30 Definisi Manajemen Menurut Para Ahli

1. Henry Fayol:

“Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama yaitu, merancang, mengorganisasi,

memerintah, mengoordinasi, dan mengendalikan. Sedangkan fungsi manajemen adalah
elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang
akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.”

2. James A.F. Stoner (2006:Organisasi.org)

“Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan
pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang
ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya”.

3. Mulayu S.P. Hasibuan (2000:2)

“Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan
sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai satu tujuan.”

4. T.Hani Handoko (2000:10)

“Manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan,

dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan,
pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan.”

5. Marry Parker Follet

“Manajemen adalah  seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain”

6. Prof. Oie Liang Lee

“Manajemen adalah ilmu dan seni mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia
dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan”.

7. The Liang Gie, 1982

” Manajemen adalah unsur yang merupakan rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-

karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan organisasi yang
bersangkutan benar-benar tercapai.”

8. George R. Terry, 1994

Manajemen dalam bukunya Principles of Management yaitu "Suatu proses yang

membedakan atas perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan dengan
memanfaatkan baik ilmu maupun seni demmi mencapai tujuan yang telah ditetapkan
sebelumnya".

9. Dr. Sp. Siagian dalam buku  “FILSAFAT ADMINISTRASI”

 “Manajemen adalah kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam
rangka pencapaian tujuan melalui orang lain”

10. Ordway Tead yang disadur oleh Drs. He. Rosyidi dalam buku “ORGANISASI DAN
MANAGEMENT“

“Manajemen adalah “Proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukan
arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah
ditetapkan.”

11. Renville Siagian

“Manajemen adalah suatu bidang usaha yang bergerak dalam bidang jasa pelayanan dan
dikelola oleh para tenaga ahli terlatih serta berpengalaman.”

12. Richard L.Daft (2002:8) 

“Manajemen adalah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara yang efektif dan
efisien melalui perencanaan pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian
sumberdaya organisasi.”

13. Oxford

“Manajemen ialah the process of dealing with or controlling people or things (proses
berurusan dengan atau mengendalikan orang atau benda).”

14. Horold Koontz

“Manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang
lain.”

15. Lawrence A. Appley

“Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.”

16. Hilman

“Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan
mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.”

17. Menurut Ricky W. Griffin:

“Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan

pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien.
Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien
berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan
jadwal.”
18. William H. Newman:

“Manajemen adalah fungsi yang berhubungan dengan memperoleh hasil tertentu melalui
orang lain.”

19. Drs. Oey

“Manajemen adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan

pengontrolan.”

20. Prof. Eiji Ogawa

“Manajemen adalah Perencanaan, Pengimplementasian dan Pengendalian kegiatan-

kegiatan termasuk system pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan
terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan
sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah.”

21. Federick Winslow Taylor

“Manajemen adalah Suatu percobaan yang sungguh-sungguh untuk menghadapi setiap

persoalan yang timbul dalam pimpinan perusahaan (dan organisasi lain)atau setiap system
kerjasama manusia dengan sikap dan jiwa seorang sarjana dan dengan menggunakan alat-
alat perumusan.”

22. Lyndak F. Urwick

“Manajemen adalah Forecasting (meramalkan), Planning Orga-nizing (perencanaan

Pengorganisiran), Commandin (memerintahklan), Coordinating (pengkoordinasian) dan
Controlling (pengontrolan).”

23. Cyril O’donnel

“Dalam bukunya yang berjudul “Principles of Management” mengemukakan, manajemen

adalah berhubungan dengan pencapaian sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan
orang-orang lain.”

24. Ensiclopedia of The Social Sciences

“Manajemen diartikan sebagai proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang

diselenggarakan dan diarvasi.”

25. Gordon (1976) dalam Bafadal (2004:39)

“Menyatakan bahwa manajemen merupakan metode yang digunakan administrator untuk

melakukan tugas-tugas tertentu atau mencapai tujuan tertentu.”

26. Millet (1954)

“Manajemen adalah proses memimpin dan melancarkan pekerjaan dari orang-orang yang
terorgasisir secara formal sebagai kelompok untuk memperoleh tujuan yang diinginkan.”

27. Davis (1951)

“Manajemen adalah fungsi dari setiap kepemimpinan eksecutif dimanapun.”

28. Kimball and Kimball (1951)

“Manajemen terdiri dari semua tugas dan fungsi yang meliputi penyusunan sebuah
perusahaan, pembiayaan, penetapan garis-garis besar kebijaksanaa,penyediaan semua
peralatan yang diperlukan dan penyusunan kerangka organisasi serta pemilihan para
pejabat terasnya.”

29. Peter Drucker

“Dalam buku “The Principles of Management” yang ditulis oleh pencetus teori bisnis
Amerika yang meraih penghargaan Presidential Medal of Freedom di tahun 2002 ini,
manajemen adalah organ yang memiliki banyak tujuan untuk mengelola bisnis serta
mengelola manajer dan juga mengelola pekerja dan bekerja.”

30. Chaster I Bernard :

“Manajemen adalah seni dan ilmu,”

31. Menurut Andrew F. Sikula

Menurut Andrew F. Sikula, manajemen merupakan kegiatan untuk merencanakan, mengatur,

mengorganisasikan, mengendalikan, menempatkan, memberi motivasi, komunikasi dan
mengambil keputusan yang dilakukan oleh sebuah organisasi. Kegiatan-kegiatan itu
dilakukan untuk mengelola sumber daya yang dimiliki. Dari sumber daya itulah kemudian
tujuan akhirnya adalah untuk menghasilkan suatu produk maupun jasa secara efisien.

32. Menurut Plunkett et. al

Manajemen menurut Plunket dkk. Adalah satu atau lebih manajer baik secara individu
maupun secara kolektif menyusun dan meraih tujuan. Tujuan tersebut diraih dengan
melaksanakan fungsi-fungsi yang saling terkait; seperti perencanaan, pengorganisasian,
penyusunan staf, mengawasi dan mengarahkan serta mengkoordinasikan sumber daya yang
dimiliki;  Sumber Daya Manusia (SDM), bahan baku atau material.

33. John F. Mee :

Manajemen adalah seni mengamankan kemakmuran dan kebahagiaan maksimum bagi

majikan dan karyawan dan memberikan layanan terbaik kepada publik. (Manajemen adalah
seni mencapai hasil yang maksimal dengan usaha yang minimal supaya tercapai
kesejahteraan dan kebahagiaan maksimal baik bagi pimpinan maupun para pekerja serta
memberikan pelayanan yang sebaik mungkin kepada masyarakat).

34. Robert Tannenbaum dkk. :

Penggunaan otoritas formal untuk mengatur, mengarahkan, atau mengendalikan bawahan

yang bertanggung jawab agar semua kontribusi dikoordinasikan dalam pencapaian atau
tujuan perusahaan. (Penggunaan suatu kekuatan formal untuk mengorganisasikan,
mengerakkan, atau mengendalikan para bawahan agar semua kontribusi dapat
dikoordinasikan untuk mencapai tujuan perusahaan).

35. Edwin B. Flippo :

Koordinasi semua sumber daya melalui proses perencanaan dan pengendalian operasi
perusahaan sehingga tujuan dapat tercapai secara ekonomis dan efektif. (Koordinasi dari
semua sumber daya melalui proses perencanaan dan pengendalian dari operasi atau kegiatan-
kegiatan perusahaan, sehingga sasaran dapat dicapai secara ekonomis dan efektif).

36. Dalton E. Mc Farland :

Proses di mana para manajer menciptakan, mengarahkan, memelihara, dan mengoperasikan

organisasi-organisasi bertujuan melalui upaya manusia kooperatif yang terkoordinasi secara
sistematis. (Proses dengan manajer menciptakan, mengarahkan, memelihara serta mengelola
organisasi melalui kerjasama dari usaha manusia dikoordinasikan secara sistematis).

37. Prajudi Atmosudirdjo :

Manajemen adalah menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, uang ,

mesin-mesin, dan alat-alat sesuai dengan kebutuhan.

38. Manullang :

Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan,

dan pengawasan dari sumberdaya, terutama sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan
yang sudah dietapkan terlebih dahulu.

39. Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A.

Manajemen adalah ilmu perilaku yang terdiri dari aspek sosial eksak bukan dari tanggung
jawab keselamatan serta kesehatan kerja baik dari sisi perencanaannya.

40. Syafaruddin dan Nasution

Pengertian manajemen menurut Syafarudin dan Nasution adalah suatu proses

menggabungkan sumber daya yang tidak berhubungan ke dalam seluruh sistem untuk
pencapaian tujuan.