Silabus Mata Kuliah

Nama Mata Kuliah : Akuntansi Keperilakuan (Behavior Accounting)

Bobot : 3 SKS
Semester/Tahun Akademik : Semester Genap 2022/2023
Dosen : Karlin, S.Psi., SE, M.Ak

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah ini memberikan pengetahuan tentang hubungan antara sistem akuntansi, perilaku
manusia dan aspek efisiensi operasional organisasi.

Tujuan Instruksional Umum

Setelah menyelesaikan mata kuliah ini mahasiswa diharapkan mampu untuk:
1. Memahami, mereview dan menganalisis isu-isu yang berkaitan dengan dimensi perilaku
manusia serta kaitannya dengan desain, struktur dan penggunaan informasi akuntansi

2. Mengaitkan hubungan antara aspek perilaku manusia dengan sistem akuntansi dalam kerangka
pengembangan teknis laporan, pengkomunikasian informasi akuntansi serta penciptaan
strategi untuk memotivasi, mempengaruhi perilaku aspirasi orang-orang yang menjalankan
organisasi

Metode Pengajaran

Konsep dan teori dasar akan diberikan berupa paparan dalam perkuliahan oleh dosen, diselingi
dengan diskusi kelas dan tanya jawab. Untuk tiap pokok bahasan mahasiswa akan membentuk
kelompok dan membahas kasus atau tugas yang diberikan dosen dalam bentuk presentasi dan
diskusi bersama. Tugas kelompok, presentasi dan diskusi bersama ini ditujukan agar mahasiswa
dapat mencari dan mendalami materi di luar perkuliahan. Kuis tertulis untuk nilai harian
diberikan sebelum UTS dan setelah UTS.

Kehadiran

Toleransi keterlambatan mahasiswa adalah 15 menit kecuali dalam kondisi luar biasa
(extraordinary). Mahasiswa diharapkan hadir pada tiap sesi pertemuan untuk mendapat nilai
harian yang maksimal.

Evaluasi Hasil Pembelajaran

Absensi Kehadiran 15%

Tugas/Partisipasi/Kuis 15%

UTS 30%

UAS 40%

Pertemuan Topik Materi Metode

1 Penjelasan Silabus 1. Perkembangan sejarah Dosen Menjelaskan
Pendahuluan akuntansi keperilakuan
2. Landasan teori & pendekatan
akuntansi keperilakuan
2 Tinjauan terhadap ilmu 1. Dimensi akuntansi
keperilakuan dalam Dosen menjelaskan
keperilakuan
perspektif akuntansi 2. Lingkup & sasaran hasil ilmu
keperilakuan
3. Lingkup & sasaran hasil ilmu
 akuntansi keperilakuan
4. Persamaan & perbedaan ilmu
keperilakuan & akuntansi
keperilakuan
3 Metode Riset 1. Teori sikap Dosen menjelaskan
2. Apa yang dimaksud dengan
riset?
3. Tujuan riset
4. Pengembangan desain
5. Validitas & keandalan
6. Memilih responden
7. Instrumen riset
8. Analisis data & persiapan
laporan
4 Metode Riset (Lanjutan) Dosen menjelaskan
5 Kuis 1. Akuntansi Mahasiswa
Aspek Keperilakuan pada pertanggungjawaban Presentasi & Diskusi
akuntansi 2. Akuntansi
pertanggungjawaban
pertanggungjawaban vs
(Kelompok 01)
akuntansi konvensional
3. Jaringan pertanggungjawaban
4. Jenis-jenis pusat
pertanggungjawaban
5. Asumsi keperilakuan dari
akuntansi
pertanggungjawaban
6 Aspek keperilakuan pada 1. Berbagai fungsi dari Mahasiswa
perencanaan laba & perencanaan laba & anggaran Presentasi & Diskusi
penganggaran (Kelompok 2. Pandangan perilaku terhadap
02)
terhadap proses penyusunan
anggaran
 3. Relevansi konsep ilmu
keperilakuan dalam
lingkungan perencanaan
4. Konsep-konsep keperilakuan
yang relevan dalam proses
penyusunan anggaran
7 Aspek keperilakuan pada 1. Teori motivasi Mahasiswa
pengambilan keputusan & 2. Proses pengambilan keputusan Presentasi &
para pengambil keputusan 3. Pengambilan keputusan Diskusi
(Kelompok 03)
organisasi
4. Pengambilan keputusan oleh
pendatang baru vs oleh pakar
5. Peran kepribadian & gaya
kognitif dalam pengambilan
keputusan
8 Aspek keperilakuan pada 1. Syarat-syarat pelaporan Mahasiswa
persyaratan pelaporan 2. Bagaimana persyaratan Presentasi & Diskusi
(Kelompok 04) pelaporan mempengaruhi
perilaku
3. Dampak dari persyaratan
pelaporan

4. Penilaian dampak terhadap

pengirim informasi
UTS Bab 1-6
9 Aspek keperilakuan pada 1. Memotivasi pihak yang Mahasiswa
audit internal (Kelompok diaudit Presentasi & Diskusi
05) 2. Hubungan dengan gaya
manajemen
3. Pengelola konflik
4. Masalah-masalah hubungan
 5. Karakteristik umum individu
6. Kesadaran pada diri sendiri
7. Komunikasi secara efektif
8. Pelaksanaan audit partisipatif

10 Birokrasi & professional 1. Akuntan publik sebagai Mahasiswa

(Kelompok 06) sebagai profesi Presentasi &
2. Riset empiris perspektif Diskusi
konflik
11 Kepuasan kerja 1. Konsep kepuasan kerja Mahasiswa
(Kelompok 07) 2. Riset kepuasan kerja Presentasi &
Diskusi
12 Interprestasi keperilakuan 1. Kondisi nyata suatu entitas
pada desentralisasi bisnis Mahasiswa
(Kelompok 08) 2. Melakukan desentralisasi atau Presentasi & Diskusi
tidak
3. Arti desentralisasi
4. Lingkungan sebagai penentu
desentralisasi
5. Memilih suatu struktur
6. Pengembangan anggaran
dasar
7. Mengukur & mengevaluasi
kinerja

13 Akuntansi Sosial 1. Pendahuluan Mahasiswa

(Kelompok 09) 2. Latar belakang sejarah Presentasi &
3. Permasalahan sosial Indonesia Diskusi
4. Tanggapan perusahaan
5. Akuntansi untuk manfaat &
biaya sosial
 6. Pelaporan kinerja sosial

14 Akuntansi Sumber Daya 1. Konsep akuntansi sumber Mahasiswa

Manusia (Kelompok 10) Presentasi & Diskusi
daya manusia
2. Sejarah akuntansi sumber
daya manusia
3. Peranan manajerial akuntansi
sumber daya manusia
4. Pengukuran biaya & nilai
sumber daya manusia
5. Pendekatan teknis terhadap
penerapan akuntansi
6. Penerapan akuntansi sumber
daya manusia
7. Analisis nilai yang diharapkan
dari modal manusia
UAS

Sumber bacaan

1. Ikhsan Arfan, Akuntansi Keperilakuan. Edisi 2, 2010. Penerbit Salemba Empat

2. Suwartana, I Wayan, Akuntansi Keperilakuan Teori dan Implementasi 2010. Andi
Yogyakarta.
3. Aries Setiawan Ivan, Imam Gozali, 2006. Akuntansi Keperilakuan: Konsep dan
Kajian Empiris Perilaku Akuntan. Penerbit Undip
4. Buku dan sumber lainnya