1.

Tugas pokok humas berkaitan dengan perannya secara internal dan eksternal
dalam organisasi. Ada enam ruang lingkup pekerjaan humas, yaitu publisitas,
pemasaran, public affairs, manajemen isu, lobi, dan hubungan investor.

Humas (hubungan masyarakat) merupakan salah satu fungsi manajemen yang

berperan penting dalam menciptakan serta memelihara komunikasi antara individu
atau organisasi dengan masyarakat (publik).

tugas pokok humas meliputi pengumpulan serta pengolahan data, penerangan,

serta publikasi. Pengumpulan dan pengolahan data mencakup tugas mengarsipkan
data serta membuat kliping dari media cetak. Penerangan berarti humas bertugas
untuk menyebarkan informasi internal dan eksternal melalui media massa. Selain itu,
tugas pokok humas berupa penerangan juga mencakup pembuatan dokumentasi,
penyelenggaraan pameran atau kegiatan lainnya. Sementara, publikasi adalah tugas
pokok humas berupa penerbitan newsletter, warta harian, majalah bulanan, buku
kerja, kalender, dan leaflet.

Menurut Morissan dalam buku Manajemen Public Relations: Strategi Menjadi

Humas Profesional (2008), ruang lingkup pekerjaan humas terbagi menjadi enam,
yaitu publisitas, pemasaran, public affairs, manajemen isu, lobi, serta hubungan
investor. Publisitas Adalah kegiatan menempatkan berita mengenai seseorang,
organisasi, atau perusahaan di media massa. Kata lainnya, publisitas merupakan
upaya individu atau organisasi agar kegiatannya diberitakan media massa.
Pemasaran Ruang lingkup pekerjaan humas ini menekankan pada upaya
melakukan pemasaran produk atau jasa milik perusahaan, supaya mendapat
keuntungan maksimal. Pemasaran yang dilakukan humas sering kali melibatkan
publisitas, melakukan marketing relations, customer relations, lewat iklan, dan lain-
lain, yang pada akhirnya menuntun perusahaan untuk meraih tujuan utamanya,
yakni keuntungan dan kesuksesan. Public affairs Adalah bidang khusus humas yang
tugas utamanya ialah membangun serta mempertahankan hubungan organisasi
dengan pemerintah serta komunitas lokal, agar bisa mempengaruhi kebijakan publik.
Perusahaan atau organisasi harus menjalin hubungan harmonis dengan pemerintah.
Karena segala peraturan disusun dan dikeluarkan oleh pemerintah, yang nantinya
harus ditaati oleh perusahaan.

Manajemen isu Adalah upaya organisasi atau perusahaan untuk melihat

kecenderungan isu atau opini publik yang muncul di tengah masyarakat, dalam
upaya memberi respons sebaik-baiknya. Diperlukan tanggapan yang baik supaya
isu atau opini publik tidak berkembang negatif, yang pada akhirnya bisa merugikan
perusahaan. Lobi Ruang lingkup pekerjaan ini berarti humas melakukan pendekatan
atau lobi dengan pihak tertentu, terutama pemerintah. Dalam konteks humas, lobi
sering diartikan sebagai bidang khusus humas yang bertugas membangun serta
memelihara hubungan dengan pemerintah terutama, dengan tujuan mempengaruhi
peraturan dan perundang-undangan. Hubungan investor Adalah bidang khusus
humas yang bekerja pada perusahaan publik. Frank Jefkins menyebutkan bahwa
salah satu khalayak utama humas ialah investor pasar uang atau masyarakat
keuangan. Ruang lingkup pekerjaan humas berupa hubungan investor sering kali
berkaitan dengan masalah keuangan, sehingga sering disebut financial relations.
Dalam konteks humas, tugas hubungan investor ialah meningkatkan nilai saham
perusahaan serta mengurangi biaya modal dengan meningkatkan kepercayaan
pemegang saham dan membuat saham perusahaan menarik bagi para investor.

The Public Relations Society of America (PRSA) Menurut PRSA, humas adalah
usaha organisasi untuk memperoleh kerja sama dari sekelompok orang. Humas
membantu organisasi dan publik (masyarakat) untuk saling berdaptasi secara
menguntungkan. Humas juga membantu organisasi untuk berinteraksi serta
berkomunikasi secara efektif dengan publiknya. J.C. Seidel J.C. Seidel
mendefinisikan humas sebagai proses berkelanjutan dari berbagai usaha
manajemen, guna memperoleh iktikad baik serta pengertian dari langganannya,
pegawai, serta publik. Selanjutnya, J.C Seidel menjelaskan bahwa usaha
manajemen terbagi menjadi dua, yakni ke dalam dengan melakukan analisa dan
perbaikan terhadap diri sendiri, serta ke luar dengan mengadakan pernyataan.

Fungsi utama humas dalam organisasi adalah menjembatani organisasi dengan

publik. Humas juga berfungsi untuk menyampaikan atau menyebarluaskan informasi
kepada masyarakat.

Menurut Amiruddin Saleh, dkk dalam buku Etika Profesi Komunikasi (2021), humas
(hubungan masyarakat) adalah upaya yang dilakukan untuk menjalin hubungan baik
dengan publik, serta menjaga citra positif organisasi atau perusahaan.

Humas berfungsi untuk membina hubungan harmonis antara organisasi dengan

publik internal dan eksternal perusahaan. Karena publik internal dan eksternal sama-
sama berpengaruh pada keberhasilan serta citra positif sebuah organisasi. Publik
internal adalah semua elemen dalam organisasi. Contohnya karyawan, pemegang
saham, dewan direksi perusahaan, manajer, dan lain-lain. Sedangkan publik
eksternal adalah pihak di luar organisasi, seperti masyarakat dan konsumen.

Fungsi lain dari humas adalah menyebarluaskan informasi penting tentang

organisasi kepada publik. Penyampaian informasi ini sering dilakukan lewat press
release.

Menyebarkan informasi dari organisasi kepada publik Fungsi lain dari humas adalah
menyebarluaskan informasi penting tentang organisasi kepada publik. Penyampaian
informasi ini sering dilakukan lewat press release. Memberi nasihat kepada petinggi
organisasi demi kepentingan umum Humas juga berfungsi untuk memberi nasihat
kepada petinggi organisasi, khususnya mengenai suatu kondisi atau situasi yang
sedang dihadapi. Nasihat ini berupa saran yang diharapkan mampu membuat
petinggi organisasi mengambil keputusan bijak. Selain tiga fungsi di atas, humas
masih punya beberapa fungsi lain. Berikut penjelasannya yang mengutip dari buku
Crisis Public Relations: Bagaimana PR Menangani Krisis Perusahaan (2009) karya
Firsan Nova: Membuat analisis tren masa depan serta akibatnya bagi organisasi.
Melakukan riset pendapat, sikap, serta harapan publik terhadap organisasi.
Menciptakan serta membina komunikasi dua arah, antara organisasi dengan publik,
yang didasarkan pada kebenaran serta informasi yang utuh. Mencegah konflik serta
salah pengertian. Mengusahakan untuk memperoleh laba yang maksimal. Memberi
saran atau masukan tentang tindakan yang perlu dilakukan organisasi untuk
menghadapi situasi atau kondisi tertentu.
Tujuan utama humas adalah memengaruhi opini publik, serta menjaga citra
positif dan reputasi organisasi. Hal ini menjadi salah satu alasan penting mengapa
setiap organisasi atau perusahaan membutuhkan jabatan humas atau hubungan
masyarakat. Frank Jefkins mengartikan humas sebagai suatu hal yang terdiri dari
semua bentuk komunikasi berencana, baik ke dalam atau ke luar antara organisasi
dengan masyarakat, guna mencapai pengertian bersama.
Sama seperti tujuan komunikasi, humas ditujukan untuk menguatkan serta
mengubah pengetahuan (kognisi), perasaan dan emosi (afeksi), serta perilaku
komunikannya, yakni publik atau masyarakat. Menurut Voettie Wisataone dalam
buku Strategi Integrated Marketing Communication Organisasi Nirlaba (2021),
humas bertujuan untuk menciptakan serta memelihara pengertian. Artinya humas
harus memastikan bahwa organisasinya bisa dimengerti oleh pihak lain yang
berkepentingan, seperti masyarakat, konsumen, investor, pemegang saham, dan
sebagainya.
Berikut tiga tujuan humas: Memelihara serta membentuk sikap saling
pengertian Humas bertujuan untuk membuat publik serta organisasi saling mengenal
satu sama lain, baik dalam hal kebutuhan, kepentingan, harapan, maupun budaya
masing-masing. Dengan demikian, aktivitas yang dilakukan humas hendaknya
menunjukkan upaya komunikasi untuk saling mengenal serta mengerti akan
beberapa hal tersebut.
Menumbuhkan kepercayaan Tujuan humas adalah menumbuhkan
kepercayaan di tengah publik. Tujuan ini bersifat emosional, karena humas ingin
menumbuhkan kepercayaan (mutual confidence) masyarakat terhadap
organisasinya. Agar tujuan ini dapat terwujud, humas hendaknya menggunakan
prinsip komunikasi persuasif untuk memengaruhi sisi emosional masyarakat,
khususnya dalam hal kepercayaan. Memelihara serta menciptakan kerja sama
Humas juga bertujuan untuk memelihara serta menciptakan kerja sama. Artinya
dengan menjalin komunikasi yang baik, diharapkan terbentuk bantuan dan kerja
sama, yang terwujud dalam bentuk perilaku serta tindakan tertentu. Ketiga tujuan di
atas, semuanya mengarah kepada satu tujuan besar dan penting dari humas, yakni
menciptakan citra dan reputasi organisasi yang baik. Karena humas tidak hanya
berperan untuk mengenalkan fungsi organisasi, melainkan juga sebagai penyaring
dan pengendali terhadap informasi yang akan diberikan kepada masyarakat.

Pengertian kode etik humas Dikutip dari jurnal Analisis Isi Mengenai
Pelanggaran Kode Etik Profesi Public Relations dalam Film Thank Your for Smoking
(2016) karya Erlina Rumui, kode etik humas adalah serangkaian peraturan yang
disepakati bersama untuk menyatakan sikap atau perilaku para anggota profesi
humas. Karena berisikan peraturan, kode etik humas bersifat mengikat, baik secara
normatif maupun sebagai tanggung jawab dan kewajiban moral dari profesi humas
atau public relations.
Contoh kode etik humas Ada sejumlah organisasi yang mengeluarkan kode
etik kehumasan. Contohnya IPRA (International Public Relation Association), dan
PERHUMAS (Perhimpunan Hubungan Masyarakat Indonesia).

2. Etika Kehumasan
Kode Etik Kehumasan (Code of Public Relation Ethic) merupakan “piagam moral”
sekaligus sebagai pedoman atau rambu-rambu berperilaku atau bersikap-tindak bagi
penyandang profesi Humas/PR yang etis

Prinsip-prinsip etika profesi humas :

 Tanggung jawab.
 Kebebasan.
 Kejujuran.
 Keadilan.
 Otonomi.
 Integritas Moral.

Jenis-Jenis Kode Etik Humas

Ada empat macam kode etik yang harus praktisi humas taati. Code of conduct, yaitu
etika perilaku sehari-hari terhadap integritas pribadi, klien dan majikan, media dan
umum, serta perilaku terhadap rekan seprofesi. Code of profession, yaitu etika
dalam melaksanakan tugas/profesi humas

Apa perbedaan antara etika humas dan kode etik humas?

Jawaban: Etika dalam kehidupan sehari-harinya merupakan landasan atau alasan
untuk bertindak sesuatu. ... Sedangkan, kode etik merupakan sebuah peraturan
yang tertulis, mengikat, dan memiliki sanksi.
 PRINSIP DASAR ETIKA.

 Integritas.
 Objectivitas.
 Kecermatan, kehati2an & Kompetensi.
 Kerahasiaan.
 Perilaku Profesional.
 Identifikasi Ancaman.
 Implementasi pencegahan.

Kode etik merupakan pola aturan atau tata cara sebagai pedoman berperilaku.
Tujuan kode etik agar profesional memberikan jasa sebaik-baiknya kepada pemakai
atau nasabahnya. Adanya kode etik akan melindungi perbuatan yang tidak
profesional.

3. Manajemen isu

Manajemen isu merupakan proses bagaimana organisasi bisa menjalankan

pengaruh tersebut. Kedua, Chase, Jones dan Crane memandang isu sebagai
sebuah masalah yang belum terselesaikan dan siap untuk sebuah keputusan.
Pendapat lain menjelaskan bahwa manajemen isu merupakan proses proaktif dalam
mengelola isu-isu, tren, atau peristiwa potensial, eksternal dan internal, yang
memiliki dampak baik negative maupun positif terhadap organisasi dan menjadikan
isu sebagai peluang meningkatkan reputasi perusahaan.
Mengapa Perlu manajemen isu?
Manajemen isu bisa membantu meningkatkan profit dan bisnis organisasi karena
kemampuannya memindai, mengidentifikasi dan memonitor isu yang muncul dan
publik yang terlibat di dalam isu. Data yang terkumpul bisa membantu strategi
pemasaran yang dikembangkan oleh organisasi sehingga lebih tepat sasaran.

4. Manajemen komunikasi
Manajemen komunikasi adalah perencanaan sistematis, penerapan, pemantauan,
dan revisi semua saluran komunikasi dalam suatu organisasi dan antar organisasi.
Ini juga mencakup organisasi dan penyebaran arahan komunikasi baru yang
terhubung dengan organisasi, jaringan, atau teknologi komunikasi.

Manajemen komunikasi meliputi P4I (Penerimaan, Pengelolaan, Penyimpanan, dan

Penyampaian Informasi) dalam subsistem sosial yang terdiri dari individu, kelompok,
organisasi, massa dan masyarakat. Konsep manajemen dari sudut pandang ilmu
komunikasi sebenarnya dipahami sebagai proses mempengaruhi orang lain.

5. Karakteristik media
Karakteristik media digital merupakan peralihan dari media analog. Media digital
lebih modern yang mengubah data menjadi angka tanpa perlu mengubah menjadi
objek fisik terlebih dahulu, misalnya gambar, teks, suara, dan teks. Kegunaan digital
untuk mempermudah dan mempercepat dalam mengakses data.
Adapun karakteristik media sosial yaitu, “jaringan (network), informasi (information),
arsip (archive), interaksi (interactivity), simulasi sosial (simulation of society), konten
oleh pengguna (user- generated content) dan berbagi (share/sharing)”

Apa beda karakteristik media massa dan media sosial?

Media massa dan media sosial memiliki perbedaan yang sangat signifikan.
Perbedaan yang sangat mendasar adalah media sosial tidak memiliki izin/legalitas
dalam penyebaran informasi seperti media massa, bahkan penyebar informasi
melalui media sosial tidak jelas pelakunya.

6. Media baru
Media baru merupakan sebuah terminologi untuk menjelaskan konvergensi antara
teknologi komunikasi digital yang terkomputerisasi serta terhubung ke dalam
jaringan. Contoh dari media yang sangat merepresentasikan media baru adalah
Internet. Program televisi, film, majalah, buku, suratkabar.
new media adalah media yang menggunakan internet berbasis teknologi online,
berkarakter fleksibel, berpotensi interaktif, serta dapat berfungsi secara privat atau
publik

7. Komunikasi massa
Komunikasi massa adalah proses menyampaikan dan bertukar informasi melalui
media massa ke segmen populasi yang besar. Ini dipahami terkait dengan berbagai
bentuk media, karena teknologinya digunakan untuk penyebaran informasi, di mana
jurnalisme dan periklanan merupakan bagiannya.
Disisi lain terdapat juga sebuah komunikasi yang disebut komunikasi massa yakni
sebuah komunikasi yang ditujukan kepada khalayak dengan menggunakan media
massa atau dapat juga komunikasi secara langsung seperti halnya pada acara
seminar-seminar atau diskusi panel.

Jenis-Jenis Komunikasi Massa

 Iklan (Advertising)
 Jurnalisme (Journalism)
 Humas (Public Relations)
 Media Sosial (Social Media).

Komunikasi massa berfungsi untuk menyampaikan informasi secara cepat kepada

publik. Ini merupakan fungsi utama dari komunikasi massa. Lewat media massa,
pesan atau informasi yang telah dikumpulkan dan disusun akan disebarluaskan
kepada khalayak umum.
Bagaimana proses dari komunikasi massa?
Proses komunikasi massa berlangsung berdasarkan kebutuhan masyarakat.
Komunikasi massa terjadi karena didasarkan pada hubungan kebutuhan di
masyarakat. Adanya tuntutan pasar menyebabkan informasi yang akan
disampaikan, harus disesuaikan dengan permintaan pasar

8. Publisitas
Publisitas adalah penempatan berupa artikel, tulisan, foto, atau tayangan visual yang
sarat nilai berita baik karena luar biasa, penting, atau mengandung unsur-unsur
emosional, kemanusiaan, dan humor.
Publisitas adalah media penyampaian informasi oleh humas yang dilakukan lewat
media, baik televisi, koran, maupun daring.

9. Penulisan kehumasan
Penulisan Humas (Public Relations Writing) adalah keterampilan menulis (writing
skill) khas PR dalam menghasilkan naskah- naskah yang diperlukan untuk
kepentingan pencitraan positif dan popularitas perusahaan/organisasi.
Teknik Penulisan Naskah Kehumasan (Public Relations Writing) adalah
keterampilan menulis (writing skill) khas Humas/PR dalam menghasilkan naskah-
naskah yang diperlukan untuk kepentingan pencitraan positif dan popularitas
perusahaan/organisasi.
Ada berapakah jenis jenis penulisan humas?
Secara umum, karya tulis Humas (PR Writing) terdiri dari siaran pers, surat
pembaca, dan advertorial
Apa saja ciri ciri humas?
Sebutkan 4 ciri dari humas

 Adanya komunikasi yang bersifat dua arah.

 Sifatnya yang terencana.
 Berorientasi pada organisasi atau lembaga.
 Sasaran humas adalah publik.

10. Media massa

Media massa atau Pers adalah istilah yang mulai digunakan pada tahun 1920-an
untuk mengistilahkan jenis media yang secara khusus didesain untuk mencapai
masyarakat yang sangat luas. Dalam pembicaraan sehari-hari, istilah ini sering
disingkat menjadi media.
Dampak positif negatif media massa
Dampak Positif media massa : Informasi dapat menyebar secara luas dengan lebih
cepat.
Dampak negatif media massa :

 Terdapat banyak situs yang menampilkan sesuatu yang tidak pantas.

 Kemungkinan adanya berita hoax atau bohong yang meresahkan warga
masih tinggi.
 Dapat merusak pikiran, mental, dan pola pikir generasi muda.

11. Kegiatan-kegiatan humas

Kegiatan terbesar humas adalah menulis,editing,media relations,special
event,berbicara,produksi,riset,programming dan konsultasi. Sedangkan penggunaan
kegiatan yang menggunakan waktu terbesar adalah untuk koordinasi,perencanaan
dan negosiasi.
Di sini humas bertugas untuk menyampaikan segala informasi penting mengenai
organisasi kepada publik. Dengan penyampaian informasi ini diharapkan publik
dapat memahami sudut pandang organisasi tentang suatu isu atau permasalahan
tertentu.
Program Kerja Bidang Humas

 Membangun citra sekolah dalam masyarakat (Pembuatan booklet, leaflet)

 Meningkatkan jalinan kerjasama dengan orang tua, instansi terkait,
masyarakat dan alumni.
 Meningkatkan ketaqwaan tenaga pendidik dan kependidikan.
 Meningkatkan publikasi kegiatan sekolah melalui mass media.

12. Komunikasi organisasi

Menurut Katz dan Kahn, komunikasi organisasi adalah sebuah pengiriman dan atau
pertukaran informasi dalam suatu organisasi, sehingga dapat membentuk arus
informasi. Adanya komunikasi di dalam suatu organisasi dapat memunculkan
jaringan informasi dalam organisasi tersebut.
Secara umum, tujuan komunikasi organisasi adalah untuk berbagi informasi, di
mana setiap anggota dalam organisasi bisa saling bertukar informasi terkait dengan
pekerjaan atau kegiatan.

13. Komunikasi interpersonal

Komunikasi interpersonal atau komunikasi antarpribadi adalah komunikasi yang
terjadi antara dua orang atau lebih, yang biasanya tidak diatur secara formal. Dalam
komunikasi interpersonal, setiap partisipan menggunakan semua elemen dari proses
komunikasi.
Komunikasi interpersonal adalah proses pertukaran informasi, ide, pendapat, dan
perasaan yang terjadi antara dua orang atau lebih. Contoh komunikasi interpersonal
(antarpribadi) seperti percakapan antara kedua teman, percakapan keluarga, dan
percakapan antara tiga orang

14. Teori Komunikasi

Teori komunikasi adalah satu pandangan dan strategi yang akan membentuk alat
dan rangka kerja untuk sesuatu perkara yang hendak dilaksanakan. Dalam proses
komunikasi teori akan membina bentuk dan kaidah komunikasi yang hendak dibuat.
Melalui penulisan ini pejelasan tentang beberapa teori komunikasi akan dibuat.
Berikut macam-macam teori komunikasi yang ada di dunia.

1. Teori Komunikasi Behaviorisme oleh John Broadus Watson. ...

2. Teori Komunikasi Operant Conditioning oleh Skinner. ...
3. Teori Belajar Sosial oleh Bandura. ...
4. Teori Komunikasi Sibernetik oleh Wiener. ...
5. Teori Komunikasi Birokrasi oleh Max Weber.

10. Apa yang dimaksud dengan komunikasi organisasi?

Menurut Katz dan Kahn, komunikasi organisasi adalah sebuah pengiriman dan atau
pertukaran informasi dalam suatu organisasi, sehingga dapat membentuk arus
informasi. Adanya komunikasi di dalam suatu organisasi dapat memunculkan
jaringan informasi dalam organisasi tersebut.
Selain pelaporan kerja, contoh lain komunikasi organisasi ke atas adalah survei
sikap karyawan, adanya kotak saran, prosedur penyampaian keluhan, diskusi
atasan dan bawahan, serta sesi tanya jawab informal.
Pengertian komunikasi organisasi adalah sebuah proses yang terjadi dalam suatu
organisasi berupa penyampaian, penerimaan, serta pertukaran informasi dan pesan.
Tujuan komunikasi organisasi yaitu untuk mencapai suatu tujuan tertentu yang
sudah ditetapkan oleh organisasi tersebut.
Pola komunikasi organisasi merupakan sistem pengiriman pesan dari komunikator
kepada komunikan dengan maksud untuk mengubah perilaku, sikap, maupun
pendapat. Pola ini dapat dilihat dari bagai- mana informasi disampaikan ke seluruh
bagian organisasi dan bagaimana informasi diterima dari seluruh bagian organisasi

11. Komunikasi interpersonal atau komunikasi antarpribadi adalah komunikasi yang

terjadi antara dua orang atau lebih, yang biasanya tidak diatur secara formal. Dalam
komunikasi interpersonal, setiap partisipan menggunakan semua elemen dari proses
komunikasi.
Apa yang dimaksud dengan komunikasi interpersonal?
Barnlund Barnlund mengartikan komunikasi interpersonal sebagai pertemuan dua
orang atau lebih yang terjadi secara spontan dan tidak terstruktur. Everett M. Rogers
berpendapat komunikasi interpersonal adalah komunikasi dari mulut ke mulut yang
terjadi dalam interaksi tatap muka antar beberapa individu

Apa saja contoh komunikasi interpersonal?

Contoh komunikasi interpersonal adalah dua orang sahabat yang saling
mencurahkan isi hatinya, pertengkaran antartetangga, senda gurau kakak serta adik,
perbincangan dosen dan mahasiswa saat bimbingan skripsi, dialog antara dokter
serta pasien, dan lain sebagainya
Apa saja ciri ciri komunikasi interpersonal?
Ciri-ciri Hubungan Interpersonal yang Perlu Diketahui

1. Mengirim dan Menerima Pesan secara Verbal dan Non Verbal. Orang-orang
terlibat dalam interaksi antar pribadi ini, secara tidak sadar mengirim dan
menerima pesan secara verbal dan non verbal. ...
2. Suasana Informal. ...
3. Komunikasi Dua Arah

Apa tujuan dari komunikasi interpersonal?

Tujuan komunikasi interpersonal yang lainnya adalah untuk melakukan kerjasama
antara seseorang dengan orang lain untuk mencapai suatu tujuan tertentu atau
untuk melakukan sesuatu yang bermanfaat bagi keduanya,
Menurut sifatnya, komunikasi antarpribadi dibedakan menjadi dua, yaitu komunikasi
diadik (dyadic communication) dan komunikasi kelompok kecil (small group
communication).

12. Teori komunikasi adalah satu pandangan dan strategi yang akan membentuk
alat dan rangka kerja untuk sesuatu perkara yang hendak dilaksanakan. Dalam
proses komunikasi teori akan membina bentuk dan kaidah komunikasi yang hendak
dibuat. Melalui penulisan ini pejelasan tentang beberapa teori komunikasi akan
dibuat
Teori komunikasi apa saja?
Berikut macam-macam teori komunikasi yang ada di dunia.

1. Teori Komunikasi Behaviorisme oleh John Broadus Watson. ...

2. Teori Komunikasi Operant Conditioning oleh Skinner. ...
3. Teori Belajar Sosial oleh Bandura. ...
4. Teori Komunikasi Sibernetik oleh Wiener. ...
5. Teori Komunikasi Birokrasi oleh Max Weber.
13. Model komunikasi adalah gambaran yang sederhana dari proses komunikasi
yang memperlihatkan kaitan antara satu komponen komunikasi dengan komponen
lainnya. Menurut Sereno dan Mortensen, suatu Model komunikasi merupakan
deskripsi ideal mengenai apa yang dibutuhkan untuk terjadinya komunikasi.
Apa saja model model komunikasi?
Secara konseptual, terdapat 3 model komunikasi, yaitu model linier, interaksional,
dan model transaksional.
Jenis-Jenis Model Komunikasi

Dari berbagai model yang telah dirumuskan, model komunikasi diklasifikasikan ke

dalam tiga jenis model, yaitu model komunikasi linear, model komunikasi
transaksional, dan model komunikasi interaksional.
Apa itu model komunikasi Lasswell?

Model komunikasi Lasswell merupakan dasar propaganda, karena lebih

menitikberatkan pada hasil keluaran. Biasanya digunakan sebagai media persuasi.

Apa itu Model komunikasi Shannon dan Weaver?

Model komunikasi secara linier dikembangkan oleh Shannon dan Weaver pada
1949. Komunikasi direpresentasikan sebagai suatu sistem di mana sumber memilih
informasi yang diformulasikan (encoded) dalam bentuk pesan. ►Pesan disampaikan
dengan sinyal yang disampaikan melalui saluran kepada penerima pesan.

Apa yang dimaksud dengan model komunikasi Westley dan Maclean?

Model Westley dan Maclean (1957) Bruce Westley dan Malcolm Maclean,
merumuskan suatu model yang mencakup komunikasi antarpribadi dan komunikasi
massa, dan memasukkan umpan balik sebagai integral dari proses komunikasi.

Apa itu Model komunikasi Schramm?

Model Komunikasi Schramm dikenalkan oleh Wilbur Schramm (1954) yang
menggambarkan proses komunikasi berlangsung secara dua arah baik pengirim
pesan atau penerima pesan dapat berganti peran dalam mengirim dan menerima
pesan. Pesan dikirimkan setelah proses encoding karenanya pengirim pesan juga
disebut dengan Encoder.

14. Metodologi Penelitian Komunikasi

Metodologi penelitian komunikasi merupakan salah satu mata kuliah dalam
kelompok teori dan praktik yang mempersyaratakan kemampuan kognitif
(pengetahuan) dan penguasaan ketrampilan praktis
Metode apa saja yang digunakan dalam penelitian?

Terdapat dua metode penelitian yang digunakan para peneliti dalam lingkup ilmu
sosial, yaitu metode kuantitatif dan metode kualitatif. Di antara dua metode
penelitian tersebut, metode kuantitatif merupakan metode yang lebih banyak
digunakan, dibandingkan dengan metode kualitatif.

Apa itu metode penelitian komunikasi Kualitatif?

Metode penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang digunakan untuk meneliti
objek yang alamiah, (sebagai lawannya dari eksperimen) dimana peneliti adalah
sebagai instrumen kunci, tehnik pengumpulan data dilakukan secara trianggulasi
(gabungan), analisis data bersifat induktif, dan hasil penelitian kualitatif ..

Apa itu penelitian komunikasi kuantitatif?

Penelitian kuantitatif adalah metode untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara
meneliti hubungan antar variabel. Variabel ini diukur (biasanya dengan instrumen
penelitian) sehingga data yang terdiri dari angka-angka dapat dianalisis berdasarkan
prosedur statistik.

15. Audit Public Relations merupakan riset yang biasa dipergunakan untuk
mendeskripsikan dan mengukur kegiatan PR dan menyediakan program PR di masa
depan. Kehidupan perusahaan yang sehat ditandai dengan kehidupan perusahaan
yang memiliki dinamika yang baik.
Bagaimana melakukan audit komunikasi?

Audit komunikasi dipraktekan dengan beberapa langkah-langkah, yaitu : (1)

diagnosis, (2) akumulasi data, (3) analisis, (4) evaluasai dan (5) rekomendasi. Pada
tujuan akhirnya untuk evaluasi meliputi efektivitas dan efisiensi, akuntabilitas,
komitmen dan etika

Kapan audit komunikasi harus dilakukan?

Dalam bentuk yang paling sederhana audit komunikasi dilakukan sebelum
melakukan program komunikasi terencana atau kampanye. Dalam hal ini, audit
bertujuan menilai kesiapan organisasi dalam menjalankan program tersebut,
menentukan isu-isu yang diangkat dan menetapkan tolok ukur keberhasilan.

3 Apa yang harus dimiliki auditor dalam melakukan audit komunikasi?

Skill yang Dibutuhkan Auditor

 Skill komunikasi.
 Keahlian berpikir kritis dan perspektif bisnis yang luas.
 Kecerdasan emosional
 Skeptisisme profesional.
 Rasa ingin tahu.

Hasil audit ada berapa?

 Ada empat jenis laporan audit yaitu unqualified opinion (pendapat wajar tanpa
pengecualian), qualified opinion (pendapat wajar dengan pengecualian),
adverse opinion (pendapat tidak wajar), dan disclaimer of opinion (tidak
memberikan pendapat).