Manfaat Perilaku Organisasi

Beberapa manfaat dari mempelajari perilaku organisasi adalah sebagai berikut (Gani et
al., 2021):

1. Perilaku Organisasi akan bertindak sebagai map untuk kehidupan anggota yang ada di
dalam organisasi. Sehingga dapat meningkatkan kualitas dan produktivitas kerja dengan
optimal.
2. Melakukan penelitian yang sistematis dan berguna untuk memahami serta memprediksi
kehidupan organisasi tersebut.
3. Perilaku organisasi akan membantu setiap individu dalam memahami perilaku mereka
sendiri dan juga orang lain yang berada di dalam organisasi, sehingga bisa meningkatkan
hubungan interpersonal antar setiap individu yang berada di dalam organisasi tersebut.
4. Membantu setiap manajer untuk bisa memahami dan juga memengaruhi lingkungan
dan juga kejadian ataupun masalah yang ada pada organisasinya. Pengetahuan yang
diperoleh dengan mempelajari perilaku organisasi dapat membantu seorang manajer
untuk mengidentifikasi permasalahan, menentukan bagaimana cara
memperbaiki(koreksi) dan mengetahui perubahan-perubahan yang terjadi.
5. Analisa perilaku organisasi juga akan sangat membantu mencegah adanya masalah
dalam organisasi.
6. Memberikan motivasi dasar pada setiap manajer agar bisa memberikan pengarahan dan
mengontrol bawahannya secara lebih efektif.
7. Perilaku organisasi juga berguna untuk menjaga setiap hubungan industrial perusahaan.
8. Jika berbagai prinsip manajemen bisa diterapkan secara efektif di dalam organisasi,
maka akan sangat membantu dalam hal memberikan motivasi pada karyawan dan juga
mempertahankan mereka di dalam organisasi.
Oleh karena itu , perilaku organisasi sangat penting diterapkan oleh suatu organisasi
sebagaiamana dijelaskan (Muhammad, 2016) sebagai berikut :
a. Practical Application
Dalam kenyataan riil organisasi, ada beberapa manfaat memahami
perilaku organisasi, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya
 kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjan
yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya.
b. Personal Growth
Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain.
Memahami orang lain akan memeberikan pengetahuan diri dan wawasan diri
lebih besar. Dengan memahami orang lain, atasan dapat menilai apa yang
diperlukan bawahan untuk mengembangkan diri sehingga pada gilirannya
meningkatkan kontribusi pada organisasi.
c. Increased knowledge
Dengan perilaku organisasi dapat menggabungkan pengetahuan tentang
manusia dalam pekerjakan. Studi perilaku organisasi dapat membantu orang
untuk berfikir tentang masalah yang berhubungan dengan pengalaman kerja.
Kemampuan berpikir kritis dapat bermanfaat dalam menganalisis baik masalah
pekerjaan maupun personal.

Sumber :

Gani, N.A. et al. (2021) Perilaku Organisasi Pdf. Available at:

https://www.researchgate.net/publication/351880570.

Muhammad, A.S. (2016) Perilaku Organisasi. Available at:

https://scholar.google.co.id/citations?user=lSvC8YYAAAAJ&hl=id.