SOAL:

Fajar Bahari merupakan pabrik otomotif yang berada di kawasan Cibitung Jawa Barat.
Perusahaan ini beroperasi 3 shift dan memiliki karyawan sebanyak 735 orang, terdiri dari 535
laki-laki dan 200 perempuan.

Perusahaan ini belum memiliki P2K3 akan tetapi mempunyai 3 orang Ahli K3 Umum yang telah
mendapatkan surat keputusan dari Kementerian Ketenagakerjaan R.I. Tugas dari Ahli K3 Umum
ini melakukan safety patrol (pemeriksaan K3) setiap 6 bulan sekali.

Perusahaan ini telah memiliki Ruang P3K akan tetapi tidak mempunyai dokter perusahaan,
hanya memiliki paramedis perusahaan yang telah mempunyai sertifikat hiperkes. Selain itu,
kotak P3K yang tersedia adalah tipe C dan diletakkan hanya di Ruang P3K sebanyak 1 buah dan
area office (kantor) sebanyak 1 buah. Petugas P3K yang telah memiliki sertifikat dari
Kementerian Ketenagakerjaan dan lisensi hanya berjumlah 1 orang.

Perusahaan memiliki program gladi penanggulangan kebakaran setiap 2 tahun sekali yang diikuti
seluruh tim security serta unit HSE dan sarana proteksi kebakaran yang disiapkan berupa APAR
golongan kebakaran ABC dimana penempatannya setiap 25 m dan digantung dengan tinggi
pemasangan 1.5 m. Unit penanggulangan kebakaran pada perusahaan tersebut hanya terdiri dari
12 orang petugas peran kebakaran dan 1 ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran.

Perusahaan ini memiliki pembangkit sebesar 750 kVA sebanyak 2 buah dan belum memiliki
Ahli K3 Spesialis Listrik serta Teknisi yang melakukan pemeliharaan instalasi listrik yang hanya
pernah mendapatkan sosialisasi internal perusahaan. Selain itu, terdapat instalasi penyalur petir
tipe konvensional (Franklin) yang dilakukan riksa uji berkala terakhir pada tahun 2015.

Sebagai calon Ahli K3 Umum, bagaimana upaya Anda dalam rangka pemenuhan syarat-
syarat K3 di perusahaan dibawah ini terkait : 

1. kelembagaan/organisasi K3 dan keahlian K3

2. pengendalian listrik dan penanggulangan kebakaran di tempat kerja
3. penerapan kesehatan kerja
4. apakah perusahaan tersebut wajib menerapkan SMK3? Jelaskan! 
Seluruh syarat-syarat K3 harus dijawab dan dijelaskan lengkap dengan dasar hukum
peraturan perundangan yang berlaku
 JAWABAN

1. Berdasarkan dasar hukum pembentukan panitia pembinaan keselamatan kesehatan kerja

(P2K3) ialah permenaker RI No. per.04 MEN 1987 Tentang panitia Pembina keselamatan dan
kesehatan kerja serta tata cara penunjukan ahli keselamatan kerja.disebutkan pada pasal 2
bahwa tempat kerja di mana pengusaha,pengurus memperkerjakan 100 orang atau lebih atau
tempat kerja di mana pengusaha,pengurus meempekerjakan kurang dari 100 tenaga kerja
namun menggunakan bahan proses dan instalasi yang memiliki resiko besar akan terjadinya
peledakan,kebekaran,keracunan dan peyinaran radioaktiv pengusaha,pengurus wajib
membentuk P2K3.

2. Berdasarkan Permen 186 tahun 1999 tentang yunit penanggulangan kebakaran bahwa pada
pasal 2 poin E menyatakan bahwa kewajiban perusahaan untuk menyelenggarakan pelatihan
dan gelada penanggulangan kebakaran secara berkala.
Pada Permen no 4 tahun 1980 tentang syarat-syarat pemasangan APAR di tempat kerja telah
memenuhi regulasi yang berlaku juga seperti di jelaskan bahwa pasal 4 poin 3 bahwa tinggi
pemberian tanda pemasangan adalah 125 cm di mana perusahaan ini menerapkan 150 cm
sehingga sudah sesuai kemudian pasal 4 poin 5 menyatakan bahwa penepatan APAR yang
satu dengan yang lain tidak boleh melebihi 15 m kecuali di tetapkan lain oleh pegawai atau
pengawas atau ahli k3 kebakaran.nanh,disini perusahaan ini menerapkan jarak 25 m letak
APAR 1 satu dengan APAR yang lain ini tidak dapat di kategorikan melanggar atau tidak
sesuai dengan peraturan perundang undangan sebab bisa saja ada pertimbangan yang di
lakukan oleh tim pengawas atau ahli k3 kebakaran perusahan ini.untuk petugas
penanggulangan kebakaran sebagaimana dengan regulasi sudah sesuai perusahan ini
membentuk tim penanggulangan kebakaran di mana terdapat 12 petugas dan 1 ahli k3
kebakaran namun untuk jumlah petugas sendiri tidak sesuai dengan regulasi dipasal 6 bahwa
2 petugas untuk 25 tenaga kerja sedang diperusahaan ini memiliki 735 tenaga kerja sehingga
minimal ada 29.
Untuk perusahaan ini melanggar regulasi di bidang kelistrikan dimana perusahaan
pembangkit 750 kVA harus memiliki ahli k3 dan teknisi listrik yang bersertifikat kemnaker
ini tertuang pada permen no 12 tahun 2015.

3. Jika di tinjau dari pelaksanaan P3K di tempat kerja perusahaan ini jelas sudah melanggar atau
tidak sesuai dengan regulasi yang berlaku sesuai dengan permen no 15 taahun 2008 tentang
p3k di tempat kerja.bahwa di ataur jumlah petugas p3k dan jumlah kotak p3k sesuai dengan
jumlah tenaga kerja.olehnya perusahaan ini dengan tenaga kerja sebanyak 735 orang dan
memiliki potensi bahaya tinggi,memerlukan petugas p3k setidaknya sebanyak 8 orang dan
untuk kotak p3k setidaknya 8 kotak C atau 16 kotak atau 32 kota A kemudian terdapat para
medis yang tidak memiliki sertifikat hyperkes jelas ini bertentangan dengan regulasi yang
ada.Berdasarkan regulasi terkait tata cara penyelenggaraan pelayanaan kesehatan perusahaan
dengan jumlah tenaga kerja 500 sampai 1000 orang tetapi memiliki tingkat resiko tinggi
olehnya harus dilaksanakan sendiri dengan mendirikan klinik perusahaan da nada dokter
perusahaan bersifar hyperkes dan para medis.

4. Perusahaan wajib untuk menerapkan SMK3 berdasarkan Pp no.50 tahun 2012

mempekerjakan pekerja atau guru paling sedikit 100 orang mempunyai tingkat potensi bahaya
tinggi antara lain perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan,minyak dan gas
bumi,perusahaan yang mempunyai potensi bahaya tinggi berdasarkan penetapan direktur
jendral dan atau kepala dinas provinsi.penetapanya berdasarkan hasil pemeriksaan dan
pengujian di perusahaan oleh pengawas ketenagakerjaan.