Karangploso terdapat sistem prosedur yang mencakupi dari transaksi-
transaksi yang ada di dalamnya.
Selama praktek kerja lapangan yang dilaksanakan sejak 1 Desember 2018
sampai dengan 31 Maret 2019, pihak Koperasi Unit Desa telah memberikan
pengetahuan, wawasan ilmu dan pengalaman yang nantinya akan bermanfaat pada
saat kami terjun di dalam dunia kerja nyata.

B. Saran

Saran yang dapat diberikan bagi KUD Karangploso Kab.Malang dan SMK
Muhammadiyah 3 Singosari Jurusan Akuntansi adalah sebagai berikut :

1. Bagi Perusahaan

a. Diharapkan Koperasi Unit Desa Karangploso dapat meningkatkan

pelayanannya dengan baik kepada para anggota dan pelanggannya serta terus
meningkatkan kerjasama dengan para anggota dan pelanggannya.
b. Diharapkan Koperasi Unit Desa Karangploso dapat terus mempertahankan
hubungan baik dengan SMK Muhammadiyah 3 Singosari dan membuka diri
terhadap siswa-siswi untuk mengadakan PKL dan ditempatkan sesuai dengan
latar belakang jurusannya.
c. Tetap terjaga lingkungan kerja yang dinamis dan keakraban antar karyawan
sehingga terus mendorong terciptanya efektifitas dan efesieni kerja dalam
perusahaan.
2. Bagi Jurusan
 a. Diharapkan Jurusan Akuntansi dapat membantu siswanya mencari perusahaan
dan tempat untuk pelaksanaan aktivitas praktek kerja lapangan yang sesuai
dengan kompetensi Jurusan Akuntansi.
b. Diharapkan Jurusan Akuntansi dapat memperluas jaringan kerjasama dengan
perusahaan-perusahaan, khususnya perusahaan atau instansi yang dapat
memberikan kesempatan bagi para siswa Jurusan Akuntansi untuk
melaksanakan Praktek Kerja Industri.
c. Jurusan Akuntansi seharusnya melakukan kerjasama dengan perusahaan yang
telah memberikan kesempatan siswa Jurusan Akuntansi agar dapat membuka
peluang bagi siswa Jurusan Akuntansi untuk megikuti proses rekruitmen di
perusahaan tersebut.

Demikian kesimpulan dan saran yang dapat dikemukakan, semoga hal-hal

yang telah diuraikan dapat bermanfaat bagi pihak KUD Karangploso Kabupaten Malang
dan SMK Muhammadiyah 3 Singosari Jurusan Akuntansi.