AI{JAI\ DAN ABK

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTABOGOR

KOTA BOGOR

n tr E u it
I

1950

SATUAN POLISI PAMONG PRAIA

TAHUN 2O2O
1. Nama Jabatan Pol PP Ahli Pertama

2. KodeJabatan

3. Unit Organisasi
a. Eselon I
b. Eselon ll Satuan Polisi Pamong Praja
c. Eselon lll
d. Eselon lV
4. Kedudukan dalam Stnrktur Organicaei

kretariat

Kepala Satuan

Pol PP Ahli Pertama

Pol PP Ahli Muda

Pol PP Pelaksana
Pemula

Pol PP Pelaksana

Pol PP Pelaksana
Lanjutan/Mahir

Pol PP Pcnyolia

5. lkhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan Penegakan Peraturan Daerah dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum

dan Ketentraman Masyarakat serta Perlindungan Masyarakat yang sesuai dengan prosedur,
berdasarkan undang - undangan, Peraturan Daerah dan peraturan walikota

l1l
6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan tugas dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang meliputi Operasi
Tindak Pidana Ringan (Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dan ikut serta dalam proses
penyidikan pelanggaran Peraturan Daerah:
1) Menyiapkan data data yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan kegiatan;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana terkait pelaksanaan tugas;
3) Menyiapkan kesiap siagaan anggota /pasukan dalam pelaksanaan kegiatan;
b. Melaksanakan pengamanan barang bukti hasil operasi Tindak Pidana Ringan (Tipiring)
Pedagang Kaki Lima (PKL);
1) Berkoordinasi dengan anggota yang lain dalam rangka pengamanan barang bukti hasil
operasi tindak pidana ringan;
2) Memeriksa barang bukti hasil pelaksanaan operasitindak pidana ringan;
3) Menghitung jumlah barang bul(i yang ada dari hasil oerasi tindak pidana ringan;
c. Menjadi saksi dalam kegiatan persidangan dari hasil operasi Tindak Pidana Ringan
(Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang
melibatkan instansi Pengadilan;
1) Menyiapkan kelengkapan data terkait proses sidang tipiring;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana kegiatan sidang tipiring;
-
d. Melakukan tugas patroli untuk meminimalisir pelanggaran pelanggaran yang terjadi di
wilayah Kota Bogor;
' 1) Menyiapkan rencana kegiatan patrolipenegakan peraturan daerah;
2) Menyiapkan anggotdpasukan terkait rencana kegiatan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan;
e. Melaksanakan pengamanan pengendalian massa terkait unjuk rasa/ demontrasi;
1) Menyiapkan rencana kegiatan pengamanan unjuk rasa;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana pengamanan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan pengamanan;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
'l) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
g. melaksanakan penegakan Perda, perkada, ketertiban umum, ketentraman, Linmas;
1) melakukan analisa aspek penegakan perda;
2) melakukan pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang tugas pol pp
3) melakukan penerjemahan/ penyaduran buku/bahan lainnya di bidang tugas pol pp
4) melakukan penyusunan buku pedoman di bidangtugas pol pp.
5) melakukan pembuat:n ketentuan pelaksanaan di bidang tugas pol pp.
6) melakukan pembuatan ketentusn teknis di bidang tugas pol pp.
7) melakukan pengendalian massa
8) melaksanakandeteksidini
9) melakukan pendataan dan pelatihan satlinmas
10) Melaksanakan pengamanan dan pengawalan
'1 't ) mcmbuat rcncono induk (Moctcr plon)
12) Melaksanakan analisis aspek sanksi dalam perda
13) mengikuti sosialisasi perda dan perkada
14) Melakukan analisis aspek sanksi dalam perda
15) Melakukan evaluasi permasalahan penegakan perda
16) Melakukan koordinasi penegakan perda
17) Mengikuti sosialisasi perda/peraturan Kepala Daerah

l2l
 18) Mengikuti penyusunan Perda/Perkada

7. Bahan Kerja
No Bahan Keria Diounakan dalam tuoas
1 Data target operasi Penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah kegiatan
2 Disposisi pimpinan Dasar rencana pelaksanaan
3. Perda/penrvali Dasar pelaksanaan keglatan
4. Hasil Caoaian Tuqas Pelaksanaan kegiatan penegakan perdq
5. Hasil capaian Tugas Sebaoai laporan hasil pelaksanaan tugas
6. Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam renmna pelaksanaan
peraturan daerah kegiatan

8. PerangkaUAlat Keria :

No I,lat Keria Diounakan dalam tuoas

1 SOP dan petunjuk teknis Melaksanakan penegakan peraturan
daerah
2. Prosedur dan Petunjuk teknis Melaksanakan operasi Penegakan
Peraturan Daerah
3. SOP dan Petuniuk Teknis Melaksanakan pengarnanan uniuk rasa
4. Petuniuk teknis Melaksanakan operasi penertiban
5. SOP dan Petuniuk Teknis Menyusun LaDoran
6. Surat Perintah dan Peraturan terkait Melaksanakan Tuoas Kedinasan Lain

9. Hasil

1 Laporan hasil pelaksanaan operasi Dokumen

penegakan perda
2. Laporan kegiatan patroli Dokumen
3. Laporan uniuk rasa Dokumen
4 Laporan hasil pengawasan Dokumen
5. Laporan Dokumen
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

10. TanggungJawab :
a. Optimalisasi pelaksanaan operasi penegakan perda;
b. Qptimalisasi petaksanaan patroli penegakan perda;
c. Optimalisasi pelaksanean pengemanan unjuk rasa;
d. Kebenaran dan keakuratan laporan hasil pelaksanaan tugas penegakan perda;
e. Optimalisasi petaksanaan pengawasan penegakan perda;
f. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain.
11. Wervonrng :
a. Meminta data terkait rencana penegakan operasi penegakan perda;
b. Mengolah bahan dan informasi rencana penegakan perda;
c.
Mendokumentasikan hasil kegiatan operasi penegakan perda.

12. Korelasl Jabatan :

No
1 Kepala Satuan SatpolPP Menerima tugas dan
melaporkan pelaksanaan
tugas
2. Kepala Bidang Bidang eenegahan Koordinasi
Peraturan Daerah
3, Sekretaris Satpol PP Koordinasi dan konsultasi

t3l
 4. Jabatan Pengawas bidang SatpolPP Memberi pengarahian dan
Peneqakan Perda tuoas
5. Jabatan fungsional Pol PP SatpolPP Memberipengarahan dan
tugas
6. Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP provinsi Konsultasi dan koordinasi
lingkungan SatpolPP
7 Pejabat Tinggi pratama di satpolPP Konsultasi clan koordinasi
pemerintahan pusat

13. Kondisi Lingkungan Keria

No eteranoan
1 Tempat kerja Di dalam ruanoan dan luar ruanoan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7 Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat keria Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. ResikoBahaya :
No Bahaya Fisil</Mental Penyebab
1

1. Syarat Jabatan :

a. PangkaUGolru :Penata Muda Tk. l/ Ill+

b. Pendidikan :S1 AdminishasiNegara, llmu Hukum
c. Diklat
1) Penlenlangan :Diklat prajabatan
2) Teknis :Diklat polpp
d. Pengalaman Kerja :di Bidang penegakan percta
e. Pengetahuan Kerja :

1) Mengetahuitentang Peraturan Daerah dan peraturan walikota

2) Mengetahui tentang Prosedur penegakan perda;
f. Keterampilan Keria :

1) Kesamaptaan;
2) Mengoperasikan komputer
g. Bakat Kerja :

1) G: lntelegensi
2) V:Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :

1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimputan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuetan peraturan/ Kegrtusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatanJ<egiatan yang berulang, atau
sccara terus menerug melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :

1) C: Konvensional

t4I
 \

2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
k. KondisiFisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) TinggiBadan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. FungsiPekerjaan
1) Data : D6: Menerima data
2) Orang '.
O8: Menerima lnstruksi
3) Benda : 85: Melayani

2. Prestasi
Waktu
Volume
No HasilKerja penyelesaian
(menit) (setahun)
1 Laporan hasil Penegakan Perda L20 6
2. Laporan hasil Operasi Penegakan Perda 24 o
3. Laporan Operasi Penegakan Perda 6o o
4. Laporan Operasi Penegakan Perda 864 3
5. Laporan Kegiatan 720 3
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain 3240 12

3. Butir lnformasi Lain

tsI
 PEI{GIIITUIIGAI{ AI{AI.ISIS BEBAil KER.IA FOI. PP PERTATIA

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBTJTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYEI.ESAIAN EFEKTIF PEC,AWAI
(JAM)
1. Mda[Gen*arl'tgas ddam reqka Penq*an Psde yg
tnelipu[ Operaoi l[irlng Pl(L d'l ikul s€rta dalam proses
ponyrdikdr polilggarfi P€returil Dsrah

a lilen$apkar data yaq dipalukan dlm rangka pd*sauan

dab/informasi 1 6 1250 0,00
keoiatan
b Menyi4*ar sarfla dar tr6tran8 t€rkait pelaksanafl tugas
kegiahr 1 6 1250 0,00

c ilonyuoun Laoran OporCIi npiring l@orar 200 72 1250 1488

2. llduhsturakat pqrgfitimarr btrarrg buhli hasil opcrad Tipiingrt
PKL
a ltlelakukan peqaranan baag buRi kegiatar 1 4 1250 0,00
b Msn€rksa bearg hrkf had pelafisama op€rai tndek 't2s0
pidaa dngar laporan 2ffi 72 14,98

c laporart 24 96 1zfi 1,84

d Maryusun laporar pengananan baraU bukli laDoran 120 77. 1250 6.91
3 lldalcadm penyiapa' kegidflt p€rsllaqer dri h*ll
A€rati lidriru PKL dtn ra4ka Peneg*fi Perda yg
rdbdat itnbnd Pengadiler
a llenyftipkar kelongkapsr data todcit proees sidarg data/ informasl 1 I 1250 0,01
b [ienyiapkar srara prasarankeglatan sidaq lipidng
kegi#n I 2 1250 0,00

4 lrolalokal [Igs patrdl untJl momlnimalisir polenggar{l-

pdanggaar yau tedadl dl Shyah Kota Bogd

a illenyiapkan rencana keghtan pafofi psrcgakan Perda

dokumen 1 20 1250 0,02

b illenyiapkan apgota /psukel tsrl@it rencate k€gidat

kegialtan 1 10 1250 0,01
c Mmyi4kal data data terkdt rencana kegiafr dda/ informasi 24 144 1250 2,76
5 MddBadm p€nganam pengendailiat rlassa tiltalt uniuk
rfia/d€rn(rlEasi

a lrienyiad n rencara kegiffir pengananil uniuk rasa dokunen 1 3 12s0 0,00

b terkait rencata kegiaEn 1 2 1zfi 0,00
c renGma berkas 12 36 1250 0,35
d lilenyusun lryrar peogmanan hporan 24 t2 1250 1,38
6 MeHsandta peneg*rt perda, pertarta, k*rthcl umum,
kdenbranm, finmrs
renceu induk dokumen 't5
1 1250 0,01
b ddan perda
dokumen 2 20 1250 003
VC pernbuatan kaya irhrah bldary tugas Pol
karya blis 4 60 1250 0,19
vd p€n60emahen/ buku/ bahan lainnya di
bsl€s 2 52 1250 0,08
0 evaluaei penegakan
laporal hasilet,aluasi 120 lm 12il 11,52
f Perda dan laporan sosialisasi 0 36 1250 0,17

JUMLAH
27500 55,262

JUMLAH PECIAWAI
55 &ang

- Satuan
e Praja Kota Bogor,

* PAIIONG
q
I AB o
200012 1 001
1. Nama Jabatan Pol PP AhliMuda

2. Kode Jabatan

3- Unit Onganlsari
a. Eselon I
b. Eselon ll Satuan Polisi Pamong Praja
c. Eselon lll
d. Eselon lV
1. Kedudukan dalam Struktur Organisaai

Sekretariat Daerah

Kepala Satuan

Pol PP Ahli Pertama

Pol PP Ahli Muda

Pol

ffi
Pol PP Pelaksana

Pol PP Pelaksana
Lanjutan/Mahir

Pol PP Penyelia

5. lkhtiear Jabatan
Itlelakukan kegiatan Penegakan Peraturan Daerah dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum
dan Ketentraman Masyarakat serta Perlindungan Masyarakat yang sesuai dengan prosedur,
berdasarkan undang - undangan, Peraturan Daerah dan peraturan walikota

t1l
6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan tugas dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang meliputi Operasi
Tindak Pidana Ringan (Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dan ikut serta dalam proses
penyidikan pelanggaran Peraturan Daerah:
1) Menyiapkan data data yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan kegiatan;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana terkait pelaksanaan tugas;
3) Menyiapkan kesiap siagaan anggota /pasukan dalam pelaksanaan kegiatan;
b. Melaksanakan pengamanan barang bukti hasil operasi Tindak Pidana Ringan (Tipiring)
Pedagang Kaki Lima (PKL);
1) Berkoordinasi dengan anggota yang lain dalam rangka pengamanan barang buktt hastl
operasi tindak pidana ringan;
2) Memeriksa barang buktihasil pelaksanaan operasitindak pidana ringan;
3) Menghitung jumlah barang bukti yang ada dari hasil oerasi tindak pidana ringan;
c. Menjadi saksi dalam kegiatan persidangan dari hasil operasi Tindak Pidana Ringan
(Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang
melibatkan instansi Pengadilan;
1) Menyiapkan kelengkapan data terkait proses sidang tipiring;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana kegiatan sidang tipiring;
d. Melakukan tugas patroli untuk meminimalisir pelanggaran pelanggaran yang terjadi di
-
wilayah Kota Bogor;
1) Menyiapkan renesna kegiatan patroli penegekan pereturan daereh;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana kegiatan;
3) Menyiapkan data - deta terkait rencana kegiatan;
e. Melaksanakan pengamanan pengendalian massa terkait unjuk rasa/ demontrasi;
1) Menyiapkan rencena kegiatan pengamanan unjuk rasa;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana pengamanan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan pengamanan;
f. Melaksanakan tugas l<edinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjatankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
g. melaksanakan penegakan Perda, perkada, ketertiban umum, ketentraman, Linmas;
1) metakuken anelisa espek penegakan perda;
2) melakukan pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang tugas pol pp
3) melakukan penerjemahan/ penyaduran buku/bahan lainnya di bidang tugas pol pp
4) melakukan penyusunan buku pedoman di bidangtugas pol pp.
5) melakukan pembuatan ketentuan pelaksanaan di bidang tugas pol pp.
6) melakukan pembuatan ketentuan teknis di bidong tugas pol pp.
7) melakukan pengendalian massa
B) melaksanakandeteksidini
9) melakukan pendataan dan pelatihan satlinmas
10) Melaksanakan pengamanan dan pengawalan
11) membuat rencana induk (Master plan)
12) Melaksanakan analisis aspek sanksi dalam perda
13) mengikuti sosialisasi perda dan perkada
14) Melakukan analisis aspek sanksi dalam perda
15) Melakukan evaluasi permasalahan penegakan perda
16) Melakukan koordinasi pencgakan perda
17) Mengikuti sosialisasi perda/peraturan Kepala Daerah

t?l
 18) Mengikuti penyusunan Perda/Perkada

7. Bahan Keria
Diqunakan dalam tuqas
1 Data target operasi Penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah kegiatan
2. Disposisi pimpinan Dasar rencana pelaksanaan kegiatan
3, Perda/penrvali Dasar pelaksanaan kegiatan
4. Hasil Capaian Tugas Pelaksanaan kegiatan penegakan perda
5. Hasil capaian Tugas Sebagai laporan hasil pelaksanaan tugas
6. Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah keqiatan

8. PerangkaUAlat Kerja
No Alat Keria Diounakan dalam tuoas
1 SOP dan petunjuk teknis Melaksanakan penegakan peraturan
daerah
2 Prosedur dan Petunjuk teknis Melaksanakan operasi Penegam
Peraturan Daerah
3. SOP dan Petuniuk Teknis Melaksanakan pengamanan uniuk rasa
4. Petuniuk teknis Melaksanakan operasi penertiban
5. SOP dan Petuniuk Tcknis Menyusun Laporan
6. Surat Perintah dan Peraturan terkait Melaksanakan Tuoas Kedinasan Lain

9. Hasll Kerja :

No ,{csil Koria I
iatuan
1 Laporan hasil pelaksanaan operasi Dokumen
penegakan perda
2. Laporan kegiatan patroli Dokumen
3. Laporan pengamanan unjuk rasa Dokumen
4 Laporan hasil penoawasan )okumen
5 Laporan Kegiatan Dokumen
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Optimalisasi pelaksanaan operasi penegakan perda;

b. Optimalisasi pelaksanaan patroli penegakan perda;
c. Optimalisasi pelaksanaan pengamanan unjuk rasa;
d. Kebenaran dan keakuratan laporan hasilpelaksanaan tugas penegakan perda;
e. Optimalisasi pelaksanaan pengawasan penegakan perda;
f. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain.

11. Wewenang :
a. Meminta data terkait rencana penegakan operasi penegakan perda;
b. Mengolah bahan dan informasi rencana penegakan perda;
c.
Mendokumentasikan hasil kegiatan operasi penegakan perda.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Keria/lnstansi Dalam Hal
1 Kepala Satuan SatpolPP Menerima tugas dan
melaporkan pelaksanaan
tugas
2. Kepale Bidang Bidang Penegakan Koordinasi
Peraturan Daerah
3. Sekretaris SatpqlPP Koordinasi dan konsultasi

t3I
 4 Jabatan Pengawas bidang Satpol PP dan
Penegakan Perda
5. Jabatan fungsional Pol PP Satpol PP pengarahan dan

6. Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP provinsi dan koordinasi

lingkungan SatpolPP
7 Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP Konsultasi dan koordinasi
pemerintahan pusat

13. Kondiei Kerja

No Keteranoan
1 Tempat keria Di dalam ruangan dan luar ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan ruangan Luas
5, Letak Rata
b. Penerangan
7 Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat keria Bekeria dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Reslko Bahaya

No Bahaya FisiklMental Penvebab
1

,. Syarat Jabatan :

a. PangkaUGolru :Penata Muda Tk. l/ lll-b

b. Pendidikan :51 Administrasi Negara, llmu Hukum
c. Diklat
1) Penjenjangan :Diklat Prajabatan
2) Teknis :Diklat Pol PP

d. Pengalaman Kerja :di Bidang Penegakan Perda

e. Pengetahuan Kerja :

1) Mengetahui tentang Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota

2) Mengetahui tentang Prosedur penegakan Peda;
f. Keterampllan Kerja :

1) Kesamaptaan;
2) Mengoperasikan komputer
g. Bakat Kerja :

1) G: lntelegensi
2) V:Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :

1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :

t4l
 'l) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik
1) Bicara
2) Duduk
3) Berialan
k. KondisiFisik
1) Jenis Kelamin : Lakilaki/Perempuen
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) TinggiBadan : tidak ada syarat khusus
4) Berat BEdan : tidak ada syerat khusus
5) Postur Badan ; tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. FungsiPekerjaan
1) Data : D6: Menerima data
2) Orang : O8: Menerima lnstruksi
3) Benda : 85: Melayani
2. Presta3i Kerja
Waktu
Volume
No HasilKerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
I Perda 120 6
2. Laporan hasil Operasi Panegakan Perda 24 6
3. Laporan Operasi Penegakan Perda 60 6
4. Laporan Operasi Penegakan Perda 864 3
5. Laporan Kegiatan 720 3
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain 3240 12

3. Butir lnformasi Lain

tsl
 PETIGHTTUNGAT{ AIIALISIS BEBAI{ KER.'A FOL PP AHLI TUDA

JUMLAH WAKru WAKTU KEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYEI.ESAIAN EFEKTF PEGAWAI
UAM}
1 tjg6 rauka P€rlq*m Pedayg
Operai liildng PKL dat ikut s€rtra ddam pros€s
@aqgaar Perauran Daorah
a l{enyiapka data yary diperlukan dlm rangka pdaksaraan
keoialEn
data/ infcrmasi 15 90 12fi 1,08

b saana &n prasarara tortait polaksatat h8as

kegiatan 1 6 1250 0,00
c l{enyusun L@oran op€re$ Iipiring lapuan 15 72 1250 0,86
2. tt{d*sat*ar papamarar baarg buld hcil op€rsi Tipkhgn
PKL
a l{datuka paqanarar beang buhi kegiatar I 1 1250 0,00
b buktihasil @aksanaat
laporan 1 72 1250 0,06
c tvlenghitung jumlah baa€ bukli laporan 24 48 1250 0,92
d qrran hlkli hporan 20 N 1250 0,32
3 peryi+a kegiatan pesidarganhasil
Tiplrlng PKL dlm rarpka Penegakan Penla yg
instansi Pengadildl

a illenyi4ka ftdengkapar data terkait prooes sidarg

datd informasi 30 180 1250 4,32
b Ivbnyiapkan seana prasaranakegidat sidang tipirlng
kegiatan 1 2 1250 0,00
4 tugas pafoli unbk pelanggaran-
yang te{adl dl wllayah KoE Bogor

a Moryi4kan rencana fegie' prfdi pcnogaltan perda-

dokumen 10 30 1250 0,24
b iilenyiaptar arggota /pasukan tertait rencana
kegiahn 1 t0 12fi 0,01
c [4enyiapl6n data data tatait rencata kegiabr datal inhrmasi 10 10 1250 0,32
p€ngamanal
demoflfasi

rglcata rasa dokumen 10 30 12fi 0,24

t{erryitryrun aEgota tert4 renema p€{rgensnat kegiabn 1 I 12W 0,00
c ltienyispkar data-dab tstdt rcncana tegiaar- berfs 15 45 1250 0,54
d
l4orar 20 60 1250 0,96
per&, umum,
hnmas

a rencara induk ,|
rldumen 40 1zfl 0,03
b andisis perda
dokumen 2 10 1250 0,02
c pffDu&n kaya tulU ksya bidflU tuOas
kaya tulis 1 3 1250 0,00
d pertyaduran lainnya di
ffi6 2 4 1250 0,01
e penogd<at
l+rar h*ilevduari 2 4 1250 0,01
T sosidisesi Perda
laporan sosidisasi 5 10 1250 0,04

JUMI.AH
?75{Y' 9,986

JUMLAH PEGAWAI
JAH O 10 Orang

Kota Bog0r,

t
o
1 001
 ta
I
1. Nama Jabatan : Pol PP Ahli Madya

2. KodeJabatan

3. Unit Organisasi
a. Eselon I
b. Eselon ll Satuan Polisi Pamong Praja
c. Eselon lll
d. Eselon lV

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Sekretariat Daerah

Kepala Satuan

Pol PP Ahli Pertama

Elal
i-ui E)El ALli lt...l-
rr ,{liii ivtuiid

Pol PP Ahli Madya

Pol PP Pelaksana Pemula

Pol PP Pelaksana

Pol PP Pelaksana
Lanjutan/Mahir

Pol PP Penyelia

5. lkhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan Penegakan Peraturan Daerah dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum
dan Ketentraman Masyarakat serta Perlindungan Masyarakat yang sesuai dengan prosedur,
berdasarkan undang - undangan, Peraturan Daerah dan peraturan Walikota

t1l
6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan tugas dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang meliputi Operasi
Tindak Pidana Ringan (Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dan ikut serta dalam proses
penyidikan pelanggaran Peraturan Daerah:
1) Menyiapkan data data yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan kegiatan;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana terkait pelaksanaan tugas;
3) Menyiapkan kesiap siagaan anggota /pasukan dalam pelaksanaan kegiatan;
b. Melaksanakan pengamanan barang bukti hasil operasi Tindak Pidana Ringan (Tipiring)
Dar{aaana
r vvuvur tv Vabi
r \uru ILrrima /DLl \'
I is tr . \L/,

1) Berkoordinasi dengan anggota yang lain dalam rangka pengamanan barang bukti hasil
operasi tindak pidana ringan;
2) Memeriksa barang bukti hasil pelaksanaan operasi tindak pidana ringan;
3) Menghitung jumlah barang bukti yang ada dari hasil oerasi tindak pidana ringan;
c. Menjadi saksi dalam kegiatan persidangan dari hasil operasi Tindak Pidana Ringan
(Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang
mel ibatkan instansi Pengadilan;
1) Menyiapkan kelengkapan data terkait proses sidang tipiring;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana kegiatan sidang tipiring;
d. -
Melakukan tugas patroli untuk meminimalisir pelanggaran pelanggaran yang terjadi di
rrrilarrah l(nla Elaanr'
1) Menyiapkan rencana kegiatan patroli penegakan peraturan daerah;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait ren€na kegiatan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan;
e. Melaksanakan pengamanan pengendalian massa terkait unjuk rasa/ demontrasi;
1) Menyiapkan rencana kegiatan pengamanan unjuk rasa;
2) Menyiapkan anggotalpasukan terkait rencana pengamanan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan pengamanan;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) f,Ienjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
g. melaksanakan penegakan Perda, perkada, ketertiban umum, ketentraman, Linmas;
1) melakukan analisa aspek penegakan perda;
2) melakukan pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang tugas pol PP
3) melakukan penerjemahan/ penyaduran buku/bahan lainnya di bidang tugas Pol PP
4) melakukan penyusunan buku pedoman di bidangtugas Pol PP.
5) melakukan pembuatan ketentuan pelaksanaan di bidang tugas Pol PP.
6) melakukan pembuatan ketentuan teknis di bidang tugas Pol PP.
7) melakukan pengendalian massa
8) melaksanakan deteksi dini
9) melakukan pendataan dan pelatihan satlinmas
10) Melaksanakan pengamanan dan pengawalan
11) membuat rencana induk (Master Plan)
12) Melaksanakan analisis aspek sanksi dalam perda
13) mengikuti sosialisasi perda dan perkada
14) Melakukan analisis aspek sanksi dalam Perda
15) Melakukan evaluasi permasalahan penegakan perda
16) Melakukan koordinasi penegakan perda
17) Mengikuti sosialisasi Perda/Peraturan Kepala Daerah

t2)
 18) Mengikuti penyusunan Percla,/Perkacla

7. Bahan Kerja
II o Bahan Keria Diounakan dalam tuoas
1 Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah kegiatan
2. Disposisi pimpinan Dasar rencana pelaksanaan kegiatan
3. Perda/perwali Dasar pelaksanaan kegiatan
4. Hasil Capaian Tugas Pelaksanaan kegiatan penegakan perda
5. Hasil capaian Tugas Sebagai laporan hasil pelaksanaan tugas
6. Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
pe:'aturan daerah a\9!.rrqlgl I

8. PerangkaUAlat Kerja
No Alat Keria Diounakan dalam tuoas
1 SOP dan petunjuk teknis Melaksanakan penegakan peraturan
daerah
2. Prosedur dan Petunjuk teknis Melaksanakan operasi Penegakan
Peraturan Daerah
3. SOP dan Petuniuk Teknis Melaksanakan pengamanan uniuk rasa
4. Petuniuk teknis Melaksanakan operasi penertiban
5. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan
A Surat Perlntah dan Peraturan terkait iialalzoanalu
rtagtqt\gqt an Tr raao llaalinaaan I ai^
iqt\gi I I u\rqg r\gvil t99qt I Lqrt I

9. Hasil Kerja
No {asil Keria Satuan
1 Laporan hasil pelaksanaan operasi Dokumen
penegakan perda
2. Laporan keqiatan patroli Dokumen
3. Laporan pengamanan uniuk rasa Dokumen
4. Laporan hasil pengawasan Dokumen
5. Laporan Kegiatan Dokumen
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Optimalisasi pelaksanaan operasi penegakan perda;

b. Optimalisasi pelaksanaan patroli penegakan perda;
c. Optimalisasi pelaksanaan pengamanan unjuk rasa;
d. Kebenaran dan keakuratan laporan hasil pelaksanaan tugas penegakan perda;
e. Optimaiisasi pelaksanaan penga.yyasan penegakan perda;
f. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain.

11. Wewenang :

a. Meminta data terkait rencana penegakan operasi penegakan perda;

b. Mengolah bahan dan informasi rencana penegakan perda;
c. Mendokumentasikan hasil kegiatan operasi penegakan perda.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Jnit Keria/lnstansi Dalam Hal
1 Kepala Satuan SatpolPP Menerima tugas dan
melaporkan pelaksanaan
tugas
2. Kepala Bidang Bidang Penegakan Koordinasi
Peraturan Daerah
3. Sekretaris Satpol PP Koordinasi dan konsultasi

t3l
 4. Jabatan Pengawas bidang Satpol PP Memberipengarahan dan
Penegakan Perda tugas
5. Jabatan fungsional Pol PP Satpol PP Memberi pengarahan dan
tugas
6. Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP provinsi Konsultasi dan koordinasi
lingkunqan Satpol PP
7 Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP Konsultasi dan koordinasi
pemerintahan pusat

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No
1 Tempat keria Di dalam ruangan dan luar ruanqan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
o. Peneranqan Cukup
7 Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat keria Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penvebab
1

1. SyaratJabatan:
a. PangkaUGolru :Penata Muda Tk. l/ lll+
b. Pendidikan :S1 Administrasi Negara, llmu Hukum
c. Diklat
1) Penjenjangan :Diklat Prajabatan
2) Teknis :Diklat Pol PP
d. Pengalaman Kerja : di Bidang Penegakan Perda
e. Pengetahuan Kerja :

't Mengetahui tentang Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota

)
2) Mengetahui tentang Prosedur penegakan Perda;
f. Keterampilan Kerja :

1) Kesamaptaan;
2) Mengoperasikan komputer
g. Bakat Keria :

1) G: lntelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :

1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
sccarE terus menerus mclakukan kegiatan lrang sama, scsuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :

1) C: Konvensional

14)
 2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Lakilaki/Perempuan
2\ Iv,,,v,
4/ lmr rr liAaV aAa crraral
v, u, sr lzhr rcr rc

3) TinggiBadan : tidak ada syarat khusus

4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
L Fungsi Pekerjaan
1) Data '.
D6: Menerima data
2) Orang : 08: Menerima lnstruksi
?\ Flanr{a FIE' l\/talarrani
er, tat4t*f st tt

2. Prestasi Kerja yang

Waktu
No HasilKerja penyelesaian Volume
(menit) (setahun)
1 Laporan hasil Penegakan Perda L20 6
2. Laporan hasil Operasi Penegakan Perda 24 6
3. Laporan Operasi Penegakan Perda 60 6
4. Laporan Operasi Penegakan Perda 864 3
5. Laporan Kegiatan 720 3
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain 3240 12

3. Butir lnformasi Lain

tsl
 t\

PENGHITUIIGAN ANALISIS BEBAT{ KERJA POL PP ltlADYA

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

(JAM)
1. Melaksanakan hrgas dalam rangka Penegakan Pelda yg
meliputi Operasi Tipiring PKL dan ikut serta dalam proses
penyidikan polanggarao Peraturan Daerah

a llenyiapkan data yang diperlukan dlm rangka pelaksanaan 1250 0,48

data/ informasi 10 60
kmielen
b iilenyiapkan sarfla dan prmarana terkait pelaksanaan trgffi kegiatan 1 6 1250 0,00

c lvlenyusun Laporan operasi Tipiring lapuan 1 t2 1250 0,06

2. Melaksanakan pengamanao barang bukti hasil operasi Tipiilngn
PKL
a [telakukan pangamanan barang bukti kegiatan 1 4 1250 0,00

b ti,lemoiksa baang buKi hasil pelaksanaar operasitind*

laporan 1 72 1250 0,06
pidana dngan

c Menghitung jumlah barang bukti laporan 1 2 1250 0,00

d Menyusun laporan pengamanan barang bukti laporan 20 20 1250 0,32
3 lvlelaksanakan penyiapan kegiatan persidangan dari hasil
operci Tipiring PKL dlm rangka Paregakan Perda yg
melibaU<an instansi Pengadilan

a lvlenyiapkan kelengkapan dafa tertait prmes sidang data/ infomasi 1 9 1250 0,01

b ilenyiapkan sarana prasaranakegiatan sidang tipidng

kegiatan 1 2 1250 0,00

4 ilelakukan tugas patroli untuk meminimalish pelanggaan-

pelanggaran yang terjadi di wilayah Kota Bogor

a Menyiapkan rencana kegiatan paboli penegakan Perda

dokumen 10 20 1zfi 0,16

b l&nyiapkan anggota /pasukan terkait rencana kegiatan kegiatan 1 10 12s0 0,01

c lvtenyiapkan data data Ed(ait r€ncana kegiatan data/ infomasi 1 2 1250 0,00
5 Melaksanakan pengamanan pengendalian massa terkait unjuk
rasa/ demonEasi

a iiienyiapkan rencana kegidan p€ngamanan unjuk rasa dokumen 10 30 1250 0,24

b Men$apkan anggota terkait rencana pengamanan kegialan 1 2 1250 0,00
c ti,lenyiapkan data{ata terkait rencana kegiatan berkas 1 1 1250 0,m
d Menyusun lapoan pengamanan laporan t0 40 1250 0,32
Melaksanakan penegakan perda, pe*ada, ketertiban umum,
ketenteraman, linmas

a lvbmbuat rencana induk (moter plan) dokumen 10 40 1250 0,32

b Melaksanakan analisis aspek sanksi dalam perda
dokumen 2 10 1250 0,02

c Melakukan pembuatan karya tulis/ karya ilmiah bidang tug* Pol

karya tulis I 3 1254 0,00
DD
d lvlelakukan penerjemahan/ penyaduran buku/ bahan lainnya di
berkas 2 4 1250 0,01
hidenn irrnx Pal PP
e Melakukan evaluasi penegakan perda
laponan hailevaluai 2 4 1250 0,01

I illengikuti sosialisasi Perda dan Perkada laporan soaialisasi 1 2 12fi 0,00

JUMLAH 27fl0 2,018

JUMLAH PEGAWAI 2 Orang

Kepala Satuan Polisi Pamong Polisi

Pamong Kota Bogor,

NIP.198208 200012 I 001

 1. Nama Jabatan :Pol PP Pelaksana Pemula

2. Kode Jabatan

3. Unit Organisaei
e. EEelon I

b. Eselon ll :Satuan Polisi Pamong Praja

c. Eselon lll
d. Eselon lV

4. Kedudukan dalam Struktur Organilasl

Kepala Satuan

Pol PP Ahli Pertama

Pol PP Ahli Muda

Pol PP Pelaksana
Pemula

Pol PP Pelaksana

Pol PP Pelaksana
Lanjutan/Mahir

Pol PP Penyelia

5. lkhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan Penegakan Peraturan Daerah dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum
dan Ketentraman Masyarakat serta Perlinclungan Masyarakat yang sesuai dengan prosedur,
berdasarkan undang - undangan, Peraturan Daerah dan peraturan walikota

t1l

t
6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan tugas dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang meliputi Opsrasi
Tindak Pidana Ringan (Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dan ikut serta dalam proses
penyidikan pelanggaran Peraturan Daerah:
1) Menyiapkan data data yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan kegiatan;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana terkait pelaksanaen tugas;
3) Menyiapkan kesiap siagaan anggota lpasukan dalam pelaksanaan kegiatan;
b. Melaksanakan pengamanan barang bukti hasil operasi Tindak Pidana Ringan (Tipiring)
Pedagang Kaki Lima (PKL);
1) Berkoordinasi dengan anggota yang lain dalam rangka pengamanan barang bukti hasil
operasi tindak pidana ringan;
2) Memeriksa barang bukti hasil pelaksanaan operasi tindak pidana ringan;
3) Menghitung jumlah barang bukti yang ada dari hasil oerasi tindak pidana ringan;
c. Menjadi saksi dalam kegiatan persidangan dari hasil operasi Tindak Pidana Ringan
(Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang
melibatkan instansi Pengadilan;
1) Menyiapkan kelengkapan data terkait proses sidang tipiring;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana kegiatan sidang tipiring;
d -
Melakukan tugas patroli untuk meminimalisir pelanggaran pelanggaran yang terjadi di
wilayah Kota Bogor;
1) Menyiapkan rencana kegiatan patroli penegakan peraturan daerah,
2) Menyiapkan anggotalpasukan terkait rencana kegiatan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan;
e. Melaksanakan pengamanan pengendalian massa terkait unjuk rasa/ demontrasi;
1) Menyiapkan rencana kegiatan pengamanen unjuk rasa;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana pengamanan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan pengamanan,
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
g. melaksanakan penegakan Perda, perkada, ketertiban umum, ketentraman, Linmas;
1) melakukan analisa aspek penegakan perda;
2) melakukan pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang tugas pol pp
3) melakukan penerjemahan/ penyaduran buku/bahan lainnya di bidang tugas Pol pp
4) melakukan penyusunan buku pedoman di bidang tugas pol pp.
5) melakukan pembuatan ketentuan pelaksanaan di bidang tugas por pp.
6) melakukan pembuatan ketentuan teknis di bidang tugas pol pp.
7) melakukan pengendalian massa
8) melaksanakan deteksi dini
9) melakukan pendataan dan pelatihan satlinmas
10) Melaksanakan pengamanan dan pengawalan
11) membuat rencana induk (Master plan)
12). Melaksanakan analisis aspek sanksi dalam perda
13) mengikuti sosialisasi perda dan perkada
14) Melakukan analisis aspek sanksi dalam perda
15) Melakukan evaluasi permasalahan penegakan perda
16) Melakukan koordinasi penegakan perda
17) Mengikuti sosialisasi perda/peraturan Kepala Daerah

lzl
 18) Mengikuti penyusunan Perda/Perkada

7. Bahan Kerja
No Bahan Keria Diounakan dalam tuqas
1 Data target operasi Penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah kegiatan
2. Disposisi pimpinan Dasar rencana pelaksanaan kegialq1
3. Perdalpenrali Dasar pelaksanaan kegiatan
4. Hasil Capaian Tugas Pelaksanaan kegiatan penegakan perda
5. Hasil capaian Tugas Sebaoai laporan hasil pelaksanaan tugas
6. Data target operasi penegakan $ebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah kegiatan

8. PerangkaUAlat Keria :

1 SOP dan petunfuk teknis Melaksanakan penegakan peraturan

daerah
2. Prosedur dan Petun.iuk teknis Melaksanakan operasi Penegakan
Peraturan Daerah
3. SOP dan Petuniuk Teknis Melaksanakan penoamanan uniuk rasa
4. Petuniuk teknis Melaksanakan operasi penertiban
5. SOP dan Petuniuk Teknis Menyusun Laporan
6. Surat Perintah dan Periaturan terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

9. Hasil Kerja
No Hasil Keria Sutualr
1 Laporan hasil pelaksanaan operasi Dokumen
penegakan perda
2 Laporan kegiatan patroli Dokumen
3. Laporan pengamanan uniuk rasa Dokumen
4. Laporan hasil pengawasan Dokumen
5. Laporan Kegiatan Dolilmon
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

10, Tanggung Jawab :

a. Optimalisasi pelaksanaan operasi penegakan perda;

h Clptimalisasi pelaksanaan patroli penegakan perda;
c. Optimalisasi pelaksanaan pengamanan unjuk rasa;
d. Kebenaran dan keakuratan laporan hasil pelaksanaan tugas penegakan perda;
e. Optimalisasi pelaksanaan pengawasan penegakan perda;
f. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain.

11. Wswenang :

a. Meminta data terkait rencana penegakan operasi penegakan perda;

b. Mengolah bahan dan informasi rencana penegakan perda;
c. Mendokumentasikan hasil kegiatan operasi penegakan perda.

{2. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit K, Dalam Hal

1 Kepala Satuan SatpolPP Menerima tugas dan
melaporkan pelaksanaan
lugas
2. Kepala Bidang Bidang Penegakan Koordinasi
Peraturan Daerah
3. Sekretaris SatpolPP Koordinasi dan konsultasi

t3l
 4. Jabatan Pengawas bidang SatpolPP Memberipengerahan dan
Penegakan Perda tugas
5. Jabatan fungsional Pol PP Satpol PP Memberipengarahan dan
tugas
6. Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP provinsi Konsultasi clan koordinasi
lingkungan Satpol PP
7 Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP Konsultasi dan koordinasi
pemerintahan pusat

13. Kondisi
No rspek Keterangan
1 Tempet kerja Didalam dan luar ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. 'enerangan Cukup
7 uara Tidak berisik
8. Keadaan Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya FisiUMental Penyebab
1

1. SyaratJabatan:
a. PangkaU@lru :penata Muda Tk l/ lll+
b. Pendidikan :S1 ActminisfasiNegare, llmu Hukum
c. Diklat
1) Penjenjangan :Diklat prajabatan
2) Teknis :Diklat pot pp
d. Pengalaman Kerja : di Bidang penegakan perda
e. Pengetahuan Kerja :

1) Mengetahul tenteng peraturan Daerah cten peraturan walikota

2) Mengetahui tentang Prosedur penegakan perda;
f. Keterampilan Kerja :

1) Kesamaptaan;
2) Mengoperasikan knmputer
g. Bakat Keria :

1) G: tnretegenst
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
h, Temperamen :

1) D: KemamPuan menyesuaikan diri menerima tanggung jarrab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengen kegiatan pengambilan kesimputan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ Kep.rtusan berdasarkan
kiteria yang diukur atau yang dapat rtir{i
3) R: Kamampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
seeara teru3 msncrus melakukan kegiatan )rang sama, sssuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat KerJa :

1) C: Konvensional

l4l
 2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik
1) Bicara
2) Duduk
3) Berialan
k. KondisiFisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) TinggiBadan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan
1) Data I D6: Menerima data
2) Orang : O8: Menerima lnstruksi
3) Benda : 85: Melayani

2. Prestasi Keria yang Diharapkan

Waktu
No Hasil Kerja penyelesaian Volume
(rnenit) (setahun)
1 Laporan hasil Penegakan Perda L20 6
2 Laporan hasil Operasi Penegakan Perda 24 6
3. Laporan Operasi Penegakan Perda 60 6
4. Laporan Operasi Penegakan Perda 864 3
5. Laporan Kogiatan 720 3
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain 3240 12

3. Butir lnformasi Lain

lsl
 PEXGHfTUIIGAT' AI{ALISIS BEBAI{ KER'A POL PP PETULA

JUMI.AH WAKiU WAKTU

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKflF PEGAWAI

1, ug8 dden fangke vg

Op€rasi rlliling Pl(L dar ikut serta dailam p{os€6
pelanggarar Paafu ran Daerah

a dda yang diperlukan dlm rangka pelaksanaan

data/inform6i 18 108 1250 1,50
rsl2tan
t sar:ne pfasaara pd*senaan t8ss
kegiatan 18 108 1250 1,56

C dri
2. illddoandun ponganeran barang buk[ hafl opoad Tipiringn
PKL
p€ngaftmal bukli kegiatan t8 81 't250 1,17
t hasil pdaksanaan operai liulaf,
laporan 18 2r6 1250 3,tl
( Menghihmg iumlah bararg bukti l@oran 18 72 1250 1,04
3 ttldaksaukar penyiqar dai haeil
Parcgakan Perda yg

G data tertait proses sidang dala/ informaei 14 126 1,l',|

1250
t saana dpidng
kegiatill 12 72 1250 0,69
4 fugas pelanggaan-
yang tedadi di trilayah Kota Eogor

tencatta penegalil Perda

dokumen 12 288 1250 L76
t aggotafuasukar rcncana kegiatsn 12 216 12s0 2,07
( data data rercana kegiatilr infsmasi 12 108 1250 1,04
5 p€ngaumer paq€ndaaiafl mssa
dffionfasi

e irqt#Far rencana rasit dokurnen 3 36 1250 0,09

terkdt rencana 3 36 1250 0,0s
( datadab reocana kegiatan berkm 3 36 1250 0,09
5 peneg*ar perl€da, koterlibil umum,
linmas

a hrls/ iknidl dokumen 4 48 1250 0,15

t pauiemdran/ paryadurar hinnya di
berkas 4 32 1250 0,10
( evaluasi ponegdsr
haril evaluad 4 46 1250 0,15
d sosidisasi Perda dar lapo.ar hasil
15 45 1250 0,54
srrqialisri

JUMI.AH
212fi 17,610

JUMLAH PEGAWAI 18 &ang

AH
Praja Kota Bogor,
ltJ
o
lrrurH P
* PAMONG

1 001
o g{
 G
I
1. Nama Jabatan PoIPP Pelaksana

2. KodeJabatan

3. Unlt Organlaasl
a. Eselon I
b. Eselon ll Satuan Polisi Pamong Praja
c. Eselon lll
d. Eselon lV
4. Kedudukan dalam Struktur Organiaasi

Daerah

Kepala Satuan

Pol PP Ahli Pertama

Pol PP Ahli Muda

PoI PP

Pol PP Pelaksana
Pemula

Pol PP Pelaksana

Pol PP Pelakeana
Lanjutan/Mahir

Pol PP Penyelia

0. lkhtioar Jabatan :
Melakukan kegtatan Penegakan Peraturan Daerah dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum
dan Ketentraman Masyarakat serta Perlindungan Masyarakat yang sesuai dengan prosedur,
berdasarkan undang - undangan, peraturan Daerah dan peraturan walikota

t1I
 3. Sekretaris Satpol PP Koordinasi dan konsultasi
4. Jabatan Pengawas bidang SatpolPP Memberipengarahan dan
Peneoakan Perda tuoas
5. Jabatan fungsional Pol PP SatpolPP Memberi pengarahan dan
tu0as
6. Pejabat Tinggi pratama di SatpolPP provinsi Konsultasi dan koordinasi
lingkungan Satpol PP
7 Pejabat Tinggi pratama di SatpolPP Konsultasi dan koordinasi
pemerintahan pusat

13. Kondisi Kerja

No Aspek eteranoan
1 Tempat ker.ia Di dalam ruangan dan luar ruanoan
2 Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasibaik
4 Keadaan ruangan Luas
E
Letak Rata
6. Peneranga.[ Cukup
7 Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat keria EgLg!'je dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

'14. Resiko Bahaya

No Bahaya FisiUMental Penyebab
1

1. SyaratJabatan:
a. PangkaUGolru :penata Muda Tk. l/ llls
b. Pendidikan :S1 Administrasi Negara, llmu Hukum
c. Diklat
1) Penjenjangan :Diklat prajabatan
2) Teknis :Diktat pol pp
d. Pengalaman Kerja :cti Bidang penegakan perda
e. Pengetahuan Kerja :

1) Mengetahui tentang peraturan Daerah dan peraturan watikota

2) Mengetahui tentang prosedur penegakan perda;
f. Keterampilan Kerja :

1) Kesamaptaan;
2) Mengoperasil€n tomputer
g. Bakat Kerja :
1) G: lntelegensi
2) V:Vertat
3) Q: Ketetitian
h. Temperamen :

1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturanl Keprtusan berdasarkan
kiteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri datam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
s€cara terus menerus meleltukan kegieten yeng same, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :

t4l
 1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik :

1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
k. KondisiFisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidakada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
L Fungsi Pekerjaan :

1) Data : D6:Menerimadata
2l Orang : O8: Menerima lnstruksi
3) Benda : 85: Melayani
2. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja penyelesaian Volurne
(menit) (setahun)
1 Laporan hasil Penegakan Perda 120 6
2. Laporan hasil Operasi Penegakan Perda 24 6
3. Laporan Operasi Penegakan Perda 60 6
4. Laporan Operasi Penegakan Perda 864 3
5. Laporan Kegiatan 720 3
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain 3240 12

3. Butir lnformasi Lain

tsI
 PENGHTTUIIGAT{ AI{AUSIS BEBAN KER.'A POt PP PELAXSANA

JUMI.AH WAKru WAKTU

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HA$IL PENYETESAIAN EFEKNF PEGAWAI

1. [ryas nangka yg

@ail Tipiling PKL dan ikut serta ddan pmses

pelanggaar Poratumn Daerah

data yang diperluksn dlm rangka pelaksanaan

txizlzn datdinformmi 72 432 1250 24,88

b ssana pfstrala hJga6

keghhn 72 132 12s0 24,88

2. pertsamanat banang bukti

a pagananan bararg buhi kegiaEl 72 324 1250 18,66

t braq bukli hail tindak
lapuan 36 432 1250 12,M
( i/bnghi[rng jumlah barang bukti laooran 72 288 1250 16,59
3 persidanga dai hasil
Itttfuing Pt(L dlm rangka Paregakat P€da yg
instmsi Pengadilan
a data terkait pros€s sidaog data/ inkfinasi ?a 216 1250 1.15
t sarana prasaranakegiabn sidary tipfting
kegiatar 120 244 1250 n,u
q
tugas meminimdigr pdaEgaran-
yeng te{adi di wilay* Kota Bogor
e rencila k€gi8tan pafc,li
dokumon 21 280 1250 5,53
t mggota Mrait rencana kegidan
kegialan 72 324 1250 18,66
( data data rencana kegiatan informasi 21 216 1zfi 4,15
5 poI€anslal pstgfl dsfiat massa tefidt
demdrtasi

reoc€na rtBa dokurren 60 180 12fi 8,64

b rencana keoiatan fi4 288 1250 33,18
( dah-data tertait renoana nrkas 72 216 1250 12,44
6 p€negal(al psrda, pEtath. lrdg&an umm.
hlme
a ilmiah dokumen 12 244 1250 2,30
b parcrjorndan/ penyaduran bukn/ b*an tainnya dl
Serkas 1m 248 12S0 23,04
c evduasi penegdet perda
hail olduasi 31 n5 1zfi 19,n
d &n Perkada l+oril hesil
't5
srsidisai 90 1250 1,08

JUMLAH
u2m
-:- 252,889

JUMLAH PEGAWAI
253 OffiE

a.
Pn{a Koh Bogor,

,t
+o rae
ftt
NIP 1982081'l 1m1
 17) Mengikuti sosialisasi Perda/Peraturan Kepala Daerah
18) Mengikuti penyusunan Perda/Perkada

7. Bahan Kerja
No Bahan Keria Digunakan daiam tugas
1 Data target operasi penegakan Sebagai clasar clalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah kegiatan
2. Disposisi oimpinan Dasar renc€na pelaksanaan kegiatan
3. Perda/penrrali Dasar pelaksanaan kegiatan
4, Hasil Capaian Tugas Pelaksanaan keqiatan peneoakan perda
E
Hasil capaian Tugas Sebagailapc hasil tugas
6. Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
pgraturan daerah

8. PerangkaUAlat Kerja
No Alat Keria Diqunakan dalam tuqas
1 SOP dan petunjuk teknis Melaksanakan penegakan peraturan
daerah
2. Prosedur dan Petunjuk teknis Melaksanakan operasi Penegakan
Peraturan Daerah
3. 1QQP dan Petunjuk Teknis Melaksanakan pengamanan unjuk rasa
4. Petunjuk teknis Melaksanakan operesi penertiban
5. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan
6. Surat Perintah dan Peraturan terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

9. Hasil Kerja :
No Hasil I ena Satuan
1 Laporan hasil pelaksanaan operasi Dokumen
penegakan pqrda
2. Laporan kegiatan patroli Dokumen
3. Laporan pengamanan unjuk rasa Dokumen
4:- Laporan hasil pqlgawasan Dokumen
5. Laporan Kegiatan Dokumen
6. lqporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

10, TanggungJawab .
a. Optimalisasi pelaksanaan operasi penegakan perda;
b. Optimalisasi pelaksanaan patroli penegakan perda;
c. Optimalisasi pelaksanaan pengamanan unjuk rasa;
d. Kebenaran dan keakuratan laporan hasilpelaksanaan tugas penegakan perda;
e. Optimalisasi pelaksanaan pengawasan penegakan perda;
f. Kelancaran pelaksanaan tugas kectinasan laln.

11. Wewenang :
a. Meminta data terkait rencana penegal€n operesi penegat<an perda;
b, Mengolah bahan dan informasi rencana penegakan perda;
c.
Mendokumentasikan hasil kegiatan operasi penegakan perda.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/lnstansi Dalam Hal

1 Kepala SatpolPP Menerima tugas dan
melaporkan pelaksanaan
tugas
2. Kepala Bidang Bidang Fenega[an Koordinasi
Peraturan Daerah

t3l
6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan tugas dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang meliputi Operasi
Tindak Pidana Ringan (Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dan ikut serta dalam proses
penyidikan pelanggaran Peraturan Daerah:
1) Menyiapkan data data yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan kegiatan;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana terkait pelaksanaan tugas;
3) Menyiapkan kesiap siagean anggota /pasukan dalam pelaksanaan kegiatan;
b. Melaksanakan pengamanan barang bukti hasil operasi Tindak Pidana Ringan (Tipiring)
Pedagang Kaki Lima (PKL);
1) Berkoordinasi dengan anggota yang lain dalam rangka pengamanan barang bukti hasil
operasi tindak pidana ringan;
2) Memeriksa barang bukt hasll pelaKsanaan operasr tndak prctana nngan;
3) Menghitung jumlah barang bukti yang ada dari hasil oerasitindak pidana ringan;
c. Menjadi saksi dalam kegiatan persidangan dari hasil operasi Tindak Pidana Ringan
(Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang
melibatkan instansi Pengadilan;
1) Menyiapkan kelengkapan data terkait proses sidang tipiring;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana kegiatan sidang tipiring;
d. Melakukan tugas patroli untuk meminimalisir pelanggaran pelanggaran yang terjadi di
-
wilayah Kota Bogor;
1) Menyiapkan rencana kegiatan patroli penegakan peraturan daerah;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana kegiatan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan;
e. Melaksanakan pengamanan pengendalian massa terkait unjuk rasa/ demontrasi;
1) Menyiapkan rencana kegiatan pengamanan unjuk rasa;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana pengamanan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan pengamanan;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaantugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

g. melaksanaken penegakan Perda, perkada, ketertiban umum, ketentraman, Linmas;

1) melakukan analisa aspek penegakan perda;
2) melakukan pembuatan karya tutis/karya ilmiah di bidang tugcs pol pp
3) melakukan penerjemahan/ penyaduran buku/bahan lainnya di bidang tugas pol pp
4) melakukan penyusunan buku pedoman di bidangtugas pol pp.
5) melakukan pembuatan ketentuan pelaksanaan di bidang tugas pol pp.
6) melakukan pembuatan ketentuan teknis di bidang tugas pol pp.
7) melakukan pengendalian massa
8) melaksanakan deteksi dini
9) melakukan pendataan dan pelatihan satlinmas
1O) Melaksanakan pcngamanen dan pengawalan
1 1) membuat rencana induk (Master plan)
12) Melaksanakan anailsis aspek sanksi dalam perda
13) mengikuti sosialisasi perda dan perkada
14) Melakukan analisis aspek sanksi dalam perda
15) Melakukan evaluasi permasalahan penegakan perda
16) Melakukan koordinasi penegakan perda

t21
 a

1. Nama Jabatan Pol PP Pelaksana Lanjutan / Mahir

2. KodeJabatan

3. Unit Organisasi
a. Eselon I
b. Eselon ll :Satuan Polisi Pamong Praja
c. Eselon lll
d. Eselon lV
4. Kedudukan dalem Struktur Organieasi

Sekretariat Daerah

Kepala Satuan

Pol PP Ahli Pertama

Pol PP Ahli Muda

Pol PP Ahli

ffi
Pol PP Pelaksana

Pol PP Pelaksana
LanjutanlMahir

Pol PP Penyelia

5. lkhti$r Jabatan :

Melakukan kegiatan Penegakan Peraturan Daerah dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum

dan Ketentraman Masyarakat serta Perlindungan Masyarakat yang sesuai dengan prosedur,
berdasarkan undang - undangan, peraturan Daerah dan peraturan walikota

l1l
6. Uraian Tugas :

a. Melaksanakan tugas dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang meliputi Operasi
Tindak Pidana Ringan (Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dan ikut serta dalam proses
penyidikan pelanggaran Peraturan Daerah:
't) Menyiapkan data data yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan kegiatan;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana terkait pelaksanaan tugas;
3) Menyiapkan kesiap siagaan anggota lpasukan dalam pelaksanaan kegiatan;
b. Melaksanakan pengamanan barang bukti hasil operasi Tindak Pidana Ringan (Tipiring)
Pedagang Kaki Lima (PKL);
1) Berkoordinasi dengan anggota yang lain dalam rangka pengamanan barang bukti hasil
operasi tindak pidana ringan;
2) Memeriksa barang buktihasil pelakeanaan operasitindak pidana ringen;
3) Menghitung jumlah barang bukti yang ada dari hasil oerasi tindak pidana ringan;
c. Menjadi saksi dalam kegiatan persidangan dari hasil operasi Tindak Pidana Ringan
(Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang
melibatkan instansi Pengadilan;
1) Menyiapkan kelengkapan data terkait proses sidang tipiring;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana kegiatan sidang tipiring;
d. -
Melakukan tugas patroli untuk meminimalisir pelanggaran pelanggaran yang terjadi di
wilayah Kota Bogor;
1) Menyiapkan rencana kegiatan patroli penegakan peraturan daerah:
2) Menyiapkan anggoter/pasukan terkait rencana kegiatan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiaten;
e. Melaksanakan pengamanan pengendalian massa terkait unjuk rasa/ demontrasi;
1) Menyiapkan rencana kegiatan pengamanan unjuk rasa;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana pengamanan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan pengamanan;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
g. melaksanakan penegakan Perda, perkada, ketertiban umum, ketentraman, Linmas;
1) molakukan analisa aspek penegakan perda;
2) melakukan pembuatan karya tulis/karya ilmtah dibidangtugas polpp
3) melakukan penerjemahan/ penyaduran buku/bahan lainnya di bidang tugas pol pp
4) melakukan penyusunan buku pedoman di bidang tugas pol pp.
5) melakukan pembuatan ketentuan peraksanaan di bidang tugas pol pp.
6) melakukan pembuatan ketentuan teknis di bidang tugas pol pp.
7) melakukan pengendalian massa
8) melaksanakandeteksidini
9) melakukan pendataan dan pelatihan satlinmas
10) Melaksanakan pengamanan dan pengawalan
1 1) membuet reneana induk (Master plan)
12) fUehksanakan analisis aspek sanksi dalam perda
13) rnengikuti sosialisasi perda dan perkada
14) Melakukan analisis aspek sanksi dalam perda
15) Melakukan evaluasi permasalahan penegakan perda
16) Melakukan koordinasi penegakan perda
17) Mengikuti sosialisasi perda/peraturan Kepala Daerah

t2l
 18) Mengikuti penyusunan Perda/Perkada

7. Bahan Kerfa
No Bahan Keria Diounakan dalam tuoas
1 Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah keoiatan
2, Disposisi pimpinan Dasar rencana pelaksanaan kegiatan
3. Perda/perwali Dasar pelaksanaan kegiatan
4. Hasil Caoaian Tuoas Pelaksanaan keqiatan peneoakan perda
5. Hasil capaian Tugas Sebagai laporan hasil pelaksanaan tugas
o. Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah keqiatan

8. PerangkaUAlat Kerja :

No Alat Keria Diounakan dalam tuoas

1 SOP ctan petunjuk teknis Melaksanakan penegal€n peraturan
daerah
2. Prosedur dan Petunjuk teknis Melaksanakan operasi Penegakan
Pereturan Daerah
3. SOP dan Petuniuk Teknis Melaksanakan pengamanan unjuk rasa
4. Petunjuk teknis Melaksanakan operasi penertiban
5. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan
o. Surat Perintah dan Peraturan terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

9. HasilKeria
No Hasil Keria Satuan
1 Laporan hasil pelaksanaan operasi Dokumen
penegakan perda
2. Laporan kegiatan patroli Dokumen
3. Laporan pengamanan uniuk rasa Dokumen
4. . laporan hasil
pengay-asan Dokumen
5. Laporan Kegialan Dokumen
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Optimalisasi pelaksanaan operasi penegakan perda;
b. Optimalisasi pelaksanaan patr'oli perrcgakan perda;
c. Optimalisasi pelaksanaan pengamanan uniuk rasa:
d. Kebenaran dan keakuratan laporan hasil pelaksanaan tugas penegakan perda;
e. Optimalisasi pelaksanaan pengawasan penegakan perda;
f. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain.

11. Wewsnlng :

a. Meminta data terkait rencana penegakan operasi penegakan perda;

b. Mengolah bahan dan informasi rencana penegakan perda;
c. Mendokumentasikan hasil kegiatan operasi penegakan perda.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Keria/lnstansi Dalam Hal
1 Kepala Satuan satpolPP Menerima tugas dan
melaporkan pelaksanaan
tugas
2. Kepala Bidang Bidang Penegakan Koordinasi
Peraturan Daerah
3. Sekretaris SatpolPP Koordinasi dan konsultasi

t3l
 4. Jabatan Pengawas bidang Satpol PP Memberipengarahan dan
Penegakan Perda tuqas
5. Jabatan fungsional Pol PP Satpol PP Memberipengarahan dan

6. Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP provinsi Konsultasidan

linokunsan SatpolPP
7 Pejabat Tinggi pratama di SatpolPP Konsultasi dan koordinasi
pemerintahan pusat

13. Konclisi Lingkungan KerJa

No I \soek Keteranoan
I Tempat keria Di dalam ruangan dan luar ruangan
2 Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruanoan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7 Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat keria Bekerja dengan berkas kertas
L Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Bahaya Fisrk/Mental Penyebab
1

1. SyaratJabatan:
a, PangkaUGolru :Penata Muda Tk. l/ lll{
b. Pendidikan :S1 Adminisfesi Ncgaru, llmu Hukum
c. Diklat
1) Penjenjangan :Diklat Prajabatan
2) Teknis :Diklet Pot PP
d. Pengalaman Kerja :di Bidarg Penegakan Perda
e. Pengetahuan Kerja :

1) Mengetahui tentang Peraturan Daerah dan peraturan Walikota

2) Mengetahui tentang Prosedur penegakan perda;
f. Keterampilan Kerja :

1) Kesamaptaan;
2) Mer rgupurasikalr kunrputer
g. Bakat Kerja :

1) G: lntelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamon :

1) D: Kemampuan menyesuaikan diri mererima tenggung jailab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemempuen menyesuaikan diri dengan kegiatm pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atiau pembuatan peraturan/ Keutusan berdasarkan
kiteria yarp diukur atau yrang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kagiatan yang berulang, atau
seoara terus mcnerus mclakukan kegiatan yang sems, sesual clsngen pcrangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertenfu.
i. Minat Kerja :
1) G: Konvensional

14)
;

2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik :

1) Bicara
2) Duduk
3) Berjatan

'l) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Po$turBadan : tidakadasyaratkhusus
6) Penampilan : rapi
l. FungsiPekerjaan :

1) Data : D6:Menerimadata
2) Orang : O8: Menerima lnstruksi
3) Benda : 85: Melayani
2, Prestasi Kerta yang Diharapkan :

Waktu
Volurns
No HasilKerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1 Laporan hasil Penegakan Perda LaA o
2. Laporan hasil Operasi Penegakan Perda 24 6
3. Laporan Operasi Penegakan Perda 60 5
4. Laporan Operasi Penegakan Perda 864 3
5. Laporan Kegiatan 724 3
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain 3240 12

3. Butir lnformasi Lain

tsI
I'

PENGHTTUIIGAII ANAUSIS BEBA'{ KER.'A POL PP PELAKSA}IA LAI{JI'TATT

JUMLAH WAKTU WAKTU XEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYETESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM}
1. Mol*san*il [86 dalan raqka P€nq*iil Pcdap
me$puli 0pea, Tipitug PXI dan ikut sefb ddam pro8s
p$yidlkflr pdanggarar Porefirar Daerah

a llenyipkan data yang dipedukan dlm rangka pddcanaan

data/ infiilrna{ri 24 144 1250 2,76
kdl.tfi
b Menyiapkan smma dar prassana tod€it pelaksanaan hgat kegiatan 24 144 1250 2,76

c lt sryiqfao dri
2. l{eBsanakm pcngamamn bamng bukfl hasll operml lipiringn
PKL
a llid*ul(d| pa€anaar btrau bukti kegiabn 18 216 lN 8,29
b Manrilraa braq buhi hail pd*ssum Aereli tinddt
laporar 72 60 1250 3,4S
pihre dngsr
c lilerqhitung jumldr barang bukli l4oran 72 2W 1250 16,59
3 illdaksanakan penyiapan kegiabn persid$gan dai hasil
operci lipiring PKLdlm raryka Pergakan Pedalg
mdibafran ineHrsi Pengadlan

a libnyirykan kdengk4ar dah torkait pms€6 $ddrg data/ informasi 12 108 1250 1,04

b Menyi4kan sarana prasardnatogialfl sidaq tipuing

kosiotan 12 u 1250 0,23

4 lldakukan Ugas patrdi unhk meminimdisir pelanggaan-

peld{garan yary teriadidi wilayah Kots Bogor

a lrlsnyiokar rencars k€oiatan psfoli penogdon Perda

dokurren 12 288 1250 2,76

b lvlenytapkan anggots /poukan tertait rencara keqriahr

kegiaEn 12 54 12fi 0,52
fulenyiapkan data dala tertait rencana kegiatan dda/ infomasi 12 108 1250 1,04
lld*sedan peruansfi pengendalim mrsatertail uniuk
rcaldemonfrasi

a tilefiyiapl€n rencana kegiatan penganaran unjuk rasa dokumen 12 36 1?50 0,35

b Menyispkdr fliggota torkait rcnc&a pengamanan kegiatan 12 24 1250 0,23
c Menylapkr dda{ata te*ait rencana kegiar berkas 12 JO 1250 0,35
6 ilelaksatakar pamgat& perda, patada, kdertibar umum,
ketcntryanlan, Anms

doilumon 24 300 1250 6,9.|

b adisis opok sarksiddan perda
dokumen 12 u 1250 0,23

c Melakukan ponbualan karya hrliv karya ilmidl tidau tu96 Pd

pp laporan hasilevalumi 36 540 1zfi 15,55
d Melalrukar paulemahm/ paryadurar fuku/ bdrar lainnya di
z 12 36 1250 0,35
bidano tuom Pd PP
e tvldakukan walurei penegakan perda
Ilrenokuti sosidisaq,i Psdg dan Perksda

JTJMLAH 21250 63,418

JUMISH PEGAWAI
OAE 63 earg

Praja Kota Bogor,

=
ul
9
+
,(o Tkr
1 001
.i

1. Nama Jabatan PoIPP Penyelia

2. KodeJabatan

3. Unit Organisasi
a. Eselon I
b. Eselon ll Satuan Polisi Pamong Praja
c. Eselon lll
d. Eselon lV
4. Kedudukan dalam Struktur Organlsasi

Kepala $atuan

Pol PP Ahli Pertama

Pol PP Ahli Muda

Pol PP Ahli Madya

Pol PP Pelaksana
Pemula

Pol PP Pelaksana

Pol PP Pelaksana
Lanjutan/Mahir

Pol PP Penyelia

5. lkhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan Penegakan Peraturan Daerah dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum
dan Ketentraman Masyarakat serta Ferlindungan Masyarakat yang seEuai dengan prosedur,
berdasarkan undang - undangan, Peraturan Daerah dan peraturan walikota

t1l
)

6. Uraian Tugas :

a. Melaksanakan tugas dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang meliputi Operasi
Tindak Pidana Ringan (Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dan ikut serta dalam proses
penyidikan pelanggaran Peraturan Daerah:
1) Menyiapkan data data yang diperlukan dalam rangka pelaksanaen kegiatan;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana terkait pelaksanaan tugas;
3) Menyiapkan kesiap siagaan anggota /pasukan dalam pelaksanaan kegiatan;
b. Melaksanakan pengamanan barang bukti hasil operasi Tindak Pidana Ringan (Tipiring)
Pedagang Kaki Lima (PKL);
1) Berkoordinasi dengan enggote yang lain dalam rangka pengamanen barang bukti hasil
operasi tindak pidana ringan;
2) Memeriksa barang buktihasil pelaksanaan operasitindak pidana ringan;
3) Menghitung jumlah barang bukti yang ada dari hasil oerasi tindak pidana ringan;
c. Menjadi saksi dalam kegiatan persidangan dari hasil operasi Tindak Pidana Ringan
(Tipiring) Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam rangka Penegakan Peraturan Daerah yang
melibatkan instansi Pengadilan;
1) Menyiapkan kelengkapan data terkait proses sidang tipiring;
2) Menyiapkan sarana dan prasarana kegiatan sidang tipiring;
d. Melakukan tugas patroli untuk meminimalisir pelanggaran pelanggaran yang terjadi di
-
wilayah Kota Bogor;
1) Menyiapkan rencana kegiatan patroli penegakan peraturan daerah;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana kegiatan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan;
e. Melaksanakan pengamanan pengendalian massa terkait unjuk rasa/ demontrasi;
1) Menyiapkan rencana kegiatan pengamanan unjuk rasa;
2) Menyiapkan anggota/pasukan terkait rencana pengamanan;
3) Menyiapkan data - data terkait rencana kegiatan pengamanan;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
g. melaksanakan penegakan Perda, perl€da, keterttban umum, ketentraman, Linmas;
1) melakukan analisa aspek penegekan perda;
2l melakukan pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang tugas pol pp
3) melakukan penerjemahan/ penyaduran buku/bahan lainnya di bidang tugas Pol pp
4) melakukan penyusunan buku pedoman di bidang tugas pol pp.
5) melakukan pembuatan ketentuan pelaksanaan di bidang tugas pol pp.
6) melakukan pembuatan ketentuan teknis di bidang tugas pol pp.
7) melakukan pengendalian massa
8) melaksanakandetekidini
9) melakukan pendataan dan pelatihan satlinmas
10) Melaksanakan pFngamanan dan pengawalan
1 1) mcmbuat rencana induk (Master plan)

12) Melaksanakan analisis aspek sanksi dalam perda

'13) mengikuti sosialisasi perda dan perkada
14) Melakukan analisis aspek sanksi dalam perda
15) Melakukan evaluasi permasalahan penegakan perda
16) Melakukan koordinasi penegakan perda
17) Mengikuti sosialisasi Perda/peraturan Kepala Daerah

Lzl
 1B) Mengikuti penyusunan Perda/Perkada

7. Bahan Keria :

No Bahan Keria dalam

1 Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah kegiatan
2 Disposisi pimpinan Dasar rencana pelaksanaan kegiatan
3. Perda/penrali Dasar pelaksanaan kegiatan
4. Hasil Capaian Tugas Pelaksanaan kegiatan penegakan perda
5. Hasilcapaian Tugas Sebaoai laporan hasil pelaksanaan tugas
6. Data target operasi penegakan Sebagai dasar dalam rencana pelaksanaan
peraturan daerah kesiatan

8.
No Alat Keria Diounakan dalam tuoas
,l
SOP dan petunjuk teknis Melaksanakan penegakan peraturan
daerah
2. Prosedur dan Petunjuk teknis Melaksanakan operasi Penegakan
Peraturan Daerah
3. SOP dan Petuniuk Teknis Melaksanakan pengamanan unjuk rasa
4. Petuniuk teknis Melaksanakan operasi penertiban
E
SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan
6. Surat Perintah dan Peraturan terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

9. Hasil Kerja
No Hasil Keria Satuan
1 Laporan hasil pelaksanaan operasi Dokumen
penegakan perda
2. Laporan keoiatan patroli Dokumen
3. Laporan pengamanan uniuk rasa Dokumen
4. Laporan hasil oenoawasan Dokumen
5. Laporan Kegiatan Dokumen
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Optimalisasi pelaksanaan operasi penegakan perda;
b. Optimalisasi pelaksanaan patroli penegal€n perda;
c. Optimalisasi pelaksanaan pengamanan unjuk rasa;
d, Kebenaran dan keakuratan laporan hasil pelaksanaan tuges penegakan penla;
e. Optimalisasi pelaksanaan pengawasan penegakan perda;
f. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain.
'll. Wervpnang :

a. Memtnta data terkait rencana penegakan operasi penegakan perda;

b. Mengolah bahan dan informasi rencana penegakan perda;
c. Mendokumentasikan hasil kegiatan operasi penegakan perda.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Keria/lnstansi Dalam Hal
1 Kepah satuan Satpol PP Menerima tugas dan
melaporkan pelaksanaan
tugas
2 Kepala Bidang Bidang Penegakan Koordinasi
Peraturan Daerah
3. Sekretaris SatpolPP Koordinasi dan konsultasi

t3l
I

4. Jabatan Pengawas bidang SatpolPP pengarahan dan

Penegakan Perda
5. Jabatan fungsional Pol PP Satpol PP pengarahan dan

6. Pejabat Tinggi pratama di Satpol PP provinsi Konsultasi dan koordinasi

lingkungan SatpolPP
7 Pejabat Tinggi pratama di SatpolPP Konsultasi dan koordinasi
pemerintahan pusat

13. KondisiLingkungan
No ?teranoan
1 Tempat kerja Di dalam ruangan dan luar ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan ukuo
7 Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekeria dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. ResikoBahaya
No Bahava FisiUMental Penyebab
1

l. SyaratJabatan:
a. PangkaUGolru :Penata Mucla Tk. l/ lllt
b. Pendidikan :Sl AdminisfasiNcgara, llmu Hukum
c. Diklat
1) Penjenjangan :Diklat Prajabatan
2) Teknis :Diklat PoIPP
d. Pengalaman Kerja :di Bidang Penegakan Perda
e. Pengetahuan Keria :

1) Mengetahui tentang Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota

2) Mengetahui tentang Prosedur penegakan Perda;
f. Keterampilan Kerja :

1) Kesamaptaan;
2) Mengoperasikan komputer
g. Bakat Keda :

1) G: lntelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :

1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ Kepr.rtusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-k€giatan yang berulang, atau
3cear8 terus mencruc melakukan kegiatan )rang sama, sesuai dengan pcrangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tert€ntu.
i. Minat Kerja :

1) C: Konvensional

l4l
 2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik :

1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
k. KondisiFisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. FungsiPekerjaan :

1) Data : D6: Menerimadata

2) Orang : O8: Menerima lnstruksi
3) Benda : 85: Melayani
2. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(menit) (setahun)
1 Laporan hasil Penegakan Perda L20 6
2. Laporan hasil Operasi Penegakan Perda 24 6
3. Laporan Operasi Penegakan Perda 60 6
4 I aporan Operasi Penegakan Perda 854 3
5. Laporan Kegiatan 720 3
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain 3240 12

3. Butir lnformasi Lain

lsl
 PETGHITUI{GAT{ A}IALISIS BEBAT{ KERJA POL PP PEI{YELN

JUMLAH WAKTU WAKTU ffiBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 i&Nal$atdan ntgas ddan raqka Penqakan P6ft yg
mdipu0 Qer6i liSrhg PKL dat ikut s€rta dalan proses
p6yrdika0 polilsgarar Peratran Baerah

a [,tenyiapkan dab yag diperluken dlm raryka pel*sanaan '1250

data/informmi 1 6 0,00
koidan
b lularyiapkan sarana dan prmarana te*ait pelaksanaan fr$ffi
kegiattrr 1 b 1250 0,m
lrenyiadw dN
2. lrelats€ndm p6ngdl nan btrerq buld hasil operaoi Tpiringn
Pr(L
a tt{d*ukar penganatat barang buhi kegiatan I 4 12W 0,00
b l{rnerflca braq buhi ha1@*seraan opsasi!ind*
pidam ringan lapoan 1 6 1250 0,00

c [&nghitung jumlah baang bukli laosan 24 96 12il) 1,84

3 illdaksanakar penyipan kegk*an pcrsidsqar rEi hasil
operati TE$ritq PKt dlm raqka Pffiegakar Perda yg
rdlbdar instffri Paqadilan
e Llenyi4k* kelengkrpsn data b*aat proees sidang datal informasi I o 1250 0,01
b lhnyiapkan sanna prasaanakegiatar sidarg tipiring
ke0kilan 1 2 1250 0,00
4 [&l*ukan h{s pafoli unhk mryninimalisir @anggaran-
pclarygaran yang terfadldi udlEdr Koul Bogof

a l&nyiaptan rencana kegiatm pafdi p€negakar Puda

dokurnen 1 20 12il 0,02

b [4en$Okar anUgda /pasukan talta't rencila kqfd*t kegiatar 1 10 1250 0,01

c fulenykpkan data dah terkait rencana kegiatan daldinturmasi I I 1zfi 0,01

5 irldaksal*ar penganaan pery€nddial massa brl(al uniuk
raaldsnonbsi
a irenyiq{m roficana kegiatan pengamanan unjuk rasa doftumen 1 3 12 0,00
b [&ny{+ka anggota tutait rencana poftgananar heqiatan 1 2 1250 0,00
( l4enyi4kar data{ab takait rencan kegiatan b€rkas 1 3 12fi 0,00
6 [ft{aftsaEl(an p€fieg*fli p€rda pertatla, hetertibat umum,
kstenteramar, linmas

a !remq4!t rem€na induk (mcter plan) dokumen 0 12fi 0,m

b iilr;laksar*an analisb apeft sarksiddam p€rda
dokumen 2 2A '1250 0,03
u $lek*ukm pernbuatar kaya hrk/ kary" itmufi UdaU Urgffi pd
pp karya tulis 0 1m 0,00
d paryaduran fuku/ bahan klnnp di
berkc 0 {250 0,00
e evaluasi p€nqatan peda
laporar hasil eyaluasi 6 20 1250 0,10
t illongikuli sosialismi Perda dar Pededa lsptrar sGialisasi 6 t0 1250 0,05

JUMLAH 23750 2,083

JUMLAH PEGAWAI 2 Orang

1Al
Kepala Satuarr
u Praia Kota Bogol
o.

PAt{lo NGPF'l
*
+,o
r
1 001
 KAJIAN PENETAPAN
JUMLAH POLISI PAMONG PRAJA
DAERAH KOTA BOGOR
erdasarkan Permend no.60/2012

KOTA BOGOR

I !!rr I

19s0

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

TAHUN 2O2O
I PERSOALAN
a. Satuan Polisi Pamong Praja menrpBkan salah satu OPD yang mengemhn tugas dalam bidang

pnyelenggaraan ketettiban umum, ketenteraman masyarakat dan pnyelenggaraan

LINMAS. Sebagai bagian dari upaya mewujudkan Visi dan Misi Kota Bogor yaitu "
mewuiudknt Kota Bogor sebagai kata Ramah Keluogd'dengan misi sobagai berikut:
l. Mewujudkan Kota yang Sehat
2. Mewujudkan Kota yang Ccrdas
3. Mewujudkan Kotayang Sejahtera
Visi misi di atas mutjadikan tugas Satuan Polisi Pamong @ia sangat berat . Dengan posisi

kota Bogor yang dekat dorgan ibukota yang pergerakan dan mobilitas penduduknya yeng
tinggi dengan berbagai perscnlan yang memyertainya.
b. Beban tuga^s Satuan Polisi Pamong Praja dnlam penyelenggaraan umum dan penegakan
pcraturan dasrah ini harus selaras pula dengan rencana program unggulan yang diiabarkan
dalam misinya scbagai bcrikut:

a). Pengembangan Jasa Pariwisata dan ekonomi kreatif

b). Penguatan spiritual dan nilai budaya untuk keluarga Tangguh dan masyarakat madani
c). Mongornbangkan'[aa Kolola Pomorintah yang kolaboratif, transparan dan mclayani
c. Dalam upaya mondukung terlaksananya program program unggulan tersebut Satuan I'olisi
Panrong Praja berusalrn keras nrengerahkan anggota-anggotunya dengun sernul$imal
mungkin di lapangan selama 24 jam dcngan beberapa kondisi sebagai berikut:
- Satpol PP harus bekotja 24 lam karena harus ada dalam sctiap keadaan yang terjadi
di wilavah Kota Bogor maupun dari beban permasalalran terkait trantibum linmas
yeng memerlukan penyikapan yang tiada henti, dan terkadang hanrs selalu
dircrtibkan. Hal ini mcnjadikan kcbutuhan jumlah Jrcrsonil sangat mcnunjang
kcbcrlra^silan pclaksanaan tugas Satpol PP

- Kejadizur tiawuran, kerusuhan mans4 demonstrasi masa, pengamanan hari besar

memmlukBn portatian dan antisipa.si yung intensif

- Selain masalah ketertiban umumr terkait dengan masalah pelanggaran Perda, anggota

Sa@l PP akan selalu berhadapan dengan hal tersebut di lapanean, dimana penuh
dengan resiko fisik Anggota Satpol PP. Hal ini sangat dipengaruhi oleh kecukupan

.iumlah personil karena banyaknyatitik yang harus diungani. Apabila kondisi

kecukupan personil ini terpenuhi maka bisa dilakukan prgiliran (shif) yang
mcmungkinlon anggota Satpol PP mampu bekcrja dengan optimal karcna kondisi
fisik berada dalam keadaan yang cukup fit.

I.I PRA AI{GGAPAN

l. Kecukupen Jumlah personil yang bertugas menrpakan hal penting yang mempengaruhi
optimalisasi pclaksanaan pekerjaan dan tugns tuga.s rutin anggota Satl'ol PP.
2. Dimensi pelaksanaan tugas Satuan Polisi Pamong Praja meliputi banyak hal yang saling
terkait s€perti jumlah poraturan dacrah, jumlah pereturan kep*la daeruh, jumlah kelurahan,
fingkat pntensi konflik social kemasyarakafan, asJrck karaktprintik, serta kondisi georafis'
 Penetapan jumlah personil ini diatur dalam Peraturan Dalam Negeri Republik Indonesia
nomor 60 tahun 20l}teotang Penetapan Jumlah Polisi Pamong Praja

Itr FAKTA. X'AKTA YANG MEMPNNGARTIHI

a- Kompleksnya permasalahan pelanggaftln keErtiban umum, semakin mardknya kasus-kasus

sosial yang teriadi di tengahtcngah nrasyarakat;

b. Semakin meningkatnya kecerdasan rnasynrakat yang jugt bcrdampak pada tingkat

penyelesaian kasus-kasus social yang terjadi di tengatr - tengah masyarakag

c. Kondisi perekonomian yang menurun akibat panderni menyebabkan semakin maraknya

PMKS ( Uelandangan, pengemN, ansk Jalanon, pengflmen) ysng kebera<laannyn
mengganggu estetika kota dan melanggara perda Kota B,ogor dalam ketertiban umum;

d. Ilanyaknya pslanggaran jam operasional dan ketentuan selama masa PPKM

e. 'l'erjadinya pelanggaran terharlap ketenhnn mendirikan hangunan Gedung dan atau tempat

usaha yang msmcrlukan tindak lanjut dan pmanganfln sogcra

rV ANAI.,ISIS

Kebutuhan personil dan kecukupan jumlahnya menrpakan hal krusial yang harus terpenuhi
sehingga kami melakukan Analisa dan penghitungan penetapan jumlah Polisi Pamong Praja sesuai

kctentuan Fcrmcndagri nomor60 tahun 2012 tcntang Pcdoman lrcnctazu Jumloh Polisi Pomong
Praja dengan hasil sebagai berikut:

PENGHTruNGAN DAN PENETAPANJUMIAH POUSI PAMOI{G PR'UA

SERDASARI(AN PERMENDAGRI ilOMOR GOTAI{Uil zOilI
TEIUTAITG PEDOMA'T PENETAPAIII JUMTAH POUSI PAMONG PRAJA

I(RITERIA UMUM
BOBOT SKOR SATPOI.
NO INOIKATOR SKAI.A NIi.AI (%) sroR PP KOTA
BOGOR
1 Jumlah Panduduk (Ilwal
< 10.000.000 400 6 24skor
10.000.000 - 20.000.000 700 42 skor 24
> 20.000.fiN) 1(D0 60 skor
2 Luas wllayah (km persegif
< 50.000 400 24 skor
50.000 - lff.000 700 6 42 skor ao
> 100.0ff) 1000 60 skor
3 lumlah APBD
<500M 400 16 skor
500M-800M 700 4 28 skor
>800M 1{Xro 4U skor 4U

4 Rasio Belania AParatur

> 50% 400 16 skor
30-s0% 7N 4 28 skor 28
o-30% 1000 40 skor
20% ts2
KRITERIATEKNIS

BOBOT SKOR SATPOL

NO INDIKATOR SKAIA NITAI t%) SKOR PP KOTA
BO€OR
l0astfi kasi besaran organisasi
1 perangkat daerah
<40 400 t5 60 skor
N -70 7W 105 skor 60
>70 1000 150 skor
2 Jumlah Peraturan Daerah
< 50 Perda 400 50 skor
51 - 100 Perda 700 15 105 skor 150
> 101 Perda 1000 150 skor
Jumlah Peraturan lGpala
3 Daerah
< 50 Per KDH 400 50 skor
51 - 100 Per KDH 700 15 105 skor 150
> 101 Per KDH 1000 150 skor
4 Jumlah Desa/ Kelurahan
<50 400 40 skor
50 - 100 700 10 70 skor 70
> 100 1000 100 skor

5
Tingkat Potensi Konfllk scial
kemasyarakatan
Rendah 400 40 skor
Sedang 700 10 70 skor 100
Tinggi 1000 100 skor
6 Jumlah kecamatan
<10 400 20 skor
10-20 700 5 35 skor 20
>20 1oo0 50 skor
7 Aspek karaheristlk
Regional 400 20 skor
Naslonal 7N 5 35 skor 50
lnternasional 1000 50 skor
I Kondisi Geografis
Daratan 4m 2O skor
Kelautan 7W 5 35 skor 20
Kepulauan 1ofl) 50 skor
80?6 62q
Jumlah skor lftiteria umum 152

fumlah skor l(rlrarla Teknls lt2o

Jumlah total 772

Berdasarkan ketentuan pasal 11 Permendagri nomor 60 tahun 2012 yang menyataltan bahwa
"Jumlalt skor untuk kabupatenlkota sebagai berikut:
a- kunrng dlri 500, makajunrlah pegawai sebanyak 150 sampai dengan 250 pgawai;
b. 500 s"mp"i dengan 750, maka jumlah pogawai lkbupatcn/Kota scbanyak 251 sampai tlengan 350
pcgawai;
c. lebih dari 750 skor mahajumlajh pegawai sebanyak 351 sarnpai dangan 450 PNS.

maka kebutuhan ideal Jumlah Polisi Pamoru Praia di lingkungBn Pemerintah Daerah Kota Bogor
adalah sebanyak 351450 orang'
il I

Dengan mempertimbangkan hasil Anjab dan ABK yang t€lah disusnn oleh Satuan Polisi Pamong
ltaja Kota Bogor, maka pada tahw202O diunrlkan Rencana Kebutuhan Jabatan Fungsional Pot PP

sebanyak 403 ortrng dengtrn rincian

NO NAMA JAB {TAN JT]MLAII ANJAB ABK

I Pol PP Ahli Pertama 55
2 i Pot Terampil Pelaksana Muda l0
3 Pol PP Maclya 2
4 Pol PP Pelaksana Pemula t8
5 Pol PP Pelaksana 253
6 Pql PP Pelakgana LanjUtan 63
7 Pol Pl'Penyelia 2
Jumlah 403

DAERAH
BOCOR. PAMONC PRAJA\
PAllil0l,lG BOGOR,

Utama Madya
+
NIP. r954r 110 r98909 2002 NtP. r98208 200012 I 001