REVIEW JURNAL

Dewi Asyifa Azzahrah

NPM : 200109888

PRODI : PAI ekstensi smt. 6

Judul : Kemimpinan trasformasional dan pemberdayaan

Jurnal : Jurnal Ekonomi dan bisnis indonesia

Volume dan halaman : Vol. no. 1 hal : 1

Tahun : 1996

Penulis : Hani handoko dan fandy cipto

Pereview : Dewi asyifa

Tanggal : 16 maret 2023

Tujuan penelitian : untuk mengidentifikasi kepemimpinan yang ada dalam suatu organisasi
dan mengidentifikasi seperti apa gaya kemimpinan yang dipakai oleh pemimpin dan gaya ini
akan mengarahkan pada kinerja superior dalam organisasi yang sedang menghadapi tuntutan
pembaharuan dan perubahan.

Meteode penelitian : kualitatif , obsevasi

Hasil penelitian : kepemimpinan dalam organisasi ini tercermin dalam munculnya

bermacam-teori atau pendekatan. Studi kepemimpinan secara garis besar dapat dikelompokkan
dalam tiga periode (Chemers dalam Wren, yakni periode sifat (trait period) mulai sekitar tahun
1910 hingga Perang Dunia II, periode perilaku (behavior period) semenjak permulaan Perang
Dunia II sampai akhir 1960-an. periode kontingensi yang dimulai dari 1960an hingga saat ini

Kekuatan penelitian : lengkap

Kesimpulan : Kepemimpinan transformasional didefinisikan sebagai kepemimpinan

yang mencakup upaya perubahan organisasi (sebagai lawan kepemimpinan yang dirancang untuk
mempertahankan status quo). Diyakini bahwa gaya ini akan mengarahkan pada kinerja superior
dalam organisasi yang sedang menghadapi tuntutan pembaharuan dan perubahan.

Judul : pengaruh kepemimpinan trasformasional dan budaya berrorganisasi di

kalangan karyawan

Volume dan halaman : Vol 5 no . 1 hal . 22 - 32

Tahun : 20011

Penulis : Hanik hermaningsih

Pereview : Dewi Asyifa

Tanggal : 17 maret 2023

Tujuan Penelitian : mengidentifikasi tentang budaya organisasi dan pedapat tentang

budaya berrorganisasi pern kepemimpinn dalam menbentuk organisasi

Metode penelitian : observasi , kuantitatif

Kekutan penelitian : lengkap

Kesimpulan : penelitian dilakukan di bank mandiri dan penyampaian kuisioner ke

113 orng karyawan dan masing – masing membertikan pendapat mereka mengenaikepemimpn
taersformasional .