1.

Judul : Accounting for Pensions and Employee Benefits at Ford and Toyota
2. Nama Jurnal : Harvard Business Review
3. Tahun : 2005
4. Penulis : Gregory S. Miller,  Douglas J. Skinner,  Laura E. Donohue
5. Jelaskan alasan yang membuat Saudara tertarik untuk memilih jurnal tersebut
untuk dilakukan Review ?
Jurnal ini adalah jurnal keluaran Harvard Business Review, sebagai universitas
ternama dunia dalam bidang ekonomi hasil karyanyapun akan sangat berkualitas dan
memiliki pengaruh yang besar dilengkapi dengan data-data yang relevan dan
reverensi mumpuni. Jurnal ini membahas secara lengkap dan detail mulai dari sejarah
pendirian, bagaimana perusahaan ini menjalankan bisnisnya, masalah yang muncul
ketika menjalankan bisnis dan solusi permasalahan.
6. Fenomena-fenomena permasalahan apa saja yang terdapat dalam jurnal
tersebut (diambil dari latar belakang ) ?
Permasalahan yang menjadi pokok permasalahan adalah pengelolaan dana pensiun
perusahaan Forld dan Toyoya. Di bawah kontrak UAW, produsen mobil dalam negeri
bertanggung jawab penuh atas pensiun yang murah hati kepada para pensiunan dan
tanggungan mereka, serta kesehatan yang didanai penuh dan tunjangan lainnya, yang
dibayarkan selama masa pasca-pensiun yang semakin lama. Kewajiban besar yang
terkait dengan biaya warisan ini tampak lebih besar setelah penurunan peringkat oleh
penilai Standard & Poor's (S&P) dari General Motors (GM) dan Ford Motor
Company ke status sampah pada tanggal 5 Mei 2005. Selanjutnya, Wall Street mulai
berspekulasi bahwa melonjaknya pensiun dan biaya perawatan kesehatan bersamaan
dengan penurunan penjualan di pasar inti SUV dan truk AS dapat memaksa satu atau
lebih dari perusahaan Tiga Besar untuk mencari perlindungan dari pengajuan
kebangkrutan.
7. Apakah ada bukti atau data real yang valid yang mendukung fenomena
permasalahn tersebut, jelaskan ?
Ford percaya bahwa bermurah hati kepada karyawan menghasilkan pekerja yang lebih
bahagia dan produk yang lebih baik. Sayangnya, menempatkan angka pasti pada
biaya pensiun dan tunjangan, baik saat ini maupun jangka panjang, ditentang oleh
sifat jangka panjang dan banyak ketidakpastian seputar kewajiban ini. Perusahaan
tidak dapat bersaing dengan perusahaan luar negeri di bawah beban biaya warisan
mereka, sehingga perlu mengambil tindakan drastis (seperti kebangkrutan) untuk

1
 mengubah kewajiban mereka. Namun, masalah persaingan dapat dilihat secara
berbeda dalam jangka waktu yang berbeda. Beberapa pengamat mencatat, “Dua puluh
tahun dari sekarang, masalah [perawatan kesehatan dan pensiun] ini bukan masalah.
Toyota dan transplantasi lainnya akan memiliki biaya warisannya sendiri. Tapi akan
sangat sulit untuk sampai ke sana. Pemaparan data perusahaan telah dijelaskan secara
detail dalam artikel.
8. Cara dan Alat ukur Variabel Depenndent :
Berdasarkan banyaknya data yang diperoleh dapat yang bersumber dari perusahaan
maupun beberapa sumber yang berasal dari karyawan cara perolehan data adalah
dengan menggunakan pengamatan secara langsung dan juga melalui wawancara
dengan orang atau karyawan yang bekerja atau bersinggungan langsung dengan
perusahaan tersebut. Untuk pengukkuran kuisioner secara umum digunakan
pengukuran validitas dan reliabilitas.
9. Apakah ada kutipan kutipan jurnal sebelumnya mendukung permasalahan
penelitian jurnal tersebut.
Semakin banyak pembuat mobil AS melakukan penghematan dengan memangkas
kapasitas tenaga kerja, semakin besar beban pensiun "warisan" dan biaya perawatan
kesehatan mereka secara proporsional.
Tunjangan pensiun adalah fenomena pascaperang yang dominan di Jepang. Konsep
keamanan ekonomi dan medis di masa pensiun sebagian besar dianggap sebagai
masalah nasional daripada masalah perusahaan.
Berdasarkan beberapa kutipan diatas yang mewakili perusahaan Forld dan Toyota
permasalahan terkait tunjangan pensiun ini adalah permasalahan serius yang
memerkukan penanganan dan regulasi khusus karena ini akan memberikan dampak
serius kepada karyawan yang masih bekerja dan karyawan yang sudah pensiun.
10. Apa rumusan masalah & tujuan penelitian dalam jurnal tersebut?
Rumusan Masalah :
Bagaimanakah akuntansi pensiun dan kesejahteraan karyawan di Ford dan Toyota?
Tujuan :
Untuk mengetahui akuntansi pensiun dan kesejahteraan karyawan di Ford dan Toyota
11. Apa saja yang dijadikan landasan teorinya ?
Kutipan Laporan Tahunan Ford Motor Company 2003
Menerapkan pendapatan, pendapatan dan uang
Faktor ekonomi utama dan tren yang mempengaruhi industri otomotif

2
 Tren dan strategi
Kemajuan rencana revitalisasi_
12. Apakah landasan teori tersbut sesuai dengan judul penelitian/jurnal tersebut
Berdasarkan point global tersebut serta perincian dan pendetailan kedalam beberapa
sub point landasan teori tersebut telah sesuai dengan judul penelitian.
13. Metode analisis apa yang digunakan untuk menyelesaikan permasalahan
tersebut ?
Berdasarkan banyaknya data yang diperoleh dan permasalahan yang haru diselesaikan
ada beberapa analisis yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya adalah Analisis
manajemen dan analisis arus kas.
14. Apakah metode yang digunakan mampu memecahkan masalah ?
Berdasarkan pembahasan dalam jurnal metode tersebut mampu untuk memecahkan
permasalahan dalam jurnal yaitu terkait pengelolaan dana pensiun perusahaan Forld
dan Toyoya
15. Apa saja data-data yang diperoleh untuk kajian tersebut ?
Data permintaan pelanggan tersedia dari berbagai sumber, termasuk akses internet,
data transaksi, prospek pelanggan, dan penelitian untuk membantu mengembangkan
dan menjual kendaraan yang lebih sesuai dengan keinginan pelanggan.
Data biaya perawatan kesehatan dikembangkan berdasarkan data biaya historis,
prospek jangka pendek, efisiensi, dan tindakan mitigasi biaya lainnya (termasuk
pembagian biaya karyawan lebih lanjut, peningkatan administrasi, dan efisiensi
lainnya) dan penilaian kemungkinan tren jangka panjang.
Dapat dikatakan bahwa ada banyak alasan yang dapat mempengaruhi biaya perawatan
kesehatan di masa depan dari perusahaan mana pun dan hal yang sama berlaku untuk
Ford Motors. Faktor utama yang mengarah pada pengurangan biaya perawatan
kesehatan Ford Motors di masa depan adalah pengenalan undang-undang baru yang
mengganti sebagian dari biaya perawatan kesehatan pemberi kerja dan memberikan
subsidi kepada perusahaan dalam pengeluaran mereka terkait perawatan kesehatan
pasca-pensiun. biaya. Selain itu, tingkat diskonto juga berubah pada tahun tersebut
yang juga bertanggung jawab untuk mengurangi biaya perawatan kesehatan Ford
Motors. Selain itu, biaya perawatan kesehatan di masa depan diturunkan berdasarkan
berbagai asumsi demografis, fluktuasi asumsi ini dan perkiraan dapat secara drastis
mempengaruhi angka biaya perawatan kesehatan di masa depan.

3
 Asumsi ini sangat subyektif karena sifat asumsi yang sangat teknis, bidang utama di
mana asumsi terletak adalah perkiraan posisi kesehatan karyawan, harapan hidup
karyawan dan biaya yang diharapkan untuk perawatan kesehatan karyawan di masa
depan. Merupakan batasan yang melekat pada manajemen bahwa fluktuasi asumsi
diharapkan karena subjektivitas dan sifat asumsi yang tidak pasti. Selain itu, asumsi
tersebut juga sangat bergantung pada kebijakan pemerintah yang dapat mengancam
keakuratan asumsi tersebut. Dampak dari perubahan asumsi tersebut bisa negatif atau
positif bagi perusahaan, namun dalam kasus Ford Motors, dampaknya positif bagi
perusahaan karena biaya dan kewajiban berkurang akibat perubahan asumsi kesehatan
di masa depan. Karena perubahan yang menguntungkan dalam tingkat diskonto,
manajemen memperkirakan bahwa mereka akan menghemat sekitar $80 juta dan
karena undang-undang baru, manajemen berharap dapat menghemat hampir $1,8
miliar. Jawaban Nomor 8: Dengan menganalisis program pensiun dan OPEB Ford dan
Toyota, dapat dinilai bahwa program pensiun dan kesehatan Ford lebih
menguntungkan daripada Toyota. Perbandingan antara kedua perusahaan tersebut
dapat dibenarkan sampai batas tertentu karena kedua perusahaan tersebut
menyediakan program pensiun yang sangat mirip. Namun, perbandingan antara Ford
dan Toyota agak salah karena kedua perusahaan memiliki jumlah karyawan yang
berbeda dan asumsi demografi serta kebiasaan karyawan kedua perusahaan sangat
berbeda. Semua biaya dan pengeluaran Ford jauh lebih tinggi dibandingkan dengan
Toyota, dan kerugian aktuaria Ford juga terlalu tinggi dibandingkan dengan Toyota.
Biaya jasa kini dan biaya jasa sebelumnya (diakui dan tidak diakui) harus segera
dibebankan ke laporan laba rugi sebagai beban, dan imbalan yang akan dibayarkan
harus dikurangkan dari aset program dan kewajiban imbalan pasti. Peningkatan
kewajiban pasti bersih ditunjukkan sebagai peningkatan kewajiban tidak lancar dan
penurunan kewajiban pasti bersih harus ditunjukkan sebagai pengurangan kewajiban
tidak lancar di neraca perusahaan.

16. Bagaimana menurut Saudara pembahasannya, apakah terperinci dan sistematis

, jelaskan ?
Berdasarkan uraian dalam artikel tersebut dengan memberikan ulasan permasalahan,
kajian permasalahan berdasarkan fakta dan perumusan solusi sudah bisa dikatakan
bahwa pembahasannya sudah terperinci dan sistematis, cuma mungkin
pembahasannya terlalu panjang.

4
17. Apakah tujuan penelitian (pada poin 3) tersebut tercapai ?
Dari pemaparan yang sangat detail dari artikel ini yang membahas semunya secara
detail dari data pada perusahaan Forld dan Toyota dapat dikatakan bahwa tujuan
penelitian dalam artikel ini sudah tercapai.
18. Apakah ada Kontribusi Ilmiah yang real dari kajian tersebut ?
Kontribusi ilmiah dari artikel ini adalah memberikan gambaran manajemen dan
akuntansi perusahaan yang mensejahterakan karyawannya dengan memberikan
tunjangan kepada para karyawan dan pensiunan khususnya bidang otomotif sesuai
pembahasan pada artikel ini, oleh karena itu artikel ini secra langsung akan dapat
memberikan gambaran kepada perusahaan otomotif yang ingin mengembangkan
bisnisnya agar meniru seperti forld maupu toyota dalam segi manajemen maupun
maupu akuntansinya.
19. Apakah Novelty yang terdapat dalam kajian tersebut ?
Sistem manajeman dan akuntansi yang dikembangkan pada perusahaan Forld dan
Toyota dan dapat diaplikasikan terhadap perusahaan lain.
20. Apa kelemahan dan kelebihan jurnal tersebut ?
Kelemahan : Susunan penulisan artikel yang tidak runtuk mulai dari anstrak,latar
belakang, tujuan , metodologi , hasil pembahasan dan kesimpulan membuat artikel ini
menjadi lebih sulit untuk difahami
Kelebihan : Pembahasan dan pemaparan datanya sangat lengkap mulai dari sejarah
pendirian, bagaimana perusahaan ini menjalankan bisnisnya, masalah yang muncul
ketika menjalankan bisnis dan solusi permasalahan.