TIM PENYUSUN

Pengarah:
H. Rudy Gunawan, S.H., M.H., M.P.
Bupati Garut
Dr. Helmi Budiman
Wakil Bupati Garut
Drs. H. Nurdin Yana, M.H.
Sekretaris Daerah Kabupaten Garut
PANDUAN PERILAKU
Penanggung Jawab:
ASN PEMERINTAH Drs. H. Didit Fajar Putradi, M.Si.
KABUPATEN GARUT Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Garut
SESUAI DENGAN CORE
VALUES BerAKHLAK Koordinator Tim Perumus:
Muhlis, S.Sos., M.Si.
Sekretaris Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten
Garut

Anggota:
1. Evi Abdullah Balfaqih, S.Sos.
Kepala Bidang Pengembangan Karier Badan Kepegawaian dan
Diklat Kabupaten Garut
2. Widy Astuti Handayani, S.STP., M.Si.
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Badan Kepegawaian dan
Diklat Kabupaten Garut
3. Deni Darmawan, S.STP.
Kepala Bidang Pengadaan, Pemberehtian dan Informasi Badan
Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Garut
4. Galih Yudhapraja, S.S., M.Si.
Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan Badan
Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Garut
5. Cecep Ramdhani, S.E.
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
Fungsional Perencana Ahli Muda Badan Kepegawaian dan Diklat
TAHUN 2022 Kabupaten Garut
6. Tim Analis Kepegawaian pada Badan Kepegawaian dan Diklat
Kabupaten Garut
KATA PENGANTAR DAFTAR ISI

Assalamualaikum wr.wb. Kata

Puji dan syukur kehadirat Allah Subhanahu wa Ta’ala karena hanya
dengan taufik dan hidayahnya, Buku Panduan Perilaku Insan
Pemerintah Kabupaten Garut sesuai dengan Core Values BerAKHLAK
ini dapat diselesaikan.
Berdasarkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi
Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN), telah
ditetapkan bahwa Core Values yang harus diterapkan oleh seluruh ASN
di instansi pemerintah adalah BerAKHLAK yaitu Berorientasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Sehubungan dengan hal tersebut, penyusunan buku Panduan
Perilaku ASN Pemerintah Kabupaten Garut Sesuai dengan Core
Values BerAKHLAK ini sangat diperlukan sebagai sarana internalisasi
nilai-nilai dasar ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut.
Hal ini ditujukan agar seluruh pegawai Pemerintah Kabupaten
Garut dapat mengamalkan core values BerAKHLAK untuk mencapai
tujuan dan sasaran Pemerintah Kabupaten Garut dengan spirit atau
semangat budaya kerja ASN Pemerintah Kabupaten Garut, yaitu
bekerja secara “profesional dan bersungguh-sungguh” dengan
turut mewujudkan Smart ASN (Integritas, Nasionalisme,
Profesionalisme, Berwawasan Global, Menguasai IT dan Bahasa
Asing, Berjiwa Hospitality, Berjiwa Enterpreneurship, dan Memiliki
Jaringan Luas). Langkah strategis ini telah sejalan dengan sasaran
program Rencana Aksi Road Map Reformasi Birokrasi Pemerintah
Kabupaten Garut 2020-2024.
Akhir kata, kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang
telah berkontribusi dalam menyusun buku panduan ini. Semoga buku
panduan ini memberikan manfaat dan menjadi amal kebaikan bagi
semua pihak.
Wassalamualaikum wr.wb.
Pengantar ............................................................................................i
Daftar
Isi ............................................................................... ii
Sambutan ............................................................................................iii
Pendahuluan
Kata Pembuka .........................................................................1
Visi ..................................................................... 3
Misi...................................................................... 4
Tujuan Pemerintah Kabupaten Garut ........................... 5
Core Values BerAKHLAK 6
Maksud Dan Tujuan Perumusan Core Values ..................... 7
Fungsi Core Values .................................................... 8
Rumusan Core Values ................................................ 9
Employer Branding ................................................... 10
Panduan Perilaku ASN BerAKHLAK Pemerintah Kabupaten Garut
Berorientasi Pelayanan .............................................. 12
Akuntabel .............................................................. 14
Kompeten .............................................................. 16
Harmonis ............................................................... 18
Loyal .................................................................... 20
Adaptif ................................................................. 22
Kolaboratif ............................................................ 24
Penutup ................................................................ 27

Garut, 20 Mei 2022

Drs, H. Didit Fajar Putradi, M.Si.
Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat,

SAMBUTAN BUPATI

Setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) harus Perwujudan core values tersebut akan
dapat memberikan pelayanan terbaik bagi tercermin dalam pelaksanaan tugas dan
masyarakat. Hal tersebut sejalan dengan fungsi. Dengan demikian, diharapkan
momentum percepatan transformasi visi, misi, serta target pembangunan
Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya yang telah tercantum di dalam RPJMD
mendorong terciptanya birokrasi yang 2019-2024 dapat tercapai.
dinamis. Melalui upaya peningkatan Akhir kata, semoga buku ini dapat
kualitas ASN yang berkesinambungan, menjadi panduan bagi ASN untuk bekerja
citra ASN yang kurang baik di mata keras mewujudkan visi Pemerintah
masyarakat selama ini dapat dihapuskan. Kabupaten Garut “Garut yang Bertaqwa,
Upaya perwujudan transformasi ASN Maju dan Sejahtera” serta sebagai
diperkuat melalui peluncuran corevalues ASN panduan bagi seluruh ASN Pemerintah
BerAKHLAK dan employer branding “Bangga Kabupaten Garut dalam menjalankan
Melayani Bangsa” oleh Bapak Presiden RI tugasnya untuk memberikan kontribusi
Joko Widodo pada tanggal 27 Juli 2021. Core nyata kepada bangsa dan negara.
values ini diharapkan tidak hanya menjadi
jargon, tetapi menjadi nilai karakter ASN
yang bisa dilihat nyata oleh masyarakat
dan muncul dalam sikap, perbuatan,
perkataan, dan pengabdian ASN di seluruh
Indonesia. .
Demikian halnya dengan ASN Pemerintah Garut, 20 Mei 2022
Kabupaten Garut harus dapat
menjalankan tugas, fungsi, dan perannya
berlandaskan core values BerAKHLAK yang H. Rudy Gunawan, S.H., M.H., M.P.
dilandasi dengan semangat bekerja secara Bupati Garut
“profesional dan bersungguh-sungguh”
disertai upaya mewujudkan Smart ASN
(Integritas, Nasionalisme, Profesionalisme,
Berwawasan Global, Menguasai IT dan
Bahasa Asing, Berjiwa Hospitality, Berjiwa
Enterpreneurship, dan Memiliki Jaringan
Luas).

ii
iii
 KATA PEMBUKAAN

Penerapan tata kelola pemerintahan yang baik akan mewujudkan

pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi, dan
nepotisme (KKN), pelayanan publik yang berkualitas, serta kapasitas
dan akuntabilitas kinerja birokrasi yang tinggi, sehingga akan
meningkatkan kepercayaan masyarakat. Selain itu, pelayanan
publik yang baik dapat menciptakan kondisi kehidupan masyarakat
yang lebih aman, nyaman, sejahtera, serta dapat mengekspresikan
diri secara maksimal. Upaya-upaya yang dilakukan dalam rangka
meningkatkan pelayanan publik oleh birokrasi dapat mendorong
PENDAHULUAN kinerja dunia usaha serta meningkatkan produktivitas masyarakat
sehingga akan berkontribusi pada peningkatan kapasitas
perekonomian nasional.
Untuk itu implementasi program reformasi birokrasi di Pemerintah
Kabupaten Garut sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan
Presiden Nomor 18 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi
Birokrasi 2010-2025 Road Map Reformasi Birokrasi Pemerintah
Kabupaten Garut 2020 – 2024, harus terus dilakukan. Diawali
dengan mengubah pola pikir dan pola tindak agar dapat keluar
dari zona nyaman dalam bekerja menuju tatanan baru yang lebih
produktif dan inovatif. Jika hal ini dilakukan secara konsisten dan
berkelanjutan, maka dapat menghadirkan ASN Pemerintah
Kabupaten Garut dengan perilaku baru dalam penyediaan
pelayanan kepada masyarakat, serta dalam jangka panjang
menjadi budaya melayani.
Pembangunan dan penguatan budaya kerja sebagai salah satu
strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan
berkelas dunia (world class government), menjadi salah satu target

PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 1

yang krusial mengingat aspek SDM merupakan faktor enabler dan

leverage bagi tercapainya sasaran program perubahan lainnya. Selain
itu, pembangunan dan penguatan budaya kerja ASN merupakan
amanat dari ketentuan Pasal 4 dan Pasal 5 Undang-Undang Nomor
5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, sehingga diperlukan
keseragaman nilai-nilai dasar ASN secara nasional. Sebagai tindak
lanjut ketentuan tersebut, pada tanggal 27 Juli 2021 Presiden
Republik Indonesia telah meluncurkan core values (nilai-nilai dasar)
ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN “Bangga Melayani
Bangsa”.
Berdasarkan hal tersebut, perlu diimplementasikan core values
ASN BerAKHLAK di Pemerintah Kabupaten Garut. Untuk itu,
perwujudan perilaku BerAKHLAK yang dirumuskan di dalam buku
panduan ini merupakan hasil akulturasi nilai antara core values
BerAKHLAK, dan dimanifestasikan penerapannya dalam area
Pemerintah Kabupaten Garut.

2 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAkhlak PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 3
 .

PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 5

4 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK

MAKSUD DAN TUJUAN

PERUMUSAN CORE VALUES

Seluruh ASN memiliki kesamaan dalam menjalankan

fungsinya, yaitu memegang teguh nilai-nlai yang sama,
orientasi yang sama, melayani masyarakat yang sama,
memiliki kesamaan jiwa melayani masyarakat, memiliki
sumber daya yang cukup untuk melayani masyarakat,
serta sama-sama menghadapi permasalahan perubahan
yang cepat yang harus diselesaikan secara kolaboratif.

Dengan nilai dasar dan semboyan ASN yang sama,

diharapkan ASN menjadi lebih lincah dan inovatif dalam
menjalankan birokrasi agar birokrasi menjadi dinamis
dan cepat mengambil keputusan dalam pemberian
pelayanan publik.
CORE VALUES
BerAKHLAK

7 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK

FUNGSI CORE VALUES RUMUSAN CORE VALUES

Menjadi panduan bagi seluruh pegawai

Pemerintah Kabupaten Garut dalam
berperilaku di dalam dan di luar Pemerintah
Kabupaten Garut. Berorientasi Pelayanan
Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima
Menunjukkan semangat dan komitmen demi kepuasan masyarakat
pegawai Pemerintah Kabupaten Garut yang
diwariskan dari generasi kegenerasi. Akuntabel
Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan
Mengarahkan dan memberikan aspirasi
kepada pegawai Pemerintah Kabupaten Kompeten
Garut ketika bertugas sebagai ASN
Pemerintah Kabupaten Garut. Kami terus belajar dan mengembangkan
kapabilitas
Harmonis
Kami saling peduli dan menghargai perbedaan

Loyal
Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
Bangsa dan Negara
Adaptif
Kami terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakkan serta menghadapi perubahan

Kolaboratif
Kami membangun kerjasama yang sinergis

PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 8

9 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK

EMPLOYER BRANDING

Bangga melayani bangsa ditujukan untuk

mendukung implementasi Core Values
ASN, khususnya untuk :

1. Memberikan penguatan budaya kerja yang

mendorong pembentukan karakter ASN yang
profesional di manapun ASN ditugaskan;

2. Memudahkan proses adaptasi bagi ASN Ketika PANDUAN PERILAKU

yang bersangkutan berpindah unit kerja/
perangkat daerah yang lain atau ke BerAKHLAK
instansi pemerintah lain (talentmobility);

3. Menjadi unsur untuk memperkuat peran ASN

sebagai perekat pemersatubangsa;

4. Budaya kerja yang kuat akan mendorong

kinerja organisasi dalam jangka panjang.

PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 10

 NILAI PERWUJUDAN PERILAKU
BERORIENTASI PELAYANAN ASN
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
Berorientasi Pelayanan
1. Menyusun rencana dan program berpedoman pada Visi
dan Misi Pemerintah Kabupaten Garut
Kami berkomitmen memberikan pelayanan secara berkesinambungan
prima demi kepuasan masyarakat
2. Menghindari penyusunan program dan kegiatan fiktif
atau tidak sesuai dengan dokumen perencanaan
pembangunan

3. Menerapkan prinsip, wewenang dan tanggungjawab

dalam pelaksanaan tugas dan penggunaan anggaran
PANDUAN PERILAKU 4. Menghindari perbuatan yang menguntungkan pihak
tertentu
5. Menyelenggarakan Pemerintahan dan merancang
pembangunan sesuai dengan standar pelayanan
Memahami dan Ramah, cekatan, solutif,dan minimal guna memberikan manfaat kepada
memenuhi kebutuhan dapat diandalkan masyarakat luas
masyarakat 6. Mengutamakan kualitas dan efisiensi penggunaan
sumber daya
Melakukan perbaikan tiada henti 7. Melaksanakan pekerjaan secara tuntas dan sungguh-
sungguh
8. Bekerja optimal untuk memberikan nilai dan manfaat
bagi masyarakat
9. Melaksanakan tugas kedinasan sesuai dengan hak dan
kewajibannya
10. Mengedepankan komunikasi secara persuasif dengan
menyelesaikan permasalahan secara musyawarah
11. Menempatkan diri sebagai pelayan masyarakat dengan
melepaskan atribut jabatan saat melayanimasyarakat
12. Membangun untuk kepentingan masyarakat dan
memberdayakan masyarakat dalam proses
pembangunannya
13. Menyampaikan informasi dan rekomendasi terbaik yang
berorientasi pada kepentingan masyarakat
14. Menolak pemberian/imbalan dalam setiap pelayanan
yang tidak sesuai ketentuan

12 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 13

NILAI PERWUJUDAN PERILAKU

AKUNTABEL ASN PEMERINTAH
KABUPATEN GARUT
1. Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan dan
Akuntabel target kinerja berdasarkan ekspektasi kinerja yang
disepakati
2. Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan serta
Kami bertanggung jawab atas kepercayaan melaksanakan penggunaan anggaran yang jelas, spesifik,
yang diberikan terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan
3. Mengkaji efisiensi dan efektivitas usulan perencanaan
termasuk di dalamnya aspek pembiayaan
4. Mengutamakan transparansi dalam proses penyelenggaraan
pemerintahan dan pembangunan
5. Menjaga kredibilitas dalam proses maupun pelaksanaan
PANDUAN PERILAKU setiap tahap penyelenggaraan program pemerintah
6. Berani menanggung risiko atas segala keputusan yang telah
Menggunakan kekayaan diambil
Melaksanakan tugas daerah/BMD secara 7. Berani mengungkapkan permasalahan yang ditemukan
dengan jujur, bertanggung jawab, efektif, dalam pelaksanaan tugas
bertanggungjawab, dan efisien 8. Melaksanakan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab
cermat, disiplin,dan 9. Taat dan patuh terhadap prosedur dalam setiap
berintegritas tinggi menjalankan pekerjaan
10. Berpedoman pada peraturan perundang-undangan dalam
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan setiap pengambilan keputusan
11. Melakukan pekerjaan dalam rangka memperoleh nilai ibadah
dan pengabdian kepada bangsa dan negara
12. Menghindari pemborosan penggunaan sumber daya
13. Cermat dalam bekerja
14. Menghindari manipulasi dalam pelaksanaan setiap
pekerjaan
15. Tidak bersekongkol di mana pun untuk tujuan pribadi,
kelompok dan golongan tertentu
16. Meluruskan niat menerima amanah didasarkan pada niat
yang baik dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab
17. Memastikan kualitas pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan
target kinerja yang telah ditetapkan dalam Sasaran Kinerja
Pegawai

14 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK

PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 15
 NILAI PERWUJUDAN PERILAKU
KOMPETEN A S N PEMERINTAH
KABUPATEN GARUT
Kompeten
1. Berkontribusi secara aktif dalam setiap
Kami terus belajar dan mengembangkan pekerjaan
kapabilitas
2. Mau belajar dalam setiap tuntutan perubahan
3. Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
kompetensi dan kapabilitasnya
4. Mengembangkan kompetensi sesuai dengan
jabatannya
PANDUAN PERILAKU
5. Bertanggungjawab atas pekerjaan sesuai
dengan tugas dan jabatannya
Membantu orang lain 6. Berpikir kritis sebelum mengambil keputusan
Meningkatkan kompetensi
diri untuk menjawab belajar 7. Mematuhi prosedur yang telah ditetapkan
tantangan yang selalu 8. Membagikan ilmu sesuai dengan kemampuan
berubah 9. Melaksanakan penugasan yang dibebankan
10. Berkarakter kuat dengan sifat berani, tangguh,
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dan disiplin dalam membuat keputusan, diikuti
dengan kewenangan dan tanggung jawab
11. Bekerja dengan value dan menjunjung jati
diri ASN Pemerintah Kabupaten Garut
12. Memahami SOP yang menjadi tanggung jawab
dan wewenangnya

16 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 17

NILAI PERWUJUDAN PERILAKU

HARMONIS ASN PEMERINTAH
KABUPATEN GARUT
Harmonis

Kami saling peduli dan menghargai perbedaan 1. Bersikap saling membantu dan peduli
serta menghargai perbedaan
2. Menghindari benturan kepentingan
3. Menghindari konflik dalam proses
pemerintahan dan pembangunan
PANDUAN PERILAKU 4. Menghindari pertentangan kepentingan
individu, kelompok dan golongan
5. Mengutamakan prinsip tenggang rasa dan
Suka menolong orang lain responsif dalam pelaksanaan pekerjaan
Menghargai setiap orang
apa pun latar belakangnya 6. Melaksanakan pekerjaan yang telah sesuai
dengan target kinerja dan memenuhi nilai
Membangun lingkungan guna manfaat untuk pemerintah dan
kerja yang kondusif masyarakat
7. Memiliki sikap tenggang rasa
8. Bersikap adil terhadap sesama pegawai, dalam
menjalankan profesi pekerjaan
9. Memiliki sikap toleransi terhadap perbedaan
suku, agama, ras, dan antar golongan
10. Tidak mengutamakan pihak tertentu
11. Tidak menjadi problem maker dan memeiliki
semangat menjadi problem solver

18 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 19
 NILAI PERWUJUDAN PERILAKU
LOYAL ASN PEMERINTAH KABUPATEN
GARUT
Loyal
1. Mengutamakan pemanfaatan produk
lokal/dalam negeri
Kami berdedikasi dan mengutamakan
kepentingan Bangsa dan Negara 2. Menjaga nilai - nilai etika dan norma
3. Menjaga data dan informasi kedinasan yang
bersifat rahasia
4. Selalu berpedoman kepada peraturan
PANDUAN PERILAKU perundang-undangan dalam pelaksanaan
pekerjaan dan/atau pengambilan keputusan
5. Menjaga nama baik dan citra positif instansi
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, Setia Pemerintah Kabupaten Garut
kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah
6. Melaksanakan tugas kedinasan sesuai dengan
Menjaga rahasia kewajibannya
Menjaga nama baik jabatan dan rahasia
sesama ASN, negara 7. Berdedikasi tinggi untuk melayani
Pemimpin,Instansi, dan masyarakat
Negara
8. Melindungi kepentingan masyarakat dan
negara
9. Menghindari mengatasnamakan instansi
Pemerintah Kabupaten Garut demi
kepentingan pribadi, kelompok dan golongan
10. Menghindari dari praktek KKN (Kolusi,
Korupsi dan Nepotisme) serta
penyalahgunaan wewenang dan jabatan
11. Menerapkan/mematuhi seluruh kebijakan
instansi Pemerintah Kabupaten Garut
12. Menggunakan fasilitas kedinasan secara
bijak

20 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 21

NILAI PERWUJUDAN PERILAKU

ADAPTIF ASN PEMERINTAH
KABUPATEN GARUT
Adaptif
1. Berpikir panjang (visioner), kritis, kreatif, dan
inovatip dalam perencanaan pemerintahan
Kami terus berinovasi dan antusias dalam dan pembangunan
menggerakkan serta menghadapi perubahan
2. Cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan
kebijakan dan tuntutan masyarakat
3. Proaktif dalam upaya penyelesaian masalah
pekerjaan
PANDUAN PERILAKU 4. Memanfaatkan teknologi dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pembangunan
Terus berinovasi dan
Cepat menyesuaikan mengembangkan kreativitas 5. Mengembangkan kreativitas dan inovasi
diri menghadapi
dalam pekerjaan
perubahan
6. Berpikir antisipatif untuk meminimalkan
potensi permasalahan
Bertindak proaktif
7. Selalu mempelajari peraturan, kebijakan,
ataupun ilmu pengetahuan baru sesuai
dengan kebutuhan pekerjaan
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah
Kabupaten Garut dan bersedia mendukung
kebijakan penempatan tugas sesuai dengan
kepentingan Nasional
9. Berani atau tidak sungkan untuk
mengungkapkan ide dan gagasan untuk
kemajuan instansi Pemerintah Kabupaten
Garut
10. Tidak menyebarkan informasi yang belum
terbukti kebenarannya

22 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 23
 NILAI PERWUJUDAN PERILAKU
KOLABORATIF ASN PEMERINTAH
KABUPATEN GARUT
Kolaboratif
1. Selalu membangun kerjasama yang sinergis
dan strategis
Kami membangun kerjasama yang sinergis
2. Menjalin komunikasi dan kerja sama dengan
pemangku kepentingan internal dan
eksternal dalam penyelesaian tugas
3. Kooperatif dalam menyampaikan data dan
informasi
PANDUAN PERILAKU 4. Menghindari sikap mental superior dan
mengembangkan cara pandang kesetaraan
dengan pemangku kepentingan internal dan
Terbuka dalam bekerja eksternal
Memberi kesempatan sama untuk menghasilkan
kepada berbagai pihak untuk 5. Selalu mempertimbangkan berbagai
nilai tambah kepentingan/masukan dalam menyelesaikan
berkontribusi
permasalahan
Menggerakkan pemanfaatan 6. Mengutamakan kesepakatan bersama dalam
berbagai sumber daya untuk tujuan penyelesaian permasalahan
dan kepentingan instansi Pemerintah 7. Komunikatif dalam pelaksanaan pekerjaan
Kabupaten Garut 8. Memiliki sikap tenggang rasa dalam
melaksanakan pekerjaan dengan tetap
berpedoman pada peraturan perundang-
undangan
9. Tidak mengklaim hasil pekerjaan bersama
sebagai karya pribadi
10. Melaksanakan tugas, perintah, dan/atau
arahan dengan penuh tangggung jawab
sesuai dengan tugas, fungsi dan peran
masing-masing

24 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK

PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK 25

PENUTUP

Sesuai dengan arahan Presiden RI, seluruh Aparatur Sipil Negara

(ASN) harus menerapkan core values yang sama yaitu BerAKHLAK.
Core values ini diharapkan tidak hanya menjadi jargon, namun
menjadi nilai karakter ASN yang dapat dilihat nyata oleh masyarakat
dan muncul dalam sikap, perbuatan, perkataan, dan pengabdian
ASN Pemerintah Kabupaten Garut.
Di tengah tuntutan masyarakat yang semakin tinggi, core values
BerAKHLAK diharapkan menjadi fondasi bagi ASN Pemerintah
Kabupaten Garut untuk bekerja secara profesional dan
bersungguh-sungguh. Selain itu, ASN Pemerintah Kabupaten
Garut ke depannya harus lebih berhati-hati dan bertanggung
jawab dalam pelaksanaan pekerjaan dengan lebih
memperhatikan dan meningkatkan kualitas penyelenggaraan
PENUTUP pemerintahan dan pembangunan di Kabupaten Garut.
Pada akhirnya, perwujudan core values BerAKHLAK ini
merupakan sebuah tanggung jawab besar yang harus diemban dan
dilaksanakan oleh seluruh ASN Pemerintah Kabupaten Garut
sehingga memberikan dampak positif dalam mewujudkan good
governance dan birokrasi berkelas dunia.

27 PANDUAN PERILAKU ASN PEMKAB GARUT BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK

 PEMERINTAH
KABUPATEN GARUT