1.

PROFESIONALISME (X1)

Indikator Pernyataan Keterangan

SS S KS TS STS
Kemampuan 2. Instansi membuat uraian tugas pokok
pekerjaan sesuai dengan kemampuan
pegawai
3. Pegawai mampu mandiri dalam
melaksanakan tugas tanpa harus
menunggu intruksi dari atasan
Kualitas 4. Pegawai memahami tugas dan tanggung
jawab yang diberikan instansi
5. Keterlambatan hadir pegawai akan
menggagu kelancaran pekerjaan
6. Pekerjaan yang diberikan kepada anda
selalu anda selesaikan dengan siap,dan
berkualitas baik
Saran dan 7. Pegawai diberikan saran dan prasarana
Prasarana yang baik dari instansi dalam bekerja
8. Sarana parkir tersedia dengan aman dan
tertib
9. Menurut Anda fasilitas sarana dan
prasarana apa yang harus ditambah
Jumlah SDM 10.Pegawai ditempatkan sesuai dengn
potensi dalam bekerja
11. Pegawai dalam bekerja sangat kurang
berpotensi dalam menyelesaikan
pekerjaan
12. pegawai meningkatkan jumlah sdm

Teknologi 13.Nilai yang ditampilkan akurat

Informasi
14. Nilai pegawai yang di tampilkan tidak
akurat karena tidak sesuai dengan
 pekerjaan yang di lakukan
15. Manfaat penting dengan adanya
teknologi informasi untuk menyusun
kebijakan organisasi/instansi yang lebih
terarah
Keandalan 16. Pegawai mampu diandalkan dalam
setiap tugas yang diberikan

2. LINGKUNGAN KERJA (X2)

Indikator Pernyataan Keterangan

SS S KS TS STS
Lingkungan 1. Pegawai merasa nyaman dengan sirkulasi
kerja non udara dalam ruangan tempat kerja
fisik 2. Pegawai merasa kurang nyaman dengan
sirkulasi udara yang ada di ruangan
tempat bekerja
3. Ruang kerja yang terang dapat membatu
pekerjaan pegawai
4. Keamanan di tempat kerja membuat
pegawai nyaman
5. Terdapat ruang gerak yang cukup di
tempat kerja untuk mendukung pekerjaan
pegawai
6. Keamanan ditempat kerja selalu membuat
pegawai tidak percaya
Lingkungan 7. Hubungan ditempat kerja sangat
kerja fisik harmonis
8. Pekerjaan yang diberikan oleh instansi
tidak sesuai dengan kemampuan pegawai
9. Keterlambatan hadir pegawai akan
menganggu kelancaran pekerjaan
 10.Pekerjaan yang diberikan kepada anda
selalu anda selesaikan dengan siap, dan
berkualitas baik
11.Pegawai ditempatkan di posisi yang
sesuai dengan kemampuan yang dimiliki
12. Hubungan antara pegawai dengan
sesama rekan kerja membantu pegawai
dalam bekerja
13. Pegawai memiliki tim kerja yang baik
dan saling mendukung
14. Pemimpin bersikap ramah dan suka
menanyakan tentang kelancaran pekerjaan
kepada pegawai
15. Saya tidak mempunyai konflik dengan
sesama pegawai

3. PRESTASI KERJA (Y)

Indikator Pernyataan Keterangan

SS S KS TS STS
Kualitas 1. Kualitas kerja yang selalu memuaskan
2. Saya sangat disiplin dalam bekerja

3. Prestasi saya mencerminkan kualitas

pekerjaan saya
4. Saya bersungguh-sungguh dalam bekerja

Kuantitas 5. Saya selalu mengerjakan pekerjaan sesuai

dengan target yang telah ditentukan
6. Saya selalu menetapkan target dalam
bekerja
7. Saya tidak pernah menetapkan target
dalam bekerja
Ketepatan 8. Saya tidak pernah absen saat hari kerja
Waktu 9. Saya selalu absen saat hari kerja
 10.Saya selalu masuk dan pulang kerja tepat
pada waktunya
11. Saya selalu pulang kerja tidak tepat
waktu
Efektivitas 12.Pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan
untuk mencapai tujuan instansi
13.Pelaksanaan kegiatan kerja sesuai dengan
kebutuhan yang telah direncanakan
Kemandirian 14.Pegawai dapat melakukan pekerjaanya
secara individu
15.Saya mempunyai inisiatif melakukan
pekerjaan tanpa harus menunggu
perintah dari atasan