IDENTITAS GURU

NAMA MADRASAH : MAN 1 Kota Serang

NAMA GURU : NADYA KHAIRUNNISA,S.Pd
NIP : 199308182019032028
Mengajar Mata Pelajaran : Matematika
SK Pengangkatan

a. Sebagai CPNS a. KANWIL BANTEN

o Pejabat yang An. Dr. H. A. Bazari, M.Pd.I
mengangkat
o Nomor SK Nomor: 792/KW.28.01.02/KP.00.3/04/2019
o Tanggal SK 11 April 2019
b. Sebagai PNS b. KANWIL BANTEN
o Pejabat yang An. Dr. H. A. Bazari, M.Pd.I
mengangkat
Nomor: 0647/Kw.28.01.02/KP.00.3/02/2020
o Nomor SK
28 Februari 2020
o Tanggal SK
Jabatan/Pangkat, Gol Ruang : Guru Pertama / IIIA
Alamat Madrasah : Jl. Empat Lima Cikulur Kota Serang
Alamat Rumah : Komplek Puri Kartika Blok B5 No.1 Kec. Cipocok
Jaya, Kota Serang-Banten
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya. Sehingga terselesaikan penyusunan Laporan
Webinar Penilaian Angka Kredit Bagi Guru Tahun Ajaran 2022/2023.

Kegiatan Webinar ini merupakan salah satu proses atau kegiatan Peningkatan
Keprofesionalan Guru dalam meningkatkan ketrampilan sebagai Aparatur Sipil
Negera (ASN) dalam Webinar Penilaian Angka Kredit Bagi Guru

Penyusun menyampaikan ucapan terimakasih kepada :

1. PUAN PENIKAT AKSARA sebagai penyelenggara kegiatan Webinar Penilaian Angka

Kredit Bagi Guru
2. Kepala Madrasah Aliyah Negeri 1 Kota Serang yang telah memberikan izin kepada
penulis untuk mengikuti kegiatan Webinar ini
3. Semua pihak yang telah membantu atas kelancaran penulisan laporan ini

Semoga penulisan Laporan ini dapat dijadikan pertimbangan dalam proses

pengambilan keputusan dalam kenaikan pangkat dan golongan serta bermanfaat
bagi pembaca dan pihak lain dalam meningkatkan mutu pembelajaran

Kota Serang, 26 Juni 2022

Penyusun
DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN

IDENTITAS GURU

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Tujuan Umum

BAB II PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI

A. Nama Kegiatan
B. Waktu Pelaksanaan
C. Jenis Kegiatan
D. Tujuan Pengembangan Diri
E. Uraian Materi
F. Tinjak Lanjut
G. Dampak Pengembangan Diri

BAB III PENUTUP

LAMPIRAN

Surat Tugas

Sertifikat Diklat
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Kebijakan nasional tentang penyetaraan jabatan maka terjadi transformasi jabatan
dari jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional dalam rangka menciptakan birokrasi
yang lebih dinamis dan profesional sebagai upaya peningkatan efektifitas dan efisiensi
dalam rangka mendukung kinerja pelayanan pemerintah kepada publik.
Transformasi jabatan tersebut juga mengakibatkan perubahan dalam sistem
organisasi yang harus dipahami dan diadaptasi oleh para pemangku jabatan fungsional
yang semula sebagai pejabat struktural, diantaranya terkait sistem kerja, pelaporan hasil
kerja, dan penyusunan angka kredit yang menjadi kewajiban bagi para jabatan fungsional
dikarenakan adanya perbedaan sistem kerja pada jabatan struktural dan fungsional. Jika
jabatan struktural lebih mengedepankan kemampuan manajerial, sementara jabatan
fungsional lebih mengedepankan kemampuan substansial sesuai dengan keahlian atau
keterampilan pada masing-masing pejabat fungsional sehingga setiap pejabat fungsional
dituntut menjadi Profesionalisme dan hal ini menjadi tujuan bagi aparatur yang hendak
dicapai melalui kebijakan tersebut.
Salah satu implementasi kebijakan penyetaraan dalam jabatan fungsional maka
pengaturan tugas jabatan fungsional telah diatur dalam beberapa Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tentang Pembina Jabatan
Fungsional. Dimana, didalamnya mengatur tentang klasifikasi jenjang, butir kegiatan,
perhitungan angka kredit jabatan funsgional. Diberlakukannya PP No. 30 Tahun 2019 dan
Permenpan PAN No. 8 Tahun 2021 maka diperlukan pengetahuan cara menyusun
rencana kinerja pegawai dalam sasaran kinerja pegawai (SKP) berserta perhitungan
angka kredit sesuai dengan jenis jabatan fungsionalnya. Terkait dengan hal tersebut,
kami menawarkan bimbingan teknis manajemen kinerja pegawai berdasarkan PP 30
Tahun 2019 dan Permenpan RB No. 8 Tahun 2021 khususnya penyusunan rencana kinerja
dalam SKP dan perhitungan angka kredit serta penyusunan laporan tugas jabatan
 fungsional (diberi contoh satu jenis jabatan fungsional namun dapat bertambah jenis
jabatan fungsional sesuai permintaan dari peserta)

B. Tujuan Umum
Berdasarkan latar belakang, pengembangan diri ini dilakukan oleh penyusunan
dengan tujuan memahami Cara Jitu Jadi PNS
 BAB II
PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI
A. Nama Kegiatan
Webinar Kelas Online : Cara Jitu Jadi PNS

B. Waktu Pelaksanaan
Kegiatan Kelas Online : Cara Jitu Jadi PNS pada:
Hari, Tanggal : 24 Juni 2022
Waktu : 19.00 – 21.30
Media : Zoom Meeting atau Youtube streaming
Penyelenggara : PUAN PENIKMAT AKSARA

C. Jenis Kegiatan
Kegiatan pengembangan diri yang dilakukan adalah peserta kegiatan
Webinar dengan materi Cara Jitu Jadi PNS

D. Tujuan Pengembangan Diri

Kegiatan Webinar Penilaian Angka Kredit Bagi Guru bertujuan untuk
memahami Cara Jitu Jadi PNS
E. Uraian Materi

LAPORAN KEGIATAN

KELAS ONLINE : KEGIATAN WEBINAR PENILAIAN ANGKA KREDIT BAGI GURU

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : NADYA KHAIRUNNISA, S.Pd

NIP : 199308182019032028

Unit Kerja : MAN 1 Kota Serang

Jenis Kegiatan : Webinar

Tema Kegiatan : Cara Jitu Jadi PNS

Nama Pemateri : Nadya Khairunnisa,S.Pd,M.Si

Penyelenggara : PUAN PENIKMAT AKSARA

LAMPIRAM 1. REKAPITULASI KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI
Nama Tempat Waktu Nama Pemateri Materi Penyelenggara Dampak
Kegiatan Kegiatan Kegiatan
Kegiatan Zoom 13.00 Nadya Cara Jitu Jadi PUAN 1. Bagi Guru
Webinar Meeting – Khairunnisa,S.Pd,M.S PNS PENIKMAT Dengan mengikuti webinar ini,
Cara Jitu atau 15.00 i AKSAEA Guru dapat memahami Cara
Jadi PNS Youtube WIB Jitu Jadi PNS
streaming 2. Bagi Madrasah
Madrasah mampu
memberikan layanan
pendidikan yang berkualitas
bagi guru dan siswanya
3. Bagi Orangtua/Masyarakat
Mampu menjamin bahwa
anak mereka yang dititipkan di
Madrasah mendapatkan
layanan pendidikan yang
berkualitas dan pengalaman
belajar yang baik
Kota Serang, 26 Juni 2020
Narasumber Webinar

NADYA KHAIRUNNISA, S.Pd

NIP.199308182019032028
F. Tindak Lanjut
Tindak lanjut yang dilakukan setelah kegiatan pengembangan ini adalah
penulis sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) mampu memahami Cara Jitu Jadi
PNS

G. Dampak Pengembangan Diri

Dampak pengembangan diri adalah memahami Cara Jitu Jadi PNS
 BAB III

PENUTUP

Pelaksanaan Pengembangan Keprofesionalan Berkelanjutan melalui

proses pengembangan Diri dalam bentuk webinar, diklat, atau sejenis sebagai
langkah untuk mewujudkan kualitas guru menuju guru profesional dalam
bidang pendidikan di Madrasah. Kegiatan Cara Jitu Jadi PNS juga dapat
membuka wawasan pengetahuan serta meningkatkan ketrampilan ASN
melalui ketrampilan proses dan berpikir ilmiah yang bermanfaat dalam
melaksanakan tugas sehari-hari. Kegiatan Webinar Penilaian Angka Kredit Bagi
Guru ini merupakan Webinar yang sangat penting bagi guru untuk
meningkatkan ketrampilan dalam mengajar.