Soal:

Setelah mempelajari dan mendiskusikan materi Pengorganisasian, maka selanjutnya kita diskusikan
tentang fungsi Penggerakkan (actuating) yang terdapat pada Materi Sesi 5 dan BMP Modul 6.

Penggerakan merupakan esensi paling penting dari fungsi manajemen, karena berkaitan dengan
unsur manusia dalam organisasi. Keberhasilan organisasi tergantung kepada keberhasilan
penggerakan unsur manusia. 

Berikan tanggapan Saudara, bagaimana agar manusia mau digerakkan? dan faktor-faktor apa saja
yang harus diketahui dari manusia dan harus dipenuhinya agar fungsi penggerakan ini berjalan
dengan efektif?
---------------------------------------------
Agar manusia bisa digerakkan, kita harus menerapkan prinsip-prinsip penggerakan yang dipaparkan
oleh Haris (dalam Raharja, 2020), prinsip-prinsip tersebut adalah:
1. Prinsip mengarah pada tujuan, dalam prinsip ini pemimpin mengarahkan upaya dan segala
sumber daya yang dimiliki organisasi untuk menciptakan keselarasan yang mendorong
tercapainya tujuan suatu organisasi.
2. Prinsip harmoni dengan tujuan, dalam prinsip ini pemimpin bisa memanfaatkan motivasi
yang didorong oleh kepentingan pribadi setiap individu untuk berperan dalam membantu
organisasi dalam mencapai tujuannya
3. Prinsip kesatuan komando, ini memaksudkan bahwa bawahan akan lebih mudah menerima
dan melaksanakan pemerintah, karena tidak ada dua pemimpin yang memberikan instruksi
ganda dan saling bertentangan.

Karena penggerakkan yang efektif mempengaruhi hasil maksimal dalam organisasi, ada beberapa
strategi yang bisa diterapkan menurut Azwar (dalam Raharja: 2020) , yaitu:
1. Tujuan yang diinginkan disampaikan dengan jelas kepada setiap individu yang terlibat dengan
organisasi.
2. Tujuan tersebut harus diterima dan dipahami oleh setiap orang yang ada di organisasi.
3. Nilai keyakinan organisasi juga harus disampaikan dengan baik.
4. Kebijaksanaan yang perlu diambil juga harus dijelaskan oleh pemimpin.
5. Struktur organisasi harus dipahami oleh setiap anggota.
6. Peranan yang diinginkan pemimpin harus dijalankan sesuai harapan pemimpin tersebut agar
fungsi dan peran setiap orang menjadi jelas.
7. Mementingkan kerjasama dalam melakukan kegiatan.
8. Pimpinan berpengertian terhadap bawahan.
9. Pimpinan harus memuji dan menegur jika perlu.
10. Pemimpin mengingatkan setiap orang akan tujuan pribadi mereka masing-masing.

Daftar Pustaka

Raharja, Sam'un Jaja. (2020). Asas - Asas Manajemen (BMP). Tangerang Selatan: Universitas Terbuka.