KUESIONER PENILAIAN UNTUK ASPEK MANAJERIAL

F-3
( Diisi oleh bawahan )

Nama Supervisor
Jabatan
Swamitra

Bagaimana Pendapat Anda Terhadap Supervisor Anda Selama 1 Periode Terakhir. Mohon Berikan Penilaian Anda Dari Setiap Aspek Di Bawah Ini. Range
Penilaian Setiap Aspek Dari 1 s/d 10 (Buruk Sekali s/d Baik Sekali)

NO ASPEK PENILAIAN NILAI

1 s/d 10
A VISI DAN KETELADANAN

1 Supervisor Anda sering menyampaikan ide baru ( inovasi ) untuk peningkatan dan pengembangan unit kerja Anda

2 Supervisor Anda selalu bisa memberikan teladan / contoh sikap dan perilaku yang baik

B MENGELOLA KINERJA

3 Supervisor Anda secara berkala menyampaikan rencana dan program kerja unit kerja Anda serta memonitor dan mengevaluasinya

C PENGAMBILAN KEPUTUSAN

4 Keputusan yang dibuat oleh Supervisor Anda selalu didasarkan pada fakta / data yang obyektif ( bukan karena emosi )

D BERPIKIR ANALIS

5 Supervisor Anda memiliki kemampuan menggunakan logika dan nalar sistematis dalam memecahkan setiap masalah

E KERJASAMA TIM

6 Supervisor Anda mampu membangun semangat kerjasama dalam unit kerja Anda maupun dengan unit kerja lain

F DELEGASI

7 Supervisor Anda telah mendelegasikan tugas dan kewenangan kepada staff dengan adil dan tepat

G MEMOTIVASI STAF

8 Supervisor Anda selalu memberikan semangat dan dukungan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja Anda

H MENGELOLA RESIKO

9 Dalam setiap pengambilan keputusan, Supervisor Anda selalu mempertimbangkan dampak dan risiko yang akan terjadi

I INTEGRITAS

10 Perilaku Supervisor Anda selalu sesuai dengan apa yang diucapkan dan disepakati

11 Supervisor Anda memiliki moral dan etika yang baik

J DISIPLIN
Supervisor Anda secara konsisten menjalankan kebijakan,ketentuan,sistem dan prosedur yang berlaku serta memenuhi komitmen
12
kerja yang telah dibuat
K FLEKSIBILITAS
Dalam setiap keputusan dan pelaksanaan kerja,supervisor Anda mampu merespon dan beradaptasi secara efektif pada kondisi
13 yang cepat berubah

L EMPATI

14 Dalam setiap berkomunikasi, Supervisor Anda selalu memperhatikan dan mempertimbangkan perasaan atau kepentingan staf

M KOMUNIKASI
Supervisor Anda selalu dapat mengkomunikasikan dan mendiskusikan setiap informasi yang diperlukan serta menggali masukan
15
dari bawahan.
N BERORIENTASI MUTU
Supervisor Anda selalu menekankan dan membantu Anda untuk mencapai hasil kerja yang maksimal atau memenuhi standar mutu
16 yang baik
O PERBAIKAN BERKELANJUTAN

17 Supervisor Anda selalu dapat memberikan koreksi dan saran perbaikan dalam setiap tugas dan pekerjaan

TOTAL NILAI 0
NILAI RATA-RATA / ANGKA MUTU ( Total Nilai Dibagi Jumlah Pertanyaan ) 0

NAMA PENILAI JABATAN TANGGAL PENILAIAN TANDA TANGAN

Koordiantor Operasional