NAMA : HEMANATHAN A/L HARIKRISHNAN

KOD : UPF6033 SEKSYEN -15

TAJUK : REFLEKSI ( TAJUK 1 : KEPIMPINAN)

Pada kuliah 4/3/2016 saya didedahkan dengan tajuk kepimpinan. Hasil

pembentangan kumpulan 1 membuka minda saya dalam menegenali kepimpinan
yang harus dimiliki oleh seseorang pemimpin. Dalam slaid pertama pembentang
menunjukkan gambar pelbagai pemimpin yang mempunyai gaya kepimpinan yang
tersendiri. Pada dasarnya pemimpin bermaksud individu yang boleh memberi pengaruh
kepada

individu

yang

lain

di

dalam

suatu pertubuhan.

Sesuatu

yang

menarik

dalam kepimpinan adalah kewujudan pemimpin yang berada dalam organisasi yang mempunyai
struktur yang tersendiri dengan mewujudkan hubungan pemimpin dan pengikut bagi mencapai
kecemerlangan. Pencapaian yang cemerlang dalam sesuatu organisasi memerlukan langkahlangkah atau aktiviti-aktiviti yang di rancang oleh pemimpin bagi mendorong pengikutnya
meningkat tekat dan keazaman ke arah kecemerlangan organisasi tersebut. Oleh itu, usaha ke
arah penyatuan aktiviti sesebuah organisasi bergantung besar kepada kepintaran seseorang
pemimpin Pembentang turut menklasifikasi ciri-ciri kepimpinan yang harus dimiliki

oleh seseorang pemimpin. Antaranya, pengetahuan, keyakinandiri, berazam,

intergeriti dan kemahiran sosial demi mempengaruhi dan menjayakan sesuatu
oraganisasi.
Seterusnya dalam aktiviti kumpulan kami diminta untuk membezakan antara
leader dengan manager. Ini merupakan antara aktiviti yang membina konsep baru
dalam minda saya di mana leader dan manager adalah anggota yang berbeza. Di
mana leader adalah orang yang sama-sama bekerja demi kejayaan sesuatu
orgtanisasi lalu manager adalah orang yang mengarahkan dalam mencapai sesuatu
kejayaan.Melalui aktiviti ini saya mengetahui kepentingan seseorang leader, leader
adalah anggota yang sangat mempengerahui tingkah laku dan minda pekerja. Ini
adalah kerana leader menjadi role model utama bagi pekerja. Jika

leader

mempunyai gaya kepimpinan yang diterima oleh pekerjanya, maka suasana yang
harmoni timbul dan produktiviti dalam memberikan perkhidmatan turut meningkat.
Hasil perbincangan dalam kuliah seseorang pemimpin yang efektif perlu
mengetahui kehendak pengikut.;l Hasil aktiviti orang yang disukai, orang yang so-so
dan orang yang dibenci memberikan satu input yang tersirat tentang kepimpinan.

Setiap

manusia

mempunyai

sifat

yang

berbeza.

Maka

kehendak

turut

berbeza.Dalam aktiviti ini rakan sekelas menyenaraikan ciri ciri yang disukai pada
sesorang. Dalam situasi berkenaan saya mendapati orang yang diterima memiliki
sifat-sifat yang positif dan diterima oleh masyarakat malah orang yang tidak disukai
adalah orang yang memiliki sifat yang kurang diterima oleh masyarakat. Maka bagi
pendapat saya sifat demokratik atau autokratik perlu diamalkan dalam situasi-situasi
yang munasabah demi memimpin sesuatu oraganisasi dengan cekap.
Dalam situasi seseorang meningkatkan gaya kepimpinan maka seseorang mengikuti
kursus

kepimpinan

dan

membaca

buku

kepimpinan

membangunkan dirinya dengan sifat kepimpinan.

yang

efektif

dalam