1. Jelaskan hubungan pemimpin dan organisasi.

Serta apa yang anda pahami tentang perilaku

organisasi

Jawab :

Pemimpin adalah seseorang yang memiliki peran dan tanggung jawab lebih untuk

memikirkan dan merancang strategi dalam kemajuan organisasi, bukan hanya dalam hal

stratejik tetapi pemimpin juga harus bisa berperan untuk mengayomi orang-orang disekitar

yang bekerja bersama dengan pemimpin tersebut. Pemimpin dan Kepemimpinan di dalam

sebuah organisasi, apapun bentuknya, tidak dapat dipisahkan satu sama lain. Organisasi

harus memiliki visi dan misi dengan kata lain organisasi harus mencapai tujuan yang telah

disepakati bersama. Organisasi adalah sebuah institusi yang menarik individu-individu agar

bersedia bekerjasama untuk mencapai tujuan yang sama, tujuan bersama dan tujuan masing-

masing dari individu-individu yang ada di dalamnya. Sebagai contoh di sebuah organisasi

bank , tujuan yang sama adalah tujuan untuk mencapai kemakmuran individual pekerja dan

pemiliknya, di sisi lain tujuan bersamanya adalah memberikan pelayanan yang baik dan

optimal kepada masyarakat yang menjadi customernya, dan tujuan masing-masing

dibedakan dari motivasi khusus individu per individu ketika masuk ke bank tersebut. Ada

yang mempunyai motivasi untuk menerapkan ilmu yang telah didapat dari sekolah, ada yang

ingin terlihat keren bekerja di sana, ada yang ingin menjadi manajer, dirut, pengusaha

perbankan dan lainnya.

Perilaku organisasi adalah tentang apa yang dilakukan oleh mereka yang ada di dalam

organisasi dan bagaimana perilaku mereka mampu memberikan dampak pada performa

organisasi tersebut.
2. Jelaskan ciri-ciri dan nilai kepemimpinan yang berlaku di Negara Indonesia dan contohkan

pada kasus pemilihan umum di Indonesia.

Jawab :

Ciri-ciri kepemimpinan memiliki kompetensi yang sesuai dengan zamannya, memahami

setiap permasalahan secara lebih dalam di bandingkan dengan orang lain, serta mampu

memberikan keputusan terhadap permasalahan tersebut dan mampu menerapkan the right

man and the right place secara tepat dan baik. Nilai-nilai kepemimpinan Teoritik, ekonomis,

social, politis dan religious.

Pemilihan Umum dapat menjadi salah satu pintu masuk untuk mengubah pola

kepemimpinan terpilih Indonesia untuk menjadi lebih transformatif. Ada beberapa tokoh

yang saat ini menjadi perhatian publik berkaitan dengan gaya kepemimpinannya yang dinilai

transformatif dan berupaya mengubah keadaan tanpa selalu memikirkan keuntungan untuk

dirinya dan kelompoknya. Untuk menentukan apakah pemimpin hasil pemilu adalah

pemimpin transformatif, tentunya kita dapat menilai setelah sang pemimpin menjalankan

roda pemerintahan. Akan tetapi untuk memunculkan pemimpin ynag trasformatif tentunya

dapat dilihat dari kemampuan dan prestasi yang telah mereka raih selama ini. Oleh karena itu

pemilu menjadi perhelatan yang sangat penting dalam menetukan nasib bangsa ditengah

derasnya arus globalisasi dan tuntutan masyarakat akan perubahan. Yang saat ini dibutuhkan

Indonesia adalah pemimpin yang transformatif, yang senantiasa berupaya memajukan

bangsa dan tidak mementingkan kelompoknya demi kesatuan dan kedaulatan negara. Jika

salah dalam memilih pemimpin, bisa jadi Indonesia akan menjadi jauh terbelakang

dibanding negara-negara lain atau bahkan menjadi terpecah belah karena permasalahan

disintegrasi bangsa.
3. Jelaskan peran pimpinan dalam membangun peningkatan kinerja organisasi. Dan berikan

contohnya.

Jawab :

Pemimpin mempunyai peranan penting dalam organisasi, organisasi akan sukses apabila

memiliki pemimpin yang mempunyai visi kedepan yang bagus sehingga mampu menjawab

perubahan – perubahan yang terjadi di lingkungan organisasi. Pimpinan akan sukses apabila

didukung oleh bawahan yang mempunyai kinerja yang baik dan sebaliknya bawahan akan

mempunyai kinerja yang baik apabila memiliki pemimpin yang mampu memotivasi

bawahan untuk maju, membangun hubungan yang efektif serta mampu merencanakan dan

menerapkan perubahan dalam organisasi untuk menjawab perubahan

lingkungan organisasi. Dalam menjalankan kegiatan organisasi maka sebenarnya pemimpin

mempunyai tiga peran yakni sebagai peranan pribadi, peranan pengambil keputusan dan

peran sebagai sumber informasi. Peran tersebut dijalankan sesuai dengan level

kepemimpinannya sebagai top manajer, middle manajer atau sebagai lower manajer.

Kesuksesan pimpinan dalam menjalankan tiga peran tersebut akan mempengaruhi

keberhasilan organisasi dalam mempertahankan eksistensinya.

Contohnya dengan memberikan motivasi kepada pegawai, melakukan pembagian tugas,

melakukan diskusi dengan pegawai, memberikan keteladanan, memberikan penghargaan,

dan memberikan hukuman.

4. Menurut anda apa bentuk permasalahan yang sering ditemui oleh seorang pimpinan dalam

membangun dan membentuk suatu kinerja organisasi yang berkualitas. Dan berikan

contohnya.

Jawab :

5. Jelaskan mengapa pemimpin selalu dilihat dari segi pro dan kontra. Berikan pendapat anda

beserta dengan contohnya.

Jawab : Pemimpin selalu dilihat dari segi pro dan kontra karena pandangan orang berbeda

beda dan setiap orang tidak semua memiliki pandangan yang sama.

Contoh seperti banjir yang ada di suatu tempat ada beberapa orang yang meyakini banjir

terjadi karena banyaknya pohon yang ditebang dan ada juga orang yang meyakini karena

hujan yang deras dan berlangsung lama.