BAB VII

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL

NAMA PENDIDIKA SERTIFIKAT JUMLAH TENAGA

SYARAT JABATAN
JABATAN N PELATIHAN KEBUTUHAN YANG ADA
Direktur Dokter - 1 1 1. Tenaga Dokter atau S1 tenaga kesehatan lain yang memiliki pengalaman
kerja di bidangnya minimal 5 tahun
2. Tenaga dokter spesialis atau S2 tenaga kesehatan lain yang memiliki
pengalaman kerja dibidangnya minimal 3 tahun
3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja atau kompetensinya
4. Memiliki kemampuan Leadership dan manajerial tentang perumahsakitan
5. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perumahsakitan
yang berlaku
6. Memiliki kemampuan di bidang perumahsakitan dan memahami, serta
menghayati etika kesehatan khususnya profesi kedokteran.
Ketua Komite Dokter - 1 1 1. Seorang staf medis spesialis yang udah bekerja di RSU Lirboyo selama
Medis Spesialis minimal 2 tahun.
2. Mempunyai kredibilitas yang tinggi dalam profesinya.
3. Menguasai segi ilmu profesinya dalam jangkauan, ruang lingkup, sasaran
dan dampak yang luas.
4. Peka terhadap perkembangan perumahsakitan.
5. Bersifat terbuka, bijaksana dan jujur.
6. Mempunyai kepribadian yang dapat diterima dan disegani di lingkungan
profesinya.
7. Mempunyai integritas keilmuan dan etika profesi yang tinggi.
Sekretaris Dokter umum - 1 1 1. Seorang staf medis yang sudah bekerja di RSU Lirboyo selama minimal 2
Komite Medis tahun.
2. Seorang staf medis yang bersikap profesional dan memiliki reputasi serta
perilaku yang baik.
3. Seorang staf medis tetap.
4. Dipilih atas usulan ketua komite medis.
5. Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di

48
 bidang tatakelola klinis yang baik.
Administrasi Dokter umum - 1 1 1. Seorang staf medis yang sudah bekerja di RSU Lirboyo selama minimal 2
Komite Medis tahun.
2. Seorang staf medis yang bersikap profesional dan memiliki reputasi serta
perilaku yang baik.
3. Seorang staf medis tetap.
4. Dipilih atas usulan ketua komite medis.
5. Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di
bidang tata kelola klinis yang baik.
Ketua Sub Dokter Pelatihan 1 1 1. Seorang staf medis yang sudah bekerja di RSU Lirboyo selama minimal 2
Komite Spesialis kredensial tahun.
Kredensial 2. Seorang staf medis yang bersikap profesional dan memiliki reputasi serta
perilaku yang baik.
3. Dipilih atas usulan ketua komite medis.
4. Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di
bidang tatakelola klinis yang baik.
Ketua Sub Dokter Pelatihan mutu dan 1 1 1. Seorang staf medis yang sudah bekerja di RSU Lirboyo selama minimal 2
Komite Mutu Spesialis audit medis tahun.
Profesi 2. Seorang staf medis yang bersikap profesional dan memiliki reputasi serta
perilaku yang baik.
3. Dipilih atas usulan ketua komite medis.
4. Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di
bidang mutu pelayanan dan audit medis.
Ketua Sub Dokter - 1 1 1. Seorang staf medis yang sudah bekerja di RSU Lirboyo selama minimal 2
Komite Etika dan Spesialis tahun.
Disiplin Profesi 2. Seorang staf medis yang bersikap profesional dan memiliki reputasi serta
perilaku yang baik.
3. Dipilih atas usulan ketua komite medis.
4. Berpengetahuan luas dan selalu bersedia meningkatkan pengetahuan di
bidang Etik dan disiplin medis.
Ketua Tim PPI Dokter umum Pelatihan dasar dan 1 1 1. Ketua tim seorang dokter dan mempunyai minat serta kepedulian terhadap
lanjutan PPIRS PPI.

49
 2. Mendapat pelatihan dasar dan lanjutan PPIRS.
3. Mempunyai kemampuan memimpin.
Sekretaris PPI D3 perawat Setifikasi pelatihan 1 1 1. Perawat dengan pendidikan minimal D3 dan memiliki sertifikasi pelatihan
PPI PPI.
2. Memiliki komitmen di bidang pencegahan dan pengendalian infeksi.
3. Memiliki pengalaman sebagai kepala ruangan atau setara.
4. Bekerja purna waktu.
IPCN Perawat S1 Sertifikasi 1 1 1. Perawat dengan pendidikan minimal S1 dan memiliki sertifikasi PPI.
pelatihan PPI 2. Memiliki komitmen di bidang pencegahan dan pengendalian infeksi.
3. Memiliki pengalaman sebagai kepala ruangan atau setara.
4. Memiliki kemampuan memimpin, inovatif dan percaya diri.
5. Bekerja purna waktu
IPCLN D3 Perawat Sertifikasi 1 1 1. Perawat dengan pendidikan minimal D3 dan memiliki sertifikasi PPI.
pelatihan PPI 2. Memiliki komitmen di bidang pencegahan dan pengendalian infeksi.
3. Memiliki rasa tanggung jawab.
Ketua Tim K3RS Dokter umum Sertifikat ahli K3 1 1 1. Pendidikan minimal adalah Dokter umum.
umum 2. Berpengalaman di bidang K3 Rumah Sakit minimal 3 tahun.
3. Memiliki sertifikat Ahli K3 Umum.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Sekretaris K3 RS Kesehatan  Pelatihan K3 1 1 1. Pendidikan minimal adalah kesehatan masyarakat peminatan K3 (DIII/
masyarakat Umum S1).
peminatan K3 2. Bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum Lirboyo.
(DIII/ S1) 3. Memahami tentang K3 Rumah Sakit.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Koordinator Minimal D3  Pelatihan K3 1 1 1. Pendidikan minimal DIII Keperawatan.
Bidang keperawatan Umum 2. Bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum Lirboyo.
Pencegahan dan 3. Memiliki pengetahuan terkait manajemen kewaspadaan bencana.
Penanggulangan 4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Bencana
Koordinator Minimal SMA  Pelatihan K3 1 1 1. Pendidikan minimal SMA/ sederajat.
Bidang (sederajat) Umum 2. Bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum Lirboyo.
Keamanan 3. Memiliki pengetahuan terkait keamanan dan keselamatan kerja.

50
 4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Koordinator DIII Analis  Pelatihan K3 1 1 1. Pendidikan minimal DIII Analis Kesehatan/ Keperawatan.
Bidang Kesehatan/ Umum 2. Bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum Lirboyo.
Kesehatan Kerja Keperawatan. 3. Memahami bidang kesehatan kerja.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Koordinator Minimal D3  Pelatihan K3 1 1 1. Pendidikan minimal DIII Analis Kesehatan Lingkungan.
Bidang Analis Umum 2. Bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum Lirboyo.
Penyehatan Kesehatan 3. Memiliki pengetahuan terkait manajemen kesehatan lingkungan.
Lingkungan Lingkungan 4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
(sederajat)
Koordinator Minimal SMA  Pelatihan K3 1 1 1. Pendidikan minimal SMA/ sederajat.
Bidang (sederajat) Umum 2. Bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum Lirboyo.
Kebakaran 3. Memiliki pengetahuan terkait manajemen pencegahan dan penanggulangan
kebakaran.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
1 1 1. Memiliki Ijazah S1 kedokteran / bidang kesehatan.
2. Menguasai materi tentang penyakit dan kesehatan.
Ketua PKRS Dokter Umum Sertifikat pelatihan 3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja.
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen PKRS.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
1 1 1. Memiliki ijazah minimal DIII medis ataupun non medis.
2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum
Sertifikat pelatihan Lirboyo.
D3 Medis/
Sekretaris PKRS sesuai bidang 3. Mampu bersosialisasi dan menjalin kerjasama dengan pihak luar rumah
Non Medis
masing-masing. sakit.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
5. Memiliki kemampuan dalam Microsoft Word dan Microsoft Excell.
1 1 1. Memiliki ijazah minimal DIII keperawatan atau kebidanan.
Sertifikat pelatihan 2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum
Koordinator D3
sesuai bidang Lirboyo.
Medis Keperawatan
masing-masing. 3. Menguasai materi edukasi kesehatan.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.

51
  Sertifikat 1 1 1. Memiliki ijazah minimal S1 kesehatan masyarakat.
pelatihan sesuai 2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum
bidang masing- Lirboyo.
Koordinator Non S1 Kesehatan masing. 3. Menguasai materi edukasi kesehatan.
Medis Masyarakat  Memiliki 4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
kemampuan
komunikasi
yang baik.
1 1 1. Memiliki ijazah min D3.
2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum
Sertifikat pelatihan
D3 Medis/ Lirboyo.
Humas PKRS sesuai bidang
Non Medis 3. Mampu mengoperasikan sarana dan prasarana yang dibutuhkan unit PKRS
masing-masing.
maupun rumah sakit.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
1. S1 medis/paramedis/ekonomi/akuntansi.
 Pelatihan dasar
Ketua Tim 2. Mempunyai kemampuan memimpin.
Dokter Umum pengawas 1 1
SPIRS 3. Memahami kegiatan operasional Pelayanan Medik Rumah Sakit
internal
4. Mempunyai kredibilitas dan integritas yang cukup baik
 Pelatihan dasar 1. D3 paramedis atau D3 non medis/S1 medis/paramedis/ekonomi/akuntansi
Sekretaris SPIRS D3 Keperawat pengawas 1 1 2. Pelatihan dasar dan lanjutan SPI.
internal
Ketua Komite S1 Pelatihan 1 1 1. Pendidikan S1 keperawatan.
Keperawatan Keperawatan Manajemen 2. Mempunyai kemampuan  leadership.
Keperawatan 3. Mampu memfasilitasi secara efektif.
4. Mempunyai pengalaman klinik yang cukup.
5. Mempunyai pengalaman dalam bidang manajemen.
6. Memiliki sertifikat manajemen.
7. Mampu berkomunikasi secara baik.
Sekretaris D3 - 1 1 1. Pendidikan D3 keperawatan.
Komite Keperawatan 2. Mempunyai kemampuan dalam surat menyurat.
Keperawatan 3. Bekerja minimal 2 tahun di RSU Lirboyo.
4. Mampu berkomunikasi secara baik.

52
Sub Komite D3 Pelatihan 1 1 1. Pendidikan D3 keperawatan.
Kredensial Keperawatan Kredensial 2. Bekerja minimal 2 tahun di RSU Lirboyo.
Komite Keperawatan 3. Mempunyai pengalaman klinik yang cukup.
Keperawatn. 4. Mempunyai pengalaman dalam bidang manajemen.
5. Mampu berkomunikasi secara baik.
6. Mempunyai pengetahuan dalam bidang kredensial keperawatan
Sub Komite D3 - 1 1 1. Pendidikan D3 keperawatan.
Mutu Profesi Keperawatan 2. Bekerja minimal 2 tahun di RSU Lirboyo.
Komite 3. Mempunyai pengalaman klinik yang cukup.
Keoerawatan. 4. Mempunyai pengalaman dalam bidang manajemen.
5. Mampu berkomunikasi secara baik.
6. Mampu memfasilitasi secara efektif.
Sub Komite Etika D3 - 1 1 1. Pendidikan D3 keperawatan.
dan Disiplin Keperawatan 2. Bekerja minimal 2 tahun di RSU Lirboyo.
Komite 3. Mempunyai pengalaman klinik yang cukup.
Keperawatan. 4. Mempunyai pengalaman dalam bidang manajemen.
5. Mampu berkomunikasi secara baik.
Ketua Komite S1 medis non Pelatihan 1 1 1. Memiliki ijazah S1 medis non keperawatan.
Kesehatan keperawatan Manajemen 2. Telah bekerja di Rumah Sakit Umum Lirboyo minimal 2 tahun.
Lainnya 3. Mempunyai STR dan Surat Ijin Kerja.
4. Mempunyai pengalaman dalam bidang manajemen.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur Rumah Sakit
Umum Lirboyo.
Sekretaris D3 medis non Menguasai 1 1 1. Memiliki ijazah minimal DIII medis non keperawatan.
Komite keperawatan Microsoft Word, 2. Menguasai program Microsoft Excel, Microsoft Word, dan Microsoft
Kesehatan Microsoft Excell, Power Point.
Lainnya. Microsoft Power 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang surat menyurat.
Point 4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Sub Komite D3 medis non Pelatihan 1 1 1. Memiliki ijazah minimal DIII medis non keperawatan
Kredensial keperawatan Kredensial Tenaga 2. Mempunyai STR dan Surat Ijin Kerja.
Kesehatan Kesehatan Lainnya 3. Mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun di Rumah Sakit Umum

53
Lainnya. Lirboyo.
4. Mempunyai pengetahuan tentang kredensial tenaga kesehatan lainnya.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Sub Komite D3 medis non Pelatihan Mutu 1 1 1. Memiliki ijazah minimal DIII medis non keperawatan.
Mutu Kesehatan keperawatan 2. Mempunyai STR dan Surat Ijin Kerja.
Lainnya 3. Mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun di Rumah Sakit Umum
Lirboyo.
4. Mempunyai pengetahuan tentang mutu tenaga kesehatan lainnya.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Sub Komite Etik D3 medis non Memahami tentang 1 1 1. Memiliki ijazah minimal DIII medis non keperawatan.
dan Disiplin keperawatan Kode Etik 2. Mempunyai Surat Ijin Kerja.
Kesehatan Keperawatan 3. Mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun di Rumah Sakit Umum
Lainnya. Lirboyo.
4. Mempunyai pengetahuan tentang etik dan disiplin profesi tenaga
kesehatan lainnya.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Ketua Komite Dokter Umum S1 Kedokteran 1 1 1. S1 Hukum atau S1 Kedokteran yang memahami bidang hukum.
Etik dan 2. Memiliki kepedulian dan kepekaan terhadap masalah sosial, lingkungan,
Medikolegal dan kemanusiaan.
3. Memiliki pengetahuan tentang kode etik Rumah Sakit.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Sekretaris D3 - 1 1 1. Pendidikan minimal adalah DIII.
Komite Etik dan Keperawatan 2. Bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum Lirboyo.
Medikolegal 3. Memahami tentang kode etik dan medikolegal Rumah Sakit.
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Word, Microsoft Excell, Microsoft
Power Point.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Anggota Komite D3 - 3 3 1. Pendidikan minimal adalah DIII.
Etik dan 2. Bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum Lirboyo.
Medikolegal 3. Memahami tentang kode etik dan medikolegal Rumah Sakit.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Bidang S1 Kedokteran  Sertifikat 1 1 1. Memiliki Ijazah S1 Profesi Kedokteran.

54
Pelayanan dan pelatihan sesuai 2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 5 tahun
Penunjang Medis bidangnya. 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen pelayanan
medik dan penunjang medik.
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen
perumahsakitan
5. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidangnya
6. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Seksi S1  Sertifikat 1. Memiliki Ijazah S1 Profesi Kedokteran
Pelayanan Kedokteran. pelatihan sesuai 2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
Medik. bidangnya. 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen pelayanan
medik
1 1
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen
perumahsakitan
5. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidangnya
6. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Seksi S1 Kedokteran  Pelatihan 1. Memiliki Ijazah S1 Profesi Kedokteran
Penunjang pelayanan 2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
Medik. penunjang 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen pelayanan
medik. penunjang medik
1 1
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen
perumahsakitan
5. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidangnya
6. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Bidang D3  Memiliki 1. Memiliki Ijazah S1 Keperawatan
Keperawatan Keperawatan sertifikat PPGD 2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 5 tahun
atau BLS 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen keperawatan
 Memiliki 1 1 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen
sertifikat BTLS perumahsakitan
 Memiliki 5. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidangnya
sertifikat BCLS 6. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Urusan D3  Memiliki 1 1 1. Pendidikan minimal D-III Keperawatan yang memiliki Surat Ijin Perawat
Rawat Inap Keperawatan sertifikat PPGD (SIP)

55
Umum atau BLS 2. Memiliki sertifikat kegawatdaruratan seperti PPGD atau BLS, BTLS,
 Memiliki BCLS,
sertifikat BTLS 3. Memiliki sertifikat manajemen keperawatan.
 Memiliki 4. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di ruang rawat inap minimal 2
sertifikat BCLS tahun.
5. Memiliki kemampuan memimpin.
Kepala Urusan DIII  Pelatihan Ponek 1. Memiliki Ijazah D III Kebidanan
Rawat Inap Kebidanan  Pelatihan APN 2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 5 tahun.
Obgyn 1 1 3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja.
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang kebidanan.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan DIII  Pelatihan 1. Memiliki minimal Ijazah DIII Kebidanan.
Neonatal Care Kebidanan Manajemen 2. Memiliki STR dan bekerja minimal 3 tahun di Unit Neonatal Care Rumah
Ruang Neonatus Sakit Umum Lirboyo.
 Pelatihan Ponek 1 1 3. Memiliki sertifikat pelatihan PONEK.
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen Unit Neonatal
Care.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Bidan Pelaksana DIII  Pelatihan 1. Memiliki ijazah DIII Kebidanan.
Unit Neonatal Kebidanan perawatan bayi 2. Mempunyai STR dan bekerja minimal 3 tahun di Rumah Sakit Umum
Care baru lahir. 2 3 Lirboyo.
3. Mempunyai sertifikat pelatihan perawatan bayi baru lahir.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan DIII - 1. Memiliki Ijazah D III Kebidanan / DIII Keperawatan
Peralatan Kebidanan / 2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 5 tahun.
DIII 1 1 3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja.
Keperawatan 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peralatan medis.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan 1. Mempunyai kemampuan manajemen.
Unit OK Spesialis 2. Mempunyai penguasaan pengetahuan di bidangnya.
ATLS 1 1
Anestesi 3. Pendidikan spesialis bedah atau anesthesi.
4. Bisa bekerjasama dengan staf Unit Kamar Operasi.

56
Kepala Sub Unit 1. Mempunyai kemampuan manajemen.
Bedah OK Spesialis 2. Mempunyai penguasaan pengetahuan di bidangnya.
BLS 1 1
Obgyn 3. Pendidikan spesialis bedah atau obgyn.
4. Bisa bekerjasama dengan staf Unit Kamar Operasi.
Kepala Ruang 1. Pendidikan D3 Keperawatan.
Unit Operasi 2. Mempunyai kemampuan manajemen.
3. Mempunyai pengalaman kerja di Unit Kamar Operasi minimal 2 tahun.
D3
BCLS/PPGD/BLS 1 1 4. Mempunyai penguasaan pengetahuan di bidangnya.
Keperawatan
5. Mempunyai dedikasi, loyalitas dan tanggung jawab.
6. Mempunyai kecepatan kerja yang tinggi dan baik.
7. Mengikuti pelatihan dan seminar berkaitan dengan Unit Kamar Operasi.
Perawat Asisten 1. Minimal D3 Keperawatan.
Bedah 2. Menguasi teknik aseptik antiseptic.
3. Mengenal dengan baik teknik operasi yang dilakukan dan kemungkinan
kegawatan.
4. Mampu mengelola pasien gawat.
BCLS/PPGD/ 5. Mengenal dengan baik instrumentasi yang diperlukan.
S1 1(On Call
BLS/Pelatihan 1 6. Mengenal karakteristik operator.
Keperawatan dari luar)
Bedah 7. Mempunyai kecepatan kerja yang tinggi dan baik, teliti dan cekatan.

Bila asisten bedah dari luar :

8. Tidak melakukan administrasi pasien (dilakukan oleh tenaga perawat
intern).
9. Berkoordinasi khusus dengan operator seputar tindakan pembedahan.
Perawat 1. Pendidikan perawat minimal D III.
Instrumen (Scrub 2. Menguasai nama dan alat instumen.
D3
Ners) BCLS/PPGD/BLS 1 5 (On Call) 3. Mengetahui dan memahami teknik steril.
Keperawatan
4. Mengikuti pelatihan dasar instrumen ekstern / intern.
5. Terampil dan teliti.
Perawat SMA BCLS/PPGD/BLS 1 4 (On Call) 1. Pendidikan minimal SMA.
Sirkuler / On 2. Menguasai nama dan alat instumen.
Loop 3. Mengetahui dan memahami teknik steril.

57
 4. Mengikuti pelatihan dasar instrumen ekstern/intern.
5. Terampil dan teliti
Kepala Sub Unit Spesialis 1. Mempunyai kemampuan manajemen.
Anastesi Anastesi 2. Mempunyai penguasaan pengetahuan di bidangnya.
ATLS 1 1
3. Pendidikan spesialis anestesi.
4. Bisa bekerjasama dengan staf Unit Kamar Operasi.
Perawat Anastesi 1. DIII Keperawatan.
BCLS/PPGD/
D3 2. Berpengalaman di unit kamar operasi sekurang-kurangnya 1 tahun.
BLS/Pelatihan 1 1
Keperawatan 3. Sertifikasi pelatihan anestesi.
penata anestesi
4. Menguasai obat dan alat anestesi.
Perawat RR 1. DIII Perawat.
(Recovery Room) 2. Perawat yang memiliki pengalaman di unit kamar operasi sekurang-
5
kurangnya 1 tahun.
D3 (merangkap
BCLS/PPGD/BLS 1 3. Perawat yang memiliki sertifikat anestesi.
Keperawtan perawat
4. Perawat yang telah bekerja atau memiliki pengalaman anestesi minimal 1
instrument)
tahun kerja.
5. Berpengalaman di ruang recovery room.
Kepala Sub Unit DIII  Pelatihan 1. Memiliki ijazah minimal DIII keperawatan
Sterilisasi keperawatan manajemen 2. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun di unit sterilisasi RSU
sterilisasi Lirboyo.
1 1
 Sertifikat 3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja
seminar sesuai 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen sterilisasi.
bidang kerjanya 5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Pelaksana SMU Sertifikat seminar 1. Memiliki ijazah minimal SMU.
Sterilisasi sesuai bidang 2. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 1 tahun di unit sterilisasi RSU
kerjanya 2 2 Lirboyo.
3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen sterilisasi.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan S1 Kedokteran  ACLS/ATLS 1 1 1. Memiliki ijazah minimal S1 Kedokteran Umum
IGD  PPGD 2. Memiliki pengalaman di bidangnya minimal 2 tahun.
3. Memiliki sertifikat pelatihan ACLS / ATLS, PPGD.
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen

58
 kegawatdaruratan.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Dokter Jaga IGD S1 Kedokteran  ACLS/ATL 1. Memiliki ijazah minimal S1 Kedokteran Umum
 PPGD 2. Memiliki sertifikat pelatihan ACLS / ATLS, PPGD.
5 6 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen
kegawatdaruratan.
4. Memiliki sikap dan sifat yang baik dan berpikiran positif.
Kepala Ruang DIII Perawat  BLS 1. Memiliki ijazah minimal D3 Keperawatan
IGD  PPGD 2. Memiliki pengalaman di bidangnya minimal 2 tahun.
3. Memiliki sertifikat pelatihan BLS, PPGD.
1 1
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen kegawat
daruratan.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Perawat DIII Perawat  BLS 1. Memiliki ijazah minimal D3 Keperawatan
Pelaksana IGD  PPGD 4 4 2. Memiliki sertifikat pelatihan BLS, PPGD.
3. Tanggap dan cekatan terhadap masalah yang dihadapi.
Kepala urusan D III  Pelatihan 1. Memiliki minimal Ijazah DIII Kebidanan.
Unit Kamar Kebidanan Manajemen Unit 2. Memiliki STR dan bekerja minimal 3 tahun di unit kamar bersalin Rumah
Bersalin Kamar Bersalin Sakit Umum Lirboyo.
 Pelatihan Ponek 1 1 3. Memiliki sertifikat pelatihan PONEK dan APN.
 Pelatihan APN 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen unit kamar
bersalin.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Bidan Pelaksana DIII Pelatihan APN 1. Memiliki ijazah DIII Kebidanan.
Kamar Bersalin Kebidanan 2. Mempunyai STR dan bekerja minimal 3 tahun di Rumah Sakit Umum
2 3 Lirboyo.
3. Mempunyai sertifikat pelatihan APN.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala urusan D III  Pelatihan 1 1 1. Memiliki minimal Ijazah DIII Keperawatan.
High Care Unit Keperawatan Manajemen 2. Memiliki STR dan bekerja minimal 3 tahun di High Care Unit Rumah
High Care Unit Sakit Umum Lirboyo.
3. Memiliki sertifikat pelatihan BLS dan PPGD.

59
  BLS 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen High Care
 PPGD Unit.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Perawat DIII  BLS 1. Memiliki ijazah DIII Keperawatan.
Pelaksana HCU Keperawatan  PPGD 2. Mempunyai STR dan bekerja minimal 3 tahun di Rumah Sakit Umum
2 3 Lirboyo.
3. Mempunyai sertifikat BLS dan PPGD.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Urusan D3 PPGD 1 1 1. Memiliki minimal Ijazah DIII Kebidanan atau Keperawatan
Unit Rawat Jalan Keperawatan 2. Memiliki STR dan bekerja minimal 3 tahun di Unit Rawat Jalan Rumah
atau D3 Sakit Umum Lirboyo.
Kebidanan 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen Unit Rawat
Jalan
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Bidan dan D3 PPGD 1 1 1. Memiliki ijazah DIII Kebidanan atau Keperawatan
Perawat Keperawatan APN, pelatihan 2. Mempunyai STR dan bekerja minimal 3 tahun di Rumah Sakit Umum
Pelaksana Unit atau D3 PONEK dan Lirboyo.
Rawat Jalan Kebidanan Pelatihan Imunisasi 3. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan DIII Gizi  Pelatihan 1 1 1. Memiliki ijazah DIII Gizi.
Unit Gizi Manajemen 2. Memiliki STR.
Gizi. 3. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 3 tahun di unit gizi Rumah Sakit
 Sertifikat Umum Lirboyo.
seminar sesuai 4. Memilik sertifikat pelatihan sesuai bidang.
bidang 5. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen gizi.
kerjanya. 6. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Penanggung DIII Gizi atau  Pelatihan 1 1 1. Memiliki ijazah DIII Gizi atau SMA yang memiliki pengetahuan tentang
Jawab Pelayanan SMA yang komunikasi gizi.
Poli Gizi memiliki efektif. 2. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 1 tahun di unit gizi Rumah
pengetahuan  Pelatihan yang Sakit Umum Lirboyo.
tentang gizi berhubungan 3. Memiliki kemampuan komunikasi dan pemberian edukasi.
dengan 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang pemberian gizi yang tepat.
permasalahan 5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.

60
 gizi.
Penanggung DIII Gizi atau  Pelatihan 1 1 1. Memiliki ijazah DIII Gizi atau SMA yang memiliki pengetahuan tentang
Jawab Pelayanan SMA yang komunikasi gizi..
Gizi Rawat Inap memiliki efektif. 2. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 1 tahun di unit gizi Rumah
pengetahuan  Pelatihan yang Sakit Umum Lirboyo.
tentang gizi berhubungan 3. Memiliki kemampuan komunikasi dan pemberian edukasi.
dengan 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang pemberian gizi yang tepat.
permasalahan 5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
gizi.
Penanggung SMK/ Sertifikat seminar 2 2 1. Memiliki ijazah SMK atau sederajat yang memiliki pengetahuan tentang
Jawab Gizi SMA yang sesuai bidang gizi..
Dapur sederajat kerjanya 2. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 1 tahun di unit gizi Rumah Sakit
Umum Lirboyo.
3. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Unit D III Analis  Pelatihan 1 1 1. Memiliki minimal Ijazah DIII Analis Kesehatan.
Laboratorium Kesehatan Manajemen 2. Memiliki STR.
Laboratorium 3. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 3 tahun di laboratorium Rumah
 Sertifikat seminar Sakit Umum Lirboyo.
sesuai bidang 4. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja.
kerjanya. 5. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen laboratorium.
6. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Pelaksana D III Analis Sertifikat seminar 2 1 1. Memiliki ijazah DIII Analis Kesehatan.
laboratorium Kesehatan sesuai bidang 2. Mempunyai STR.
kerjanya 3. Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum
Lirboyo.
4. Mempunyai sertifikat sesuai bidang kerja.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Urusan SMA/ - 1 1 1. Ijazah minimal SMA / sederajat.
Unit Kerohanian sederajat 2. Bekerja minimal 1 tahun, di unit Kerohanian Rumah Sakit Umum Lirboyo.
3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen unit
Kerohanian.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo

61
Anggota unit SMA / - 6 1 1. Ijazah minimal SMA / sederajat.
kerohanian / sederajat 2. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang Kerohanian sesuai bidang
Rohaniawan masing-masing.
3. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kekurangan tenaga dilengkapi dengan bekerjasama dengan FKUB (Forum
Kerukunan Umat Beragama) Kediri.
Kepala Urusan DIII Rekam Pelatihan 1 1 1. Memiliki minimal Ijazah DIII Rekam Medik.
Unit Kasir Medis. Manajemen Rekam 2. Memiliki STR dan bekerja minimal 2 tahun di Unit Rekam Medis Rumah
Medis Sakit Umum Lirboyo.
3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja.
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen Rekam Medis.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Pelaksana DIII Rekam  Pelatihan 4 3 1. Memiliki ijazah DIII Rekam Medis atau yang setara.
Rekam Medis. Medis. Penyelenggaraan 2. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum
Rekam Medis Lirboyo.
 Menguasai 3. Mempunyai sertifikat sesuai bidang kerja.
Microsoft Excell, 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang Rekam Medis.
Word, dan Power
Point.
Kepala Urusan S-1 Farmasi Pelatihan 1 1 1. Memiliki ijazah S-1 Farmasi dan Profesi Apoteker.
Instalasi dan Profesi Manajemen 2. Mempunyai SIPA.
Farmasi Apoteker. Farmasi. 3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja.
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen Obat.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Administrasi DIII Farmasi / - 5 3 1. Memiliki ijazah DIII Farmasi / SMF.
Instalasi SMF 2. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja
Farmasi 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman Pencatatan dan pelaporan obat.
4. Menguasai dan mampu mengoperasikan Microsoft Word, Excell, dan
Power Point.
5. Bekerja minimal 1 tahun di RSU Lirboyo.

62
 6. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan DIII Pelatihan 1 1 1. Memiliki minimal ijasah DIII Radiologi.
Unit Radiologi Radiologi Managemen Unit 2. Memiliki STR.
Radiologi. 3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerjanya.
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen radiologi.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Pelaksanan DIII - 0 1 1. Memiliki ijasah DIII Radiologi atau memiliki keahlian dalam bidang
Radiologi Radiologi radiologi.
2. Mempunyai STR.
3. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan SMA /  Pelatihan BLS 1 1 1. Memiliki minimal Ijazah SMA atausederajat.
Transportasi & sederajat.  Memiliki SIM C 2. Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) C dan A .
Security dan A 3. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun di Unit Transportasi dan
Security Rumah Sakit Umum Lirboyo.
4. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja.
5. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen transportasi.
6. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Pelaksanan Unit SMA /  Pelatihan BLS 2 3 1. Memiliki ijazah SMA atau sederajat.
Transportasi & sederajat.  Memiliki SIM C 2. Mempunyai Surat Izin Mengemudi (SIM) C dan A.
Security dan A 3. Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 bulan di Rumah Sakit Umum
Lirboyo.
4. Mempunyai sertifikat sesuai bidang kerja.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Bidang S1 Kedokteran  Sertifikat 1. Memiliki Ijazah minimal S1 (Strata 1)
Umum pelatihan sesuai 2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 5 tahun
bidangnya. 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen
1 1
perumahsakitan
4. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidangnya
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Seksi Minimal D1 - 1 1 1. Memiliki pendidikan minimal DI Manajemen Administrasi Rumah Sakit.
Administrasi Manajemen 2. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun di unit administrasi RSU
Administrasi Lirboyo.

63
 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang keadministrasian.
4. Memiliki keahlian mengoperasikan Microsoft Word, Microsoft Excell, dan
Microsoft Power Point.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Urusan SMA/SMK - 1 1 1. Memiliki Ijazah minimal SMA/SMK.
TU dan 2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun di RSU Lirboyo.
Kesekretariatan 3. Memiliki keahlian mengoperasikan Microsoft Word, Microsoft Excell, dan
Microsoft Power Point.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan S1 - 1 1 1. Memiliki Ijazah S1.
Diklat dan SDM 2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun di RSU Lirboyo.
3. Memiliki pengetahuan tentang manajemen Sumber Daya Manusia.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Seksi Min D3 Pelatihan / seminar 1 1 1. Beragama islam.
Keuangan AKuntansi sesuai bidang 2. Minimal Ijasah D3 Akuntansi.
kerjanya 3. Bisa mengoperasikan komputer minimal MS. Word dan Excel
4. Memiliki pengalaman sebagai kasie keuangan atau supervisor keuangan
minimal 1 (satu) tahun.
5. Menguasai tentang pencatatan dan pelaporan keuangan.
6. Telah bekerja sebagai koordinator kasir di RSU Lirboyo minimal 1 (satu)
tahun.
7. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kepala Urusan Min D3 Pelatihan / seminar 1 1 1. Beragama islam.
Kasir Akuntansi sesuai bidang 2. Minimal Ijasah D3 Akuntansi.
kerjanya 3. Bisa mengoperasikan komputer minimal MS. Word dan Excel
4. Berpengalaman sebagai kasir di RSU Lirboyo minimal 1 (satu) tahun.
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kasir pelaksana Min SMA / - 4 4 1. Beragama islam.
SMK 2. Minimal ijasah SMA / SMK Akuntansi
Akuntansi 3. Bisa mengoperasikan komputer minimal MS. Word dan Excel
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo
Kaur Inventaris Min SMA - 1 1 1. Beragama islam.

64
 2. Menimal ijasah SMA.
& Rumah Tangga 3. Bisa mengoperasikan computer minimal Ms. Word dan excel.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
1. Memiliki Ijazah S1.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 5 tahun.
Kepala Seksi 3. Memiliki sertifikat pelatihan sesuai bidang kerja.
S1 - 1 1
Umum 4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang tata lingkungan dan sarana
prasarana rumah sakit
5. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
1. Mempunyai ijasah minimal SMA / sederajat.
Pelatihan 2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di RSU Lirboyo.
Kepala Unit SMA / SMK
pemeliharaan 1 1 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang kebersihan dan penataan
Cleaning Service (sederajat)
kebersihan taman di lingkungan rumah sakit.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
1. Mempunyai ijasah minimal SMA / sederajat.
Pelatihan
Pelaksana SMA / SMK 2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 bulan di RSU Lirboyo.
pemeliharaan 4 4
Cleaning Service (sederajat) 3. Mempunyai sertifikat sesuai bidang kerja.
kebersihan
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
1. Memiliki ijasah SMA/sederajat.
2. Memiliki pengalaman bekerja di Rumah Sakit Umum Lirboyo minimal 1
Kepala Unit SMA / Pelatihan
1 1 tahun.
Laundry sederajat Manajemen Linen
3. Memiliki pengetahuan terkait manajemen dan penyehatan linen.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
1. Memiliki ijasah SMA/sederajat.
Pelaksana SMA / 2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 bulan di RSU Lirboyo.
Pelatihan Intern 1 0
Laundry sederajat 3. Memiliki pengetahuan dibidangnya.
4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.
Kepala Urusan 1. Memiliki ijazah minimal SMK teknik mesin mekanik.
1
Instalasi 2. Mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai pelaksana IPS
SMK Teknik (Tenaga
Pemeliharaan - 1 Rumah Sakit Umum Lirboyo.
Mekanik Pelaksana
Saran dan 3. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen IPS.
belum ada)
Prasaran (IPS) 4. Memenuhi persyaratan kepangkatan sesuai SK Direktur RSU Lirboyo.

65
 1. S1/D3 medis / non medis.
2. Mempunyai kemampuan memimpin.
Kepala Seksi
Pelatihan 3. Mempunyai kemampuan dalam hal marketing.
Humas dan S1 / D3 1 1
komunikasi efektif 4. Menguasai tekhnik komunikasi yang baik.
Marketing
5. Mempunyai kemampuan dalam menangani komplain.
6. Telah bekerja di RSU Lirboyo minimal 1 tahun.
1. D3 medis / non medis.
Anggota unit 2. Mempunyai kemampuan dalam hal marketing.
D3 medis / non Pelatihan
HUmas dan 3 3 3. Menguasai tekhnik komunikasi yang baik.
medis komunikasi efektif
Marketing. 4. Mempunyai kemampuan dalam menangani komplain.
5. Telah bekerja di RSU Lirboyo minimal 1 tahun.
Tabel 7.1 Pola Ketenagaan dan Kualifikasi Personil RSU Lirboyo

66