PERATURAN KERJA DI SITE

No. 001/PK/VI/2023

1. Seluruh karyawan wajib tinggal di dalam mess yang telah disediakan oleh perusahaan atau mitra perusahaan.
2. Cuti dan izin karyawan:
2.1 Unpaid leave
2.1.1 Cuti site karyawan (kontrak dan permanen) yang berada di site adalah 12 (dua belas) hari untuk
masa kerja 3 (tiga) bulan dan untuk pelaksanaannya akan diatur PJO sesuai dengan kondisi kerja
di lapangan
2.1.2 Izin sakit wajib dilengkapi surat keterangan dokter atau surat keterangan dari fasilitas kesehatan
dengan batas maksimal waktu 3 (tiga) hari, apabila karyawan tersebut masih dinyatakan sakit
wajib memberikan surat keterangan tambahan dokter atau surat keterangan dari fasilitas
kesehatan seperti dari rumah sakit
2.1.3 Izin datang terlambat dan izin pulang cepat wajib mengisi form yang telah disediakan dan
disetujui PJO dan kemudian diserahkan ke admin site
2.1.4 Unpaid leave tidak memotong gaji dan extra fooding (jika ada).
2.2 Paid leave
2.2.1 Tidak masuk kerja selain unpaid leave pada poin 2.1.1; 2.1.2; 2.1.3; merupakan paid Leave
2.2.2 Paid leave akan memotong gaji dan extra fooding (jika ada) secara prorata
2.2.3 Paid leave dapat menjadi unpaid leave dengan memotong hak cuti site.
3. Surat teguran :
a. Surat teguran akan diberikan oleh perusahaan kepada karyawan jika melakukan salah satu dari Pasal
6 (enam) ayat 1 (satu) dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), melanggar salah satu pasal dalam
peraturan perusahaan No. 001/PK/VI/2023, kelalaian dalam bekerja, mangkir tanpa izin PJO yang sedang
bertugas tanpa disertai dokumen izin.
b. Surat teguran I dan Surat teguran II wajib disertakan dengan pembinaan dari PJO dan akan dilakukan
evaluasi kerja berkaitan dengan surat teguran tersebut
c. Surat teguran III merupakan surat teguran terakhir dan juga merupakan salah satu dasar pemutusan
kontrak dengan karyawan.
4. Pengunduran diri wajib diinformasikan kepada PJO minimal 14 (empat belas) hari kalender sebelumnya.
5. Penggunaan mobil operasional (LV) :
a. Mobil operasional (LV) hanya dipergunakan untuk kegiatan operasional dan wajib berada di dalam area
site selama tidak dipergunakan
b. Setiap penggunaan mobil Operasional (LV) wajib diketahui oleh PJO yang bertugas pada saat tersebut.

KARYAWAN

Nama : _________________________________________________________________________
NIK : _________________________________________________________________________
Jabatan : _________________________________________________________________________

Tanggal : ___________________ Tanda tangan : _______________________________

Dengan ini saya sebagai karyawan PT Lentera Indo Makmur akan mengikuti dan melaksanakan peraturan
perusahaan yang tercantum diatas. Jika saya melakukan pelanggaran saya bersedia menerima konsekuensi atas
tindakan saya tersebut sesuai dengan peraturan perusahaan dan membebaskan perusahaan dari tuntutan
yang mungkin terjadi di kemudian hari serta tidak akan melakukan perbuatan yang dapat merugikan perusahaan
maupun mitra usaha perusahaan.