UNIT TATA HUBUNGAN KERJA

Bagian TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian keuangan terkait dengan
Keuangan pencatatan dan pelaporan indikator mutu manajerial
Bagi TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian keperawatan
an terkait pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan
Kepera keselamatan pasien (pengisian sensus harian)
watan
Bagian TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian humas terkait
humas pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan (angka kepuasan
pelanggan)
Bagian TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian pengadaan
Pengada terkait pencatatan dan pelaporan indikator mutu manajerial
an
TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian personel terkait
Bagian penilaian kinerja anggota (pimpinan rumah sakit, tenaga
Personel profesi dan staf) dan pemberian materi tentang PMKP pada saat orientasi
anggota baru
Bagian TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian diklat terkait program
Diklat kegiatan seminar dan workshop PMKP, serta TOT
inhouse training tentang PMKP
Laboratoriu TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian laboratorium terkait
m pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan
keselamatan pasien (pengisian sensus harian)
Radiologi TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian radiologi terkait
pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan
keselamatan pasien (pengisian sensus harian
Farmasi TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian farmasi terkait
pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan keselamatan
pasien (pengisian sensus harian
Rekam TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian rekam medis
Medis terkait pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan keselamatan
pasien (pengisian sensus harian
Rehabilitasi TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian rehabilitasi medik
Medik terkait pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan
keselamatan pasien (pengisian sensus harian
Unit Gizi TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian gizi terkait pencatatan
dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan
keselamatan pasien (pengisian sensus harian
HCU TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian HCU terkait pencatatan
dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan keselamatan pasien
(pengisian sensus harian
IGD TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian IGD terkait
pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan keselamatan
pasien (pengisian sensus harian
Unit Rawat TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian rawat jalan terkait
Jalan pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan
keselamatan pasien (pengisian sensus harian
Unit Rawat TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian rawat inap
Inap terkait pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan keselamatan
pasien (pengisian sensus harian

SPI TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian SPI terkait pencatatan
dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan
keselamatan pasien (pengisian sensus harian)
Kamar TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian kamar operasi terkait
Operasi pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan
dan keselamatan pasien (pengisian sensus harian
TIM TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian TIM medis terkait
Medis dengan penilaian kinerja profesi medis, penyusunan,
pelaporan, serta monitoring dan evaluasi PPK, Clinical Pathway, dan atau
Protokol Klinis.
TIM TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian TIM KPRS terkait
KPRS dengan penyusunan dan pelaksanaan program kegiatan insiden
keselamatan pasien (IKP), RCA dan FMEA termasuk
pencatatan, pelaporan, dan monitoring serta evaluasinya
TIM PPI TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian TIM PPI
terkait dengan pencatatan dan pelaporan indikator mutu pelayanan dan
keselamatan pasien
Tim TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian Tim K3RS
K3RS terkait dengan pencatatan dan pelaporan indikator mutu manajerial, serta
penyusunan program manajemen risiko
TIM TIM PMKP memiliki hubungan kerja dengan bagian TIM Keperawatan terkait
Kepera dengan penilaian kinerja profesi perawat, penyusunan, pelaporan, serta
watan monitoring dan evaluasi asuhan
keperawatan.
 TATA HUBUNGAN KERJA

Umum.
Tata Hubungan Kerja perlu dibuat untuk unit-unit kerja yang memiliki tugas- tugas ang
cenderung tumpang tindih dengan tugas-tugas unit lain atau sungguh-sungguh memerlukan
kerjasama yang perlu diatur. Tata Hubungan Kerja diharapkan akan lebih memperjelas batas
tugas pekerjaan dan batas wewenang antar unit kerja. Tata Hubungan Kerja disusun sesuai
dengan urutan langkah-langkah kegiatan agar dapat menggambarkan prosedur kerja yang
jelas dari kegiatan tersebut.

Tata Hubungan Kerja mencakup Intern dan Ekstern. Tata Hubungan Kerja Intern
adalah pengaturan hubungan kerja yang menyangkut hanya unit-unit kerja di dalam RS Tk III
04.06.03 dr. Soetarto Sedangkan Tata Hubungan Kerja Ekstern adalah pengaturan hubungan
kerja antara unit-unit kerja dalam RS Tk III 04.06.03 dr. Soetarto dengan unit kerja diluar RS
Tk III 04.06.03 dr. Soetarto.

Dalam melaksanakan tugasnya Tim Mutu berhubungan, berkoordinasi, dan terkait

dengan unit kerja lain di RS Tk III 04.06.03 dr. Soetarto

TIM MEDIS

TIM KPRS UNIT-UNIT KERJA

TIM MUTU

TIM K3RS TIM PPI

TIM KEPERAWATAN