LAPORAN MAGANG KERJA PADA

HOTEL SASANDO

Disusun Sebagai Salah Satu Persyaratan

Konversi SKS Program Wirausaha Merdeka Politeknik Negeri Kupang

Oleh

NAMA: LAURENSIUS WILHELMUS LOLI

NIM: 2023724746
KELOMPOK : 86

PROGRAM STUDI TEKNIK MESIN OTOMOTIF

JURUSAN TEKNIK MESIN
POLITEKNIK NEGERI KUPANG
2022

KATA PENGANTAR
 Puji dan syukur kehadirat Tuhan yang Maha Esa atas berkat dan rahmat-Nya sehingga laporan magang di
HOTEL SASANDO dapat terselesaikan dengan baik. Laporan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan program
wirausaha merdeka. Pada kesempatan ini penulis berterima kasih kepada Ibu Dra. Paula Rita,. MM sebagai dosen
pembimbing lapangan yang telah membimbing dan memberikan pengarahan selama penulisan laporan magang ini.
Terima kasih kepada berbagai pihak yang dengan caranya masing-masing membantu dalam proses pengerjaan
laporan magang ini.
Pada laporan magang ini sangat dimungkinkan masih banyak kekurangan yang masih diperbaiki. Segala
bentuk kritik dan saran akan dengan senang hati diterima dan diharapkan dapat membantu dalam penulisan laporan
selanjutnya agar lebih baik lagi. Semoga laporan magang di HOTEL SASANDO dapat menambah wawasan dan
pengetahuan bagi pembaca.
Akhir kata, penulis mohon maaf apabila terdapat kesalahan kata maupun bahasa yang terdapat dalam
laporan magang ini.

Kupang, 04 November 2022

BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam mencapai kesuksesan, kegiatan pemasaran menjadi menunjang keberhasilan perusahaan. Strategi
pemasaran adalah rencana untuk memilih dan menganalisis target pasar, mengembangkan, dan memelihara
bauran pemasaran yang dapat memuaskan kebutuhan konsumen (Kismono, 2011). Perusahaan dapat
mempertahankan posisi dan memenangkan persaingan dengan mencari dan membina konsumen, serta
menguasai pasar jika bagian pemasaran melakukan strategi yang tepat. Menurut Assauri (2009), strategi
pemasaran adalah rencana yang menyeluruh, terpadu dan menyatu di bidang pemasaran, yang memberikan
panduan tentang kegiatan yang akan dijalankan untuk dapat tercapainya tujuan pemasaran suatu perusahaan.
Penentuan strategi pemasaran harus didasarkan atas analisis lingkungan dan internal perusahaan melalui analisis
keunggulan dan kelemahan perusahaan, serta analisis peluang dan ancaman yang dihadapi perusahaan dari
lingkungannya. Di samping itu, strategi pemasaran yang telah ditetapkan dan dijalankan, harus dinilai kembali,
apakah masih sesuai dengan kondisi saat ini. Hasil evaluasi digunakan sebagai dasar untuk menentukan apakah
strategi yang sedang dijalankan perlu diubah, sekaligus sebagai landasan untuk menentukan strategi yang akan
dijalankan pada masa yang akan datang.
Pada era perekonomian yang semakin kompetitif, perusahaan harus dapat mengambil keputusan yang tepat
dan kegiatan yang dapat mengarah pada pencapaian tujuan tersebut. Oleh karena itu, suatu perusahaan harus
dapat melakukan analisis situasi, sehingga dapat ditentukan apakah perusahaan itu unggul, dapat bertahan atau
bahkan hancur seiring dengan berjalannya waktu. Untuk itu perlu dilakukan survei pasar di wilayah tertentu
untuk mengetahui posisinya di mana melalui survei tersebut akan dapat diketahui apa yang diinginkan dan
diharapkan oleh konsumen, sehingga dapat menjadi masukan bagi pemilik hotel yang berada di wilayah
tersebut untuk memperbaiki dan melakukan inovasi terhadap jasa yang ditawarkan.
Produsen dalam memasarkan produknya sering mendapatkan kendala seperti kualitas produk, harga dan
promosi, sehingga harus memiliki tujuan dan strategi pemasaran yang tepat untuk diterapkan pada target
konsumen dalam memperebutkan pasar.
Strategi pemasaran menyeleksi dan menjelaskan suatu atau beberapa target pasar dan mengembangkan serta
memelihara suatu bauran pemasaran yang akan menghasilkan kepuasan konsumen dengan pasar yang dituju, di
mana dalam pengembangan strategi pemasaran terdapat segmentasi (pembagian pasar), targeting (target pasar),
positioning (posisi produk) serta marketing mix (bauran pemasaran) (Goodwin dalam Fayshal dan Medyawati,
2013). Pemasaran dapat digunakan oleh perusahaan untuk mengetahui tanggapan konsumen guna mencapai
pasar sasaran yang dituju (target market).
Ketidakpastian kondisi bisnis membuat perusahaan harus memiliki strategi pemasaran yang tepat agar
perusahaan dapat mencapai target yang diinginkan. Salah satunya adalah persaingan usaha jasa perhotelan.
Bertambahnya jumlah hotel tidak disertai dengan pertumbuhan pasar. Dengan meningkatnya persaingan akibat
peningkatan jumlah hotel yang beroperasi di Kupang, mengakibatkan hotel-hotel yang ada menggunakan
berbagai macam cara untuk menarik tamu agar datang dan menginap di hotel mereka. Hotel dituntut untuk lebih
memahami segala kebutuhan dan keinginan konsumen serta memahami pemasaran yang baik. Dengan
pemasaran yang baik maka hotel dapat merebut pangsa pasar. Penyusunan strategi yang tepat merupakan faktor
yang sangat menentukan keberhasilan suatu perusahaan dalam mewujudkan visi dan misinya.
 Hotel Sasando terletak pada daerah perbukitan tepatnya berada di jalan R.A Kartini No.1 Kupang. Hotel
Sasando merupakan salah satu hotel berbintang pertama di Nusa Tenggara Timur (NTT). Hotel Sasando
berbintang tiga dan menjadi satu satunya hotel berbintang yang terletak di profinsi Nusa Tenggara Timur kala
itu, sekaligus menjadi kebanggaan masyarakat NTT. Hotel ini berdiri pada tahun 1982 yang ditandai dengan
peletakan batu pertama oleh Bpk Kosmas Batubara. Pembangunan Hotel Sasando ini berlangsung tiga tahun.
Diresmikan pada tanggal 11 Oktober 1985 yang oleh Soedarmono SH, yang saat itu menjabat sebagai Menteri
Sekretaris Negara. Pada awalnya hotel ini dikelola oleh PT. PTRS (Pembangunan Timor Raya Sejahtera, dan
Firmus Wangge selaku direktur kala itu). Dalam pengelolaannya, Hotel Sasando berjalan tidak seperti yang
diharapkan. Hotel ini mengalami peralihan pengelolaannya. Pengelolaan hotel ini kemudian beralih ke PT. Jawa
Pos. Dari PT. Jawa Pos kemudian dialihkan ke Dahlan Iskan sebagai pemilik tunggal. Selanjutnya di tangan
Dahlan Iskanlah kemudian memasukkan kembali Pemerintah Provinsi sebagai pemegang saham. Kemudian
pada tahun 2004, kepemilikan saham terbesar atas nama Dahlan Iskan menyerahkan pengelolaan hotel ini
kepada PT. Fajar Group yang berkantor pusat di Makassar hingga saat ini. Di tangan Fajar Group barulah hotel
ini dilakukan renovasi pertama dengan hampir mengalami perubahan total pada tahun 2007. Pesaing Hotel
Sasando sekarang tidak hanya hotel saja melainkan pondok wisata, apartemen, guest house dan rumah kost
yang banyak dibangun beberapa tahun belakangan. Hotel Sasando sebelumnya sudah memiliki strategi
pemasaran dalam hal produk yaitu kelengkapan fasilitas kamar, harga bersaing, lokasi yang strategis, proses
check in/out yang mudah. Hotel Sasando belum memiliki strategi pemasaran khusus secara eksplisit sehingga
belum banyak program pemasaran yang dilakukan. Gaya hidup setiap konsumen yang berbeda mengakibatkan
program pemasaran yang dirancangkan untuk kalangan tertentu belum tentu sesuai dengan gaya hidup
konsumen pada kalangan lainnya. Permasalahan tersebut mengakibatkan pasar kurang berkembang dan
terancam ditinggalkan konsumen karena tidak ada promosi yang memuaskan konsumen dari kalangan tertentu
ataupun gagal memenuhi kebutuhan dan keinginan target pasar. Di lain pihak, pesaing dan pendatang baru di
industri perhotelan di Kupang kini mulai gencar dalam kegiatan pemasaran dengan mengunakan media
advertising sebagai alat pemasarannya. Dari beberapa jenis promosi yang selama ini telah dilakukan, belum
diketahui sejauh mana tingkat efektivitasnya dalam meraih target pasar. Untuk bisa mengetahui sejauh mana
promosi yang telah dilakukan oleh Hotel Sasando dapat meraih target pasar, strategi pemasaran yang efektif dan
tepat akan menarik keinginan konsumen untuk menggunakan jasa hotel maka strategi pemasaran hotel telah
berhasil namun apabila strategi pemasaran kurang menarik keinginan konsumen untuk menggunakan jasa hotel,
maka strategi pemasaran yang dilakukan oleh Hotel Sasando mengalami kegagalan. Oleh karena itu, Hotel
Sasando harus memahami strategi pemasaran yang efektif dan efisien agar konsumen tetap loyal terhadap jasa
hotel. Melihat fenomena yang ada di perusahaan, peneliti memutuskan untuk melakukan penelitian terkait
pembaruan pemasaran sehingga peneliti mengambil judul “Analisis Bauran Pemasaran di Hotel Sasando
Kupang”.
1.2 Tujuan Magang Kerja
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mendeskripsikan bauran pemasaran yang diterapkan pada Hotel
Sasando.

1.3 Manfaat Magang Kerja

a. Bagi Peneliti Untuk menambah wawasan dan pengetahuan serta sebagai sarana bagi peneliti dalam
menerapkan ilmu yang telah didapat di perkuliahan dalam keadaan yang sesungguhnya di lapangan
mengenai bidang manajemen pemasaran.
b. Bagi Perusahaan Penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pembelajaran dan pengambilan
kebijakan selanjutnya yang berkaitan dengan penetapan strategi pemasaran produk untuk ke depannya serta
perusahaan dapat memperluas jangkauan pemasaran, meningkatkan hubungan dengan konsumen yang
sudah ada, dan memperoleh calon konsumen baru.

BAB II
METODE MAGANG KERJA
2.1 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kegiatan Magang Kerja
Praktik Magang Kerja Peserta Wirausaha Merdeka dilaksanakan oleh mahasiswa semester V dan VII dari
Jurusan Teknik Mesin dan Akuntansi selama kurang lebih 1 Minggu yaitu pada tanggal 11 November 2022 –
19 November 2022. Kegiatan dilaksanakan dengan ketentuan masuk jam 08.00 – 12.00 WIB. Adapun
mahasiswa melaksanakan Praktik Magang Kerja di Jln. R.A Kartini No.1, Kelapa Lima, Kupang Nusa
Tenggara Timur

2.2 Metode Pelaksanaan

 Kegiatan magang kerja di Hotel Sasando kupang dibimbing oleh pembimbing lapangan dan pemandu
lapangan. Peran pembimbing lapangan dalam kegiatan magang kerja ini adalah sebagai mentor yang
memberikan petunjuk serta informasi bagi peserta magang sesuai dengan topik yang telah dibahas selama
kegiatan magang kerja berlangsung. Sedangkan peran pemandu lapangan sebagai pembantu mentor.
Metode pelaksaan pada kegiatan magang kerja ini meliputi sebagai berikut :
a. Praktik kerja
Metode pelaksaan praktik kerja dilakukan dengan harapan peserta magang mampu menerapkan
thirharma perguruan tinggi yang sesuai dengan ide bisnis. Dalam pelaksanaan magang bertujuan untuk
mempelajari proses cara melayani tamu hotel dengan baik dan ramah. Sedangkan bidang penelitian
dilakukan saat akan mencari informasi atau data yang dibutuhkan selama kegiatan kerja magang yang
diperoleh keaktifan perserta magang untuk menyelesaikan kegiatan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan
oleh perusahaan.
b. Wawancara dan Observasi
Metode wawancara dalam kegiatan magang kerja ini dilakukan untuk mendapatkan informasi
dengan cara bertanya langsung kepada pembimbing lapangan sebagai mentor untuk memberikan informasi
sesuai dengan topik. Sasaran dari pelaksanaan metode ini adalah, setiap pihak yang dinilai berperan
langsung atau mengetahui mengenai kegiatan proses pembuatan makanan dan minuman. Sedangkan
observasi adalah kunjungan secara langsung oleh peserta magang pada tempat produksi yang berlokasi di
Hotel Sasando beralamat di Jln. R.A Kartini No.1, Kelapa Lima, Kupang Nusa Tenggara Timur.
c. Pencatatan Data
Data yang dibutuhan dalam kegiatan magang dengan topik manajemen proses dan produksi yaitu
data primer dan sekunder. Data primer dan sekunder merupakan data yang dikumpulkan oleh perserta
magang lansung dari sumber pertama yang selanjutnya digunakan untuk mendukung pembuatan laporan
akhir kegiatan magang kerja.
 BAB III
PROFIL PERUSAHAAN

3.1 Deskripsi Perusahaan atau UMKM

Profil dan Legalitas HOTEL SASANDAO
 Nama Lembaga Perusahaan : HOTEL SASANDO
 Pimpinan/Pemilik : Kepala PT. FBI
 Anggota Tim Manajemen :-
 Alamat : Jln. R.A Kartini, No 1, Kelapa 5, NTT
 Berdiri Sejak : 27 Juni 2019
 NPWP :-
 Ijin Perusahaan : 341/FLO/VIII/2019
 Jenis Usaha :Hotel ( Tempat Penginapan)

3.2 Sejarah New Sasando International Hotel

PT.Flobamorata Bangkit International atau yang disingkat PT. FBI adalah anak perusahaan PT.Flobamor
(Badan Usaha Milik Daerah) provinsi Nusa Tenggara Timur.
PT.Flobamorata Bangkit International ini bergerak dalam bidang Jasa Penginapan, hiburan, produk
makanan dan minuman, berdasarkan surat kesepakatan bersama Nomor: 341/FLO/VIII/2019 tanggal 29
Agustus 2019 oleh PT.Flobamor, menunjuk PT.Flobamorata Bangkit International sebagai manajemen
pengelola New Sasando International Hotel yang merupakan asset milik pemerintah provinsi Nusa Tenggara
Timur.
 Sejak 27 Juni 2019, PT.Flobamorata Bangkit International memulai pengelolaan New Sasando International
Hotel dengan mengedepankan Profesionalitas dan Intergritas dalam pelayanan.

3.3 Stuktur Organisasi HOTEL SASANDO

 BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Deskripsi Kegiatan Magang Kerja

Magang adalah kegiatan mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja praktis sesuai dengan ide bisnis
yang dipilih dalam program wirausaha merdeka. Melalui kegiatan magang, yang merupakan persyaratan dari
program wirausaha merdeka kampus merdeka, mahasiswa diharapkan dapat mempelajari, mengamati, sekaligus
memberikan pemecahan masalah atau saran terhadap setiap permasalahan yang muncul pada perencanaan ide
bisnis.
Kegiatan magang yang dilaksanakan pada Hotel Sasando beralamat di Jln.R.A Kartini No.1, Kelapa Lima,
Nusa Tenggara Timur Kegiatan ini dilaksanakan selama 1 minggu yang dimulai pada 11 November 2022 dan
berakhir pada 19 November 2022. Dengan hari kerja yang dimulai dari senin-sabtu. Dengan jam operasional
kerja yang dimulai pada pukul 08.00-12.00 WIB, Kegiatan yang diajarkan di Hotel Sasando yaitu:
a. Melayani pelanggan
b. Cara menerima tamu dengan baik dan ramah
c. Proses mengatur kamar hotel dengan baik

4.2 Kaitan Kegiatan Magang Dengan Program Wirausaha Merdeka

Pada program wirausaha merdeka ini, banyak diajarkan tentang bagaimana cara menjadi enterpreneur muda
atau seorang wirausaha yang tangguh dan berani dalam mememulai sebuah usaha atau berbisnis,serta hal-hal
penting apa saja yang harus kita ketahui. Salah satu kegiatan dari program wirausaha merdeka yang telah kami
lewati adalah kegiatan magang selama 1 minggu di Hotel Sasando.
Kaitan kegiatan magang dengan program wirausaha merdeka adalah dapat memberi kesempatan kepada
mahasiswa untuk belajar dan mengembangkan diri menjadi calon entrepreneur melalui aktivitas di tempat
magang. Kegitan magang ini juga dapat menambah pengalaman dan wawasan dalam proses pembuatan jagung
titi pulut. Dari kegiatan magang yang kami laksanakan dapat memberikan kami pemikiran yang kreatif dan
inovatif dalam berwirausaha.

4.3 Tantangan Dari Kegiatan Yang Dilakukan Di Tempat Magang

Selama kegiatan magang berlangsung penulis banyak melakukan kegiatan atau pekerjaan yang jarang atau
sebelumnya tidak pernah dilakukan. Hal tersebut menjadi suatu tantangan sendiri dalam menjalani kegiatan
magang. Tantangan selanjutnya bagi penulis peserta magang adalah bagaimana mengatasi tantangan tersebut.
Kegiatan yang dilakukan antara lain melakukan proses pembuatan makanan dan minuman dari proses awal
 hingga akhir. Tantangan dari kegiatan di atas yang di lakukan oleh penulis merupakan kegiatan yang jarang dan
bahkan belum pernah kami lakukan, tetapi kegiatan yang dilakukan oleh kami sudah terlebih dahulu di beri
arahan cara pengerjaannya.

4.4 Kegiatan Magang Yang Dapat Merubah Mindset

Setelah melaksanakan kegiatan magang di Hotel Sasando penulis mendapat banyak manfaat di antaranya
yaitu dalam hal pengetahuan, keterampilan, pengalaman, wawasan dan juga sikap. Pengalaman adalah hal yang
paling berharga yang penulis dapatkan dari kegiatan magang tersebut. Dalam hal pengetahuan penulis bisa
mengetahui seluk beluk dunia kerja yang nyata bagaimana atmosfirnya hingga tantangan yang ada di dalamnya
agar tetap bertahan dalam ketatnya persaingan. Penulis pun dapat mengetahui bagaimana sebuah industri tetap
mempertahankan konsistensi produknya baik dari ketersediaan produk, pelayanan,kualitas maupun
kuantitasnya. Pada program wirausaha merdeka ini, penulis bnyak diajarkan tentang bagaimana cara menjadi
Enterpreneur atau seorang wirausaha yang tangguh dan berani dalam memulai sebuah usaha atau berbisnis,
serta hal-hal penting apa saja yang harus kita ketahui. Salah satu kegiatan dari program wirausaha merdeka
yang telah kami lewati adalah kegiatan magang salama satu minggu di Hotel Sasando.

4.5 Hal-hal yang Harus Dipersiapkan Menghadapi Dunia Kerja di Masa Depan
Sebelum memasuki dunia kerja hal penting yang harus kita persiapkan anaan atau persiapan karir itu sendiri.
Persiapan karir dilakukan agar kita dapat bekerja sesuai dengan passion dan keterampilan yang tentunya
membuat kita bekerja dengan lebih perofesional. Selain itu itu ada beberapa hal penting juga yang harus kita
siapkan dalam menghadapi dunia kerja di masa depan nanti, yaitu sebagai berikut :
a. Mengenali Diri
Kenali diri kita sepenunhnya, apa kelemahan dan kelebihan kita, ketahui kekurangan yang kita
miliki dan perbaiki sepenuhmya agar kita siap menghadapi dunia kerja. Perbaiki setiap kekurangan fisik
dan mental agar kita lebih percaya diri, dan carilah banyak pengalaman agar semakin terlatih untuk
percaya diri.
b. Melatih Mental
Pastinya di dunia perkuliahan akan sangat berbeda dengan dunia kerja. Nantinya di dunia kerja akan
dituntut menjadi lebih mandiri, disiplin, bertanggung jawab, memahami prioritas, dan keputusan.
Dengan membangun mental yang kuat, maka akan membuat kita menjadi lebih tenang menghadapi
setiap masalah dalam pekerjaan yang akan kita kerjakan.
c. Meningkatkan Kemampuan
Ketika kita suda mengetahui dimana letak kekurngan dan kesalahan alam diri kita, saatnya untuk
mengetahui kelebihan diri kita, kemudian mengasah kemampuan kita agar lebih mahir dan percaya diri
di lingkungan kerja.
d. Tanamkan Jiwa Inisiatif dan Kreatif
Terkadang memiliki kemampuan atau skil yang memadai saja belum cukup kalau tidak memiliki
jiwa yang inisiatif dan kreatif. Jika membangun jiwa inisiatif dan kreatif sejak dini, maka akan terbiasa
dengan gejolak permasalahan dalam pekrjaan yang akan terjadi.

e. Visi dan Misi 5 Tahun Mendatang

Tentukan visi dan misi kita untuk 5 tahun yang akan datang. Dengan adanya visi misi yang jelas atas
cita-cita di dalam karir kita, maka langkah untuk memulai karir dapat terarah dengan jelas serta memiliki
prinsip yang kokoh. Seperti rumah yang dibangun dengan pondasi yang kuat tiak akan muda roboh.
f. Perluas Jaringan

Di era sekarang ini memperluas jaringan sangatlah penting dilakukan. Sejak sekolah sampai kuliah
sebenarnya kita telah membangun hubungan baik dengan orang-orang di sekolah dan universitas, seperti
guru, dosen, dan teman-teman. Dengan memperluas jaringan, maka nantinya akan membantu kita
mendapatkan informasi dan pengetahuan mengenai lapangan pekerjaan dan pemasaran produk.
g. Menjadi Pendengar yang Baik
Hal ini merupakan aspek yang paling penting dalam diri kita agar di dunia krja nanti mendapat
apresiasi dan dihargai oleh teman atau karyawan lain. Orang akan senang jika mendengar nasehat-
nasehat mereka yang dapat merubah diri kita kedepannya
h. Menjaga Kesehatan
Selain beberapa poin penting diatas, ternyata menjaga kesehatan tubuh juga penting. Dengan
menjaga kesehatan tubuh akan membuat kita dapat menjalani pekerjaan dengan baik serta daoat
menikmati hasilnya dikemudian hari. Mulailah menjaga kesehatan tubuh dengan mengkonsumsi
makanan bergisi dan melakukan olahraga rutin. Usahakan untuk tidak melakukan hal yang sia-sia seperti
minum miras, merokok, dan mengkonsumsi obat terlarang.
 BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan kegiatan magang yang dilakukan oleh penulis, penulis telah melakukan berbagai aktivitas di
Hotel Sasando kegiatan sesuai yang diinstruksi oleh mentor dan pemandu dan dapat menyelesaikannya, selain
itu dalam pelaksanaan kegiatannya juga penulis mempelajari system manajemen. Dalam kegiatan ini penulis
melakukan beberapa proses kegiatan selama berjalannya kegiatan magang yang dimulai dari proses awal hingga
berakhirnya.
Dalam menghadapi dunia kerja di masa yang akan datang penulis menyimpulkan dibutuhkannya softskil dan
hardskill. Softskill dibutuhkan untuk menjadi sumber daya yang kompeten nantinya yaitu kepemimpinan,
pemecahan masalah, manajemen waktu, berpikir kritis, inovatif, dan kerja sama tim. Sedangkan hardskill yang
perlu dimiliki adalah mampu dalam melakukan pekerjaan sesuai dengan ide bisnis yang direncanakan.

5.2 Saran
Pada bagian akhir Laporan Magang ini,penulis ingin menyampaikan saran-saran, baik untuk pihak kampus,
maupun bagi pihak industri tentang pelaksanaan kegiatan Magang Kerja
a. Untuk Perusahaan
Meningkatkan kualitas kerja sehingga hasil yang dicapai bisa lebih memuaskan konsumen.
b. Untuk Kampus
1) Pemantauan terhadap mahasiswa/mahasiswi yang sedang melakukan kegiatan magang kerja agar
lebih ditingkatkan lagi untuk menyakinkan pihak perusahaan terhadap program magang ini.
2) Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan terutama pembinaan mental
mahasiswa.
3) Dan juga Dosen-dosen selalu memberikan motivasi, bimbingan kepada mahasiswa yang sedang
Magang.
DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

SURAT PENGANTAR MAGANG......................................................................................

LEMBAR PENGESAHAN....................................................................................................
KATA PENGANTAR............................................................................................................

I. PENDAHULUAN.................................................................................................
 1.1 Latar Belakang....................................................................................
1.2 Tujuan Magang Kerja.........................................................................
1.3 Manfaat Magang Kerja.............................................................
II. METODE MAGANG KERJA............................................................................
2.1 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kegiatan Magang Kerja.................

II.2Metode Pelaksanaan................................................................................

III. PROFIL PERUSAHAAN....................................................................................

3.1 Deskripsi Perusahaan/UMKM...........................................................
3.2 Sejarah Singkat Tempat Magang.......................................................
3.3. Struktur Organisasi dan Tata Kelola..................................................

IV. HASIL DANPEMBAHSAN................................................................................

4.1 Deskripsi Kegiatan Magang Kerja.....................................................

4.2. Kaitan Kegiatan Magang Dengan Program Wirausaha

Merdeka…………………………………………………
4.3. Tantangan Dari Kegiatan Yang Dilakukan di
TempatMagang……………………………………………
4.4. Kegiatan Magang Yang Dapat Merubah Mindset..............................
4.5. Hal-Hal Yang Harus Dipersiapkan Menghadapi DuniaKerja Dimasa
Depan……………………………………………..
V. PENUTUP.............................................................................................................
5.1. Kesimpulan.........................................................................................
5.2. Saran...................................................................................................
LAMPIRAN.......................................................................................................
 LEMBARPENGESAHAN

Nama : Laurensius Wilhelmus Loli

Nim : 2023724746
DPL/Kelompok : 8/86
Judul Laporan Magang : Laporan Magang di HOTEL SASANDO

Kupang, 21 November 2022

Menyetujui

Mentor Dosen Pendamping Lapangan

Marselina S Fanggi Dra. Paula Rita,.MM

NIP. 19670626 199403 2 002

Mengetahui

Ketua ProgramWMK-PNK Ketua Jurusan Ketua Jurusan Teknik Mesin

Hapsa Usman. SE.,MM Daniel Ikun Paa,ST.,MT

NIP.19780604 200112 2 001 NIP.19770611 200212 1
HALAMAN JUDUL

SURAT PENGANTAR MAGANG......................................................................................

LEMBAR PENGESAHAN....................................................................................................
KATA PENGANTAR............................................................................................................

VI. PENDAHULUAN.................................................................................................
1.4 Latar Belakang....................................................................................
1.5 Tujuan Magang Kerja.........................................................................
1.6 Manfaat Magang Kerja.............................................................
VII. METODE MAGANG KERJA............................................................................
2.1 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kegiatan Magang Kerja.................

VII.2 Metode Pelaksanaan...........................................................................

VIII. PROFIL PERUSAHAAN....................................................................................

3.3 Deskripsi Perusahaan/UMKM...........................................................
3.4 Sejarah Singkat Tempat Magang.......................................................
3.3. Struktur Organisasi dan Tata Kelola..................................................

IX. HASIL DANPEMBAHSAN................................................................................

4.1 Deskripsi Kegiatan Magang Kerja.....................................................

4.6. Kaitan Kegiatan Magang Dengan Program Wirausaha

Merdeka…………………………………………………
4.7. Tantangan Dari Kegiatan Yang Dilakukan di
TempatMagang……………………………………………
4.8. Kegiatan Magang Yang Dapat Merubah Mindset..............................
4.9. Hal-Hal Yang Harus Dipersiapkan Menghadapi DuniaKerja Dimasa
Depan……………………………………………..
X. PENUTUP.............................................................................................................
5.3. Kesimpulan.........................................................................................
5.4. Saran...................................................................................................
LAMPIRAN.......................................................................................................
 LEMBARPENGESAHAN

Nama : Laurensius Wilhelmus Loli

Nim : 2023724746
DPL/Kelompok : 8/86
Judul Laporan Magang : Laporan Magang di HOTEL SASANDO

Kupang, 21 November 2022

Menyetujui

Mentor Dosen Pendamping Lapangan

Marselina S Fanggi Dra. Paula Rita,.MM

NIP. 19670626 199403 2 002

Mengetahui

Ketua ProgramWMK-PNK Ketua Jurusan Ketua Jurusan Teknik Mesin

Hapsa Usman. SE.,MM Daniel Ikun Paa,ST.,MT

NIP.19780604 200112 2 001 NIP.19770611 200212 1
 LEMBARPENGESAHAN

Nama : Kusuma Putra P

Nim : 2023724745
DPL/Kelompok : 8/86
Judul Laporan Magang : Laporan Magang di HOTEL SASANDO

Kupang, 04 November 2022

Menyetujui

Mentor Dosen Pendamping Lapangan

Marselina S. Fanggi Dra. Paula Rita,.MM

NIP. 19670626 199403 2 002

Mengetahui

Ketua ProgramWMK-PN Ketua Jurusan Ketua Jurusan Teknik Mesin

Hapsa Usman. SE.,MM Daniel Ikun Paa,ST.,MT

NIP.19780604 200112 2 001 NIP.19770611 200212 1