KATA PENGANTAR

Pendidikan dan pelatihan merupakan hal wajib dilakukan untuk membentuk

sumber daya manusia yang berkualitas. Kegiatan pendidikan dan pelatihan mencakup
banyak hal yang meliputi peningkatan kualitas sumber daya manusia di berbagai
unit/instalasi.
Agar kegiatan pendidikan dan pelatihan yang dilakukan terarah, terstruktur
maka disusunlah Pedoman Pendidikan dan Pelatihan ini.
Dengan adanya pedoman ini, diharapkan dapat membantu proses pelaksanaan
pendidikan dan pelatihan di Rumah Sakit Fatima.
Semoga Pedoman Pendidikan dan Pelatihan ini dapat bermanfaat.
Akhirnya saran dan koreksi demi perbaikan buku Pedoman ini sangat kami harapkan.
Terima kasih.

Tim penyusun

DAFTAR ISI

Kata Pengantar ………………………………………………………………… i

i
Daftar Isi ……………………………………………………………………… ii

Bab I : Pendahuluan …………………………………………………………. 1

Latar Belakang ………………………………………………………. 1

Tujuan ………………………………………………………………... 1

Ruang Lingkup ………………………………………………………. 1

Batasan Operasional ………………………………………………….. 2

Landasan Hukum ……………………………………………………... 2

Bab II : Standar Fasilitas ……………………………………………………..... 3

Denah Ruang ………………………………………………………….. 3

Standar Fasilitas ……………………………………………………….. 3

Bab III : Tata Laksana …………………………………………………………… 5

Bab IV: Pengendalian Mutu …………………………………………………….. 7

Bab V : Penutup …………………………………………………………………. 8

ii