UAS Manajement strategik

Jawaban:
1.staffing adalah sususan karyawan di setiap perusahaan pastinya kita butuh akan hal itu
karena setiap karyawan di perusahaan akan di sususn sedemikian rupa agar efektif kerjanya
dan akan ada pengembangan bagi karyawan tersebut karena mereka akan bekerja menurut
ke mampuan mereka dan setiap perusahaan akan memberikan kompensasi atau reward
kepada pekerja jika melakukan hal hal tertentu di sini kita bisa melihat hal hal di atas semua
berhubungan satu sama lain
2.saja setuju karena dalan setiap apapun itu yang ingin kita kerjakan langkar pertama akan
menentukan segalanya begitu juga dengan sdm langkah pertama perusahaan dalam
mensejahterakan sdmnya akan menentukan kelanjutan dari sdm tersebut karena langkah
pertama yang tidak sesuai akan membuat perusahaan tersebut berjalan tidak seperti yang
di rencanakan dan itu berlaku untuk setiap perusahaan
3.jika di kaitkan dengan engagement dan karyawan yg di PHK karena pandemic itu
tergantung perjanjian dari perusahaan dan karyawan apakah ada perjanjian di katakan jika
pandemi maka perusahaan berhak PHK karyawannya atau tidak jadi kalau di kaitkan dengan
engagement nya di bolehkan maka perusahaan berhak PHK karyawannya semua itu
tergantung dari perjanjian awal atau jika ada perjanjian jika penghasilan perusahaan
menurun sangat derastis dan perusahaan akan rugi besar dan tidak dapat memberikan gaji
lagi ke karyawan maka karyawan di PHK jika ada perjanjian tersebut maka perusahaan
berhak
4.teknologi tinggi akan meningkatkan efektivitas perusahaan contohnya dalam pengiriman
barang pembelian semuanya sekarang bisa online tinggal ambil hp cari pilih dan beli barang
di antar sampai dan dengan perkembangan teknologi perusahaan semakin mudah dalam
memasarkan atau memperkenalkan produk mereka
5.setiap orang atau siapa saja yang membuka usaha tujuan mereka semua tentu kita sudah
tau yaitu mendapatkan keuntungan jadi jika kejadian seperti soal terjadi setiap perusahaan
wajar jika mereka ingin untung tapi kembali lagi kepada peri kemanusiaannya apakah
mereka tega dengan mengambil kenyamanan karyawannya untuk mengambil keuntungan
di sini sdm tidak di perhatikan jadi semua itu di tentukan dengan siapa orang pemilik
perusahaan bagaimana sifatnya dan apakah dia menjunjung tinggi sdm perusahaannya dan
jika saya pemilik perusahaan tersebut saya kan melakukan hal yg sama pula semua demi
kemajuan perusahaan tersebut