Bab 1

a. Pendahuluan
Hal penting yang pertama tama perlu diketahui adalah, apakah kepemimpinan itu ? Di lingkungan
masyarakat, dalam organisasi formal maupun nonformal selalu ada seseorang yang dianggap lebih
dari yang lain. Seseorang yang memiliki kemampuan lebih tersebut kemudian diangkat atau ditunjuk
sebagi orang kepercayaan untuk mengatur orang lainnya, biasanya orang seperti itudi sebut pemimpin
atau manager. Dari kata pemimpin itulah kemudian muncul istilah kepemimpinan setelah melalui
proses yang Panjang.
Kepemimpinan merupakan suatu topik bahasan klasik, namun tetap sangat menarik untuk diteliti
karena sangat menentukan berlangsungnya suatu organisasi. Kepemimpinan itu esensinya adakah
pertanggungjawaban. Masalah kepemimpinan masih sangat baik untuk diteliti karena tiada habisnya
untuk dibahas disepanjang peradapan umat manusia. Terlebih dizaman sekarang ini yang semakin
buruknya moral dan mentalnya. Ibaratnya, semakin sulit mecari pemimpin yang baik (good leader)
Masalah kepemimpinan sama tuanya dengan sejarah manusia. Dalam kepemimpinan
dibutuhkan manusia karena adanya keterbatasan dan kelebihan tertentu pada manusia. Apakah orang
orang dalam masyarakat atau organisasi tidak dapat menjalankan tugas dan fungsinya tanpa adanya
seorang pemimpin? Pemimpin diperlukan, sedikitnya terdapat empat macam alasan yaitu: (a) karena
banyak orang memerlukan figur pemimpin, (b) dalam beberapa situasi seorang pemimpin perlu tampil
mewakili kelompok nya, (c) sebagai tempat pengambilan resiko bila terjadi tekanan terhadap
kelompoknya dan (d) sebagai tempat untuk meletaknya kekuasaan. Namun, di dalam pemahaman
sehari hari seringkali terjadi tumpeng tindih antara penggunaan isitilah pemimpin dan manajer. Dalam
praktik, seseorang yang seharusnya menjalankan fungsi kepemimpinan lebih tampil sebagai seorang
manajerl. Namun, ada pula seseorang yang memiliki posisi sebagai manajer kenyataanya menunjukan
kemampuan sebagai pemimpin.

b. Rumusan masalah
1. Apa definisi kepemimpinan ?
2. Apa teori teori kepemimpinan ?
3. Apa pebedaan pemimpin dan manajer ?
4. Apa itu kepercayaan kepemimpinan ?

c. Tujuan masalah
1. Agar mahasiswa mengetahui apa itu kepemimpinan
2. Agar mahasiswa mengetahui apa itu teori teori kepemimpinan
3. Agar mahasiswa mengetahui apa itu perbedaan pemimpin dan manajer
4. Agar mahasiswa mengetahui apa itu kepercayaan kepemimpinan
 Bab 2
Pembahasan