Diskusi 1

Mengapa dalam organisasi peran Kepemimpinan sangat menentukan baik buruknya manajemen organisasi?
Kemukakan pandangan/argumentasi Anda!

Petunjuk dalam diskusi: kemukakan menurut pemahaman/argumentasi Anda dengan mengacu pada konsep/teori
yang relevan. Jangan lupa cantumkan sumber referensinya 

Jawaban

Kepemimpinan dalam sebuah organisasi memiliki peran yang sangat penting dalam menentukan baik

buruknya manajemen organisasi.

Hal ini karena kepemimpinan merupakan faktor kunci yang mempengaruhi kinerja organisasi secara

keseluruhan.

Seorang pemimpin yang baik akan mampu memimpin dan mengelola organisasi dengan efektif dan
efisien, sementara pemimpin yang buruk dapat menyebabkan berbagai masalah di dalam organisasi,
seperti konflik, kinerja yang buruk, dan kegagalan dalam mencapai tujuan organisasi.

Menurut teori kontingensi kepemimpinan, situasi atau kondisi yang berbeda membutuhkan

gaya kepemimpinan yang berbeda pula.

Oleh karena itu, kepemimpinan yang efektif harus disesuaikan dengan kondisi dan

karakteristik organisasi yang bersangkutan.

Misalnya, dalam organisasi yang kompleks dan banyak anggota, diperlukan pemimpin yang mampu
mengelola kerja sama antar anggota tim serta memberikan arahan yang jelas dan tepat.

Sedangkan pada organisasi yang lebih kecil dan lebih terfokus pada tugas, pemimpin perlu mampu
memberikan motivasi dan dorongan untuk mencapai tujuan bersama.

Selain itu, menurut teori transformasional, kepemimpinan yang efektif harus mampu menginspirasi dan
memotivasi para anggota organisasi untuk bekerja keras dan mencapai tujuan bersama.

Pemimpin transformasional mampu mengubah pandangan, nilai, dan sikap anggota organisasi agar

sesuai dengan tujuan dan nilai organisasi.

Hal ini akan membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, yang pada akhirnya
akan meningkatkan kinerja organisasi.

Dalam kaitannya dengan organisasi non-profit atau nirlaba, seorang pemimpin harus mampu

mengelola organisasi dengan tujuan sosial yang jelas dan memberikan dampak positif bagi masyarakat .

Seorang pemimpin yang efektif dalam organisasi non-profit harus memiliki kemampuan untuk

mengelola sumber daya yang terbatas dan membangun hubungan yang baik dengan para donatur dan
stakeholder.

Secara keseluruhan, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan yang efektif sangat penting dalam

menentukan baik buruknya manajemen organisasi.

Seorang pemimpin yang baik harus mampu menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan karakteristik

dan kondisi organisasi, mampu memotivasi dan menginspirasi anggota organisasi, serta memiliki
kemampuan dalam mengelola sumber daya dan membangun hubungan yang baik dengan
stakeholder organisasi.

Referensi:
Fiedler, F. E. (1964). A contingency model of leadership effectiveness. Advances in experimental social
psychology, 1, 149-190.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational
leadership. Sage Publications, Inc.
Drucker, P. F. (1990). Managing the non-profit organization: principles and practices. HarperCollins
Publishers.

Nama : Nikita Natalia Debora Wowiling

NIM : 041929894
UPBJJ : Manado