C) Teori Kitaran Hayat Hersey Blanchard

Satu teori kontingensi yang menumpukan

kepada pengikutnya.
Mengikut definisi,kemampuan & kesediaan
seseorang untuk menerima tanggungjawab.
Kepimpinan ini menggunakan dua komponen
iaitu:
a) Kematangan kerja -melibatkan pengetahuan &
kemahiran seseorang.
b) Kematangan psikologikal.-berhubung dengan
kesediaan / motivasi untuk melakukan sesuatu.`

Model Kepimpinan Situasi

Tinggi
Hubungan
Tinggi dan
Tugas
rendah

Tugas tinggi
dan
Hubungan
rendah

Penyertaan Hubungan
Gelagat
hubungan

Rendah
dan
Tugas
rendah

Tinggi
Serah
Kuasa

M4
Mampu dan
sanggup

Rendah

Tugas
Jualan
Tinggi
dan
Hubungan
rendah

Sederhana
M3
M2
Mampu dan
Tidak mampu dan
tidak
Sanggup
Sanggup
kematangan
Kelakuan Tugas

Pemberitahu
Rendah

M1
Tidak mampu
Dan tidak
sanggup

4 corak kepimpinan :
Memberitahu
( tugas tinggi hubungan
rendah )
Menjual
( tugas tinggi hubungan
tinggi )

Ini mengutamakan kelakuan

pengarahan
pemimpin menunjukan
kelakuan mengarah dan
kelakuan sokongan

Penyertaan
pemimpin dan pengikut
( tugas rendah hubungan bersama-sama membuat
keputusan
tinggi)
Penyerahan tugas
pemimpin memberi sedikit
( tugas rendah hubungan sahaja arahan dan sokongan
rendah )

D) Teori laluan maklumat

Melihat bagaimana pemimpin
mempengaruhi persepsi tentang matlamat
kerja, matlamat peribadi dan cara untuk
mencapai matlamat.
Mengikut House, darjah kepuasan dan
motivasi subordinat bergantung kepada
kepengaruhan pemimpin untuk mencapai
matlamat.

Kepimpinan
arahan

pemimpin memberitahu
peranan pekerja, penjadualan
kerja dan menentukan stardard
prestasi

Kepimpinan
menyokong

pemimpin yang peramah dan

menunjukkan keperihatian
kepada pengikut,
mengambilberat tentang
kebajikan & keperluan
subordinat

Kepimpinan
penyertaan

pemimpin sering berunding

dengan subordinat,bertanyakan
pendapat

pemimpin menetapkan
Kepimpinan
berorientasikan matlamat mencabar pekerja
supaya berusaha gigih.
pencapaian