PEMERINTAH KABUPATEN BIAK NUMFOR

DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS RIDGE

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PUSKESMAS RIDGE

a. Jenis tenaga tersedia puskesmas rawat jalan

NO Jenis Tenaga sesuai permenkes tenaga tersedia keterangan

75
1 Dokter 1 1
2 Dokter gigi 1 1
3 Perawat 5 12
4 Bidan 4 6
5 kesehatan masyarakat 2 5
6 Kesehatan lingkungan 1 1
7 Laboratorium medik 1 2
8 Gizi 1 1
9 Kefarmasian 1 1
10 Administrasi 3 0
11 Pekarya / SPk 2 5

b. Hasil analisis Ketenagaan

Berdasarkan tabel diatas, standart minimal ketenagaan di puskesmas relative
lengkap kecuali tenaga administrasi yang masih dirangkap oleh tenaga
kesehatan masyarakat, namun kedepannya diharapkan adanya tenaga
administrasi sehingga pekerjaan administrasi tidak dirangkap oleh tenaga
kesehatan masyarakat.
 Tenaga lain yang dianggap kurang adalah Bidan, standart minimal adalah 4
tenaga di puskesmas, namun mengingat puskesmas Ridge memiliki 7 kampung
binaan sehingga kebutuhan bidan untuk puskesmas Ridge idealnya 11 Bidan,
untuk mengisi kebutuhan tersebut, puskesmas merekrut tenaga magang
sebanyak 7 bidan, namun mengingat banyaknya tenaga magang akan
memberatkan puskesmas secara finansial, sehingga puskesmas perlu
mengajukan permohonan ke dinas kesehatan agar dapat mengisi kekurangan
tersebut.
Disisi lain tenaga lain yang dianggap berlebihan adalah tenaga perawat, tenaga
tetap sebanyak 10 dan magang sebanyak 6 sehingga jumlah 16 perawat
dibanding kebutuhan puskesmas dengan satu pustu maka sesuai perencanaan
puskesmas menggunakan standart revitalisasi puskesmas minimal 5 perawat,
namun dengan kunjungan yang relative banyak maka perlu dilakukan analisis
lebih dalam tentang kebutuhan perawat, sehingga jumlah yang tersedia tidak
melebihi jumlah kebutuhan. Analisis yang sama juga dilakukan bagi tenaga Gizi
dan Promkes.
Sebagai tindak lanjut, puskesmas akan mengajukan surat permintaan tenaga
kepada kepala dinas kesehatan mengenai kebutuhan tenaga bagi puskesmas
Ridge.
c. Kompetensi dan Perizinan bagi tenaga kesehatan
Sesuai peraturan perundang-undangan, peraturan menteri Kesehatan no 75
tahun 2014, syarat sebagai tenaga profesi kesehatan minimal lulusan D3 dan
memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan telah memiliki STR (Surat Tanda
Registrasi), yang diterbitkan oleh kementrian Kesehatan yang diperpanjang
setiap 5 tahun sekali.
Selain memiliki STR, tenaga profesi kesehatan harus juga memiliki Surat Ijin
Kerja (SIK) yang dikeluarkan oleh pemerintah daerah, dengan syarat memiliki
rekomendasi dari kepala dinas kesehatan.
d. Penutup
Demikian analisa singkat terkait kondisi ketenagaan Puskesmas Ridge Distrik
Samofa Kabupaten Biak Numfor.
Analisis disampaikan oleh : Tim Admen Puskesmas Ridge

Kepala PUSKESMAS RIDGE

.....................................................

PEMERINTAH KABUPATEN BIAK NUMFOR

DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS RIDGE

Nomor :

Perihal :

Lampiran : Kepada
 Yth. Kepala Dinas Kesehata
Kabupaten Biak Numfor

Di _

Tempat

Dengan hormat,

Sesuai dengan PERMENKES 75 TAHUN 2014 Tentang PUSKESMAS BAB III

terkait Ketenagaan Puskesmas, dan setelah melakukan anlisis ketenagaan yang
tersedia di Puskesmas maka, kami mohon kepada kepala Dinas Kesehatan agar
sekiranya dapat menambahkan tenaga sesuai kebutuhan Puskesmas guna
meningkatkan pelayanan kesehatan diwilayah puskesmas Ridge.

Sebagai pertimbangan kami lampirkan hasil analisis ketenagaan puskesmas Ridge,

besar harapan kami Kepala Dinas dapat merealisasikan permohonan kami.

Demikian permohonan kami atas perhatian dan kerjasamanya, disampaikan terima

kasih.

Kepala Puskesmas

……………….