RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA DIKLAT (RBPMD)

Digunakan pada:

PELATIHAN PEMBIBITAN RUMPUT LAUT DENGAN KULTUR JARINGAN

PROGRAM UPSKILLING DAN RESKILLING 2023

Mata Diklat:
CHARACTER BUILDING

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI

BPPMPV KPTK
2023
 RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA DIKLAT (RBPMD)

A. Nama Diklat : Pelatihan Pembibitan Rumput Laut dengan Kultur Jaringan

B. Mata Diklat : Character Building
C. Alokasi Waktu : 5 Jam Pelajaran @ 225 Menit
D. Deskripsi Singkat : Mata Pelatihan ini membahas tentang cara membangun dan
menumbuhkan, menguatkan karakter dan internalisasi nilai-nilai organisasi
sebagai budaya kerja
E. Tujuan Pembelajaran : a. Hasil Belajar
Peserta dapat menerapkan internalisasi nilai-nilai organisasi sebagai
budaya kerja organisasi
b. Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat:
Memahami dan menerapkan internalisasi nilai-nilai organisasi
sebagai budaya kerja organisasi.
INDIKATOR MATA DIKLAT/ SUB MATERI POKOK METODE MEDIA/ ALAT ESTIMASI REFERENSI
KEBERHASILAN MATERI POKOK BANTU WAKTU

Setelah mengikuti  Internalisasi nilai- Pengenalan diri • Ceramah; • Alat dan bahan 5 Jam Modul Character Building
pembelajaran ini peserta nilai budaya kerja Analisis prilaku • Tanyajawab permainan (spidol, Pelajaran @
dapat: Membangun diri • Role play pita, bola kecil, balin 45 menit (225
Karaketer dalam budaya kerja dsb) Menit)
1. Memahami dan
menerapkan
internalisasi nilai-nilai
organisasi sebagai
budaya kerja
organisasi.

Gowa, 2 Januari 2023

Pengajar Diklat

Hasnawati, S.Pi.,M.Si
 N
RENCANA PEMBELAJARAN

A. Nama Diklat : Pelatihan Pembibitan Rumput Laut dengan Kultur Jaringan

B. Mata Diklat : Character Building
C. Alokasi Waktu : 5 Jam Pelajaran @ 225 Menit
D. Deskripsi Singkat : Mata Pelatihan ini membahas tentang cara membangun dan menumbuhkan,
menguatkan karakter dan internalisasi nilai-nilai organisasi sebagai budaya
kerja
E. Tujuan Pembelajaran : 1. Hasil Belajar
Peserta dapat menerapkan internalisasi nilai-nilai organisasi sebagai
budaya kerja organisasi
b. Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat:
Memahami dan menerapkan internalisasi nilai-nilai organisasi sebagai
budaya kerja organisasi.

F. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok

Materi Pokok Sub Materi Pokok

Internalisasi nilai-nilai budaya kerja Pengenalan diri
Analisis prilaku
Membangun diri
Karaketer dalam budaya kerja

G. Kegiatan Belajar Mengajar

No Tahapan Kegiatan Alokasi

Metode Alat Bantu/ Media
Kegiatan Fasilitator Peserta Waktu
1 Pendahuluan  Mengucapkan Melaksanakan Ceramah; - Soud system 15 menit
salam dan instruksi Tanya
menyapa peserta Menyimak Jawab;
 Mengajak berdoa Bertanya partisipatif
 Memperkenalkan dan
diri interaktif.
 Menyampaikan
tujuan dan
skenario
pembelajaran
2 Inti  Melakukan  Bermain peran Diskusi; 195
permainan Tanya menit
jawab;
partisipatif

3 Penutup  Penguatan materi  Menyimak & Ceramah; 15 menit

kepada peserta bertanya Partisipatif
 Memberikan  Menerima
evaluasi penguatan
 Memberikan materi
refleksi  Melakukan
 Menutup kegiatan refleksi
pembelajaran

H. Evaluasi

I. Referensi:
1). Modul character building

Gowa, 2 Januari 2023

Pengajar Diklat,

Hasnawati, S.Pi.,M.Si
NIP.198106072011012006