Oleh:
1
LEMBAR PENGESAHAN
Mengesahkan
Widi Dharmawan,S.Kom
Yohanes Harahap
Mengetahui
Kepala SMK Kertanegara Kuaro
2
Rahmi Namirotulmina, SE
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat nya
yang melimpah sehingga kami bisa menyelesaikan kegiatan Praktek Kerja Industri
(PRAKERIN) di PT Harapan Sawit Sejahtera
Laporan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan tugas Praktek Kerja
Industri (PRAKERIN) Jurusan Teknik Komputer Dan Jaringan
Tujuan dibuatnya laporan Prakerin ini, yaitu untuk melapor segala sesuatu
yang ada kaitannya dengan dunia kerja di PT Harapan Sawit Sejahtera (PT.HSS)
Dalam Penyusunan Laporan Prakerin ini, Tentu tak lepas dari pengarahan
dan bimbingan dari berbagai pihak. Maka penulis ucapkan rasa hormat dan terima
kasih kepada semua pihak yang telah membantu. Pihak-pihak yang terkait di
antaranya sebagai berikut:
Kepala Sekolah SMK Kertanegara Kuaro, Ibu Rahmi Namirotulmina
Pembimbing dari pihak sekolah, Widi Dharmawan,S.Kom
Seluruh staff dan karyawan PT Harapan Sawit Sejahtera
Kepada orang tua yang selalu mendukung hingga akhirnya dapat selesinya
laporan ini.
Saya juga menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kata sempurna. Namun
kami telah berusaha semaksimal mungkin dalam penyusunan laporan ini. Semoga
laporan prakerin ini dapat memberi manfaat bagi semua pihak.
3
Kuaro, Januari 2023
UCAPAN TERIMA KASIH
Laporan ini ditulis berdasarkan teori dan hasil pengamatan selama melakukan
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. HARAPAN SAWIT SEJAHTERA
1. Tuhan Yang Maha Esa, yang selalu memberikan kemudahan dalam proses
penyusunan laporan.
2. Orang Tua dan Keluarga yang selalu memberikan do’a, dukungan baik
moral, material dan spiritual.
3. Ibu Rahmi Namirotulmina, SE selaku Kepala SMK Kertanegara Kuaro
4. Bapak/Ibu Widi Dharmawan,S.Kom selaku Guru Pembimbing atas
bimbingan dan arahannya.
5. Bapak/Ibu Widi Dharmawan,S.Kom selaku Ketua Jurusan
6. Ibu Riza Oktaviana,A.Md.T selaku Wali Kelas
7. Seluruh Staf SMK KERTANEGARA KUARO yang telah memberikan
kesempatan untuk melaksanakan Prakerin.
8. Bapak Yohanes Harahap selaku Pimpinan Instansi atas kesempatan yang
diberikan untuk melaksanakan Prakerin.
9. Ibu Nirmala Sari selaku Pembimbing Lapangan atas bimbingan dan
arahannya.
10. Seluruh Karyawan di Instansi yang sudah banyak membantu selama
kegiatan Prakerin.
11. Seluruh rekan-rekan yang telah membantu dukungan maupun sumbangan
ilmu kepada penulis.
Semoga kebaikan yang telah diberikan kepada Penulis dalam proses pembuatan
Laporan ini dapat dibalas oleh Tuhan Yang Maha Esa.
4
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN............................................................................2
KATA PENGANTAR....................................................................................3
UCAPAN TERIMA KASIH..........................................................................4
DAFTAR ISI..................................................................................................5
DAFTAR GAMBAR......................................................................................7
DAFTAR TABEL..........................................................................................7
BAB I..............................................................................................................8
PENDAHULUAN..........................................................................................8
1.1 Latar Belakang.................................................................................8
1.2 Maksud & Tujuan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)...............10
1.3 Tujuan Pembuatan Laporan...........................................................11
1.4 Metode Penyusunan Laporan Prakerin..........................................11
a. A. Teknik Pengumpulan Data........................................................11
b. B. Metode Pengumpulan Data.......................................................11
BAB II..........................................................................................................13
PROFIL INSTANSI.....................................................................................13
2.1 Sejarah Singkat PT. HSS...............................................................13
2.2 Visi dan Misi PT. HSS...................................................................13
2.3 STRUKTUR ORGANISASI PT.HSS...........................................14
2.4 BIDANG USAHA ADMINISTRASI...........................................14
BAB III.........................................................................................................16
PEMBAHASAN...........................................................................................16
3.1 PELAKSANAAN KEGIATAN...................................................16
a) Lokasi Magang...............................................................................16
b) Waktu Pelaksanaan........................................................................16
3.2 LAPORAN KEGIATAN...............................................................16
3.3 HASIL KERJA..............................................................................18
3.4 HASIL YANG DICAPAI..............................................................18
3.5 FAKTOR PENDUKUG & PENGHAMBAT................................19
BAB IV.........................................................................................................20
5
PENUTUP....................................................................................................20
4.1 Kesimpulan....................................................................................20
4.2 Saran..............................................................................................20
LAMPIRAN.................................................................................................21
A. LEMBAR KONSULTASI................................................................21
C. REKAPITULASI NILAI.....................................................................23
D. DOKUMENTASI KEGIATAN........................................................24
6
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR TABEL
7
BAB I
PENDAHULUAN
terutama di era globalisasi, maka setiap generasi baru harus mampu menyesuaikan
Manusia (SDM) yang berkualitas dan professional dalam dunia kerja nantinya.
kegiatan kerja secara langsung di dunia kerja untuk mencapai tingkat keahlian
yang dapat diarahkan untuk mengembangkan suatu sistem yang mantap antara
untuk menerapkan teori-teori ilmiah yang diperoleh dari bangku akademis untuk
8
melihat, menganalisis dan memecahkan masalah dilapangan, mempraktekkan
dalam perwujudan pola kerja yang akan di hadapi nantinya dalam lingkungan
pekerjaan.
melakukan penyesuaian antara teori maupun praktek yang diterima selama masa
pemelajaran dengan apa yang didapat pada tempat Praktek Kerja Industri
(PRAKERIN).
saya lakukan agar dapat mengetahui bagaimana dunia kerja yang sebenarnya dan
menerapkan apa yang telah dipelajari selama di bangku kuliah baik secara teori
maupun praktik. Dikesempatan ini saya ditempatkan dibagian Dinas Tenaga Kerja
untuk membantu melaksanakan tugas atau pekerjaan yang ada di Bagian tersebut.
9
sebelumnya belum pernah saya dapatkan dan pengalaman ini kelak dapat
bermanfaat bagi saya yang nantinya akan terjun langsung ke dunia kerja nyata.
10
1.3 Tujuan Pembuatan Laporan
11
Dalam menyusun karya tulis akhir ini, penulis menggunakan 3 (tiga) metode
pengumpulan data di antaranya :
1. Wawancara
Wawancara ialah teknik pengumpulan data dengan melalu tanya jawab
baik itu secara langsung maupun tidak. penulis melakukan wawancara
dengan pembimbing lapangan ataupun pihak perusahaan PT. Harapan
Sawit Sejahtera (PT.HSS)
2. Observasi
Penulis melakukan pengamatan secara langsung dan terlibat dalam setiap
kegiatan selama melakukan prakerin di PT. Harapan Sawit Sejahtera guna
memproleh data.
3. Studi pustaka
dalam metode studi pustaka penulis dapat mengumpulkan data dengan cara memperoleh
data melalui berbagai buku maupun refrensi lain yang tentunya ada keterkaitan dengan
masalah.
12
BAB II
PROFIL INSTANSI
Sejalan dengan sasaran yang ingin diwujudkan oleh PT. HSS Yaitu:
berkewajiban dalam melaksanakan segala perintah atasan, menerapkan sikap
moral, sopan, ulet, tekun, bertanggung jawab,dan ikut serta dalam melaksanakan
segala perkerjaan "Terwujudnya sasaran utama dalam melaksanakan perkerjaan
dengan Baik, Cerdas, Tepat. Sukses, dan Sempurna. Itu yang menjadikan dasar
kesuksesan dalam suatu pekerjaan.
13
beberapa misi untuk dilaksanakan oleh seluruh jajaran PT HSS, yaitu sebagai
berikut
Visi
Menjadi salah satu perusahaan agribisnis indonesia yang terkemuka
pengolaan terbaik dan memberikan keuntungan tinggi
Misi
Meningkatkat perkembangan perusahaan dengan standar kualitas tinggi,
ramah lingkungan dan berkelanjutan serta memberikan nilai tambah yang lebih
untuk seluruh stakeholder
Gambar 2.1
14
2.4 BIDANG USAHA ADMINISTRASI
15
BAB III
PEMBAHASAN
a) Lokasi Magang
b) Waktu Pelaksanaan
Praktek Kerja Industri ini dilaksanakan mulai dari tanggal 15 Agustus s/d
9 Januari 2023. Bertempat di PT. Harapan Sawit Sejahterah. Pelaksanaan
magang dilaksanakan setiap hari Senin s.d. Jum’at dari pukul 07:00 s/d
16:00 WITA dan Sabtu dari pukul 07:00 s/d 12:00 WITA.
16
turbin
- Input dan updte
VRA
- Membuat
laporan PDO
- Input logsheet
genset
- Input logsheet
turbin
3 Selasa, 4 Oktober 2022 07.00 16.00
- Input logsheet
wathertreatment
- Input dan update
VRA
- Merekap LPD
- Input logsheet
genset
- Input logsheet
turbin
4 Jum’at, 4 November 07.00 16.00
- Input dan update
2022
VRA
- Merekap daily
cash flow
- Merekap gaji
kariawan
- Input logsheet
genset
- Input logsheet
turbin
5 Rabu, 28 Desember 07.00 16.00
- Input logsheet
2022
wathertreatment
- Input dan update
VRA
17
- Buat cover BKM
- Input logsheet
genset
- Input logsheet
turbin
- Imput dan
6 Sabtu, 14 Januari 2023 07.00 12.00
update VRA
- Ketik GEC
- Input biaya
pengeluaran ke
SAP
TABEL 3.1
18
Agustus 2022 s/d 16 januari 2023 di PT. Harapan Sawit Sejahtera ada
beberapa hal yang saya pelajari semoga dengan adanya kegiatan ini dapat
menambah pengalaman dan kemampuan kami dalam jurusan yang saya
pilih (Teknik Komputer dan Jaringan) dari beberapa hal yang saya lakukan
, berikut di antaranya
lulus nanti. Dan ilmu yang saya dapatkan bisa digunakan dalam dunia
kerja nanti.
1. Faktor pendukung
Faktor-faktor pendukung selama PRAKERIN di PT Harapan Sawit
Sejahtera dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pembimbingan sangat baik kepada peserta PRAKERIN.
2. Pekerjaan yang diberikan tidak terlalu berat .
3. Karyawan Perusahaan sangat ramah.
4. Tempat PRAKERIN yang sangat bersih dan rapi.
2. Faktor penghambat
Faktor Penghambat selama PRAKERIN di PT Harapan Sawit
Sejahtera adalah kekurangan fasilitas seperti computer dan kendala
pada system data sharing yang tidak terbaca di beberapa computer
19
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
20
LAMPIRAN
A. LEMBAR KONSULTASI
01
02
03
04
05
06
07
08
09
21
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Tabel 4.1
22
C. REKAPITULASI NILAI
Inisiatif dan
Penilaian Kedisiplinan kreatifitas Kerjasama Etika Kompetensi Kehadir
Keahlian an
Angka
Monitoring
1 Huruf
Angka
Monitoring
2 Huruf
Angka
Monitoring
3 Huruf
Angka
Monitoring
4 Huruf
Angka
Monitoring
5 Huruf
Angka
Monitoring
6
Huruf
Angka
Nilai Akhir
Huruf
Tabel 4.2
23
D. DOKUMENTASI KEGIATAN
Gambar 4.1
Gambar 4.2
24
Gambar 4.3
Ganbar 4.4
25
Gambar 4.5
26