Deskripsi Jabatan :

STAF MANAJEMEN TALENTA

Peran Utama Jabatan (Primary Job Role) :

Mengelola dan mengawasi pelaksanaan tugas-tugas pengembangan manajemen talenta,
rekrutmen & pengembangan Karir dengan menggunakan sumber daya yang ada secara
professional, efektif dan tepat sasaran.

TUGAS POKOK (Key Tasks ) :

1. Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karir pegawai

(Promosi, transfer & demosi); serta program peningkatan status pegawai
2. Merencanakan dan melaksanakan program pengembanga talent untuk para
future leaders (talent pool)
3. Merancang skema pola karir kandidat talent yang disesuaikan dengan program
pengembangannya
4. Memantau proses administrasi pemberian sanksi / hukuman disiplin pegawai
5. Melakukan proses input data hasil asessment kompetensi ke Sistem Informasi
SDM

Job Qualifications :
 Minimal S1, diutamakan dari juruan Manajemen
 Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang setara
 Kompetensi yang dibutuhkan : talent management skills, career planning skills

Key Performance Indicators :

1. Tingkat penyelesaian program pengembangan karir karyawan
2. Tingkat pemenuhan kebutuhan talenta unggul perusahaan