RESUME

MOOC

PPPK 2023
Disusun Oleh:
MUKHLIS, S.Pd.
NIPPPK:
197805172022211005
SEJARAH BANGSA

AGENDA 1
SIKAP PERILAKU BELA NEGARA
Wawasan Kebangsaan dan Nilai-
nila Bela Negara
Analisis Isu Kontemporer
Kesiapsiagaan Bela Negara
MODUL 1
WAWASAN KEBANGSAAN DAN
INDONESIA
20 Mei 1908 Berdirinya Organisasi Budi Utomo
25 Oktober 1908 Diprakarsainya
Organisasi Perhimpunan Indonesia (PI)
30 April 1926 Kongres Pemuda I
27-28 Oktober 1926 Kongres Pemuda II
1 Maret 1945 Terbentuknya BPUPKI
7 Agustus 1945 Terbentuknya PPKI

4 KONSENSUS DASAR

NILAI-NILAI BELA NEGARA

BERBANGSA DAN BERNEGARA

Pancasila
Wawasan Kebangsaan adalah cara
UUD 1945
pandang bangsa Indonesia dalam rangka

Bhineka Tunggal Ika

mengelola kehidupan berbangsa dan

NKRI
bernegara yang dilandasi oleh jati diri
bangsa (nation character) dan kesadaran

terhadap sistem nasional (national system)

ATRIBUT NEGARA
yang bersumber dari Pancasila, UUD NRI

Tahun 1945, NKRI, dan Bhineka Tunggal Ika,

Bendera Sang Merah Putih

guna memecahkan berbagai persoalan yang

Lambang Negara Garuda Pancasila

dihadapi bangsa dan negara demi
Bahasa Indonesia
mencapai masyarakat yang aman, adil,

Lagu Kebangsaan Indonesia Raya

makmur dan sejahtera
 Membuat keputusan berdasarkan prinsip

BELA NEGARA keahlian;

Menciptakan lingkungan kerja yang

nondiskriminatif;
Bela Negara adalah tekad, sikap, dan

Memelihara dan menjunjung tinggi standar

perilaku serta tindakan warga negara, baik

etika yang luhur;

secara perseorangan maupun kolektif
Mempertanggungjawabkan tindakan dan

dalam menjaga kedaulatan negara,

kinerjanya kepada publik;

keutuhan wilayah, dan keselamatan bangsa

Memiliki kemampuan dalam melaksanakan

dan negara yang dijiwai oleh kecintaanya

kebijakan dan program pemerintah;

kepada Negara Kesatuan Republik

Memberikan layanan kepada publik secara

Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan

jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya

Undang-Undang Dasar Negara Republik

guna, berhasil guna dan santun;

Indonesia Tahun 1945 dalam menjamin

Mengutamakan kepemimpinan berkualitas

kelangsungan hidup bangsa Indonesia dan

tinggi;
negara dari berbagai ancaman
Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerja

sama;
Mengutamakan pencapaian hasil dan

mendorong kinerja pegawai;

WAWASAN KEBANGSAAN DAN
Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; dan

NILAI-NILAI BELA NEGARA Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan

yang demokratis sebagai perangkat sistem

karier.
Nilai Dasar Bela Negara:
Cinta tanah air
Sadar berbangsa dan bernegara
Setia pada pancasila sebagai ideologi
negara
FUNGSI ASN
Rela berkorban untuk bangsa dan negara Pelaksanaan kebijakan publik;

Kemampuan awal Bela Negara Pelayan publik; dan

Perekat serta pemersatu bangsa

MODUL 2
NILAI-NILAI DASAR ASN
ANALISIS ISU KONTEMPORER

Memegang teguh ideologi Pancasila;

Setia dan mempertahankan Undang- Isu-isu Strategis Kontemporer
Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945 serta Korupsi
pemerintahan yang sah; Narkoba
Mengabdi kepada negara dan rakyat Terorisme dan Radikalisme
Indonesia; Money Loundry
Menjalankan tugas secara profesional Proxy War
dan tidak berpihak; Cyber Crime, Hate Speech, dan Hoax
 Teknik Analisis Isu Kontemporer
Media Scanning AGENDA 2
Existing Data NILAI-NILAI DASAR ASN

Knowledgeable Others
BERAKHLAK
Public and Private Organization
Public at Large Berorientasi Pelayanan
Akuntabel
Alat Bantu Analisis Isu Kontemporer Kompeten
Mind Mapping Harmonis
Fishbone Diagram Loyal
Analisis SWOT Adaptif
Empat Level Lingkungan Strategis Kolaboratif
Individu (Individual) Berorientasi Pelayanan
Keluarga (Family) Keinginan memberikan pelayanan prima demi
Masyarakat kepuasan masyarakat
(Community/Culture/Society) Panduan Perilaku:
Dunia (Global) Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
MODUL 3
Akuntabel
KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA
Bertangghungjawab atas semua yang diberikan
Panduan Perilaku:
Kesiapsiagaan bela negara merupakan
Melaksanakan tugas dengan jujur,
aktualisasi nilai bela negara dalam kehidupan
bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara
berintegrasi tinggi
sesuai peran dan profesi warga negara, demi
Menggunakan barang dan kekayaan milik
menjaga kedaulatan negara, keutuhan negara secara bertanggungjawab, efektif dan
wilayah dan keselamatan segenap bangsa
efisien
dari segala bentuk ancaman yang pada
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
hakikatnya mendasari proses nation and
Kompeten
character building. Proses nation and
Terus belajar dan kembangkan kapabilitas
character building tersebut di dasari oleh
Panduan Perilaku:
sejarah perjuangan bangsa, sadar akan
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
ancaman bahaya nasional yang tinggi serta
tantangan yang selalu berubah
memiliki semangat cinta tanah air, kesadaran

Membantu orang lain belajar

berbangsa dan bernegara, yakin Pancasila

Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

sebagai ideologi negara, kerelaan berkorban

demi bangsa dan negara.

Harmonis
Saling peduli dan menghargai perbedaan
Panduan Perilaku:
Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
Suka menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
Loyal
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara
Panduan Perilaku:
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD
1945, NKRI serta pemerintah yang sah
Menjaga nama baik ASN, pimpinan,
instansi dan negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
Terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakan serta menghadapi perubahan
Panduan Perilaku:
Cepat menyesuaikan diri dalam
menghadapi tantangan jaman
Terus berinovasi mengembangkan
kreatifitas
Bertindak Positif
Kolaboratif
Membangun kerjasama yang sinergis
Panduan Perilaku:
Memberi kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi
Terbuka dalam bekerjasama untuk
menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama
AGENDA 3
KEDUDUKAN DAN PERAN ASN
DALAM NKRI
SMART ASN
Aparatur yang memiliki nasionalisme, integritas,
wawasan global, hospitality, networking,
penguasaan teknologi informasi, bahasa asing
dan entrepreneurship yang berperan sebagai
digital talent dan digital leader yang mendukung
transformasi birokrasi di Indonesia
LITERASI DIGITAL
Literasi digital adalah kemampuan untuk
memahami, mengevaluasi dan mengintegrasi ke
berbagai format dalam bentuk digital (Gilster -
1997)
4 Pilar Literasi Digital:
Digital Skills (Kecakapan)
Digital Culture (Budaya)
Digital Ethics (Etika)
Digital Safety (Keamanan)
ETIKA BERMEDIA DIGITAL
Kemampuan individu dalam menyadari,
mencontohkan, menyesuaikan diri,
merasionalkan, mempertimbangkan dan
mengembangkan tata kelola etika digital
(netiquette) dalam kehidupan sehari-hari
MANAJEMEN ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk
menghasilkan pegawai ASN yang profesional,
memiliki nilai dasar, beretika profesi, bebas dari
intervensi, dan bebas dari praktik KKN
KEDUDUKAN ASN KODE ETIK DAN KODE

PERILAKU ASN
PNS
Warga negara Indonesia yang memenuhi Melaksanakan tugasnya dengan jujur,

syarat tertentu, di angkat sebagai Pegawai bertanggungjawab, dan berintegrasi tinggi;

ASN secara tetap oleh pejabat pembina Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan

kepegawaian untuk menduduki jabatan disiplin;

pemerintahan dan memiliki nomor induk Melayani dengan sikap hormat, sopan dan

pegawai secara nasional tanpa tekanan;

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan

PPPK ketentuan peraturan perundang-undangan;

Warga negara Indonesia yang memenuhi Melaksanakan tugasnya sesuai dengan

syarat tertentu, di angkat berdasarkan perintah atasan atau pejabat yang

berwenang sejauh tidak bertentangan

perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu

dengan ketentuan peraturan perundang-

dalam rangka melaksanakan tugas

undangan dan etika pemerintahan;
pemerintahan sesuai dengan kebutuhan
Menjaga kerahasiaan yang menyangkut

instansi pemerintah dan ketentuan perundang-

kebijakan Negara;
undangan
Menggunakan kekayaan dan barang milik

Negara secara bertanggungjawab, efektif

dan efisien;
Menjaga agar tidak terjadi konflik

FUNGSI DAN TUGAS ASN kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;

Memberikan informasi secara benar dan

tidak menyesatkan kepada pihak lain yang

PELAKSANA KEBIJAKAN PUBLIK memerlukan informasi terkait kepentingan

Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh kedinasan;

pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan Tidak menyalahgunakan informasi intern

ketentuan peraturan perundang-undangan Negara, tugas, status, kekuasaan dan

jabatannya untuk mendapat atau mencari

PELAYANAN PUBLIK keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri

Memberikan pelayanan publik yang atau untuk orang lain;

profesional dan berkualitas Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu

menjaga reputasi dan integritas ASN; dan

PEREKAT DAN PEMERSATU BANGSA Melaksanakan ketentuan peraturan

Mempererat persatuan dan kesatuan Negara perundang-undangan mengenai disiplin

Kesatuan Republik Indonesia pegawai ASN.

SISTEM MERIT
MANAJEMEN PNS
Sistem merit adalah kebijakan dan

manajemen ASN yang berdasarkan pada

Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan
kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara
Pengadaan
adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi. Pangkat dan Jabatan
Pengembangan Karier/Pola Karier
Promosi
MANFAAT SISTEM MERIT
Mutasi
BAGI ORGANISASI Penilaian Kinerja
Penggajian dan Tunjangan
Mendukung keberadaan Penerapan
Penghargaan
Prinsip Akuntabilitas Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua
Dapat mengarahkan SDM untuk Disiplin
dapat mempertanggungjawabkan
Perlindungan
tugas dan fungsinya
Instansi pemerintah mendapatkan

pegawai yang tepat dan berintegritas

MANAJEMEN PPPK
untuk mencapai visi dan misinya

Penetapan Kebutuhan
Pengadaan
MANFAAT SISTEM MERIT

Penilaian Kinerja
BAGI PEGAWAI Penggajian dan Tunjangan
Pengembangan Kompetensi
Menjamin keadilan dan ruang
Pemberian Penghargaan
keterbukaan dalam perjalanan karir
Disiplin
seorang pegawai
Pemutusan Hubungan Perjanjian
Memiliki kesempatan yang sama untuk
Kerja
meningkatkan kualitas diri
Perlindungan

MEKANISME

PENGELOLAAN ASN

Kebijakan dan praktek dalam mengelola

aspek manusia atau sumber daya

manusia dalam organisasi termasuk

dalam hal ini adalah pengadaan,

TERIMA
penempatan, mutasi, promosi,
KASIH
pengembangan, penilaian dan

penghargaan