SEMINAR HASIL

PENGARUH INVESTASI BIDANG PROPERTI DAN UPAH

MINIMUM KOTA (UMK) TERHADAP PENYERAPAN
TENAGA KERJA DI KOTA MANADO

OLEH

Krista Anastasya Kawahe

NIM. 20202101007

DOSEN PEMBIMBING:
1. Dr. Drs. Agustinus B. Pati, MS
2. Dr. Welly Waworundeng, S.Sos, M.Si

UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO

PROGRAM PASCASARJANA
PROGRAM STUDI S-2 PENGELOLAAN SUMBER DAYA
PEMBANGUNAN
2021

i
ii
 DAFTAR ISI

JUDUL PROPOSAL................................................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN......................................................................................................ii
KATA PENGANTAR..............................................................................................................iii
DAFTAR ISI............................................................................................................................v
DARTAR TABEL....................................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR...............................................................................................................viii
BAB I PENDAHULUAN................................................................................................1
A. Latar Belakang Masalah ......................................................................................1
B. Rumusan Masalah................................................................................................8
C. Tujuan Dan Manfaat Penelitian............................................................................9
1. Manfaat Teoritis............................................................................................9
2. Manfaat Praktis.............................................................................................9

Bab II KAJIAN PUSTAKA..............................................................................................10

A. Landasan Teori.......................................................................................................10
1. Investasi Bidang Properti...............................................................................10
2. Upah Minimum Kota (UMK).........................................................................11
3. Penyerapan Tenaga Kerja...............................................................................12
B. Penelitian yang Relevan........................................................................................13
C. Kerangka Teoritik.................................................................................................15
1. Investasi terhadap Tenaga Kerja....................................................................15
2. Upah Minimum Kota terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ...........................16
D. Hipotesis Penelitian...............................................................................................17

Bab III METODE PENELITIAN......................................................................................19

A. Populasi dan Sampel.............................................................................................19
1. Populasi..........................................................................................................20
2. Sampel............................................................................................................21
B. Definisi Operasional Variabel Penelitian..............................................................21
1. Variabel Bebas (Independen).........................................................................22
2. Variabel Terikat (Dependen)..........................................................................22
C. Instrumen Penelitian..............................................................................................23
D. Uji Asumsi Klasik.................................................................................................24
1. Uji Normalitas................................................................................................24
2. Uji Multikolinearitas......................................................................................25
3. Uji Autokorelasi.............................................................................................26
4. Uji Heterokedastisitas.....................................................................................26
E. Analisis Linier Berganda.......................................................................................27
F. Uji Hipotesis..........................................................................................................28
1. Uji Signifikansi Simultan (Uji F)...................................................................28
2. Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji T)................................................29
2
3. Korelasi Determinasi (R )..............................................................................30

iii
G. Teknik Pengumpulan Data....................................................................................31
H. Teknik Analisis Data.............................................................................................33

iv
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah Penduduk Kota Manado Tahun 2016-2020.................................................2

Tabel 1.2 Kabupaten/Kota yang Mengalami Kenaikan Tingkat Pengangguran Terbuka

(TPT)Secara Year on Year.......................................................................................3

Tabel 1.3 Jumlah Angkatan Kerja dan Bukan Angkatan Kerja Kota Manado........................4

Tabel 1.4 Upah Minimum Kota (UMK) Manado Tahun 2016-2020.......................................7

Tabel 3.1 Populasi Data Primer dan Data Sekunder................................................................20

Tabel 3.2 Sampel Data Primer dan Data Sekunder..................................................................21

Tabel 3.3 Sampel Data Primer dan Data Sekunder..................................................................24

Tabel 3.4 Tabel Penentuan Autokorelasi.................................................................................26

Tabel 3.5 Data dan Sumber Data Penelitian.............................................................................32

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Realisasi Investasi Sulawesi Utara Tahun 2019 ……………………...……….. 5

Gambar 3.1 Tabel Hubungan Variabel Independen-Dependen...............................................22
Gambar 4.1 Uji Normalitas......................................................................................................37
Gambar 4.2 Uji Heterokedastisitas...........................................................................................40

v
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Maju tidaknya suatu negara dapat diukur melalui pembangunan ekonomi, dan

hal tersebut tidak dapat dipisahkan dengan pertumbuhan ekonomi. Pembangunan

ekonomi yang dilakukan oleh negara-negara berkembang yaitu untuk menciptakan

kesejahteraan dan kemakmuran masyarakat. Namun, banyak hambatan dan masalah

dalam mewujudkan hal tersebut. Salah satu masalah yang sering dihadapi adalah

pengangguran yang diakibatkan oleh kurangnya ketersediaan lapangan pekerjaan.

Terkait dengan pertumbuhan ekonomi, menurut Todaro (2008:44) pertumbuhan

penduduk dan pertumbuhan tenaga kerja secara tradisional dianggap sebagai salah satu faktor

positif yang memacu pertumbuhan ekonomi. Jumlah tenaga kerja yang lebih besar berarti akan

menambah tingkat produksi, sedangkan pertumbuhan penduduk yang lebih besar berarti ukuran

pasar domestiknya lebih besar. Meski demikian hal tersebut masih dipertanyakan apakah benar

laju pertumbuhan penduduk yang benar–benar cepat akan memberikan dampak positif atau

negatif dari pembangunan ekonominya.

Selanjutnya dikatakan bahwa pengaruh positif atau negatif dari pertumbuhan penduduk

tergantung pada kemampuan system perekonomian daerah tersebut dalam menyerap dan secara

produktif memanfaatkan pertambahan tenaga kerja tersebut. Kemampuan tersebut dipengaruhi

oleh tingkat dan jenis akumulasi modal dan tersedianya input dan faktor penunjang seperti

kecakapan manajerial dan administrasi (Todaro, 2004: 55).

Kota Manado merupakan ibu kota Provinsi Sulawesi Utara yang merupakan

pintu gerbang perekonomian Provinsi Sulawesi Utara. Hampir setiap tahunnya jumlah

1
penduduk Kota Manado selalu bertambah. Untuk lebih jelas, berikut tabel

kependudukan Kota Manado:

Tabel 1.1

Jumlah Penduduk Kota Manado

Tahun 2016-2020

Tahun Jumlah Penduduk

2016 427, 91 Jiwa

2017 430,13 Jiwa

2018 431.880 Jiwa

2019 432.300 Jiwa

2020 451.916 Jiwa

Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Manado 2016-2020

Meningkatnya jumlah penduduk tentunya akan berpangaruh pula terhadap

peningkatan angkatan kerja, yang dimaksud dengan angkatan kerja adalah jumlah

penduduk yang bekerja ditambah dengan penduduk yang tidak bekerja namun sedang

mencari pekerjaan (Badan Pusat Statistik, 2020). Tentunya jumlah angkatan kerja

yang semakin meningkat tanpa diikuti dengan tersedianya lapangan pekerjaan akan

mengakibatkan peningkatan pengangguran, jika pengangguran semakin meningkat

maka akan berdampak pada kegiatan pembangunan yang terhambat dan masalah-

masalah sosial lainnya.

2
 Tabel 1.2

Kabupaten / Kota yang Mengalami Kenaikan

Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)
Secara Year on Year

TINGKAT TINGKAT
Kabupaten/Kota PENGANGGURAN PENGANGGURAN
TERBUKA (TPT) TERBUKA (TPT)
(Poin) (%)
Kepulauan
0,58 2,81
Talaud
Kepulauan
0,47 4,18
Sangihe
Bolaang
0,25 4,79
Mongondow
Kotamobagu 0,09 5,82
Manado 0,08 10,46

BPS Kota Manado, 2020.

Kota Manado memiliki jumlah pengangguran relatif lebih tinggi dibandingkan

dengan daerah pedesaan atau kabupaten/kota yaitu sebesar 0,08 poin atau setara

dengan 10,46%. Kurang terserapnya tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang

dihadapi pemerintah Kota Manado. Semakin bertambah jumlah penduduk berdampak

pada semakin bertambahnya angkatan kerja yang masuk ke pasar kerja, dan apabila

tidak tersedianya lapangan pekerjaan maka akan mengakibatkan semakin

bertambahnya angka pengangguran.

3
 Tabel 1.3

Jumlah Angkatan Kerja dan Bukan Angkatan Kerja

Kota Manado Tahun 2016-2020
Jenis Kegiatan
Tahun Angkatan Kerja Bukan Angkatan Kerja
Bekerja Menganggur Jumlah Sekolah Mengurus Lainnya Jumlah
Rumah Tangga
2016 163.419 17.344 180.763 45.398 68.332 27.087 140.817
2017 165.561 23.573 193.134 36.578 72.837 21.879 131.294
2018 176.510 18.203 197.713 41.307 74.275 19.570 135.152
2019 177.225 20.524 197.749 34.536 84.977 14.822 99.799
2020 187.758 21.928 209.686 35.984 69.749 19.412 89.155

Sumber : BPS Kota Manado 2020

Tabel 1.3 memperlihatkan bahwa angka pengangguran di Kota Manado

mengalami peningkatan dan penurunan, itu terlihat pada tahun 2016 jumlah

menganggur di Kota Manado 17.344 jiwa dan naik cukup signifikan pada tahun 2017

yaitu 23.573 jiwa kemudian turun pada tahun 2018 yaitu 18.203 jiwa lalu naik

kembali pada tahun 2019 yaitu 20.524 jiwa dan naik lagi pada tahun 2020 yaitu

21.928 jiwa. Hal tersebut menunjukan bahwa penyerapan tenaga kerja di Kota

Manado yang belum maksimal adanya. Pengangguran tentunya merupakan masalah

yang harus di atasi segera oleh pemerintah.

Stok modal atau investasi merupakan salah satu faktor penting dalam

menentukan tingkat pendapatan nasional yang di dalamnya juga memberikan

sumbangsih atas solusi dari permasalahan pengangguran. Investasi merupakan salah

satu indikator yang mempengaruhi proses penyerapan tenaga kerja. Investasi

tentunya dapat meningkatkan kapasitas produksi yang dapat mengakibatkan

4
bertambahnya jumlah permintaan tenaga kerja, dan melalui banyaknya permintaan

tenaga kerja, tentu akan dapat berdampak pada penyerapan tenaga kerja sehingga

dapat mengurangi pengangguran.

Pertumbuhan investasi bidang properti juga dipengaruhi oleh beberapa hal,

antara lain bertambahnya jumlah kalangan ekonomi di Indonesia sehingga

permintaan akan hunian tempat tinggalpun turut bertambah (Murtiningsih, 2005).

Hal tersebut juga terjadi di Provinsi Sulawesi Utara, terdapat 311 proyek di akhir

semester I/2019 yang mencapai Rp. 4,86 triliun tumbuh 47% secara tahunan. Sektor

perumahan, kawasan industri, dan perkantoran menjadi primadona para investor.

Realisasi masing-masing sektor ini mencapai Rp. 1,55 triliun dan Rp. 1,1 triliun.

Bisnis properti di Sulawesi Utara sedang tumbuh, diantaranya ciputra, AKR, dan

Paramount yang sedang membangun banyak unit. (http://m.bisnis.com).

Gambar 1.1
Realisasi Investasi Sulawesi Utara
Tahun 2019
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
semester I/2019 (triliun) kuartal II/2019 (triliun)
PMDN 2.94 1.15
PMA 1.92 0.8

PMDN PMA

Sumber: Data diolah berdasarkan data BPS 2019

Gambar 1.1 menunjukan bahwa realisasi investasi di Sulawesi Utara hingga

dengan akhir semester I/2019 mencapai 4,86 triliun. Dalam hal ini Rp. 1,92 triliun

merupakan Penanaman Modal Asing (PMA) dan Rp.2,94 triliun merupakan

5
Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), artinya Penanaman Modal dalam Negeri

lebih tinggi angkanya dibandingkan dengan Penanaman Modal Asing. Dan pada

kuartal II/2019 Penanaman Modal Dalam Negeri masih menempati angka lebih

tinggi dibandingkan Penanaman Modal Asing, yakni Rp.906 miliar untuk PMA dan

Rp.1,15 triliun untuk PMDN. Berdasarkan data tersebut dapat dilihat bahwa

investasi mempunyai kontribusi yang sangat besar dalam pertumbuhan ekonomi di

Provinsi Sulawesi Utara.

Kota Manado dikenal sebagai daerah yang aman dan memiliki kekayaan

alam yang yang begitu luar biasa. Kota Manado juga dikenal dengan letak

strategisnya. Hal ini tentunya dapat menarik perhatian para investor menanam

investasi di Kota Manado. Tentunya ini akan berdampak positif, yaitu terbukanya

lapangan pekerjaan. Kota Manado merupakan penyerap investasi terbesar di

Sulawesi Utara, dengan realisasi mencapai Rp. 3,3 Triliun. Sebesar 2,86 triliun

diantaranya merupakan Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dan sisanya

Penanama Modal Asing (PMDA). (http://antarnews.com)

Properti tergolong dalam sektor konstruksi yang merupakan salah satu sektor

potensial bagi pembangunan nasional karena mampu mendatangkan penerimaan

pemerintah baik pusat maupun daerah. Sektor properti mampu memberikan dampak

berganda (multiplier effect) pada peningkatan kesejahteraan, baik secara langsung

(melalui penciptaan lapangan pekerjaan) maupun tidak langsung melalui

kontribusinya terhadap Produk Domestik Bruto Nasional, (Hidayat, 2014).

Selain investasi, salah satu aspek yang dapat berpengaruh terhadap

penyerapan tenaga kerja adalah Upah Minimum Kota (UMK). Menurut Peraturan

6
Pemerintah No.78 tahun 2015 tentang Pengupahan, pasal 41 ayat 2 “upah minimum

sebagaimana dimaksud merupakan upah bulanan terendah yang terdiri atas:

a. Upah tanpa tunjangan; atau

b. Upah pokok termasuk tunjangan tetap.

Peraturan ini juga menegaskan, bahwa upah minimum hanya berlaku bagi

pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun pada perusahaan yang

bersangkutan. Sementara upah bagi pekerja/buruh dengan masa kerja 1 (satu) tahun

atau lebih dirundingkan secara bipartit antara pekerja/buruh dengan pengusaha di

perusahaan yang bersangkutan.

Tabel 1.4

Upah Minimum Kota (UMK) Manado

Tahun 2016-2020

Presentase
TAHUN UMK (Rp) Kenaikan UMK
(%)
2016 2.598.000
0,020
2017 2.650.000
0,087
2018 2.881.000
0,080
2019 3.112.400
0,085
2020 3.377.265

Sumber : data diolah penulis berdasarkan SK Gubernur Sulawesi tahun 2016-2020.

Kota Manado merupakan kota yang sudah memiliki UMK sendiri dari

kabupaten/kota lainnya yang berada di Sulawesi Utara, karena telah memiliki dewan

pengupahan sendiri, dan dapat dilihat setiap tahunnya UMK Kota Manado mengalami

kenaikan, tabel 1.4 pada tahun 2016 nilai UMK mencapai Rp. 2.598.000 dan

7
 meningkat hingga Rp. 3.377.265 pada tahun 2020. Oleh karena Kota Manado sudah

terdapat ketentuan mengenai UMK, maka semua aspek yang terlibat harus senantiasa

mengikuti ketentuan tersebut. Hal tersebuat membuat banyaknya tenaga kerja dari luar

yang masuk ke Kota Manado mengingat besarnya UMK Manado sehingga

mengakibatkan terjadi penumpukan angkatan kerja di Kota Manado yang dapat

mengakibatkan pengangguran.

Tidak terserapnya tenaga kerja di Kota Manado dengan melihat jumlah

investasi bidang properti dan jumlah UMK yang terus meningkat, maka penulis

tertarik untuk menulis tesis dengan judul “Pengaruh Investasi Bidang Properti dan

Upah Minimum Kota terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Kota Manado”

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan uraian latar belakang yang telah teridentifikasi di atas, maka untuk

jelasnya dapat dirumuskan sebagai berikut:

1. Apakah ada hubungan yang signifikan antara investasi dan Upah Minimum

Kota (UMK) terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Manado?

2. Apakah ada hubungan yang signifikan antara investasi bidang properti

terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Manado?

3. Apakah ada hubungan yang signifikan antara Upah Minimum Kota terhadap

penyerapan tenaga kerja Kota Manado?

8
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian

Berdasarkan perumusan masalah diatas, maka tujuan dari penelitian ini adalah:

1. Untuk mengetahui apakah ada hubungan yang signifikan antara

investasi bidang properti dan Upah Minimum Kota terhadap

penyerapan tenaga kerja di kota manado.

2. Untuk mengetahui apakah ada hubungan yang signifikan antara

Investasi bidang properti terhadap penyerapan tenaga kerja di kota

Manado.

3. Untuk mengetahui apakah ada hubungan yang signifikan antara Upah

Minimum Kota terhadap penyerapan tenaga kerja Kota Manado.

Melalui penelitian ini, diharapkan mampu memberikan pola pikir yang cukup

besar. Terutama jika dilihat dari kegunaan teoritis dan kegunaan praktis.

1. Manfaat Teoritis

Manfaat teoritis dari penelitian ini, yaitu : Penelitian ini diharapkan dapat

memberikan sumbangan pemikiran ilmiah kepada pemerintah daerah setempat,

khususnya mengenai investasi bidang properti dan Upah Minimum Kota (UMK)

serta pengaruhnya terhadap penyerapan tenaga kerja.

2. Manfaat Praktis

Adapun manfaat praktis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :

1. Dapat memberikan masukan bagi jajaran Pemerintah Kota Manado

2. Dapat dijadikan informasi bahan bacaan bagi penulis, dapat memberikan

pengetahuan dan pengalaman kedepannya.

9
 BAB II
KAJIAN PUSTAKA

A. Landasan Teori

1. Investasi Bidang Properti

Investasi memainkan peran penting dalam menggerakan kehidupan

ekonomi bangsa, karena pembentukan modal memperbesar kapasitas produksi,

menaikan pendapatan nasional maupun menciptakan lapangan kerja baru, dalam

hal ini akan semakin memperluas kesempatan kerja (Todaro, 2000:137)

Selanjutnya, Mankiw (2003:61) menyatakan bahwa inovasi teknologi merupakan

salah satu faktor yang dapat meningkatkan permintaan investasi.

Berdasarkan penjelasan teori di atas dijelaskan bahwa investasi sangat

berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi suatu daerah dan dapat

memperbanyak kesempatan kerja sehingga dapat mengurangi pengangguran dan

masalah-masalah sosial lainnya. Melalui teori tersebut tentunya inovasi dari setiap

pemerintah sangat dibutuhkan dan tentunya meningkatkan potensi-potensi daerah

agar dapat menarik investor untuk masuk ke daerah yang bersang kutan.

Properti adalah sesuatu yang dapat dimiliki atau apa saja yang dapat

dijadikan objek kepemilikan. Real Property yang berarti kepentingan,

keuntungann, dan hak-hak yang menyangkut kepemilikan tanah dan bangunan

beserta perbaikan yang menyatu terhadapnya, (Rafitas, 2005). Rafitas juga

menjelaskan macam-macam properti di antaranya: 1. Aset berwujud yang dibagi

menjadi, a) Real Property yang meliputi tanah, bangunan dan prasana, dan

10
pengembangan yang lain; b) Personal Property yang meliputi peralatan dan

mesin, kendaraan, peralatan kantor, fixtures dan furnitures serta building

equipment, 2. Aset tak berwujud yang meliputi hak cipta, hak eksporasi dan

ekspotase, paten, merek dagang, rahasia dagang dan goodwill, 3. Surat-surat

berharga yang terdiri dari : tabungan, promissory notes dan saham.

Selanjutnya menurut Sutrisno (2012: 38) salah satu bentuk investasi adalah

investasi berdasarkan sumber pembiayaanya. Investasi menurut sumber

pembiayaanya merupakan investasi yang didasarkan atas asal usul investasi itu

diperoleh, investasi dibagi menjadi dua macam, yaitu : investasi yang bersumber

dari modal asing (PMA) dan investasi yang bersumber dari dalam negeri (PMDN).

Penanaman modal asing tentunya sangat memberikan dampak positif, karena

dapat menutupi minimnya tabungan yang berasal dari dalam negeri. Selain itu,

dapat menambah cadangan devisa serta meningkatkan kemampuan manajerial

bagi negara penerimanya, sehingga dapat menjadi kunci yang diperlukan dalam

mencapai target pembangungan.

Dari beberapa pendapat yang dikemukakan oleh para ahli diatas, dapat

ditarik kesimpulan bahwa investasi memiliki dua jenis, yaitu investasi langsung

atau riil dan investasi tidak langsung atau finansial. Dan bisa dijelaskan bahwa

investasi bisa berupa penanaman modal, baik penanaman modal asing (PMA)

ataupun dari dalam negeri (PMDN) atau dengan kata lain sumber pembiayaannya

berasal dai PMA dan PMDN.

11
2. Upah Minimum Kota (UMK)

Keputusan dalam menetapkan upah minimum dilakukan dengan proses

yang panjang disetiap tahunnya, dimulai dari pencarian data dengan cara survei ke

lapangan untuk mendapatkan informasi mengenai harga sejumlah kebutuhan yang

pegawai, karyawan ataupun buruh butuhkan sehingga dapat ditetapkan upah

minimumnya dalam hal ini UMK yang ditetapkan oleh gubernur atas rekomendasi

dewan pengupahan provinsi/kabupaten/kota.

Begitupula bagi kabupaten/kota yang telah memiliki dewan pengupahan

sendiri. yaitu dengan menggunakan upah minimum melebihi standar yang

ditetapkan oleh provinsi atau paling tidak sama dengan Upah Minimum Provinsi

(UMP), dikarenakan upah tersebut merupakan standar penentuan upah minimum,

dan bagi daerah yang belum memiliki upah minimum sendiri berarti

menyesuaikan Upah Minimum Kota (UMK).

3. Penyerapan Tenaga Kerja

Penyerapan tenaga kerja merupakan jumlah tertentu dari tenaga kerja yang

digunakan dalam satu unit usaha tertentu atau dengan kata lain penyerapan tenaga

kerja adalah jumlah tenaga kerja yang bekerja dalam satu unit usaha (Badan Pusat

Statistik, 2020). Sudarsono (2007) juga menjelaskan penyerapan tenaga kerja

merupakan jumlah angkatan kerja yang bekerja yang tersedia disuatu daerah.

Permintaan tenaga kerja berkaitan dengan jumlah tenaga kerja yang

dibutuhkan oleh perusahaan atau instansi tertentu, permintaan tenaga kerja ini

dipengaruhi oleh perubahan tingkat upah dan perubahan faktor-faktor lain yang

mempengaruhi permintaan hasil produksi, antara lain naik turunnya permintaan

12
 pasar akan hasil produksi dari perusahaan yang bersangkutan, tercermin melalui

besarnya volume produksi, dan harga barang-barang modal yaitu mesin atau alat

yang digunakan dalam proses produksi.

Penyerapan tenaga kerja dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu : 1. Faktor

eksternal, dimana permasalahan kredit pemilikan rupiah berkualitas rendah

(suhprune mertuge) yang sempat membuat perlemahan alat rupiah dan

menurunkan indeks harga saham, 2. Faktor internal, fungsi penikanan yang

independen yang ditetapkan dalam suatu organisasi untuk menguji dan menilai

aktivitas-aktivitas organisasi sebagai suatu jasa terhaap organisasi tersebut, (Heri

Sudarsono, 2007: 101)

B. Penelitian Yang Relevan

Hasil dari penelitian Nur, Samsiah (2016) dengan judul “Pengaruh

Investasi, Upah Minimum Provinsi dan Belanja Pemerintah terhadap Penyerapan

Tenaga Kerja Sektor Industri Pengolahan di Provinsi Sulawesi Selatan”, menjelaskan

bahwa investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja

sektor industri pengolahan di Provinsi Sulawesi Stelatan; UMP tidak berpengaruh

signifikan terhadap penyerapan tenga kerja sektor industry pengolahan di Provinsi

Sulawesi Selatan; dan Belanja pemerintah berpengaruh signifikan terhadap

penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provensi Sulawesi Selatan. Penelitian ini

menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dan teknik pengumpulan data

yang digunakan pada penelitian ini adalah studi pustaka. Dalam penelitian ini data

yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode komparatif dan

13
kuantitatiif dan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda

dengan data runtut waktu (time series). Hasil dari penelitian ini

Jurnal karya Dasri Lokiman, Debby Ch. Rotinsulu dan Antonius Y.

Luntungan tahun 2012 dengan judul “Pengaruh Upah Minimum Provinsi (UMP) dan

Investasi Swasta terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Dampaknya pada PDRB

(ADHK) di Kota Manado Tahun 2003-2012” dengan menggunakan analisis

inferensia. Pengumpulan data menggunakan data sekunder yaitu dokumentasi.

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara investasi dan penyerapan

tenaga kerja terhadap PDRB di Kota Manado tahun 2003-2012. Hasil dari penelitian

ini Upah Minimum Provinsi memiliki pengaruh terhadap tenaga kerja di Kota

Manado dan investasi swasta tidak memiliki pengaruh terhadap tenaga kerja di Kota

Manado

Skripsi Izhartati tahun 2017 dengan judul “Pengaruh Investasi dan Upah

Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Bandar Lampung dalam

Perspektif Ekonomi Islam” dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik

pengumpulan data dengan cara metode dokumentasi, studi pustaka, dan metode

wawancara. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh buki empiris tentang

pengaruh investasi dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di kota

Bandar Lampung pada tahun 2006-2015 dan penyerapan tenaga kerja di Kota Bandar

Lampung dalam perspektif ekonomi Islam. Teknik analisis data menggunakan uji

asumsi klasik dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah Penanaman

Modal Asing, Penanaman Modal Dalam Negeri, Upah Minimum dan Penduduk 15+

yang bekerja di Kota Bandar Lampung pada tahun 2006-2015. Hasil dari penelitian

14
 ini investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja; dan

Upah minimum tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di

Kota Manado.

C. Kerangka Teoritik

1. Investasi Terhadap Tenaga Kerja

Investasi merupakan salah satu faktor atau indikator yang mempengaruhi

penyerapan tenaga kerja. Besarnya jumlah investasi tentu akan berpengaruh

terhadap terbukanya lapangan pekerjaan dan banyak ahli beranggapan bahwa

dengan adanya investasi maka akan mengurangi angka pengangguran. Seperti

pendapat yang dikemukakan oleh Sukirno (2000) yaitu kegiatan investasi

memungkinkan suatu masyarakat terus menerus meningkatkan kegiatan ekonomi

dan penyerapan tenaga kerja, meningkatkan pendapatan nasional, baik

Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) maupun Penanaman Modal Asing

(PMA).

Pendapat yang dikemukakan oleh Sukirno sama dengan pendapat yang

dikemukakan oleh Harrod-Domar bahwa investasi memiliki hubungan dengan

penyerapan tenaga kerja tidak hanya meinciptakan permintaan, tetapi juga

memperpesar kapasitas produksi (Mulyadi, 2000: 39). Selanjutnya Mankiw

(2007: 476) semakin tinggi investasi, maka semakin tinggi pula penyerapan

tenaga kerja.

Dari penjelasan para ahli diatas sangat terlihat bahwa investasi memiliki

hub ungan yang positif dengan penyerapan tenaga kerja. Dengan adanya

investasi maka akan meningkatkan produksi sehingga terbukanya lapangan

15
 pekerjaan dan dapat menjadi suatu langkah yang bisa digunakan dalam mengatasi

masalah pengangguran.

2. Upah Minimum Kota terhadap Penyerapan Tenaga Kerja

Upah adalah suatu bentuk hasil berupa uang atas apa yang dikerjakan

seseorang atau pekerja berdasarkan apa yang dikerjakan. Semakin tinggih upah

yang diberikan pengusaha atau pelaku usaha kepada pekerjanya pasti pekerja

tersebut akan semakin meningkatkan kualitas kerjanya agar dapat sebanding

dengan upah yang diterimanya. Secara sederhana upah memang dapat

meningkatkan kesejahteraan masyarakat, tapi disisi lain semakin tinggi upah yang

diberikan oleh pengusaha pasti akan berdampak pula terhadap harga barang yang

dikonsumsi oleh konsumen, dalam hal ini pekerja tersebut juga secara tidak

langsung akan merasakan dampak tersebut. Setiap daerah pasti memiliki upah

minimum yang berbeda-beda, tergantung kebijakan yang dikeluarkan oleh

masing-masing daerahnya.

Selain investasi, upah minimum juga berpengaruh terhadap penyerapan

tenaga kerja, seperti yang dikemukakan oleh Todaro (2000: 34) bahwa semakin

tinggi tingkat upah yang ditawarkan kepada tenaga kerja hal ini akan menurunkan

tingkat penyerapan tenaga kerja. Sumarsono (2003: 43) juga mengemukakan hal

yang sama bahwa besar kecilnya upah akan mempengaruhi tinggi rendahnya

biaya produksi barang. Biaya produksi yang tinggi meningkatkan harga produk

yang pada akhirnya membuat permintaan terhadap produk berkurang. Jika

16
 permintaan produk pada suatu perusahaan berkurang, maka akan mengakibatkan

pengurangan tenaga kerja akibat kurangnya permintaan terhadap produk.

Adapun menurut teori neoklasik upah minimum memiliki hubungan

negatif, yaitu semakin tinggi jumlah upah minimum maka semakin rendah

penyerapan tenaga kerja. Mankiw (2007: 447). Melalui penjelasan diatas dapat

dilihat bahwa ada hubungan antara upah minimum dengan penyerapan tenaga

kerja. Ketika upah minimum naik, maka akan mempengaruhi terhadap harga

produk, dan ketika harga produk naik pasti akan membuat permintaan akan

produk/barang berkurang. Dalam kasus ini, ketika permintaan barang berkurang

pasti akan berpengaruh terhadap tenaga kerja. Artinya para pengusaha akan

melakukan pemangkasan tenaga kerja sehingga mengakibatkan banyak

pengangguran. Dan dapat disimpulkan bahwa Upah minimum berpengaruh

negatif pada penyerapan tenaga kerja.

D. Hipotesis Penelitian
Hipotesis merupakan dugaan sementara atas apa yang akan peneliti teliti

yang telah diajukan terhadap masalah yang telah dirumuskan. Dalam penelitian ini

peneliti menggunakan jenis hipotesis asosiatif kausal, karena peneliti ingin melihat

hubungan atau pengaruh setiap variabel. Syofian (2017: 39) berpendapat bahwa

hipotesis asosiatif adalah hipotesis yang dirumuskan untuk memberikan jawaban

pada permasalahan yang bersifat hubungan/pengaruh. Syofian (2017: 40) juga

menambahkan hipotesis hubungan sebab akibat (kausal) adalah hipotesis yang

menyatakan hubungan bersifat sebab akibat antara dua variabel atau lebih.

17
 Hipotesis dalam penelitian ini berdasarkan rumusan masalah yang telah

dijelaskan sebelumnya adalah :

Hipotesis Pertama :
Ha1= Peneliti menduga investasi dibidang properti dan upah minimum

kota (UMK) secara simultan mempengaruhi penyerapan tenaga

kerja di Kota Manado.

H0 = Peneliti menduga investasi dibidang properti dan upah minimum

Kota (UMK) tidak memiliki pengaruh secara simultan tidak

mempengaruhi tenaga kerja di Kota Manado.

Hipotesis Kedua :
Ha2= Peneliti menduga bahwa investasi dibidang properti memiliki
pengaruh yang signifikan dan positif terhadap penyerapan
tenaga kerja di Kota Manado.

H0 = Peneliti menduga bahwa investasi dibidang properti tidak

memiliki pengaruh dan negatif terhadap penyerapa tenaga kerja

di kota Manado.

Hipotesis Ketiga :
Ha3= Peneliti menduga bahwa Upah Minimum Kota Manado
memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap
penyerapan tenaga kerja di Kota Manado

H0 = Penenliti menduga bahwa Upah Minimum Kota Manado tidak

memiliki pengaruh signifikan dan negatif terhadap penyerapan

tenaga kerja di Kota Manado.

18
 BAB III

METODE PENELITIAN

Sesuai masalah penelitian, maka peneliti menggunakan desain penelitian dengan dua

model desain penelitian, yaitu “desain penelitian dalam hubungan dengan waktu dan desain

penelitian dengan data primer atau data sekunder”. Peneliti menggunakan desain dengan

hubungan dengan waktu karena menggunakan analisis dengan runtut waktu (time series) dari

tahun 2016-2020, kemudian menggunakan analisis data sekunder, yaitu berupa realisasi

investasi dibidang properti (PMDN dan PMA) di Kota Manado dan besaran Upah Minimum

Kota (UMK) di Kota Manado, beserta penyerapan tenaga kerja di Kota Manado yang diambil

dari dinas yang terkait dimana data tersebut berada. Dan untuk memperlengkap data, peneliti

menggunakan data primer dengan metode wawancara tidak terstruktur.

A. Populasi dan Sampel

1. Populasi

Darmawan (2013: 137) populasi adalah sumber data dalam penelitian

tertentu yang memiliki jumlah banyak dan luas. Dikarenakan analisis dalam

penelitian ini menggunakan analisis data sekunder yang diperoleh dari

Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu satu Pintu Kota Manado dan

Dinas Tenaga Kerja Kota Manado dan dilengkapi dengan Publikasi Badan

Pusat Statistik Kota Manado jadi populasi dalam penelitian ini adalah jumlah

Penanaman Modal Asing (PMA) dan Penanaman Modal Dalam Negeri

(PMDN) yang masuk dibidang properti, jumlah Upah Minimum Kota Manado

(UMK), dan jumlah penduduk 15 tahun ke atas yang bekerja di Kota Manado.

Untuk memperkuat dan melengkapi data, peneliti menggunakan data

primer, dan populasi data primer yang digunakan adalah Pegawai Negeri Sipil

19
 yang bekerja di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu

Kota Manado dan Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di Dinas Tenaga Kerja

Kota Manado.

Tabel 3.1

Populasi Data Primer dan Data Sekunder

POPULASI
NO.
DATA PRIMER DATA SEKUNDER
1 PNS di Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Jumlah PMDN dan PMA
Satu Pintu Kota Manado
2 Upah Minimum Kota Manado
PNS di Dinas Tenaga Kerja
(UMK), dan jumlah penduduk
Kota Manado
15+ yang bekerja di Kota Manado
Sumber: diolah peneliti, 2021.

2. Sampel

Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh

populasi tersebut (Sugiyono,2014: 116). Dalam penelitian ini ada dua sampel

yang digunakan peneliti, yaitu pada data primer dan data sekunder.

20
 Tabel 3.2

Sampel Data Primer dan Data Sekunder

DATA PRIMER DATA SEKUNDER

NO Dinas Penanaman
Dinas Tenaga
Modal dan Pelayanan Data Tahun
Kerja Kota
Terpadu Satu Pintu
Manado
Kota Manado
Realisasi PMDN 2016-
1 Kepala Dinas Kepala Dinas
dan PMA 2020
Kabid Pelatihan
Kerja dan Upah Minimum 2016-
2 Sekretaris Dinas
Penempatan Kota Manado 2020
Tenaga Kerja
Kasie Penduduk 15
Kasubag Program dan Pengupahan dan tahun ke atas 2016-
3
Anggaran Jaminan Sosial yang bekerja di 2020
Tenaga Kerja Kota Manado
Sumber : diolah peneliti, 2021.

Peneliti menggunakan teknik Non Probabiliy Sampling dengan metode sampel

Purposive Sampling. Purposive Sampling merupakan responden yang terpilih menjadi

anggota sampel atas dasar pertimbangan peneliti sendiri. Sesuai dengan namanya,

sampel diambil dengan maksud dan tujuan tertentu (Darmawan, 2013:152).

Pertimbangan tertentu ini contohnya orang tersebut dianggap mengetahui dengan

pasti informasi yang diperlukan oleh peneliti.

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian

Darmawan (2013:108) mengatakan bahwa variabel penelitian pada dasarnya

adalah suatu hal yang berbentuk apa saja yang ditetapkan oleh peneliti untuk

dipelajari sehingga diperoleh informasi tentang hal tersebut kemudian ditarik

kesimpulan.

Penelitian ini menggunakan dua jenis dari lima jenis variabel yang

dikemukakan oleh (Darmawan, 2013), yaitu variabel independen (variable bebas) dan

21
variabel dependen (variabel terikat). Peneliti menggunakan 2 variabel bebas dan 1

variabel terikat. Untuk lebih jelasnya berikut gambar hubungan antara variabel

tersebut:

Gambar 3.1

Hubungan Variabel Independen – Dependen

Investasi Bidang
Properti

(Variabel
Independen) Penyerapan Tenaga
Kerja

(Variabel Dependen)
UMK

(Variabel
Independen)

Sumber : diolah peneliti, 2021.

1. Variabel Bebas (Independen)

Peneliti menggunakan dua variabel bebas dalam penelitian ini, yaitu:

a. Variabel bebas yang pertama adalah Investasi bidang properti (X1) adalah

keseluruhan investasi, baik PMDN maupun PMA pada bidang properti di

Kota Manado yang dinyatakan dalam rupiah (Rp).

b. Variabel bebas yang kedua (X2) adalah Upah Minimum Kota (UMK) adalah

Upah Minimum Kota yang diberikan kepada pekerja di Kota Manado yang

dinyatakan dalam rupiah (Rp).

2. Variabel Terikat (Dependen)

Variabel yang menjadi akibat karena adanya variabel bebas dalam penelitian ini

adalah Penyerapan Tenaga Kerja (Y). Penyerapan tenaga kerja adalah jumlah

22
 penduduk di Kota Manado yang bekerja atau terserap yang dinyatakan dalam

jumlah orang (jiwa)

C. Instrumen Penelitian

Untuk menunjang penelitian semakin maksimal pasti digunakan alat atau

fasilitas untuk mengumpulkan data agar semakin maksimal dalam melaksanakan

penelitan. Syofian (2017: 46) memberi pandangan bahwa instrumen penelitian adalah

suatu alat yang dapat digunakan untuk memperoleh, mengolah dan

menginterprestasikan informasi yang diperoleh dari para responden yang dilakukan

menggunakan pola ukur yang sama. Arikunto (2010:149) menyebutkan ada tiga

metode dalam menentukan instrument penelitian. yaitu:

1. Instrumen untuk metode tes adalah tes atau soal;

2. Instrumen untuk metode angket adalah angket atau kuesioner;

3. Instrument untuk metode observasi adalah pedoman observasi atau check list.

Berdasarkan penjelasan diatas maka peneliti dalam penelitian ini

menggunakan instrumen penelitian yang dikemukakan oleh Arikunto dengan metode

observasi atau check list pada suatu organisasi yang terkait melalui studi pustaka.

Instrumen pengumpulan data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini

dapat dilihat pada tabel 3.3 di bawah ini :

23
 Tabel 3.3

Instrumen Pengumpulan Data

Variabel Dimensi/
Indikator Skala
Sub Variabel
Realisasi
Besarnya Jumlah
Penyerapan
Investasi Bidang Investasi
Investasi Rasio
Properti (X1) -PMDN
Bidang
-PMA
Properti
Besaran UMK Kota
Data UMK di
Manado yang
Upah Minimum Kota Manado
ditetap- Rasio
Kota (X2) dari tahun
kan Pemerintah dari
2016-2020
tahun 2016-2020
Jumlah Angkatan
Penyerapan Jumlah Tenaga Kerja:
Tenaga Kerja Kota -Bekerja Rasio
Kerja (Y) Manado -Menganggur

Sumber : diolah peneliti, 2021.

D. Uji Asumsi Klasik

Dalam analisis regresi untuk mendapatkan model regresi yang bisa

dipertanggunjawabkan, maka harus memenuhi beberapa asumsi, beberapa asumsi

yang harus dipenuhi, yaitu data harus berada dalam distribusi normal, tidak terjadinya

multikolinieritas, auto korelasi, dan heterokedisitas, Widyanto (2013: 153). Untuk itu

perlu dilakukan pengujian asumsi-asumsi melalui beberapa kategori asumsi

pengujian, yaitu :

1. Uji Normalitas

Uji normalitas berfungsi untuk menguji setiap variabel baik dependen

maupun independen, dimana setiap variabel tersebut harus memiliki distribusi

normal. Uji ini biasanya digunakan untuk mengukur data berskala rasio, interval

ataupun ordinal. Ketika data memiliki distribusi normal atau mendekati normal

24
 berarti merupakan model regresi yang baik. Metode analisa grafik merupakan salah

satu cara untuk mengetahui normalitas. Baik dengan melihat grafik secara

histogram ataupun dengan melihat secara Normal Probability Plot. Data tersebut

normal apabila sebaran titik-tiknya berada di garis diagonal.

2. Uji Multikolinearitas

Uji ini bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi ditemukan

adanya korelasi antara variabel independen, artinya untuk menguji bahwa setiap

variabel bebas tidak memiliki hubungan. Model yang baik seharusnya tidak terjadi

korelasi antara yang tinggi diantara variabel indeenden. Untuk mendeteksi gejala

multikolinearitas dapat melalui uji Variance Inflation Faktor (VIF) dengan kriteria

pengujian nilai VIF ≥ 10 terdapat gejala multikolinearitas atau sebaliknya VIF < 10

tidak terdapat gejala. Untuk menguji asumsi ini peneliti menggunakan aplikasi

SPSS Versi 24 pada Windows.

3. Uji Autokorelasi

Uji autokorelasi menggunakan persamaan dengan uji Durbin Watson.

Untuk menentukan kriteria uji autokorelasi positif atau negative ditentukan dengan

persamaan dibawah ini yang kemudian dibandingkan dengan hasil nilai Durbin

Watson yang diolah pada SPSS Versi 24. Adapun syarat persamaan yang harus

dipenuhi apabila dinyatakan tidak terdapat permasalahan autokorelasi yaitu:

du < dw < 4-du

Di mana:

Dw = Nilai Durbin Watson hitung

Du = Nilai batas atas/ upper Durbin Watson table

Uji ini dilakukan dalam data berupa time series atau runtut waktu. Sebab

pengertian autokorelasi sendiri adalah sebuah nilai pada sampel atau observasi

25
 tertentu sangat dipengaruhi oleh nilai observasi sebelumnya. Apabila nilai DW >

DU atau (4-DW) > DU maka dikatakan tidak terdapat autokorelasi.

Untuk lebih jelasnya, dapat melihat table aturan penentuan autokorelasi

dibawah ini :

Tabel 3.4

Tabel Penentuan Autokorelasi

Hipotesis Nol Keputusan Jika

Tidak ada autokorelasi
Tolak 0 < d < dL
positif
Tidak ada autokorelasi
Tidak Ada Keputusan dL ≤ d ≤ du
positif
Tidak ada autokorelasi
Tolak 4 -dL < d < 4
negatif
Tidak ada autokorelasi
Tidak Ada Keputusan 4-du ≤ d ≤ 4 -dL
negatif
Tidak ada autokorelasi
baik positif maupun Terima du < d < 4 –du
negatif

Sumber: diolah peneliti, 2021.

4. Uji heterokedastisitas

Tujuan dari pengujian ini adalah untuk menguji apakah pada model regresi

terjadi ketidaksamaan variance dari residual atau pengamatan ke pengamatan lain.

Uji ini bertujuan untuk menguji apakah pada model regresi terjadi ketidaksamaan

variencedari residual satu pengamatan ke pengamatan lainnya. Model regresi yang

baik adalah homokedastisitas atau tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji

heterokedastisitas bertujuan untuk melihat penyebaran data. Suatu analisis regresi

harus tidak terjadi adanya heterokedastisitas sebagai penilaian jika terjadi

penyebaran data yang berarti variabel variabel penjelas dalam persamaan regresi

memiliki varians eror yang tidak konstan, sehingga mengakibatkan estimator

menjadi tidak efisien (baik pada sampel ukuran kecil atau ukuran besar) yang

26
 sering ditemukan pada data time series. Hasi pengujian akan terlihat jika tersebar

secara acak pada sumbu 0 dan sumbu Y, maka tidak terjadi heterokedastisitas.

Pendeteksian apakah terjadi heterokedastisitas menggunakan pengujian melalui

grafik scatter plot, untuk melihat penyebaran data sehingga menjelaskan terjadinya

heterokdastisitas atau sebaliknya.

E. Analisis Linier Berganda

Regresi berganda adalah: pengembangan dari regresi linier sederhana, yaitu sama-

sama alat yang dapat digunakan untuk memprediksi permintaan dimasa yang akan

datang berdasarkan data masa lalu atau untuk mengetahui pengaruh satu atau lebih

variabel bebas (independent) terhadap satu variabel tak bebas (independent), Syofian

(2013:301). Adapun rumus Regresi Linier Berganda:

Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 ….+ bnXn

Dimana : Y = Variabel Terikat, X1 = Variabel bebas pertama, X2 = Variabel

bebas kedua, X3 = Variabel bebas ketiga, Xn = variabel bebas ke…n

a dan b1 serta b2 = konstanta.

Dalam penelitian uji statistik regresi liniear berganda digunakan untuk

menguji signifikan atau tidaknya hubungan lebih dari dua variable melalui koefisien

regresinya. Adapun variabel daripada penelitian ini yaitu variabel bebas : “Investasi

bidang properti dan Upah Minimum Kota (UMK) dan variabel terikatnya adalah

Penyerapan Tenaga Kerja”.

Melalui rumus anailisis regresi linier berganda diatas maka variable dependen

dan variabel independen dalam penelitian ini dapat di buatkan persamaan sebagai

berikut :

27
 Y = a + b1X1+ b2X2

Ket. :

Y = Penyerapan Tenaga kerja

a = Konstanta
b = Koefisien Regresi
X1 = Investasi Bidang Properti
X2 = Upah minimum Kota

F. Uji Hipotesis

Untuk mengetahui jawaban daripada hipotesis yang telah dibuat, maka

diperlukan uji hipotesis. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan aplikasi SPSS

versi 24 untuk mengetahui pengaruh antara variabel independen terhadap variabel

dependen. Hipotesis dalam penelitian ini asosiatif. Dalam pengujian hipotesis ini

terbagi menjadi tiga, yaitu :

1. Uji Signifikansi Simultan (Uji F)

Uji F merupakan suatu pengujian signifikansi persamaan yang digunakan

untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independent secara bersama-

sama terhadap variabel dependent, Noor (2011: 162).

Uji f ini dilakukan untuk mengetahui secara bersama-sama variabel

independen dalam hal ini Investasi dibidang properti (X1) dan Upah Minimum

Kota (X2) berpengaruh terhadap Variabel dependen dalam hal ini Penyerapan

Tenaga Kerja (Y). Uji F dalam penelitian ini menggunakan probabilitas dengan

tingkat signifikansi 0,05 (α=5%).

Pengujian ini dilakukan dengan level signifikansi 5 %. Uji statistik yang

digunakan dengan F hitung kemudian membandingkannya dengan F Tabel,

Nugoroho (2009). Dengan kategori pengujian sebagai berikut:

28
 o Ho = β1 = β2 = β3 = 0 artinya semua variabel independen dan variabel

dependen tidak ada pengaruh yang signifikan.

o Ho ≠ β1 ≠ β2 ≠ β3 = 0 artinya semua variabel independen dan variabel

dependen saling terdapat pengaruh yang signifikan.

o Apabila F Hitung < F Tabel maka Ho diterima dan H1 ditolak

o Apabila F hitung > F Tabel maka H1 diterima dan Ho ditolak.

Berikut adalah kriteria penentuan uji F :

 Jika Probabilitas (F-Statistik) < 0,05 maka dikatakan signifikan. Artinya

hipotesis diterima artinya variabel bebas (X1) dan (X2) secara simultan

berpengaruh signifikan terhadap Variabel terikat (Y).

 Jika Probabilitas (F-statistik) > 0,5%, maka hipotesis ditolak. Artinya,

semua variabel bebas (X1 dan X2) secara simultan tidak berpengaruh

signifikan terhadap variabel terikat

2. Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji T)

Uji t ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan

hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Dalam

pengujian ini menggunakan tingkat signifikasi sebesar 0,05 (α=5%) sesuai dengan

pendapat Nugroho (2009).

Pengujian ini dilakukan dengan level signifikansi 5 %. Uji statistik yang

digunakan dengan T hitung kemudian membandingkannya dengan T Tabel.

Dengan kategori pengujian sebagai yaitu:

 Ho : β = 0 artinya tidak ada pengaruh signifikansi variabel independen

terhadap variabel dependen.

 Ho : β ≠ 0 artinya ada pengaruh siginifikan variabel independen terhadap

variabel dependen.

29
 Adapun keputusan hipotesis bisa diterima atau tidak adalah sebagai

berikut :

1. Jika nilai signifikansi > 0,05 maka Ho diterima dan menolak Ha (koefisien

regresi tidak signifikan). Hal ini membuktikan bahwa secara parsial variabel

independen tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel

dependen.

2. Jika nilai signifikansi < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima (koefisien

regresi signifikan). Hal ini berarti bahwa secara parsial variabel independen

mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen.

2
3. Korelasi Determinasi (R )
Nugroho (2009), tujuan pengujian ini untuk menguji tingkat keeratan

atau keterikatan antar variabel dependen dan variabel independen yang bisa

dilihat dari besarnya nilai koefisien determinasi (adjuster R-square). Nilai

koefisien determinasi adalah antara nol dan satu. Nila R2 yang besar berarti

kemampuan variabel-variabel independen dapat dinyatakan bahwa mempunya

keterikatan yang lebih baik, sedangkan jika sebaliknya maka dalam

menjelaskan keterikatannya dengan variabel dependen amat luas sehingga

dalam memberikan informasi tentang keeratan akan lebih leluasa dan optimal.

Apabila R2 bernilai 0 berarti tidak ada hubungan antara variabel-

variabel independen dengan variabel dependen. Semakin besar nilai R2 maka

semakin tepat regresi dalam menggambarkan nilai-nilai observasi.

Koefisien determinasi ini tujuannya untuk melihat dan mencari tahu

seberapa besar kontribusi variabel bebas (X1 dan X2) terhadap variabel terikat

(Y). Sesuai dengan penelitian saya ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar

30
 kontribusi Investasi dibidang properti dan Upah Minimum Kota (UMK)

terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Manado.

G. Teknik Pengumpulan Data

Berdasarkan penjelasan diatas maka dapat ditarik kesimpulan bahwa

pengumpulan data dapat dilakukan dengan berbagai sumber dan berbagai cara.

Berlandaskan dasar tersebut maka peneliti menggunakan sumber dan teknik

pengumpulan data sebagai berikut :

1. Berdasarkan Sumber :

Bila dilihat dari sumber datanya, maka pengumpulan data dapat

menggunakan sumber primer dan sumber sekunder. Data primer merupakan

data yang dikumpulkan sendiri oleh peneliti langsung dari sumber pertama

atau tempat objek penelitian dilakukan, sedangkan data sekunder merupakan

data yang diterbitkan atau digunakan oleh organisasi yang bukan

pengelolahnya atau lewat orang lain atau lewat dokumen.

2. Berdasarkan teknik pengumpulan data peneliti menggunakan teknik :

a) Observasi, yaitu peneliti melakukan observasi langsung ke Dinas

Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Manado, Dinas

Tenaga Kerja Kota Manado dan Badan Pusat Statistik Kota Manado.

b) Dokumentasi, dalam hal ini peneliti mengumpulkan data berupa dokumen-

dokumen atau catatan-catatan yang relevan dengan apa yang hendak

diteliti. Baik itu berupa buku atau dokumentasi didalam jurnal maupun

internet. Metode dokumentasi adalah cara pengumpulan data yang

diperoleh dari bahan-bahan dokumentasi yang dimiliki kantoratau

31
 perusahaan, buku tentang teori, pendapat dan lain-lain yang berhubungan

dengan penelitian, Nurul (2007: 191).

Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data dari seri waktu (time

series) yaitu tahun 2016 – 2020 (sampel data selama 5 tahun) yang diperoleh dari

Dnas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Manado, Dinas

Tenaga Kerja dan Badan Pusat Statistik Kota Manado, dengan menggunakan teknik

observasi.

Unutuk lebih jelasnya data melihat tabel 3.5 untuk data dan sumber data

dalam penelitian ini :

Tabel 3.5

Data dan Sumber Data Penelitian

Data Sumber Data

Jumlah PMDN Dinas PMA-PTSP

Variabel Bebas Investasi
(bidang properti) Kota Manado dan
Bidang Properti
BPS Kota Manado
(Rafitas, 2005)
Jumlah PMA Dinas PMA-PTSP
dan Upah Minimum Kota
(bidang properti) Kota Manado dan
(UMK)
BPS Kota Manado
(Todaro, 2000:34)
UMK Kota Manado Disnaker Kota
Manado dan BPS
Kota Manado
Variabel Terikat UMK Kota Manado Disnaker Kota
Manado dan BPS
Penyerapan Tenaga Kerja
Kota Manado
Sumber : diolah peneliti, 2021.

32
H. Teknik Analisis Data

Dalam penelitian ini dikarenakan peneliti menggunakan data kuantitatif maka

teknik yang digunakan adalah analisis statistik. Jenis statistiknya adalah regresi.

Statistik regresi digunakan untuk mencari pengaruh antara variabel independen

terhadap variabel dependen.

Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistika

deskriptif dan statistika infterensial. Darmawan (2013: 174) ada dua macam statistika

yaitu:

1. Statistika deskriptif, yaitu berkenaan dengan bagaimana data dapat

digambarkan (dideskripsikan) atau disimpulkan, baik secara numerik

(misalnya menghitung rata-rata dan deviasi standar) atau secara grafis

(dalam bentuk tabel atau grafik), untuk mendapatkan gambaran sekilas

mengenai data tersebut sehingga lebih muda dibaca dan bermakna.

2. Statistika inferensial, yaitu berkenaan dengan permodelan data dan

melakukan pengambilan keputusan berdasarkan analisis data, misalnya

melakukan pengujian hipotesis, melakukan estimasi pengamatan masa

mendatang (estimasi atau prediksi), membuat permodelan hubungan

(korelasi, regresi, anova, deret waktu), dan sebagainya.

Dalam penelitian ini untuk mengetahui apakah investasi bidang properti,

upah minimum kota dapat berbengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja, maka

peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal

(hubungan kausal). Syofian (2013) menuturkan hubungan kausal adalah hubungan

antar dua variabel atau lebih yang bersifat memengaruhi antar variabel yang satu

(variabel bebas / variabel yang memengaruhi) terhadap variabel lainnya (variabel

terikat / variabel yang dipengaruhi).

33
 Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan kausal dapat

digunakan untuk mengukur dan menganalisis bagaimana setiap variabel saling

mempengaruhi. Selanjutnya untuk mengetahui pengaruh antara investasi dibidang

property dan upah minimum kota terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Manado,

maka peneliti menggunakan analisis regresi linier berganda terhadap penyerapan

tenaga kerja.

Dalam melakukan analisa data peneliti menggunakan aplikasi SPSS versi 24

for windows, oleh karena peneliti menggunakan aplikasi tersebut, maka perlunya

berbagai asumsi yang harus dipenuhi melalui uji asumsi klasik.

34
 DAFTAR PUSTAKA

A. BUKU-BUKU

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:

Rineka Cipta

Darmawan, D. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT Remaja

Rosdakarya

Hidayat, R. W. 2014. Peluang dan Tantangan Investasi Properti di Indonesia. Jurnal

Akuntansi Indonesia

Izhartati. 2017. Pengaruh Investasi dan UMP Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja
di Kota Bandar Lampung. Raden Intan Lampung

Mankiw, N. Gregory. 2003. Teori Makro Ekonomi. Jakarta: Erlangga

_________________.2007. Teori Makro Ekonomi. edisi keenam. Jakarta: Erlangga

Mulyadi. 2000. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Murtiningsih, Siti. 2005. Analisis Dampak Guncangan Vareabel Makro Terhadap

Investasi Bisnis Properti di Indonesia. Departemen Ilmu Ekonomi IPB

Noor, J. 2011. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Desertasi, dan Karya Ilmiah.
Jakarta: Kencana

Nurul. 2007. Metode Penelitian Sosial dan Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Rafitas, A. B. 2005. Kiat Sukses Bisnis Broker Properti. Jakarta: Bumi Aksara

Sastrohadiwierjo, & Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja di Indonesia.

Jakarta: PT Bumi Aksara

Sudarsono, Heri. 2007. Bank dan Lembaga Keuangan Syariah. Yogyakarta:

Ekonosia-Kampus FE UII

35
 Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Sukirno, Sadono. 2000. Pengantar Teori Makro Ekonomi. Jakarta: Raja Grafindo
Persada

Sumarsono, & Sony. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan
Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu

Syofian, S. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana

Suratno, Nugroho. 2009. Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, PAD, DAU

terhadap Pengalokasian Belanja Modal (Studi Kasus Provinsi Jawa
Tengah), Semarang

Todaro. 2000. Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga. Jakarta: Erlangga

Widyanto, A. 2013. Statistika Terapan Konsep & Aplikasi SPPS/ LISREL dalam
Penelitian Pendidikan, Psikologi, & Ilmu Sosial lainnya. Jakarta: PT. Elex
Media Komputindo

B. SUMBER LAINNYA

Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan

Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Utara Tahun 2016-2020.: Katalog

BPS.Internet

Badan Pusat Statistik Kota Manado Tahun 2016-2020.: Katalog BPS.Internet

Dasri Lokiman, Debby, Antonius. 2012. Pengaruh UMP dan Investasi Swasta
Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Dampaknya pada PDRBB di Kota
Manado Tahun 2003-2012. Universitas Samratulangi

Nur Samsiah. 2016. Pengaruh Investasi, Upah Minimum Provinsi Terhadap

Penyerapan Tenaga Kerja di Sektor Industri. Universitas Hasanudin

Sudarwan. 2019. Investasi Sulut 2019. Retrieved from

http://m.bisnis.com/sulawesi/read/20190812/540/1135576/investas i-sulut-
semester-i2019-didominasi-sektor-perumahan

36
Tigauw. N. L. 2019. Kota Manado Dominasi Serap Investasi Sulut.
https://www.google.com/amp/s/manado.antarnews.com/amp/berit
a/64268/kota-manao-dominasi-serap-investasi-sulut

37