MANAJEMEN KEUANGAN
Oleh:
Nama: HILMAYANTI
NIM : 155420126419
Kelas : III-A
2020
PEMBAHASAN
Manajemen merupakan ilmu yang digunakan di organisasi, perusahaan atau proses yang
melibatkan banyak orang. Dengan manajemen, pekerjaan menjadi lebih mudah, karena adanya
fungsi-fungsi yang saling berkaitan satu dengan lainnya.
Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti “seni
melaksanakan dan mengatur.”
Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (1561) maneggiare yang berarti
“mengendalikan,” terutama dalam konteks mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa latin
manus yang berarti “tangan”.
Bahasa Prancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi ménagement, yang
memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur.
1. Andrew F. Sikula
Menurut Andrew menyatakan bahwa Manajemen pada umum nya dikaitkan dengan kegiatan
kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengendalaian, penempatan, pengarahan, pemotivasian,
komunikasi, dan pengambilan keputusan yang dilakukan oleh setiap organisasi dengan tujuan
untuk mengkoordinasikan berbagai sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan sehingga akan
dihasilkan suatu produk atau jasa secara efisien.
2. G.R Terry
Menurut G. R Terry menyatakan bahwa Manajemen adalah suatu proses yang khas yang terdiri
dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian yang
dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui
pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lain nya.
Menurut Harold Koontz dan Cyril O’Doonel menyatakan bahwa Manajemen adalah usaha
mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. Dengan demikian manajer
mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang meliputi perencanaan,
pengorganisasian, penempatan, pengarahan, dan pengendalian.
Menurut Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan menyatakan bahwa Manjemen adalah ilmu dan seni
mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lain nya secara efektif
dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
5. Henry Fayol
Menurut Henry Fayol menyatakan bahwa Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama,
yakni merancang, mengorganisasi, memerihtah, mengoordinasi, dan mengendalikan.
Menurut James A.F. Stoner (2006) menyatakan bahwa Manajemen adalah suatu proses
perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi
serta penggunaan semua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan
organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya
7. Gordon (1976)
Menurut Gordon (1976) menyatakan bahwa Manajemen adalah metode yang digunakan
administrator untuk melakukan tugas-tugas tertentu atau mencapai tujuan tertentu.
8. Millet (1954)
Menurut Millet (1954) menyatakan bahwa Manajemen adalah proses memimpin dan
melancarkan pekerjaan dari orang-orang yang terorganisir secara formal sebagai kelompok untuk
memperoleh tujuan yang diinginkan.
Menurut T. Hani Handoko (2000:10) menyatakan bahwa Manajemen adalah bekerja dengan
orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, dan mencapai tujuan-tujuan organisasi
dengan pelaksanaan, fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisassian, penyusunan, personalia,
pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan
Menurut Renville Siagian menyatakan bahwa Manajemen adalah salah satu bidang usaha yang
bergerak di bidang jasa pelayanan yang dikelola oleh tenaga ahli yang terlatih dan
berpengalaman.
Menurut Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A menyatakan bahwa Manajemen adalah ilmu perilaku
yang terdiri dari aspek sosial eksak bukan dari tanggung jawab keselataman serta kesehatan kerja
baik dari sisi perencanaanya.
Menurut Prof. Oie Liang Lee menyatakan bahwa Manajeman adalah ilmu dan seni
mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan.
Menurut The Liang Gie (1982) menyatakan bahwa Manajemen adalah unsur yang merupakan
rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-karyawan dan mengarahkan segenap faslilitas
kerja agar tujuan organisasi yang bersangkutan benar-benar tercapai.
Kata Manajemen diambil dari bahasa Prancis kuno yaitu “menagement“, yang mempunyai arti
seni melaksanakan dan mengatur. Menurut seorang pakar Mary Parker Follet, manajemen
berperan sebagai seni untuk menyelesaikan suatu pekerjaan lewat orang lain. Definisi tersebut
menunjukkan bahwa seorang manajer mempunyai tugas mengarahkan dan mengatur seseorang
untuk mencapai suatu tujuan organisasi.
17. Oxford
Menurut Oxford Manajemen menyatakan bahwa adalah the process of dealing with or
controlling people or things (proses berurusan dengan atau mengendalikan orang atau benda)
18. Lawrence A. Appley
Menurut Lawrence A. Appley menyatakan bahwa Manajemen adalah seni pencapaian tujuan
yang dilakukan melalui usaha orang lain.
19. Hilman
Menurut Hilman menyatakan bahwa Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui
kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.
20. Wikipedia
Menurut Ordway Tead yang disadur oleh Drs. He. Rosyidi dalam buku ORGANISASI DAN
MANAGEMENT Manajemen adalah Proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan
menunjukan arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang
telah ditetapkan.
Menurut Dr. Sp. Siagian menyatakan bahwa Manajemen adalah kemampuan atau keterampilan
untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain.
Menurut Richard L. Daff (2002:8) menyatakan bahwa Manajemen adalah pencapaian sasaran-
sasaran organisasi dengan cara yang efektif dan efisien melalui perencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinan dan pengendalian sumber daya organisasi.
Menurut Ensiclopedia of The Social Siences menyatakan bahwa Manajemen adalah sebagai
proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang diselenggarakan dan diarvasi.
Menurut Davis (1951) menyatakan bahwa Manajemen adalah fungsi dari setiap kepemimpinan
eksekutif dimanapun.
Menurut Kimball dan Kimball (1951) menyatakan bahwa Manajemen terdiri dari semua tugas
dan fungsi yang meliputi penyusunan sebuah perusahaan, pembiayaan, penetapan garis-garis
besar kebijaksanaan, penyediaan semua peralatan yang diperlukan dan penyusunan kerangka
organisasi serta pemilihan para pejabat terasnya.
29. Peter Drucker
Menurut Peter Drucker menyatakan bahwa Manajemen adalah orang yang memiliki banyak
tujuan untuk mengelola bisnis serta mengelola manajer dan juga mengelola pekerja dan bekerja.
Menurut Luther Gulick menyatakan bahwa manajemen adalah suatu bidang ilmu pengetahuan
yang berupaya secara sistematis bertujuan untuk memahami bagaimana serta mengapa manusia
bekerja sama dalam menghasilkan sesuatu yang bermanfaat.
Menurut Chaster Bernard menyatakan bahwa manajemen adalah ilmu pengetahuan yang berisi
ide-ide dengan lima fungsi utama, yaitu mendesain, mengatur, mengorganisir, mengendalikan,
dan mengoordinasi.
Menurut mereka, menyatakan bahwa manajemen adalah proses yang dilakukan seorang atau
beberapa orang untuk mengkoordinasikan aktifitas orang lain untuk mencapai hasil-hasil yang
tidak dapat dicapai oleh orang itu sendiri.
Menurut Koontz dan Cyril O’donnel menyatakan bahwa Manajemen adalah usaha untuk
mencapai/menggapai tujuan tertentu melalui kegiatan/usaha orang lain.
Menurut Megginson, Mosley dan Pietri menyatakan bahwa manajemen memiliki arti “bekerja
dengan memanfaatkan sumber daya manusia, keuangan dan fisik untuk mencapai tujuan
organisasi dengan melakukan perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengendalikan
fungsi”.
35. Kreitner
36. R. Terry
Menurut R. Terry menyatakan bahwa Manajemen adalah suatu proses unik dan khas yang terdiri
atas tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, serta penggerakkan dan pengendalian
yang dilakukan guna menentukan arah serta mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya
melalui pemanfaatan SDM srta sumber daya lain.
Menurut Thomas H. Nelson, menyatakan bahwa manajemen adalah ilmu dan seni memadukan
ide-ide, fasilitas, proses, bahan dan orang-orang unutk menghasilkan barang/jasa yang
bermanfaat dan menjualnya dengan menguntungkan.
Menurut Ricky W. Griffin menyatakan bahwa Manajemen adlaah sebagai proses perencanaan,
pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran
(goals) secara efektif dan efisien.
Menurut William H. Newman menyatakan bahwa Manajemen adalah fungsi yang berhubungan
dengan memperoleh hasil tertentu melalui orang lain.
40. Dr. Ahuja
Menurut Federick Winslow Taylor menyatakan bahwa Manajemen adalah suatu percobaan yang
sungguh-sungguh untuk menghadapi setiap persoalan yang timbul dalam pimpinan perusahaan
(dan organisasi lain) atau setiap sistem kerjasama manusia dengan sikap dan jiwa seorang sarjana
dan dengan menggunakan alat-alat perumusan.
Menurut Robbins and Coulter, menyatakan bahwa manajemen adalah proses pengkoordinasian
dan pengintegrasian kegiatan-kegiatan kerja agar diselesaikan secara efektif dan efisien melalui
orang lain.
Menurut Lewis dkk Mendefinisikan manajemen sebagai: “the process of administering and
coordinating resources effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of the
organization.” Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti bahwa manajemen merupakan
proses mengelola dan mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan efisien
sebagai usaha utk mencapai tujuan organisasi.
45. Karnadi Wargasasmita
47. Manullang
Menurut Manullang menyatakan bahwa manajemen adalah seni dan ilmu pencatatan,
pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, pengawasan terhadap sumber daya manusia untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Menurut Joseph Massie menyatakan bahwa manajemen adalah proses dimana kelompok yang
saling bekerjasama mengarahkan tindakannya ke arah tujuan bersama.
Menurut Peterson dan Plowman menyatakan bahwa manajemen adalah proses dimana cara
tertentu digunakan untuk mencapai tujuan tertentu.
Menurut Dr. Ahuja menyatakan bahwa manajemen adalah pihak pihak yang
menawarkan/menyediakan jasa untuk bidang yang berhubungan dengan manajemen
DAPTAR PUSTAKA
https://salamadian.com/pengertian-manajemen/
https://www.brilio.net/wow/11-pengertian-manajemen-menurut-para-ahli-dan-secara-
umum-200416e.html
https://mastahbisnis.com/manajemen-adalah/
https://seputarilmu.com/2020/06/pengertian-manajemen-menurut-para-ahli.html