SOAL BIDANG MANAJEMEN PERUBAHAN

Pertanyaan Pilihan :

1. Untuk mewujudkan pembangunan ZI RSPAL dr. Ramelan perlu disusun:

Jawaban : B

A. Proker RSPAL

B. Proker ZI

C. Rencana Tindak ZI

D. Renja RSPAL

2. Dalam membangun ZI RSPAL memerlukan keterlibatan:

Jawaban : D

A. Pimpinan
B. Waka, Kadep, Ksd, Kabag, Kasi, Karu, Kaur.
C. Anggota.
D. Benar semua

3. Target prioritas managemen perubahan:

Jawaban : C

A. Pimpinan sebagai role model

B. Keterlibatan seluruh anggota.

C. Benar semua

D. Salah semua

4. Media yang digunakan untuk sosilisasi ZI.

Jawaban : D

A. web rspal, web ZI

B. Instagram rspal,
C. FB rspal.
D. Benar semua
5. Hasil monitor evaluasi perlu….

Jawaban : C

A. Ditindaklanjuti
B. Diarsipkan.
C. Benar semua
D. Salah semua

6. Unit kerja yg ditetapkan dalam membangun ZI harus memenuhi kriteria .

Jawaban : D

A. Layanan utamanya adalah pelayanan.

B. Unit kerja memiliki resiko tinggi dalam penegakan budaya anti korupsi dan
layanan prima.

C. Unit kerja mempunyai dampak yang luas pada masyarkat.

D. Benar semua

7. Untuk melihat keberhasilan seluruh anggota sudah terpapar ZI , diantaranya dgn

melaksanakan…

Jawaban : C

A. Melaksanakan survey internal persepsi korupsi

B. Melaksanakan survey internal kepuasan publik.
C. Benar semua
D. Salah semua

8. RSPAL telah membentuk tim pembangunan ZI yaitu:

Jawaban : C

A. Tim pengawak ZI.

B. Tim TPI ( tim penilai internal)

C. Benar semua

D. Salah semua
9. Tim TPI RSPAL dalam membangun ZI terdiri dari :

Jawaban : D

A. Ketua
B. Sekretaris
C. 6 bidang komponen pengungkit.
D. Benar semua

10. Dalam membangun ZI yg menjadi role model adalah pimpinan seperti ...
Jawaban : D
A. Karumkit
B. Kadep
C. Kasubdep, Kabag, Kasi, Karu, Kaur
D. Benar semua
11. Sesuai SE Karumkit tahun 2022 tentang Salam Pelayanan pada awal pelayanan
mengucapkan:
A. Selamat pagi/siang/sore. Selamat datang
B. Apa yang bisa sy bantu?
C. A dan B benar
D. A dan B salah
12. Sesuai SE Karumkit tahun 2022 tentang Salam Pelayanan pada akhir pelayanan
mengucapkan:
A. Terima kasih atas kunjungannya
B. Semoga lekas sembuh
C. A dan B benar
D. A dan B salah
13. Untuk melihat hasil perubahan komponen pengungkit diantaranya melalui:
A. Survei Persepsi korupsi
B. Survei Kepuasan Publik
C. A dan B benar
D. Adan B salah
14. Pimpinan sebagai Rool Model adalah…
A. Pimpinan sebagai contoh dari bawahannya
B. Pimpinan mendominasi keputusannya
C. Pimpinan boleh berbuat apa saja
D. Pimpinan mengikuti anggotanya
15. Hasil yang diharapkan dari Manajemen:
A. Perubahan pola pikir (mind set)
B. Budaya Kerja
 C. perubahan pada aparatur negara menuju birokrasi yang berintegritas dan
berkinerja tinggi
D. Semua benar

16. Aoc harus mampu berperan sebagai

A. Katalisator

B. Penggerak, pemberi solusi

C. Mediator,penghubung terhadap rencana, aksi, dan, evaluasi perubahan yang

ada di instansi

D. Semua benar

17. Manajemen Perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten
dalam hal :

A. Mekanisme kerja

B. Pola pikir dan budaya kerja individu

C. Unit kerja yang di bangun menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan
sasaran pembangunan ZI

D. Semua benar

18. . Dalam membangun ZI dilaksanakan dengan monitor evaluasi. Pelaksanaan

monitor evaluasi dilakukan secara berkala. Bukti monitor evaluasi adalah :

A. UMAN
B. Laplak program/ kegiatan
C. Semua benar
D. Semua salah
Pertanyaan Benar Atau Salah

1. Utk percepatan sosialisasi pembangunan ZI diberikan AoC(Agent of Change) untuk

mensosialisasikan 6 bidang komponen pengungkit.

Jawaban : Benar

2. Agent perubahan telah membuat perubahan yang kongkrit. Minimal: satu agent
memapar satu bidang perubahan komponen pengungkit.

Jawaban : Benar

3. Dalam rangka upaya perbaikan pelayanan publik dan pencegahan korupsi perlu
mengambil langkah - langkah sebagai berikut, salah satunya yaitu dengan membuat
inovasi dari masing - masing bidang komponen pengungkit.

Jawaban : Benar

4. Membangun ZI diawali dengan pencanangan oleh Karumkit dan penanda tanganan

pakta Integritas oleh seluruh anggota. Setelah itu dilanjutkan dengan penetapan RSPAL
dr Ramelan oleh RB Mabesal.

Jawaban : Benar

5. Kegiatan pembangunan ZI setelah pencanangan dan penanda tanganan Karumkit

yaitu penetapan RSPAL dalam membangun ZI oleh Mabesal.

Jawaban : Benar

6. Isi Proker Zona Integritas adalah prioritas 6 bidang komponen pengungkit

Jawaban : Benar

7. Dalam membangun Zona Integritas hanya melibatkan Karumkit,Kadep,Kasubdep

dan Kabag saja

Jawaban : Salah

8. Pencanangan Zona Integritas dilakukan oleh Bapak Karumkital dr. Ramelan

Jawaban : Benar

9. Agent of Change (AoC) merupakan bagian dari Bidang Manajemen Perubahan

Jawaban : Benar
10. Sosialisasi Zona Integritas dapat dilaksanakan secara online (web RSPAL,IG,FB)
dan offline (papan pengumuman, apel pagi)

11. Untuk percepatan sosialisasi pembangunan ZI diberikan AoC(Agent of Change)

Jawaban : Benar

12. Agent perubahan telah membuat perubahan yang kongkrit. Minimal: satu agent
memapar satu bidang perubahan komponen pengungkit.

Jawaban : Benar

13. Dalam rangka upaya perbaikan pelayanan publik dan pencegahan korupsi perlu
mengambil langkah - langkah sebagai berikut, salah satunya yaitu dengan membuat
inovasi dari masing - masing bidang.

Jawaban : Benar

14. Membangun ZI diawali dengan pencanangan oleh Karumkit dan penanda tanganan
pakta Integritas.

Jawaban : Benar

15. Kegiatan pembangunan ZI setelah pencanangan dan penanda tanganan Karumkit

yaitu penetapan RSPAL dalam membangun ZI oleh Mabesal.

Jawaban : Benar

16. Budaya kerja dan pola pikir telah dibangun di lingkungan organisasi merupakan
perubahan pola pikir dan budaya kerja yang harus di perhatikan

Jawaban : Benar

17. Buku saku ZI merupakan bukti dari keterlibatan anggota dalam pembangunan ZI

Jawaban : Benar

18. Pimpinan berperan sebagai role model dan pelaksanaan pembangunan WBK
WBBM dapat dibuktikan dengan Absensi pimpinan dan staf

Jawaban : Benar

19. Mekanisme sosialisasi pembangunan ZI dapat melalui media leaflet

Jawaban : Benar

20. Katalisator, penggerak, pemberi solusi, mediator merupakan peran dari AoC
Jawaban : Benar
Pertanyaan Uraian :

1. Bagaimana membangun budaya kerja di lingkungan RSPAL dr Ramelan.

Jawaban :

a. Merubah Pola Pikir

b. Melaksanakan Pola Pikir yang benar
c. Membiasakan pola pikir yang benar

2. Dalam membangun ZI dilaksanakan dengan monitor evaluasi. Pelaksanaan monitor

evaluasi dilakukan secara berkala. Bukti monitor evaluasi adalah :

Jawaban :

a. UMAN
b. Laplak program/ kegiatan

3. Monitor evaluasi yang dilakukan dalam membangun ZI seharusnya ditindak lanjuti .

Alasanya:

Jawaban:

sebagai dasar dalam menyusun program selanjutnya.

4. Dalam membangun ZI hal yg sangat penting diantaranya adalah keterlibatan seluruh

anggota. Apa wujud keterlibatan seluruh anggota:

Jawaban :

Saran- saran yang konstruktif dari anggota diakomodasikan dalam bentuk

keputusan.

5. Program kerja ZI RSPAL dr Ramelan berisi tentang

Jawaban:

Target-target prioritas dari 6 bidang komponen pengungkit.

6. Dalam membangun ZI dilaksanakan dengan monitor evaluasi. Pelaksanaan monitor

evaluasi dilakukan secara....

Jawaban :

secara berkala

7. Monitor evaluasi yang dilakukan dalam membangun ZI seharusnya ditindak lanjuti .

Alasanya:
Jawaban:

sebagai dasar dalam menyusun program selanjutnya.

8. Dalam membangun ZI hal yg sangat penting diantaranya adalah:

Jawaban :

Usulan - usulan dari semua anggota diakomadasikan dalam keputusan

9. Program kerja ZI berisi tentang

Jawaban:

target prioritas 6 bidang.

10. Pimpinan berperan sebagai role model dan pelaksanaan pembangunan WBK
WBBM dapat dibuktikan dengan

Jawaban:

Penandatangan komitmen bersama Ka RSPAL, Wakabin, Wakamed dan seluruh

Kadep

11. Mekanisme sosialisasi pembangunan ZI dapat melalui

Jawaban :

- pelatihan AoC

- Laporan pelaksanaan AoC

- Website RSPAL dr. Ramelan

- Media leaflet RSPAL

- Buku saku ZI

- Profil RSPAL

- Homerope

- Poster Gratifikasi

- Running text

12. Manajemen Perubahan bertujuan untuk

Jawaban :
 Mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir, serta
budaya kerja individu dan unit kerja yang di bangun menjadi lebih baik sesuai dengan
tujuan dan sasaran pembangunan ZI

13. Aoc harus mampu berperan sebagai

Jawaban :

Katalisator, penggerak, pemberi solusi, mediator, penghubung terhadap rencana,

aksi, dan, evaluasi perubahan yang ada di instansi

14. Perubahan pola pikir dan budaya kerja harus memperhatikan hal hal berikut

Jawaban :

A. Pimpinan sebagai role model dalam pembangunan ZI

B. Menetapka agen perubahan

C. Budaya kerja dan pola pikir telah dibangun di lingkungan organisasi