TUGAS STUDY KASUS

DODY MADAO
LATIHAN SOAL 4

PT. Sejahtera Bahagia memiliki jumlah tenaga kerja 225 orang dengan komposisi pekerja Wanita 100
orang dan pekerja pria 125 orang serta waktu kerja 3 shift. Perusahaan memiliki bagan struktur organisasi
p2k3 akan tetapi komposisi anggotanya hanya dari pihak manajemen perusahaan. P2K3 adalah ahli k3
umum yang SKP dan kartu tanda kewenangannya telah habis masa berlaku sejak tahun 2020. Untuk
penerapan SMK3, perusahaan belum memiliki kebijakan k3 yang ditanda tangani oleh pimpinan
perusahaan.

Perusahaan ini awalnya selalu rutin melakukan pemeriksaan dan pengujian berkala untuk seluruh objek
k3, akan tetapi Ketika pandemic tahun 2020, seluruh objek k3 belum dilakukan pemeriksaan dan
pengujian berkala tahun 2019 dan terakhir dilakukan pengukuran grounding oleh teknisi maintenance
resistansinya mencapai 5,1 ohm. Instalasi listrik juga belum pernah dilakukan pemeriksaan berkala sejak
tahun 2019 dan selama ini yang melakukan pemeliharaan bukan teknisi k3 listrik.

Perusahaan memiliki ketel uap dengan kapasitas 20 ton / jam , akan tetapi operator yang dimiliki hanya 1
orang kelas 1 sehingga terdapat shift tertentu yang pengoperasian ketel uap dilakukan oleh Teknisi
Maintenance . Perusahaan juga memiliki forklift dengan kapasitas 20 ton dan dioperasikan oleh Operator
Forklift kelas 2 yang telah mendapatkan sertifikat lisensi dari Kementerian Ketenagakerjaan RI.

Perusahaan ini memiliki klinik yang beroperasi pada shift 1 dengan jumlah paramedis perusahaan 1 orang
dan dokter perusahaan yang dating setiap hari senin, rabu dan jumat . Saat ditanyakan sertifikat hiperkes,
hanya dimiliki oleh dokter perusahaan saja, paramedis belum pernah mengikuti pelatihan hiperkes. Selain
itu, terdapat keluhan 10 orang pekerja yang selama 3 bulan ini merasakan adanya gangguan pendengaran
tetapi nerusahaan masih belum melakukan pemeriksaan kesehatan khusus dan terakhir pelaksanaan
pemeriksaan Kesehatan berkala adalah tahun 2019.

Sebagai calon Ahli K3 Umum, bagaiman upaya anda dalam pemenuhan syarat-syarat k3 di perusahaan
dibawah ini terkait :

A. K3 Kelembagaan, Keahliaan K3, dam SMK3

B. K3 Listrik dan penanggulangan Kebakaran
C. K3 Mekanik dan Pesawat Uap
D. K3 Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja

Jawaban

A. K3 Kelembagaan, Keahlian dan SMK3

1. Syarat pertama perusahaan dalam penerapan SMK3 mengacu dalam UndangUndang No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan khususnya pada Pasal 87 yaitu bahwa setiap perusahaan
wajib menerapkan SMK3. Pasal tersebut menjelaskan bahwa “Setiap Perusahaan Wajib
 Menerapkan Sistem Manajemen K3 yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan”.
Dan di dalam menerapkan SMK3 menggunakan pedoman penerapan yang telah ditetapkan yaitu
Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012. Yang penerapan SMK3 dilakukan berdasarkan
kebijakan nasional tentang SMK3. Kebijakan nasional tentang SMK3 tersebut tertuang dalam
Lampiran I, Lampiran II, dan Lampiran III sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan
Pemerintah ini. Penjelasan secara rinci terhadap kebijakan tersebut sebagaimana dijelaskan
dalam Lampiran I PP No. 50 Tahun 2012 Pasal 10 Ayat (2) tentang Pelaksanaan Rencana K3 yaitu
Pengusaha dalam melaksanakan rencana K3 didukung oleh sumber daya manusia di bidang K3
prasarana dan sarana. Yang disediakan meliputi organisasi/unit bertanggung jawab di bidang K3
yang perusahaan di dalamnya wajib membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan
Kerja yang disingkat P2K3.

2. Syarat perusahaan harus memiliki P2K3 adalah : Mengacu pada PERMENAKER No.04/MEN/1987
Pasal 2 :
(1) Setiap tempat dengan kriteria Pengusaha wajib membentuk P2K3 Tempat kerja.
(2) Tempat kerja dengan dimaksud ayat (1) ialah :
a) tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan 100 orang atau lebih
b) tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan kurang dari 100 orang,
akan tetapi menggunakan bahan, proses dan instalasi yang mempunyai risiko yang besar
akan terjadinya peledakan, kebakaran keracunan dan penyinaran radioaktif.

Mengacu juga pada, PERMENAKER No. 04/MEN/1987 Pasal 12 :

Sekurang-kurangnya 3 bulan sekali pengurus wajib menyampaikan laporan tentang kegiatan P2K3
kepada Menteri melalui Kantor Departemen Tenaga Kerja Setempat. Dan pada PERMENAKER No.
04/MEN/1987 Pasal 14 :Pengusaha atau pengurus yang tidak memenuhi ketentuan pasal 2
diancam dengan hukuman kurungan selama-lamanya 3 (tiga) bulan atau denda setinggi-tingginya
Rp. 100.000,- (seratus ribu rupiah) sesuai ketentuan pasal 13 ayat (2) dan (3) Undang-undang No.
1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

B. K3 Listrik dan Penaggulangan Kebakaran

1. K3 listrik di atur dalam PERMENAKER No. 12/MEN/2015 tentang Keselamatan dan Kesehatan
Listrik Di Tempat Kerja. Instalasi dan Pemeliharaan Kelistrikan dilaksanakan oleh Teknisi K3 Listrik
atau Teknisi K3 Listrik pada PJK3 sebagaimana diatur pada Pasal 6 ayat 4. Terkait melakukan
pemeriksaan dan pengujian berkala untuk seluruh objek k3 di atur dalam Bab IV Tentang
Pemeriksaan dan Pengujian. Untuk pemeriksaan secara berkala dilakukan paling sedikit satu
tahun sekali (Pasal 11 Ayat 1) sedangkan untuk pengujian dilakukan paling sedikit 5 tahun sekali
(Pasal 11 Ayat 2). Terkait aturan pengukuran grounding diatur dalam PERMENAKER No.
Per.02/Men/1989 Tentang Pengawasan Instalasi Penyalur Petir, dalam Pasal 54 Ayat 1 berbunyi
Tahanan pembumian dan seluruh sistem pembumian tidak boleh lebih dan 5 ohm.
2. Berdasarkan kepmenaker no.186/men/1999 tentang unit penanggulangan kebakaran di tempat
kerja.
 Pasal 6.
(1) Petugas peran kebakaran sebagaimana dimaksud dlam pasal 5 huruf a, sekurangkurangnya 2
(dua) orang untuk setiap jumlah tenaga kerja 25 (dua puluh lima) orang.
(2) Regu penanggulangan kebakaran dan ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran
sebagaimana dimaksud dalam pasal 5 hurf b dan huruf d, ditetapkan untuk tempat kerja
tingkat resiko bahaya kebakaran ringan dan sedang I yang mempekerjakan tenga kerja 300
(tiga ratus) orang, atau lebih, atau setiap tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran sedang
II, sedang III dan berat.
(3) Koordinator unit penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud pasal 5 huruf c,
ditetapkan sebagai berikut :
a. Untuk tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran ringan ndan sedang I, sekurang-
kurangnya 1 (satu) orang untuk setiap jumlah tenaga kerja 100 (seratus) orang.
b. Untuk tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran sedang II dan sedang III dan berat,
sekurang-kurangnya 1 (satu) orang untuk setiap unit kerja

C. K3 Mekanik dan Pesawat Uap

1. Peraturan tentang Pesawat Uap di atur dalam Undang – undang Uap Tahun 1930 yang dimana
secara sistematis menetapkan aturan umum, pemeriksaan rencana gambar pesawat uap, izin
untuk menjalankan pesawat uap, pengawasan terhadap pesawat uap, dan lain-lain. Secara
spesifik operator pesawat uap diatur dalam PERMENAKER Nomor: Per.01/Men 1988 Tentang
Kwalifikasi dan Syarat-syarat Operator Pesawat Uap. Di dalam pasal 3, operator Pesawat Uap
terdiri dari 2 kelas yaitu : Operator Kelas I dan Operator Kelas II. Pada Bab IV Pasal 8 dan Pasal 9
diatur tentang kewangan operator.
Pasal 8.
(1) Operator kelas I berwenang melayani:
a. Sebuah ketel uap dengan kapasitas uap lebih besar dari 10 ton/jam
b. Pesawat uap selain uap untuk semua ukuran.
c. Mengawasi kegiatan operator kelas II bila menurut ketentuan pada peraturan ini perlu
d. didampingi operator kelas II.
(2) Operator kelas II berwenang melayani:
a. Sebuah ketel uap dengan kapasitas uap paling tinggi 10 ton/jam.
b. Pesawat uap selain ketel uap untuk semua ukuran.

Pasal 9.

(1) Jumlah operator yang diperlukan untuk setiap ship pelayanan adalah sebagaimana tercantum
dalam lampiran I Peraturan Menteri ini.

(2) Operator tersebut pada ayat (1) harus dibantu oleh satu atau beberapa tenaga bantu dalam
hal pelayanan unit instalasi uap

2. Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut diatur dalam Permenaker No. 8 Tahun 2020. Tugas dan
Kewenangan Operator forklift diatur dalam Pasal 165 ayat 6 dan ayat 7.
 Ayat 6.
(6) Operator forklift/lifttruck, rack stackers, reach stackers, telehandler kelas I selain berwenang
melakukan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) juga berwenang:
a. mengoperasikan forklift/lifttruck, rack stackers, reach stackers, telehandler sesuai
dengan jenisnya dengan kapasitas lebih dari 15 (lima belas) ton; dan
b. mengawasi dan membimbing kegiatan Operator kelas II.
Ayat 7
(7) Operator forklift/lifttruck, rack stackers, reach stackers, telehandler kelas II selain berwenang
melakukan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) juga berwenang mengoperasikan
forklift/lifttruck, rack stackers, reach stackers, telehandler sesuai jenisnya dengan kapasitas
sampai dengan 15 (lima belas) ton.

D. K3 Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja

1. Berdasarkan PERMENAKER NO. 5 TAHUN 2018
Pasal 2
Pengusaha dan/atau Pcngurus wajib melaksanakan syarat-syarata K3 Lingkungan Kerja.

Pasal 3
Syarat-syarat K3 Lingkungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 meliputi:
a. Pengendalian faktor fisika dan faktor kimia agar berada di bawah NAB
b. Pengendalian faktor biologi, faktor ergonomi, dan faktor psikologi kerja agar memenuhi
standar
c. Penyedia fasilitas kebersihan dan sarana higiene ditempat kerja yang bersih dan sehat
d. Penyedia personil K3 yang memiliki kompetensi dan kewenangan K3 dibidang Lingkungan
Kerja.
2. Pengendalian lingkungan kerja dilakukan sesuai hirarki meliputi upaya :
a. Eliminasi
b. Substitusi
c. Rekayasa teknis
d. Administratif, dan/atau
e. Penggunaan alat pelindung diri