LATAR BELAKANG
Dalam rangka menjamin konsistensi segenap jajaran pimpinan dan pegawai serta
pihak-pihak terkait lainnya dalam menjalankan perilaku etik dan kepatuhan terhadap
aturan di UPTD Puskesmas Pondok Cabe Ilir Kota Tangerang Selatan maka Tim Admin
melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) atas kejadian pelanggaran / dilema etik
yang terjadi di lingkungan Puskesmas beserta upaya penyelesaian / pemecahannya
dan hasilnya direkapitulasi untuk selanjutnya dirilis dalam bentuk Laporan Monitoring
Kejadian Dan Pemecahan Dilema Etik setiap akhir Tahun.
TUJUAN MONEV
Untuk mengukur sejauh mana segenap jajaran Pimpinan dan pegawai serta pihak-
pihak terkait lainnya telah menginternalisasi prinsip- prinsip etik dan peraturan /
prosedur yang berlaku lingkungan Puskesmas
Mengetahui sejauh mana efektivitas proses pemecahan dilema etik yang telah
dilakukan oleh pihak-pihak terkait yang berwenang dan bertanggung jawab atas
penegakan etik dan penegakan aturan di Puskesmas.
Sebagai dasar bagi Tim Admin dalam memberikan rekomendasi kepada Pimpinan dan
pegawai serta pihak-pihak terkait lainnya terkait upaya perbaikan dalam penerapan dan
penegakan etik dan hukum di lingkungan Puskesmas.
Bulan : ……………………….
PRINSIP MEKANISME
REKOMENDA
BENTUK ETIK / PENYELESAIA
AREA SI UNTUK
N PELANGGARA JM ATURAN N/
DILEM TINDAK
O N ETIK / L YANG PEMECAHAN
A ETIK LANJUT /
DILEMA ETIK DILANGGA YANG TELAH
PERBAIKAN
R DILAKUKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Penjelasan:
Demikian dokumen Laporan Monitoring dan Evaluasi ini disusun sebagai bentuk
pengendalian atas kepatuhan segenap jajaran unsur Pimpinan dan pegawai serta
pihak-pihak terkait lainnya terhadap prinsip-prinsip etik dan aturan yang berlaku di
UPTD Puskesmas Pondok Cabe Ilir, sehingga diharapkan proses perbaikan
berkelanjutan dapat terus dilakukan secara konsisten.
DYAH SUSARI